会计工作交流也在这个版吗？# Accounting - 会计审计
f*i
1 楼
从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
谢谢！！
回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
谢谢！！
g*p
2 楼
RT
h*g
3 楼
请教各位，我08年在国内取得博士学位后，在日本做了三年博后，今年9月到美国继续
博后，J1身份。
现在我的payroll里面每个月扣除我大约300块的federal income tax.
Glacier里面我的居住地什么填的都是中国，最后也显示tax exempted.但是可能因为我
的visa是在日本申请的，来美国也是直接从日本过来的，所以学校的payroll的工作人
员注意到了这一点，就一直不按照US-China的tax treaty来操作我的税务。我找他们理
论，他告诉我我not eligible for the China treaty.
但是我看了网上很多人说了，这个免税确实和国籍无关，要依据来美之前一年的居住地
，那么即使我按照US-Japan的tax treaty，也有两年的免税。
关键是现在学校不愿意让我直接从工资中免税，他们说学校按照最保守的做法来扣税。
也就是说先扣了我的，让我最后找IRS申请tax return，让我和IRS argue去。
请问我有什么办法可以让学校直接帮我按照US-Japan的tax treaty免税么？申请退税是
每年固定的时间，到时候我离开美国了再来申请退前面的税非常麻烦。
谢谢了！
博后，J1身份。
现在我的payroll里面每个月扣除我大约300块的federal income tax.
Glacier里面我的居住地什么填的都是中国，最后也显示tax exempted.但是可能因为我
的visa是在日本申请的，来美国也是直接从日本过来的，所以学校的payroll的工作人
员注意到了这一点，就一直不按照US-China的tax treaty来操作我的税务。我找他们理
论，他告诉我我not eligible for the China treaty.
但是我看了网上很多人说了，这个免税确实和国籍无关，要依据来美之前一年的居住地
，那么即使我按照US-Japan的tax treaty，也有两年的免税。
关键是现在学校不愿意让我直接从工资中免税，他们说学校按照最保守的做法来扣税。
也就是说先扣了我的，让我最后找IRS申请tax return，让我和IRS argue去。
请问我有什么办法可以让学校直接帮我按照US-Japan的tax treaty免税么？申请退税是
每年固定的时间，到时候我离开美国了再来申请退前面的税非常麻烦。
谢谢了！
b*g
4 楼
我计划6月7日到Ottawa renew F1，早上
寻签友同去，包括去ScotiaBank交钱。。。
站内邮件联系
寻签友同去，包括去ScotiaBank交钱。。。
站内邮件联系
a*g
5 楼
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
不怕”的观念太重。最后，自己也50多了，还是老工程师一个，天天担心下岗。
b)老中语言不好，这是事实。但是，我接触的老中，如果是爬上去的，口音有轻有重，
但都是说话比较慢。而大部分中国人，沉迷于如何说话流利。其实，他们的经验告诉我
，说话慢，句子完整，才是正确的。人美国人从来没有希望你流利说话，只有你说的，
一句话说一遍，他明白，就行了。
c)社交时间分配不合理。老中的PARTY，都是休闲的多，很多老中，在一起交往数年，
开了好多PARTY，但是连对方具体作什么的都不知道，就知道作EE的，作IT的等。更别
说深层交流。这样的社交，1000个PARTY也碰不出火花，事业上互相提携无从谈起。其
实，知道朋友具体作什么和让你朋友知道你作什么是很重要的。老中只有到了临时才帮
忙，比如某人下岗了，帮简历REFER一下。这些是被动的。 比如自己公司有一个好位子
，你脑海理一梳理，就在朋友圈里有CANDIDATE，他就可以跳过来，即使他没有下岗。
这是主动的过程。印度人这点作的好得多。
d)中国人精英主义太重。动不动就谁品格不好，不值得交往什么的。其实，人都有缺点
，事业圈子不应该排策别人，除非破坏性大的。比如，即使别人说了你一句坏话，或者
阴了你一下，也不必挂怀，人生长河，真的宽容一些好，或许别人有苦衷呢。中国人，
拿个高学历，看不起福建偷渡的，看不起政治避难的，看不起这个专业，那个专业的，
看不起农村的，看不起权贵子弟，看不起外F的，看不起离婚的，看不起亲属移民的等
等，这有什么益处呢？除非太过份，真的没什么必要派除别人。
2)中国人还有一个毛病，不乐意多生，幻想自己的一个子女能成为人中龙凤。其实，这
个世界上，兄弟姐妹多的，成功的概率远远高过独生子女，即使你把所有的资源投入到
一个小孩里。这个是简单的概率问题。
3)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
以后，不单移民，很多事情上，我们还会被欺负的，在将来很长一段时间，我们还是接受老印的领导吧，放开心胸，积极和他们交往，积极培养自己的势力，滔光养慧，个人不可与大势抗争。
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
不怕”的观念太重。最后，自己也50多了，还是老工程师一个，天天担心下岗。
b)老中语言不好，这是事实。但是，我接触的老中，如果是爬上去的，口音有轻有重，
但都是说话比较慢。而大部分中国人，沉迷于如何说话流利。其实，他们的经验告诉我
，说话慢，句子完整，才是正确的。人美国人从来没有希望你流利说话，只有你说的，
一句话说一遍，他明白，就行了。
c)社交时间分配不合理。老中的PARTY，都是休闲的多，很多老中，在一起交往数年，
开了好多PARTY，但是连对方具体作什么的都不知道，就知道作EE的，作IT的等。更别
说深层交流。这样的社交，1000个PARTY也碰不出火花，事业上互相提携无从谈起。其
实，知道朋友具体作什么和让你朋友知道你作什么是很重要的。老中只有到了临时才帮
忙，比如某人下岗了，帮简历REFER一下。这些是被动的。 比如自己公司有一个好位子
，你脑海理一梳理，就在朋友圈里有CANDIDATE，他就可以跳过来，即使他没有下岗。
这是主动的过程。印度人这点作的好得多。
d)中国人精英主义太重。动不动就谁品格不好，不值得交往什么的。其实，人都有缺点
，事业圈子不应该排策别人，除非破坏性大的。比如，即使别人说了你一句坏话，或者
阴了你一下，也不必挂怀，人生长河，真的宽容一些好，或许别人有苦衷呢。中国人，
拿个高学历，看不起福建偷渡的，看不起政治避难的，看不起这个专业，那个专业的，
看不起农村的，看不起权贵子弟，看不起外F的，看不起离婚的，看不起亲属移民的等
等，这有什么益处呢？除非太过份，真的没什么必要派除别人。
2)中国人还有一个毛病，不乐意多生，幻想自己的一个子女能成为人中龙凤。其实，这
个世界上，兄弟姐妹多的，成功的概率远远高过独生子女，即使你把所有的资源投入到
一个小孩里。这个是简单的概率问题。
3)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
以后，不单移民，很多事情上，我们还会被欺负的，在将来很长一段时间，我们还是接受老印的领导吧，放开心胸，积极和他们交往，积极培养自己的势力，滔光养慧，个人不可与大势抗争。
b*l
6 楼
小说里那么多长篇短篇，这个电影难道选了一个来拍？
p*w
7 楼
c*a
8 楼
我咋看都是考cpa,求介绍工作在这里讨论啊。谢谢
h*z
9 楼
打电话可以改吧。
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
m*y
10 楼
呃。。我是6月8号
【在 b******g 的大作中提到】
: 我计划6月7日到Ottawa renew F1，早上
: 寻签友同去，包括去ScotiaBank交钱。。。
: 站内邮件联系
【在 b******g 的大作中提到】
: 我计划6月7日到Ottawa renew F1，早上
: 寻签友同去，包括去ScotiaBank交钱。。。
: 站内邮件联系
k*a
11 楼
说的好，鼓掌。
e*I
12 楼
不是基于小说的，好像是以漫画版为原型的
【在 b*******l 的大作中提到】
: 小说里那么多长篇短篇，这个电影难道选了一个来拍？
【在 b*******l 的大作中提到】
: 小说里那么多长篇短篇，这个电影难道选了一个来拍？
t*l
13 楼
当然也可以交流工作了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
【在 c****a 的大作中提到】
: 我咋看都是考cpa,求介绍工作在这里讨论啊。谢谢
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
【在 c****a 的大作中提到】
: 我咋看都是考cpa,求介绍工作在这里讨论啊。谢谢
J*i
14 楼
机票没有使用找代理
使用了找航司
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
使用了找航司
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
l*9
15 楼
写的太好了！！！ 很多方面让我茅塞顿开。谢谢了
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
a*i
16 楼
主线应该不是小说里面的故事。不过有很多桥段在不同的故事里出现过。
【在 b*******l 的大作中提到】
: 小说里那么多长篇短篇，这个电影难道选了一个来拍？
【在 b*******l 的大作中提到】
: 小说里那么多长篇短篇，这个电影难道选了一个来拍？
l*z
17 楼
D*O
18 楼
哪买的去哪改
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
M*t
19 楼
说的不错.可是,难道说,咱现在先就偃旗息鼓,静待来世??
