t*d
2 楼
儿子出生的时候只有6磅3盎司(合克),体重长期在20%-30%附近徘徊,但是瘦归瘦,
特好动,不会爬时满床滚,不会跑时满地爬,什么你说应该是不会走,对不起,我们这
孩儿在能站起来的时候就开跑了。想到他如此瘦弱,又如此精力旺盛,而且吃地特少,
可以推想其身体能量的利用率相当的高,不晓得这算不算天赋。反正,爱动,就让他动
吧,锻炼一下没准就把体重前进10%,体魄搞得健壮一点,以后追女生也多一点优势。
在朋友的介绍下,我们在一岁半就送他去了Little Gym,学学前滚翻,后滚翻,吊吊单
杠,还和一帮小女孩一起走走平衡木。还去了什么Music Together载歌载舞,又蹦又跳
。听人说游泳好,又在3岁那年冬天的报了室内游泳课,一开始他有点怕水,一旦适应
后就如鱼得水,但他很不喜欢游玩后要洗澡,然后就恨屋及乌,游泳也不喜欢了。后来
,试了棒球,他说动的太少,去了两季就拉倒了。不久在MALL里看到滑冰,就不想走了
,我们有只好带着上滑冰课。他滑冰似乎就是为了摔跤,摔倒了他不哭反笑,拍拍屁股
爬起来,继续摔,越摔还越笑。第一节课下来,老师说初级班不适合他,我想这下惨了
,上课态度不严肃被开除了,
特好动,不会爬时满床滚,不会跑时满地爬,什么你说应该是不会走,对不起,我们这
孩儿在能站起来的时候就开跑了。想到他如此瘦弱,又如此精力旺盛,而且吃地特少,
可以推想其身体能量的利用率相当的高,不晓得这算不算天赋。反正,爱动,就让他动
吧,锻炼一下没准就把体重前进10%,体魄搞得健壮一点,以后追女生也多一点优势。
在朋友的介绍下,我们在一岁半就送他去了Little Gym,学学前滚翻,后滚翻,吊吊单
杠,还和一帮小女孩一起走走平衡木。还去了什么Music Together载歌载舞,又蹦又跳
。听人说游泳好,又在3岁那年冬天的报了室内游泳课,一开始他有点怕水,一旦适应
后就如鱼得水,但他很不喜欢游玩后要洗澡,然后就恨屋及乌,游泳也不喜欢了。后来
,试了棒球,他说动的太少,去了两季就拉倒了。不久在MALL里看到滑冰,就不想走了
,我们有只好带着上滑冰课。他滑冰似乎就是为了摔跤,摔倒了他不哭反笑,拍拍屁股
爬起来,继续摔,越摔还越笑。第一节课下来,老师说初级班不适合他,我想这下惨了
,上课态度不严肃被开除了,
T*e
3 楼
已经在去广州的路上了。要坐20个小时的卧铺,俺很心疼!
03年他们一起去签过一次,当时偶还是H1,就问了几个小孩,基本什么都没看就被拒了
。:(
俺F1->H1->GC,家里经济也还不错,独女。
他们伤心了,加上老爸还没退休,一直在忙工作,这么多年都没再去签过。偶来美国11
年了,他们去过别的国家,却从来都没来美国看过一眼,真的很遗憾。
衷心祝愿爸妈这次能顺利拿到签证,来美国过个团圆年!如果爸妈签过了,一定来奉献
签经和包子!
也祝福版上所有签证的父母亲人们都心想事成!
03年他们一起去签过一次,当时偶还是H1,就问了几个小孩,基本什么都没看就被拒了
。:(
俺F1->H1->GC,家里经济也还不错,独女。
他们伤心了,加上老爸还没退休,一直在忙工作,这么多年都没再去签过。偶来美国11
年了,他们去过别的国家,却从来都没来美国看过一眼,真的很遗憾。
衷心祝愿爸妈这次能顺利拿到签证,来美国过个团圆年!如果爸妈签过了,一定来奉献
签经和包子!
也祝福版上所有签证的父母亲人们都心想事成!