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
f*k
20 楼
有没有福尔摩斯仰望星空问华生为什么今晚的星光如此灿烂
华生说因为我们帐篷被偷了？ 呵呵。
【在 a*******i 的大作中提到】
: 主线应该不是小说里面的故事。不过有很多桥段在不同的故事里出现过。
华生说因为我们帐篷被偷了？ 呵呵。
【在 a*******i 的大作中提到】
: 主线应该不是小说里面的故事。不过有很多桥段在不同的故事里出现过。
f*i
21 楼
刚改了，直接打电话给AA的。 花了61美金每人。
G*t
22 楼
道理懂的人不少。身体力行的太少。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
f*i
23 楼
从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
谢谢！！
回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
谢谢！！
j*l
24 楼
一针见血。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
h*z
25 楼
打电话可以改吧。
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
a*h
26 楼
有道理
J*i
27 楼
机票没有使用找代理
使用了找航司
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
使用了找航司
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
h*e
28 楼
写的真好！！！
D*O
29 楼
哪买的去哪改
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
？
【在 f********i 的大作中提到】
: 从国内代理给父母买的AA的往返机票，现在因为计划有变想把回程的票退了，或者改改
: 回程的路线，原路线是城市 M--C---S， 想改成城市 D--C---S，请问该怎么操作呢？
: 谢谢！！
n*c
30 楼
说得好！
f*i
31 楼
刚改了，直接打电话给AA的。 花了61美金每人。
a*t
32 楼
说的好，顶
k*w
33 楼
请问一下LZ，是改的Non-refundable的票吗？
那61美金里面，是不是含要交的手续费+差价？
还是说同等舱位的改票，不用不差价？
那61美金里面，是不是含要交的手续费+差价？
还是说同等舱位的改票，不用不差价？
s*a
34 楼
没错。IT及其他几个行业差不多是烙印的天下了
c*5
35 楼
very well said!
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
h*s
36 楼
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
h*s
37 楼
有同感。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
w*h
38 楼
well said.
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
i*m
39 楼
很同意，补充一些自己的感受：
1. 中国人语言不好做不来销售，不愿意多联系语言，就看不起销售，基本忽略了公司
board of
directors一大半有销售经验的实施。自己做不好的，就是自己不愿意不喜欢做，这个
鸵鸟逻辑确实
催生了大量四十五十的老工程师，结果专业过时容易被裁。
2. 社交关系过于单一。印度人自己有聚会，但是欧美人聚会他们也参加，比如有几个
慈善聚会见过
老中，不是ABC在出席的，相反印度人倒是不少。出席各种聚会倒是不一定捐多少，但
是能认识当地
社会。特别你都入籍了，还不参加当地社交，那就是自绝于人民。
3. 个人经验，30岁不做manager，40岁不做director，50岁不做VP，算不上混得好。混
得不好
不能指望下一代，自己身上找找原因——老中还有一个大问题就是责怪外部因素大于总
结自身，这个和
老美基本是相反的。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
L*n
40 楼
mark
p*8
41 楼
你这话要说给大仙和不少ID听, 历史都是群体写的,如果一个群体难以真正协调起来发
展壮大自己的群体力量,个人再优秀,再外F,再往白堆里挤,再汉奸,也是白搭.
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
展壮大自己的群体力量,个人再优秀,再外F,再往白堆里挤,再汉奸,也是白搭.
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
F*A
42 楼
Good one!
B*i
43 楼
re.. strongly re
【在 i****m 的大作中提到】
:
: 很同意，补充一些自己的感受：
: 1. 中国人语言不好做不来销售，不愿意多联系语言，就看不起销售，基本忽略了公司
: board of
: directors一大半有销售经验的实施。自己做不好的，就是自己不愿意不喜欢做，这个
: 鸵鸟逻辑确实
: 催生了大量四十五十的老工程师，结果专业过时容易被裁。
: 2. 社交关系过于单一。印度人自己有聚会，但是欧美人聚会他们也参加，比如有几个
: 慈善聚会见过
: 老中，不是ABC在出席的，相反印度人倒是不少。出席各种聚会倒是不一定捐多少，但
【在 i****m 的大作中提到】
:
: 很同意，补充一些自己的感受：
: 1. 中国人语言不好做不来销售，不愿意多联系语言，就看不起销售，基本忽略了公司
: board of
: directors一大半有销售经验的实施。自己做不好的，就是自己不愿意不喜欢做，这个
: 鸵鸟逻辑确实
: 催生了大量四十五十的老工程师，结果专业过时容易被裁。
: 2. 社交关系过于单一。印度人自己有聚会，但是欧美人聚会他们也参加，比如有几个
: 慈善聚会见过
: 老中，不是ABC在出席的，相反印度人倒是不少。出席各种聚会倒是不一定捐多少，但
B*i
44 楼
其实有些人外嫁 也是挺无奈的，我的一个朋友就是，如果能遇到合适的国男，若不是
为了身份的考虑，她或许也不选那条路。她自己也清楚利弊。
归根到底，如果国男同志们能达到或者靠进烙印一般的职场占有率，那么外嫁的人估计
就会少了。
【在 p***8 的大作中提到】
: 你这话要说给大仙和不少ID听, 历史都是群体写的,如果一个群体难以真正协调起来发
: 展壮大自己的群体力量,个人再优秀,再外F,再往白堆里挤,再汉奸,也是白搭.
为了身份的考虑，她或许也不选那条路。她自己也清楚利弊。
归根到底，如果国男同志们能达到或者靠进烙印一般的职场占有率，那么外嫁的人估计
就会少了。
【在 p***8 的大作中提到】
: 你这话要说给大仙和不少ID听, 历史都是群体写的,如果一个群体难以真正协调起来发
: 展壮大自己的群体力量,个人再优秀,再外F,再往白堆里挤,再汉奸,也是白搭.
c*9
45 楼
最近巨讨厌印度人。 人格健全的不多。
p*8
46 楼
外F,我绝对支持,
关键在外F的态度上,有的外F天天出来损同胞,我说的是那种人.
【在 B*****i 的大作中提到】
: 其实有些人外嫁 也是挺无奈的，我的一个朋友就是，如果能遇到合适的国男，若不是
: 为了身份的考虑，她或许也不选那条路。她自己也清楚利弊。
: 归根到底，如果国男同志们能达到或者靠进烙印一般的职场占有率，那么外嫁的人估计
: 就会少了。
关键在外F的态度上,有的外F天天出来损同胞,我说的是那种人.
【在 B*****i 的大作中提到】
: 其实有些人外嫁 也是挺无奈的，我的一个朋友就是，如果能遇到合适的国男，若不是
: 为了身份的考虑，她或许也不选那条路。她自己也清楚利弊。
: 归根到底，如果国男同志们能达到或者靠进烙印一般的职场占有率，那么外嫁的人估计
: 就会少了。
w*u
47 楼
顶一下！
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
不怕”的观念太重。最后，自己也50多了，还是老工程师一个，天天担心下岗。
b)老中语言不好，这是事实。但是，我接触的老中，如果是爬上去的，口音有轻有重，
但都是说话比较慢。而大部分中国人，沉迷于如何说话流利。其实，他们的经验告诉我
，说话慢，句子完整，才是正确的。人美国人从来没有希望你流利说话，只有你说的，
一句话说一遍，他明白，就行了。
c)社交时间分配不合理。老中的PARTY，都是休闲的多，很多老中，在一起交往数年，
开了好多PARTY，但是连对方具体作什么的都不知道，就知道作EE的，作IT的等。更别
说深层交流。这样的社交，1000个PARTY也碰不出火花，事业上互相提携无从谈起。其
实，知道朋友具体作什么和让你朋友知道你作什么是很重要的。老中只有到了临时才帮
忙，比如某人下岗了，帮简历REFER一下。这些是被动的。 比如自己公司有一个好位子
，你脑海理一梳理，就在朋友圈里有CANDIDATE，他就可以跳过来，即使他没有下岗。
这是主动的过程。印度人这点作的好得多。
d)中国人精英主义太重。动不动就谁品格不好，不值得交往什么的。其实，人都有缺点
，事业圈子不应该排策别人，除非破坏性大的。比如，即使别人说了你一句坏话，或者
阴了你一下，也不必挂怀，人生长河，真的宽容一些好，或许别人有苦衷呢。中国人，
拿个高学历，看不起福建偷渡的，看不起政治避难的，看不起这个专业，那个专业的，
看不起农村的，看不起权贵子弟，看不起外F的，看不起离婚的，看不起亲属移民的等
等，这有什么益处呢？除非太过份，真的没什么必要派除别人。
2)中国人还有一个毛病，不乐意多生，幻想自己的一个子女能成为人中龙凤。其实，这
个世界上，兄弟姐妹多的，成功的概率远远高过独生子女，即使你把所有的资源投入到
一个小孩里。这个是简单的概率问题。
3)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
以后，不单移民，很多事情上，我们还会被欺负的，在将来很长一段时间，我们还是接
受老印的领导吧，放开心胸，积
极和他们交往，积极培养自己的势力，滔光养慧，个人不可与大势抗争。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
不怕”的观念太重。最后，自己也50多了，还是老工程师一个，天天担心下岗。
b)老中语言不好，这是事实。但是，我接触的老中，如果是爬上去的，口音有轻有重，
但都是说话比较慢。而大部分中国人，沉迷于如何说话流利。其实，他们的经验告诉我
，说话慢，句子完整，才是正确的。人美国人从来没有希望你流利说话，只有你说的，
一句话说一遍，他明白，就行了。
c)社交时间分配不合理。老中的PARTY，都是休闲的多，很多老中，在一起交往数年，
开了好多PARTY，但是连对方具体作什么的都不知道，就知道作EE的，作IT的等。更别
说深层交流。这样的社交，1000个PARTY也碰不出火花，事业上互相提携无从谈起。其
实，知道朋友具体作什么和让你朋友知道你作什么是很重要的。老中只有到了临时才帮
忙，比如某人下岗了，帮简历REFER一下。这些是被动的。 比如自己公司有一个好位子
，你脑海理一梳理，就在朋友圈里有CANDIDATE，他就可以跳过来，即使他没有下岗。
这是主动的过程。印度人这点作的好得多。
d)中国人精英主义太重。动不动就谁品格不好，不值得交往什么的。其实，人都有缺点
，事业圈子不应该排策别人，除非破坏性大的。比如，即使别人说了你一句坏话，或者
阴了你一下，也不必挂怀，人生长河，真的宽容一些好，或许别人有苦衷呢。中国人，
拿个高学历，看不起福建偷渡的，看不起政治避难的，看不起这个专业，那个专业的，
看不起农村的，看不起权贵子弟，看不起外F的，看不起离婚的，看不起亲属移民的等
等，这有什么益处呢？除非太过份，真的没什么必要派除别人。
2)中国人还有一个毛病，不乐意多生，幻想自己的一个子女能成为人中龙凤。其实，这
个世界上，兄弟姐妹多的，成功的概率远远高过独生子女，即使你把所有的资源投入到
一个小孩里。这个是简单的概率问题。
3)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
以后，不单移民，很多事情上，我们还会被欺负的，在将来很长一段时间，我们还是接
受老印的领导吧，放开心胸，积
极和他们交往，积极培养自己的势力，滔光养慧，个人不可与大势抗争。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
w*t
48 楼
你咋数的？这都多少针了
【在 j****l 的大作中提到】
: 一针见血。
【在 j****l 的大作中提到】
: 一针见血。
b*s
49 楼
说的很好，我大部分赞同。说到中国人卡中国人，我前段有个面试就是，我其实在行里的经验和技术都不错，但那面试一中国人出题出得很饶，有点象脑筋急转弯，在我看来我觉得他不是在测试我的专业知识的深浅，而是在显示自己多么聪明。我下来还认真测试了一下他问我的情况及我给出的解决方案和答案，基本都是正确的。但是后来还是就没消息了。反而我发现白人和印巴人面试还算公道，他们的目的是了解我的经验和知识。道理很简单，我们一般都要求一问完问题，就要作答，所以在这么短的时间，太饶的问题拿来问不适合，一般大家的面试思路都是一步步往深处问，看你的深浅。
f*e
50 楼
其实说这些都是废话
根本上还是要打倒共匪政权才是王道
中国人在世界上就是三流人群，拜共匪所赐
根本上还是要打倒共匪政权才是王道
中国人在世界上就是三流人群，拜共匪所赐
i*y
51 楼
这都是因为中国人窝里斗的习惯，出了国都改不了。是文革遗风吧。我刚搬进来住的小
区都是中国人，大家都不认识。个个见面跟仇人是的，反正很冷漠。
区都是中国人，大家都不认识。个个见面跟仇人是的，反正很冷漠。
m*t
52 楼
这帖子也太 whining, 人烙印单从人口数量上就占优势。
谁下的结论中国人不搞团结
谁下的结论中国人不搞团结
t*0
53 楼
It is easier for them to get visa directly from their country (H1). One
indian friend told me it is easy to be manager: you just need to break tasks
and set a schedule :)
indian friend told me it is easy to be manager: you just need to break tasks
and set a schedule :)
p*8
54 楼
大仙就是典型的这种人,一定要在中国同胞面前显摆才能获得快感,以显示自己都牛多厉
害.
有能耐去和别的群体显去,那才叫真牛.
里的经验和技术都不错，但那面试一中国人出题出得很饶，有点象脑筋急转弯，在我看
来我觉得他不是在测试我的专业知识的深浅，而是在显示自己多么聪明。我下来还认真
测试了一下他问我的情况及我给出的解决方案和答案，基本都是正确的。但是后来还是
就没消息了。反而我发现白人和印巴人面试还算公道，他们的目的是了解我的经验和知
识。道理很简单，我们一般都要求一问完问题，就要作答，所以在这么短的时间，太饶
的问题拿来问不适合，一般大家的面试思路都是一? 讲酵畲ξ剩茨愕纳钋场?
【在 b******s 的大作中提到】
: 说的很好，我大部分赞同。说到中国人卡中国人，我前段有个面试就是，我其实在行里的经验和技术都不错，但那面试一中国人出题出得很饶，有点象脑筋急转弯，在我看来我觉得他不是在测试我的专业知识的深浅，而是在显示自己多么聪明。我下来还认真测试了一下他问我的情况及我给出的解决方案和答案，基本都是正确的。但是后来还是就没消息了。反而我发现白人和印巴人面试还算公道，他们的目的是了解我的经验和知识。道理很简单，我们一般都要求一问完问题，就要作答，所以在这么短的时间，太饶的问题拿来问不适合，一般大家的面试思路都是一步步往深处问，看你的深浅。
害.
有能耐去和别的群体显去,那才叫真牛.
里的经验和技术都不错，但那面试一中国人出题出得很饶，有点象脑筋急转弯，在我看
来我觉得他不是在测试我的专业知识的深浅，而是在显示自己多么聪明。我下来还认真
测试了一下他问我的情况及我给出的解决方案和答案，基本都是正确的。但是后来还是
就没消息了。反而我发现白人和印巴人面试还算公道，他们的目的是了解我的经验和知
识。道理很简单，我们一般都要求一问完问题，就要作答，所以在这么短的时间，太饶
的问题拿来问不适合，一般大家的面试思路都是一? 讲酵畲ξ剩茨愕纳钋场?
【在 b******s 的大作中提到】
: 说的很好，我大部分赞同。说到中国人卡中国人，我前段有个面试就是，我其实在行里的经验和技术都不错，但那面试一中国人出题出得很饶，有点象脑筋急转弯，在我看来我觉得他不是在测试我的专业知识的深浅，而是在显示自己多么聪明。我下来还认真测试了一下他问我的情况及我给出的解决方案和答案，基本都是正确的。但是后来还是就没消息了。反而我发现白人和印巴人面试还算公道，他们的目的是了解我的经验和知识。道理很简单，我们一般都要求一问完问题，就要作答，所以在这么短的时间，太饶的问题拿来问不适合，一般大家的面试思路都是一步步往深处问，看你的深浅。
p*8
55 楼
不团结是事实,要不然LIA也不会内讧,NIU也不会缺人.
更坏的是个别国人以为自己是神,比群体厉害高明.
【在 m**t 的大作中提到】
: 这帖子也太 whining, 人烙印单从人口数量上就占优势。
: 谁下的结论中国人不搞团结
更坏的是个别国人以为自己是神,比群体厉害高明.
【在 m**t 的大作中提到】
: 这帖子也太 whining, 人烙印单从人口数量上就占优势。
: 谁下的结论中国人不搞团结
L*r
56 楼
中国人那么不好，为什么中国发展的比印度好那么多呢？
你的意思是美国这里老印更服水土一些？这没错，美国还和中国人
打过仗呢！不少这里的白人对老印还是亲近些，却把老中当成对手。
你的意思是美国这里老印更服水土一些？这没错，美国还和中国人
打过仗呢！不少这里的白人对老印还是亲近些，却把老中当成对手。
a*g
57 楼
各位很多感慨，我就多说几句，以抛砖引玉。落地就要生根，好好经验这片土地。我们
没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
果纠正了这些错误，老美可理解的程度会高很多。每一封EMAIL都要用WORD查一下，等
等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
前花5分钟组织一下。有成果说成果，没成果说困难。如果会议不合适自己说话，就问
至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
话问话技巧和内容就不说了，一定要作功课。记住，问问题不是你想获得问题的答案，
而是让别人认为你的问题有质量。不要心里取笑别人问题STUPID，而是，问自己，如果
自己问类似的问题该如何问，或者问自己，他问问题失败的地方是什么。开会的时候，
大部分脑子都是休息空白的，有的是时间思考这些。几次下来，你说的话的质量和份量
就上去了，你在老板心里的地位就无形提高了。
c)一定要练习自己的PRESENTATION SKILL。买个录音机，听自己的PRESENTATION。如果
没有机会作报告，就自己练习，做SLIDES，讲，录，听。反复练习。比如，你是初级工
程师，写JAVA的，那么，你把大学一年级的老师JAVA PROGRAMMING的课程里，挑稍微复
杂的3章，参考大学教授的SLIDES，自己补充一些工作的内容，每一章讲30分钟的份量
。你讲了3章，每章2-3次，总共花10个小时以后，你再看看自己的进展，你就知道自己
干得不错。我老印朋友高诉我，当年他在大学就这么练习的。
d)练习和别人吵架。拿起电话，和不平事情抗争。生活中，你的电费账单，电话费什么
不对了，或者自己信用卡逾期了，被讨债了，这些都是好机会，一定要和CUSTOMER
SERVICE争论，这个经验可以练习你如何说服别人，和别人谈判的技巧。
f)好好经营自己的圈子，LINKEDIN就不错，知道谁升迁了，换工作了。比如换工作了，
打个电话问侯一下，及时了解他的新的工作内容。如果参加PARTY，如果自己的圈子的
，尽量带一个自己相关的朋友参加，让你的朋友认识别的自己的朋友。自己也参加别人
的聚会，以提高知名度。
g)当你的老板或者同事离开了，发一个EMAIL(或者回一个)，提醒他们加你到他们的
LINKEDIN，说多多联系。如果别人时被LAID的，就多说公司的负面，引导他往你这里倒
垃圾。这些垃圾对留下的人是个宝啊。而且，无形中，你们的关系就近了一步。
h)经常看自己公司的CAREER 网站，纠准机会，如果好位子，自己就争取，如果自己不
需要，就看看自己得朋友圈子有谁合适，发给他。如果都没有，就发到中国人MAILLIST
里，帮助自己的同胞。如果你每一次你部门的空位，几乎都可以在自己的朋友圈里找合
适的，说明你经营朋友圈子还不错，那么你就要考虑朋友圈子的进一步发展，比如提高
朋友圈子的有职位的比例。比如，我自己就很感慨，我的朋友圈子里，每一次新职位，
我发现就老印合适。老中呢，要么我都不知道他具体作什么的，要么就是不同行业的或
者信息老旧。我有时就感慨，老中咋就不知道告诉我他作什么，难度我没主动去问吗？
为什么我每次参加老中的聚会收集的信息如此有限呢？
i)不要动不动就白垃圾，A3，什么的，你要尊重别人，从心里。我感觉老中的
PREFESSIONAL精神比较差。你平时这么想，和他们交往的时候人会感受到的。不要取笑
别人只会作PPT，学学别人如何作高质量的PPT有什么不好。尊重别人的文化，比如即使
别人有贵族种性之分，也没什么。其实，很多过去或许非常厌恶的文化习俗，现在社会
里，改进了不少，或者变成一个符号而已。尊重这个符号，只是一个历史而已。这些在
中国自己的文化里也不少。比如有姓鸠的，大家都知道这个姓如何来的，但你笑人姓人
能舒服吗？
j)注意自己的个性。明白自己的长处。比如，我和客户从来不谈橄榄球，没别的原因，
那里没有中国人。我谈体育，我就谈NBA，因为那里有中国人。如果你和老美谈橄榄球
，你就算是专家，人心里也不以为然。如果你谈篮球，那就不同，无形中人就多尊重你
一些。所以，融入别人圈子要有自知之明，一味迎合只会自取其辱。
没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
果纠正了这些错误，老美可理解的程度会高很多。每一封EMAIL都要用WORD查一下，等
等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
前花5分钟组织一下。有成果说成果，没成果说困难。如果会议不合适自己说话，就问
至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
话问话技巧和内容就不说了，一定要作功课。记住，问问题不是你想获得问题的答案，
而是让别人认为你的问题有质量。不要心里取笑别人问题STUPID，而是，问自己，如果
自己问类似的问题该如何问，或者问自己，他问问题失败的地方是什么。开会的时候，
大部分脑子都是休息空白的，有的是时间思考这些。几次下来，你说的话的质量和份量
就上去了，你在老板心里的地位就无形提高了。
c)一定要练习自己的PRESENTATION SKILL。买个录音机，听自己的PRESENTATION。如果
没有机会作报告，就自己练习，做SLIDES，讲，录，听。反复练习。比如，你是初级工
程师，写JAVA的，那么，你把大学一年级的老师JAVA PROGRAMMING的课程里，挑稍微复
杂的3章，参考大学教授的SLIDES，自己补充一些工作的内容，每一章讲30分钟的份量
。你讲了3章，每章2-3次，总共花10个小时以后，你再看看自己的进展，你就知道自己
干得不错。我老印朋友高诉我，当年他在大学就这么练习的。
d)练习和别人吵架。拿起电话，和不平事情抗争。生活中，你的电费账单，电话费什么
不对了，或者自己信用卡逾期了，被讨债了，这些都是好机会，一定要和CUSTOMER
SERVICE争论，这个经验可以练习你如何说服别人，和别人谈判的技巧。
f)好好经营自己的圈子，LINKEDIN就不错，知道谁升迁了，换工作了。比如换工作了，
打个电话问侯一下，及时了解他的新的工作内容。如果参加PARTY，如果自己的圈子的
，尽量带一个自己相关的朋友参加，让你的朋友认识别的自己的朋友。自己也参加别人
的聚会，以提高知名度。
g)当你的老板或者同事离开了，发一个EMAIL(或者回一个)，提醒他们加你到他们的
LINKEDIN，说多多联系。如果别人时被LAID的，就多说公司的负面，引导他往你这里倒
垃圾。这些垃圾对留下的人是个宝啊。而且，无形中，你们的关系就近了一步。
h)经常看自己公司的CAREER 网站，纠准机会，如果好位子，自己就争取，如果自己不
需要，就看看自己得朋友圈子有谁合适，发给他。如果都没有，就发到中国人MAILLIST
里，帮助自己的同胞。如果你每一次你部门的空位，几乎都可以在自己的朋友圈里找合
适的，说明你经营朋友圈子还不错，那么你就要考虑朋友圈子的进一步发展，比如提高
朋友圈子的有职位的比例。比如，我自己就很感慨，我的朋友圈子里，每一次新职位，
我发现就老印合适。老中呢，要么我都不知道他具体作什么的，要么就是不同行业的或
者信息老旧。我有时就感慨，老中咋就不知道告诉我他作什么，难度我没主动去问吗？
为什么我每次参加老中的聚会收集的信息如此有限呢？
i)不要动不动就白垃圾，A3，什么的，你要尊重别人，从心里。我感觉老中的
PREFESSIONAL精神比较差。你平时这么想，和他们交往的时候人会感受到的。不要取笑
别人只会作PPT，学学别人如何作高质量的PPT有什么不好。尊重别人的文化，比如即使
别人有贵族种性之分，也没什么。其实，很多过去或许非常厌恶的文化习俗，现在社会
里，改进了不少，或者变成一个符号而已。尊重这个符号，只是一个历史而已。这些在
中国自己的文化里也不少。比如有姓鸠的，大家都知道这个姓如何来的，但你笑人姓人
能舒服吗？
j)注意自己的个性。明白自己的长处。比如，我和客户从来不谈橄榄球，没别的原因，
那里没有中国人。我谈体育，我就谈NBA，因为那里有中国人。如果你和老美谈橄榄球
，你就算是专家，人心里也不以为然。如果你谈篮球，那就不同，无形中人就多尊重你
一些。所以，融入别人圈子要有自知之明，一味迎合只会自取其辱。
U*l
58 楼
Very well said.
c*e
59 楼
Said many times - A united, collective voice may help our community.
s*p
60 楼
说的不错.
s*p
61 楼
顶！
各位很多感慨，我就多说几句，以抛砖引玉。落地就要生根，好好经验这片土地。我们
没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
果纠正了这些错误，老美可理解的程度会高很多。每一封EMAIL都要用WORD查一下，等
等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
前花5分钟组织一下。有成果说成果，没成果说困难。如果会议不合适自己说话，就问
至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
话问话技巧和内容就不说了，一定要作功课。记住，问问题不是你想获得问题的答案，
而是让别人认为你的问题有质量。不要心里取笑别人问题STUPID，而是，问自己，如果
自己问类似的问题该如何问，或者问自己，他问问题失败的地方是什么。开会的时候，
大部分脑子都是休息空白的，有的是时间思考这些。几次下来，你说的话的质量和份量
就上去了，你在老板心里的地位就无形提高了。
c)一定要练习自己的PRESENTATION SKILL。买个录音机，听自己的PRESENTATION。如果
没有机会作报告，就自己练习，做SLIDES，讲，录，听。反复练习。比如，你是初级工
程师，写JAVA的，那么，你把大学一年级的老师JAVA PROGRAMMING的课程里，挑稍微复
杂的3章，参考大学教授的SLIDES，自己补充一些工作的内容，每一章讲30分钟的份量
。你讲了3章，每章2-3次，总共花10个小时以后，你再看看自己的进展，你就知道自己
干得不错。我老印朋友高诉我，当年他在大学就这么练习的。
d)练习和别人吵架。拿起电话，和不平事情抗争。生活中，你的电费账单，电话费什么
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适的，说明你经营朋友圈子还不错，那么你就要考虑朋友圈子的进一步发展，比如提高
朋友圈子的有职位的比例。比如，我自己就很感慨，我的朋友圈子里，每一次新职位，
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为什么我每次参加老中的聚会收集的信息如此有限呢？
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PREFESSIONAL精神比较差。你平时这么想，和他们交往的时候人会感受到的。不要取笑
别人只会作PPT，学学别人如何作高质量的PPT有什么不好。尊重别人的文化，比如即使
别人有贵族种性之分，也没什么。其实，很多过去或许非常厌恶的文化习俗，现在社会
里，改进了不少，或者变成一个符号而已。尊重这个符号，只是一个历史而已。这些在
中国自己的文化里也不少。比如有姓鸠的，大家都知道这个姓如何来的，但你笑人姓人
能舒服吗？
j)注意自己的个性。明白自己的长处。比如，我和客户从来不谈橄榄球，没别的原因，
那里没有中国人。我谈体育，我就谈NBA，因为那里有中国人。如果你和老美谈橄榄球
，你就算是专家，人心里也不以为然。如果你谈篮球，那就不同，无形中人就多尊重你
一些。所以，融入别人圈子要有自知之明，一味迎合只会自取其辱。
【在 a***g 的大作中提到】
: 各位很多感慨，我就多说几句，以抛砖引玉。落地就要生根，好好经验这片土地。我们
: 没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
: a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
: 己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
: 果纠正了这些错误，老美可理解的程度会高很多。每一封EMAIL都要用WORD查一下，等
: 等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
: b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
: 前花5分钟组织一下。有成果说成果，没成果说困难。如果会议不合适自己说话，就问
: 至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
: 类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
各位很多感慨，我就多说几句，以抛砖引玉。落地就要生根，好好经验这片土地。我们
没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
果纠正了这些错误，老美可理解的程度会高很多。每一封EMAIL都要用WORD查一下，等
等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
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至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
话问话技巧和内容就不说了，一定要作功课。记住，问问题不是你想获得问题的答案，
而是让别人认为你的问题有质量。不要心里取笑别人问题STUPID，而是，问自己，如果
自己问类似的问题该如何问，或者问自己，他问问题失败的地方是什么。开会的时候，
大部分脑子都是休息空白的，有的是时间思考这些。几次下来，你说的话的质量和份量
就上去了，你在老板心里的地位就无形提高了。
c)一定要练习自己的PRESENTATION SKILL。买个录音机，听自己的PRESENTATION。如果
没有机会作报告，就自己练习，做SLIDES，讲，录，听。反复练习。比如，你是初级工
程师，写JAVA的，那么，你把大学一年级的老师JAVA PROGRAMMING的课程里，挑稍微复
杂的3章，参考大学教授的SLIDES，自己补充一些工作的内容，每一章讲30分钟的份量
。你讲了3章，每章2-3次，总共花10个小时以后，你再看看自己的进展，你就知道自己
干得不错。我老印朋友高诉我，当年他在大学就这么练习的。
d)练习和别人吵架。拿起电话，和不平事情抗争。生活中，你的电费账单，电话费什么
不对了，或者自己信用卡逾期了，被讨债了，这些都是好机会，一定要和CUSTOMER
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，尽量带一个自己相关的朋友参加，让你的朋友认识别的自己的朋友。自己也参加别人
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适的，说明你经营朋友圈子还不错，那么你就要考虑朋友圈子的进一步发展，比如提高
朋友圈子的有职位的比例。比如，我自己就很感慨，我的朋友圈子里，每一次新职位，
我发现就老印合适。老中呢，要么我都不知道他具体作什么的，要么就是不同行业的或
者信息老旧。我有时就感慨，老中咋就不知道告诉我他作什么，难度我没主动去问吗？
为什么我每次参加老中的聚会收集的信息如此有限呢？
i)不要动不动就白垃圾，A3，什么的，你要尊重别人，从心里。我感觉老中的
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别人有贵族种性之分，也没什么。其实，很多过去或许非常厌恶的文化习俗，现在社会
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中国自己的文化里也不少。比如有姓鸠的，大家都知道这个姓如何来的，但你笑人姓人
能舒服吗？
j)注意自己的个性。明白自己的长处。比如，我和客户从来不谈橄榄球，没别的原因，
那里没有中国人。我谈体育，我就谈NBA，因为那里有中国人。如果你和老美谈橄榄球
，你就算是专家，人心里也不以为然。如果你谈篮球，那就不同，无形中人就多尊重你
一些。所以，融入别人圈子要有自知之明，一味迎合只会自取其辱。
【在 a***g 的大作中提到】
: 各位很多感慨，我就多说几句，以抛砖引玉。落地就要生根，好好经验这片土地。我们
: 没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
: a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
: 己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
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: 等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
: b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
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: 至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
: 类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
j*7
62 楼
对于每一针，都是一针见血啊，呵呵～
另外，多生娃，这里的民主模式玩的就是人多。
【在 w*******t 的大作中提到】
: 你咋数的？这都多少针了
另外，多生娃，这里的民主模式玩的就是人多。
【在 w*******t 的大作中提到】
: 你咋数的？这都多少针了
c*4
63 楼
超顶！！！！！！！
还提出了怎么改进的意见，争取从我做起开始努力。。。。。。。。。。。
还提出了怎么改进的意见，争取从我做起开始努力。。。。。。。。。。。
i*r
64 楼
好文。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
s*e
65 楼
关于多生孩子这一点，中国人就比不上老印。
1）他们男人会挣钱，女人就可以呆在家里多生孩子，并且有时间和精力照顾和教育好
孩子。中国男人，娇气又笨气，在职业上打不开局面，没有收入或收入很低，女人也要
出去工作挣钱养家糊口。哪有可能多生孩子，就是生一个孩子，里里外外的还不都是女
人的活。那些印度女人和白女人，生几个孩子，教育他们长大成人，就是一辈子的幸福。
2）中国女人事业心太强，就是国内的教育导致的。说男女平等，实际上在繁衍后代这
件事上就不可能男女平等。有了孩子后，肯定是女人的投入多些。对孩子的成长的关心
和教育，是关系到家庭和种族的未来。从印度家庭出来的孩子，他们所受到的家庭熏陶
对他们的族群发展是起到决定性的。印度女人很少嫁外族男人的。从我们中国家庭的母
亲教育出来的女孩，外嫁白人是必须的。或者即使嫁了中国男人，在家里也是要做主人
，把家里吵得鸡犬不宁，颐指气使的。这样的女人，哪肯多生孩子，生活享受是第一位
的。
所以，中国人在国外族群中的相对数量，是很难在短时间内提高的。没有数量，一般来
说，就没有绝对量的质量。
1）他们男人会挣钱，女人就可以呆在家里多生孩子，并且有时间和精力照顾和教育好
孩子。中国男人，娇气又笨气，在职业上打不开局面，没有收入或收入很低，女人也要
出去工作挣钱养家糊口。哪有可能多生孩子，就是生一个孩子，里里外外的还不都是女
人的活。那些印度女人和白女人，生几个孩子，教育他们长大成人，就是一辈子的幸福。
2）中国女人事业心太强，就是国内的教育导致的。说男女平等，实际上在繁衍后代这
件事上就不可能男女平等。有了孩子后，肯定是女人的投入多些。对孩子的成长的关心
和教育，是关系到家庭和种族的未来。从印度家庭出来的孩子，他们所受到的家庭熏陶
对他们的族群发展是起到决定性的。印度女人很少嫁外族男人的。从我们中国家庭的母
亲教育出来的女孩，外嫁白人是必须的。或者即使嫁了中国男人，在家里也是要做主人
，把家里吵得鸡犬不宁，颐指气使的。这样的女人，哪肯多生孩子，生活享受是第一位
的。
所以，中国人在国外族群中的相对数量，是很难在短时间内提高的。没有数量，一般来
说，就没有绝对量的质量。
r*y
66 楼
good
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
g*e
67 楼
好文啊,很少说的这么明白的. EB们该想着怎么当MANAGER, 至于斗争的事,还是雇白人
律师吧. 老中真的很不行,就知道写些标准材料,这儿都闹翻天了,也没见什么版上律师
来忽悠下哪怕. EB们自己钻研法律条文,是有点可笑的事情,除非你真的要当自己的事业
了,否则还是要相信专业.
不同意最后一点,你接受老印的领导就死定了.人家优先考虑自己人的利益是应该的.可
以和他们联合起来,关心一些共同的问题.
老印在自己国家搞不好,到美国忽然牛起来了.大家该反思了.
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
律师吧. 老中真的很不行,就知道写些标准材料,这儿都闹翻天了,也没见什么版上律师
来忽悠下哪怕. EB们自己钻研法律条文,是有点可笑的事情,除非你真的要当自己的事业
了,否则还是要相信专业.
不同意最后一点,你接受老印的领导就死定了.人家优先考虑自己人的利益是应该的.可
以和他们联合起来,关心一些共同的问题.
老印在自己国家搞不好,到美国忽然牛起来了.大家该反思了.
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
D*g
68 楼
re
s*i
69 楼
good post.
老印也有内斗的,但是总体比老中要dominant.
老印也有内斗的,但是总体比老中要dominant.
q*n
70 楼
鬼子确是垃圾，但中国人实在不争气。
我在美国就特别的孤立。鬼子同事，很难和他们交朋友，这些鬼子同事，心歪歪的一天
到晚找机会打我小报告找茬，让我在这条贼船上和这些烂蛮夷打成一片，实在难， 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
华人呢？提不起来。 雪城这里华人不少了，但若不是这两年发现能上这种中文BBS，我
想和中国人搭个话都几乎是妄想。 除了教堂里的中国人假惺惺的笑目的仅仅是为了拉我
入耶稣外，几乎没有哪个中国人是能说上话的。 就这状态，还讲团结呢？
我在美国就特别的孤立。鬼子同事，很难和他们交朋友，这些鬼子同事，心歪歪的一天
到晚找机会打我小报告找茬，让我在这条贼船上和这些烂蛮夷打成一片，实在难， 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
华人呢？提不起来。 雪城这里华人不少了，但若不是这两年发现能上这种中文BBS，我
想和中国人搭个话都几乎是妄想。 除了教堂里的中国人假惺惺的笑目的仅仅是为了拉我
入耶稣外，几乎没有哪个中国人是能说上话的。 就这状态，还讲团结呢？
T*g
71 楼
Very cute post. What's even better is all the advices are actionable.
Good stuff! Also, study football if you don't yet understand it.
No one forced us to move to America. It is as much of a country of theirs as it is mine because I also call America home. As such, why not do what the Romans do when in Rome? Learn to be sincerely nice to people (not faking it), to smile and to joke. To pick up the phone just to say hi 'cause I have been thinking about something that you are part of or such. Quit being race conscious or nationality conscies. It irks me when I read see the term "hanjian". It suddenly became a meaningless Chinese word in the wake of your journy as soon as you started this journey of your own choosing on your way to be an American years ago. Come on. Wake up and smell the North American roses...
Good stuff! Also, study football if you don't yet understand it.
No one forced us to move to America. It is as much of a country of theirs as it is mine because I also call America home. As such, why not do what the Romans do when in Rome? Learn to be sincerely nice to people (not faking it), to smile and to joke. To pick up the phone just to say hi 'cause I have been thinking about something that you are part of or such. Quit being race conscious or nationality conscies. It irks me when I read see the term "hanjian". It suddenly became a meaningless Chinese word in the wake of your journy as soon as you started this journey of your own choosing on your way to be an American years ago. Come on. Wake up and smell the North American roses...
y*n
72 楼
我一直认为中国人，单个拎出来，大多比老印优秀。
中国人一定要多帮中国人，对同胞要nice。越多的中国人这样做，我们作为族群而言才
越有竞争力。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
中国人一定要多帮中国人，对同胞要nice。越多的中国人这样做，我们作为族群而言才
越有竞争力。
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
b*1
73 楼
Try to use social network to expand your friends, such as facebook, linkedin
, and twitter. When attending conferences, I always show my personal web
site and twitter account in talk slides, and add friends into linkedin.
, and twitter. When attending conferences, I always show my personal web
site and twitter account in talk slides, and add friends into linkedin.
p*8
74 楼
把此贴RE上10大.
b*1
75 楼
Every person should have a personal web site. It is your public image.
h*e
76 楼
老印的优势是语言。中国人是肚子里有货，可是说不出来；或者说出来，别人听不懂。
c*z
77 楼
I completely agree.
还有就是不用总是想着和别的团体／集团去争去抢，发展自己的团体是目前最重要的。
【在 a***g 的大作中提到】
: 各位很多感慨，我就多说几句，以抛砖引玉。落地就要生根，好好经验这片土地。我们
: 没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
: a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
: 己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
: 果纠正了这些错误，老美可理解的程度会高很多。每一封EMAIL都要用WORD查一下，等
: 等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
: b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
: 前花5分钟组织一下。有成果说成果，没成果说困难。如果会议不合适自己说话，就问
: 至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
: 类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
还有就是不用总是想着和别的团体／集团去争去抢，发展自己的团体是目前最重要的。
【在 a***g 的大作中提到】
: 各位很多感慨，我就多说几句，以抛砖引玉。落地就要生根，好好经验这片土地。我们
: 没有理由干不好。我们学习别人的长处，我如下建议：
: a)好好练习口语，每个人把自己最常见的口语口音错误找到5个，下意识纠正它们，自
: 己的小孩就是老师。比如我过去发现自己的错误大概有，单复数，性别，时态，等。如
: 果纠正了这些错误，老美可理解的程度会高很多。每一封EMAIL都要用WORD查一下，等
: 等。这些措施，可以使你的交流能力上好几个台阶。
: b)每个部门会议，尤其是项目会议，一定要说话，UPDATE一下自己的干的活。每个会议
: 前花5分钟组织一下。有成果说成果，没成果说困难。如果会议不合适自己说话，就问
: 至少一个问题，当然，问题要短，而且适合自己这个位子的角度，我想，和自己的位子
: 类似的工程师肯定不只自己一个，如果你的问题大家都认同，你问题就成功了。会议说
c*r
78 楼
说得太好了，支持这个！
愿中国人能身体力行，能做到一点是一点！
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
愿中国人能身体力行，能做到一点是一点！
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
r*a
79 楼
you dao li
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
l*g
80 楼
楼主说得好！
但是总有一些中国人要么是迂腐，要么是爱装逼，譬如下面这个从西雅图版拷贝过来的
帖子。说什么不要去学印度人的团结，是癌症云云。
中国人在美国的问题还远远远远不是任人唯亲，而几乎是有点踩人唯亲。我们仅仅在
舆论上鼓励一下中国人要抱团，那些迂腐或者装逼的中国人就急了，开始自我检讨，
开始自我审查，说什么这是癌症，看着实在让人来气
发信人: T400 (Buyer), 信区: Seattle
标 题: Re: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 10 04:18:24 2011, 美东)
中国人是不够团结, 但对老印那种只问亲疏不管是非的团结也别盲目崇拜. 癌细胞挺抱
团的, 发展也快, 但它还是癌细胞.
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
但是总有一些中国人要么是迂腐，要么是爱装逼，譬如下面这个从西雅图版拷贝过来的
帖子。说什么不要去学印度人的团结，是癌症云云。
中国人在美国的问题还远远远远不是任人唯亲，而几乎是有点踩人唯亲。我们仅仅在
舆论上鼓励一下中国人要抱团，那些迂腐或者装逼的中国人就急了，开始自我检讨，
开始自我审查，说什么这是癌症，看着实在让人来气
发信人: T400 (Buyer), 信区: Seattle
标 题: Re: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 10 04:18:24 2011, 美东)
中国人是不够团结, 但对老印那种只问亲疏不管是非的团结也别盲目崇拜. 癌细胞挺抱
团的, 发展也快, 但它还是癌细胞.
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
l*g
81 楼
你这也不对，教堂里的中国人来拉你，也是抱团的一种方式
你这也算是中国人的通病，自命清高，一点信仰的不同，你就能把一个很大的中国人圈子
完全排斥在外。很多人因为一点很可笑的原因就不愿意去跟别人交往了，譬如，对方不是
自己母校的；对方是南方人而你是北方人，等等等等
总之，要抱团，就要多一些包容
即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
拉我
【在 q*******n 的大作中提到】
: 鬼子确是垃圾，但中国人实在不争气。
: 我在美国就特别的孤立。鬼子同事，很难和他们交朋友，这些鬼子同事，心歪歪的一天
: 到晚找机会打我小报告找茬，让我在这条贼船上和这些烂蛮夷打成一片，实在难， 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
: 华人呢？提不起来。 雪城这里华人不少了，但若不是这两年发现能上这种中文BBS，我
: 想和中国人搭个话都几乎是妄想。 除了教堂里的中国人假惺惺的笑目的仅仅是为了拉我
: 入耶稣外，几乎没有哪个中国人是能说上话的。 就这状态，还讲团结呢？
你这也算是中国人的通病，自命清高，一点信仰的不同，你就能把一个很大的中国人圈子
完全排斥在外。很多人因为一点很可笑的原因就不愿意去跟别人交往了，譬如，对方不是
自己母校的；对方是南方人而你是北方人，等等等等
总之，要抱团，就要多一些包容
即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
拉我
【在 q*******n 的大作中提到】
: 鬼子确是垃圾，但中国人实在不争气。
: 我在美国就特别的孤立。鬼子同事，很难和他们交朋友，这些鬼子同事，心歪歪的一天
: 到晚找机会打我小报告找茬，让我在这条贼船上和这些烂蛮夷打成一片，实在难， 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
: 华人呢？提不起来。 雪城这里华人不少了，但若不是这两年发现能上这种中文BBS，我
: 想和中国人搭个话都几乎是妄想。 除了教堂里的中国人假惺惺的笑目的仅仅是为了拉我
: 入耶稣外，几乎没有哪个中国人是能说上话的。 就这状态，还讲团结呢？
f*o
82 楼
good
r*7
83 楼
定,让更多的人看见,希望更多的人实行.
s*0
84 楼
Agree! mark
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
【在 a***g 的大作中提到】
: 我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
: 美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
: 人是怎么做的：
: 1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
: 还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
: 人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
: a)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙。即使很多事情上，他们自己的同胞也坑自
: 己的问题，但人义无反顾的多。老中有机会当MANAGER的，觉得当官是干杂事，浪费时
: 间。其实，哪个当MANAGER的，CEO的，不是在干“杂事”？八十年代初上大学的一批人
: ，现在应该当VP，GVP 或者C-LEVEL的，可是沉迷于技术，“学好数理化，走遍天下都
m*o
85 楼
说的很对 大家检讨
l*g
86 楼
我也提一个很实际的小建议：大家从自己做起，在LinkedIn里，多给中国同事或者曾经
共事过的同胞写点好评。
在LinkedIn上，我很少看到老中给别的老中写的好评。咱不争论linkedIn上这些
recommendation在职业生涯中到底有没有用，有多大用。但这是一个很明显的事实，
不管是出于什么原因，是中国人懒惰，或者是不善于夸人，或者根本就是不希望别的
中国人比自己好。
相反，几乎所有印度人，都多多少少有别的印度人作出的好评。
另外，印度人在network上积极主动得多。曾经有前印度同事专门给我发了两次信，请
我帮
他在linkedIn上写好评。我不愿意帮他说什么好话，就推掉了，说你已经有很多好评了，
大家都说得很好，说了我所想说的，我就不加了。从此，他就再也不联系我了。
【在 m****o 的大作中提到】
: 说的很对 大家检讨
共事过的同胞写点好评。
在LinkedIn上，我很少看到老中给别的老中写的好评。咱不争论linkedIn上这些
recommendation在职业生涯中到底有没有用，有多大用。但这是一个很明显的事实，
不管是出于什么原因，是中国人懒惰，或者是不善于夸人，或者根本就是不希望别的
中国人比自己好。
相反，几乎所有印度人，都多多少少有别的印度人作出的好评。
另外，印度人在network上积极主动得多。曾经有前印度同事专门给我发了两次信，请
我帮
他在linkedIn上写好评。我不愿意帮他说什么好话，就推掉了，说你已经有很多好评了，
大家都说得很好，说了我所想说的，我就不加了。从此，他就再也不联系我了。
【在 m****o 的大作中提到】
: 说的很对 大家检讨
Y*r
87 楼
I can't agree more
l*u
88 楼
中国人在世界上本来就是三流人群，共匪才变成三流的
【在 f*****e 的大作中提到】
: 其实说这些都是废话
: 根本上还是要打倒共匪政权才是王道
: 中国人在世界上就是三流人群，拜共匪所赐
【在 f*****e 的大作中提到】
: 其实说这些都是废话
: 根本上还是要打倒共匪政权才是王道
: 中国人在世界上就是三流人群，拜共匪所赐
l*u
89 楼
台湾人也窝里斗的，文革不过是老毛利用了中国人这个好习惯
【在 i*******y 的大作中提到】
: 这都是因为中国人窝里斗的习惯，出了国都改不了。是文革遗风吧。我刚搬进来住的小
: 区都是中国人，大家都不认识。个个见面跟仇人是的，反正很冷漠。
【在 i*******y 的大作中提到】
: 这都是因为中国人窝里斗的习惯，出了国都改不了。是文革遗风吧。我刚搬进来住的小
: 区都是中国人，大家都不认识。个个见面跟仇人是的，反正很冷漠。
q*n
90 楼
如果有人来拉你入伙法轮功，那也是团结的一种啊。 基督教只是势力比法轮大很多而
已，并不一定比法轮高明。 人是要团结，还要看团结在怎样的旗帜下。
圈子
不是
【在 l*****g 的大作中提到】
: 你这也不对，教堂里的中国人来拉你，也是抱团的一种方式
: 你这也算是中国人的通病，自命清高，一点信仰的不同，你就能把一个很大的中国人圈子
: 完全排斥在外。很多人因为一点很可笑的原因就不愿意去跟别人交往了，譬如，对方不是
: 自己母校的；对方是南方人而你是北方人，等等等等
: 总之，要抱团，就要多一些包容
:
: 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
: 拉我
已，并不一定比法轮高明。 人是要团结，还要看团结在怎样的旗帜下。
圈子
不是
【在 l*****g 的大作中提到】
: 你这也不对，教堂里的中国人来拉你，也是抱团的一种方式
: 你这也算是中国人的通病，自命清高，一点信仰的不同，你就能把一个很大的中国人圈子
: 完全排斥在外。很多人因为一点很可笑的原因就不愿意去跟别人交往了，譬如，对方不是
: 自己母校的；对方是南方人而你是北方人，等等等等
: 总之，要抱团，就要多一些包容
:
: 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
: 拉我
l*g
91 楼
法轮功这个组织我不会去参加，但如果职场上碰到一个信法轮功的中国人，我不会拒绝
和他交往。至于信仰方面，最后是我影响他，还是他影响我，就看谁的信仰更有说服力了
当然你还可以举更极端的例子，但那有什么意思呢。
我原帖说的是中国人不要因为一些鸡零狗碎的原因而排斥别人，譬如校际歧视，地区歧
视等等
【在 q*******n 的大作中提到】
: 如果有人来拉你入伙法轮功，那也是团结的一种啊。 基督教只是势力比法轮大很多而
: 已，并不一定比法轮高明。 人是要团结，还要看团结在怎样的旗帜下。
:
: 圈子
: 不是
和他交往。至于信仰方面，最后是我影响他，还是他影响我，就看谁的信仰更有说服力了
当然你还可以举更极端的例子，但那有什么意思呢。
我原帖说的是中国人不要因为一些鸡零狗碎的原因而排斥别人，譬如校际歧视，地区歧
视等等
【在 q*******n 的大作中提到】
: 如果有人来拉你入伙法轮功，那也是团结的一种啊。 基督教只是势力比法轮大很多而
: 已，并不一定比法轮高明。 人是要团结，还要看团结在怎样的旗帜下。
:
: 圈子
: 不是
g*j
92 楼
GOOD POINTS!
q*n
93 楼
教堂的人拉人入伙的热情是基于他们认为你可能信基督，如果你确定不信，或者即使信也不加入他们那个教派，他们就懒得理你了。 如同你向推销员说明了你不会买他的东西。
这好比你是一个女孩，有男孩追求你，他的目的是要让你上床做老婆，那么如果你给他
一个确定的信息他不可能追到你，那么他也就懒得理你了， 你对他也没兴趣。
力了
【在 l*****g 的大作中提到】
: 法轮功这个组织我不会去参加，但如果职场上碰到一个信法轮功的中国人，我不会拒绝
: 和他交往。至于信仰方面，最后是我影响他，还是他影响我，就看谁的信仰更有说服力了
: 当然你还可以举更极端的例子，但那有什么意思呢。
: 我原帖说的是中国人不要因为一些鸡零狗碎的原因而排斥别人，譬如校际歧视，地区歧
: 视等等
这好比你是一个女孩，有男孩追求你，他的目的是要让你上床做老婆，那么如果你给他
一个确定的信息他不可能追到你，那么他也就懒得理你了， 你对他也没兴趣。
力了
【在 l*****g 的大作中提到】
: 法轮功这个组织我不会去参加，但如果职场上碰到一个信法轮功的中国人，我不会拒绝
: 和他交往。至于信仰方面，最后是我影响他，还是他影响我，就看谁的信仰更有说服力了
: 当然你还可以举更极端的例子，但那有什么意思呢。
: 我原帖说的是中国人不要因为一些鸡零狗碎的原因而排斥别人，譬如校际歧视，地区歧
: 视等等
f*n
94 楼
不要再讨论跟绿卡无关的事情了。。
信也不加入他们那个教派，他们就懒得理你了。 如同你向推销员说明了你不会买他的
东西。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 教堂的人拉人入伙的热情是基于他们认为你可能信基督，如果你确定不信，或者即使信也不加入他们那个教派，他们就懒得理你了。 如同你向推销员说明了你不会买他的东西。
: 这好比你是一个女孩，有男孩追求你，他的目的是要让你上床做老婆，那么如果你给他
: 一个确定的信息他不可能追到你，那么他也就懒得理你了， 你对他也没兴趣。
:
: 力了
信也不加入他们那个教派，他们就懒得理你了。 如同你向推销员说明了你不会买他的
东西。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 教堂的人拉人入伙的热情是基于他们认为你可能信基督，如果你确定不信，或者即使信也不加入他们那个教派，他们就懒得理你了。 如同你向推销员说明了你不会买他的东西。
: 这好比你是一个女孩，有男孩追求你，他的目的是要让你上床做老婆，那么如果你给他
: 一个确定的信息他不可能追到你，那么他也就懒得理你了， 你对他也没兴趣。
:
: 力了
c*r
95 楼
应该多一些包容！
可以这么想，有人利益增加了，没有人利益受损，那整个群体的利益不就增加了，所谓
助人即助己。
圈子
不是
【在 l*****g 的大作中提到】
: 你这也不对，教堂里的中国人来拉你，也是抱团的一种方式
: 你这也算是中国人的通病，自命清高，一点信仰的不同，你就能把一个很大的中国人圈子
: 完全排斥在外。很多人因为一点很可笑的原因就不愿意去跟别人交往了，譬如，对方不是
: 自己母校的；对方是南方人而你是北方人，等等等等
: 总之，要抱团，就要多一些包容
:
: 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
: 拉我
可以这么想，有人利益增加了，没有人利益受损，那整个群体的利益不就增加了，所谓
助人即助己。
圈子
不是
【在 l*****g 的大作中提到】
: 你这也不对，教堂里的中国人来拉你，也是抱团的一种方式
: 你这也算是中国人的通病，自命清高，一点信仰的不同，你就能把一个很大的中国人圈子
: 完全排斥在外。很多人因为一点很可笑的原因就不愿意去跟别人交往了，譬如，对方不是
: 自己母校的；对方是南方人而你是北方人，等等等等
: 总之，要抱团，就要多一些包容
:
: 即使我想加入他们的海盗贱人团伙，人家也不接收我。
: 拉我
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