n*y
4 楼
上次在版上回复了一个要被lay off的jm,贴了自己的gmail,结果没想到各种简历蜂拥
而至,搞得我也不知道到底哪个才是需要帮助的那个mm。今天研究了一下公司的
referral政策,所以决定发这篇帖子。
发给我邮件之前,请大家定位自己。如果是还在学校的学生,想申请full-time或者实
习的,请联系你们的career service。发给我没有用,我不是recruiter,也不是猎头
,只不过是想好心帮助一下版上的jms。如果只是征求简历的意见,也可以发简历我邮
箱,我可以帮你看看,但是什么都做不了。
如果你有一定的工作经验(指美国的经历,国内的经验忽略不计,除非是国内的四大)
,公司政策referral experienced hire需要有至少一年equivalent四大工作经验。我
定义一下一年equivalent,如果你有别的任何一家四大工作经验,有一年,我就可以
refer;如果是小的accounting firm (national/regional),或者industry,至少2~
3年工作经验(有CPA执照)优先。如果你之前是做internal audit,我觉得机会比较大
一点,如果只是纯粹的book keeper/accountant,机会要小很多,但是也不是完全没可
能。如果是申请tax,我没经验,不过我觉得小firm的tax经验应该也可以同等换算。
我的gmail一会儿贴出来,但是请大家非诚勿扰。非诚勿扰指的是,需要征求简历意
见的,请在邮件title注明:你的姓名 + “for resume review only”;觉得自己够条
件refer的,请在EY的网站http://www.ey.com/US/en/Careers/Experienced
事先搜好你心仪的job (包括location, job title等),然后发你的简历和这个跟你
match的job information到我的邮箱。邮件本身写写你自己的亮点,比如CPA考试过了
没,有几年工作经验之类(这些我填refer的时候都需要用到)。请在邮件title注明:
你的姓名 + “for experienced referral”+ “job code”。
最后,不管是哪种情况,如果决定要给我发简历,请你给我发PDF。如果你发的是word
,请恕我懒得看。(我经常换不同电脑或者手机看邮件,如果是word,显示排版会经常
乱套)也请大家以此为戒,找工作海投发邮件给recruiter或者猎头的时候,务必发PDF
,不要发word。这个是common sense,不要因为你的不留心,白白浪费大好机会。猎头
什么的,不会跟我一样好脾气回头找你再要一次简历,因为有那么多人发他们简历,他
们不愁没人。
另外,大家发来的邮件,我可能只有周末才集中处理看一看,所以如果说周中发给我,
我没有及时回复,请不要催我。还有一点,不是所有发来简历找我refer的我都会refer
,因为有些你自己认可的经历,不是真的符合我们refer的条件,所以我也会自己筛选
一遍。但是我觉得符合refer条件的,我一定refer。
我的邮箱是:n*******[email protected],长期有效,但是请非诚勿扰。
截止到今天,内推了3位同学,但是他们有没有后续故事,是我说不好的。我只是尽力
而为,希望大家谅解。
另外,以下是我近几年来发的一些帖子,大家有兴趣的可以移步去看看:
1.四大面经及私家经验分享(job hunting技巧)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31272177.html
2.关于申请四大的一点友善提醒:http://www.mitbbs.com/article_t0/Accounting/31291255.html
3.四大Rookie 101 (especially applicable to EY)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297699.html
4.如何跟老美搞好关系
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297713.html
而至,搞得我也不知道到底哪个才是需要帮助的那个mm。今天研究了一下公司的
referral政策,所以决定发这篇帖子。
发给我邮件之前,请大家定位自己。如果是还在学校的学生,想申请full-time或者实
习的,请联系你们的career service。发给我没有用,我不是recruiter,也不是猎头
,只不过是想好心帮助一下版上的jms。如果只是征求简历的意见,也可以发简历我邮
箱,我可以帮你看看,但是什么都做不了。
如果你有一定的工作经验(指美国的经历,国内的经验忽略不计,除非是国内的四大)
,公司政策referral experienced hire需要有至少一年equivalent四大工作经验。我
定义一下一年equivalent,如果你有别的任何一家四大工作经验,有一年,我就可以
refer;如果是小的accounting firm (national/regional),或者industry,至少2~
3年工作经验(有CPA执照)优先。如果你之前是做internal audit,我觉得机会比较大
一点,如果只是纯粹的book keeper/accountant,机会要小很多,但是也不是完全没可
能。如果是申请tax,我没经验,不过我觉得小firm的tax经验应该也可以同等换算。
我的gmail一会儿贴出来,但是请大家非诚勿扰。非诚勿扰指的是,需要征求简历意
见的,请在邮件title注明:你的姓名 + “for resume review only”;觉得自己够条
件refer的,请在EY的网站http://www.ey.com/US/en/Careers/Experienced
事先搜好你心仪的job (包括location, job title等),然后发你的简历和这个跟你
match的job information到我的邮箱。邮件本身写写你自己的亮点,比如CPA考试过了
没,有几年工作经验之类(这些我填refer的时候都需要用到)。请在邮件title注明:
你的姓名 + “for experienced referral”+ “job code”。
最后,不管是哪种情况,如果决定要给我发简历,请你给我发PDF。如果你发的是word
,请恕我懒得看。(我经常换不同电脑或者手机看邮件,如果是word,显示排版会经常
乱套)也请大家以此为戒,找工作海投发邮件给recruiter或者猎头的时候,务必发PDF
,不要发word。这个是common sense,不要因为你的不留心,白白浪费大好机会。猎头
什么的,不会跟我一样好脾气回头找你再要一次简历,因为有那么多人发他们简历,他
们不愁没人。
另外,大家发来的邮件,我可能只有周末才集中处理看一看,所以如果说周中发给我,
我没有及时回复,请不要催我。还有一点,不是所有发来简历找我refer的我都会refer
,因为有些你自己认可的经历,不是真的符合我们refer的条件,所以我也会自己筛选
一遍。但是我觉得符合refer条件的,我一定refer。
我的邮箱是:n*******[email protected],长期有效,但是请非诚勿扰。
截止到今天,内推了3位同学,但是他们有没有后续故事,是我说不好的。我只是尽力
而为,希望大家谅解。
另外,以下是我近几年来发的一些帖子,大家有兴趣的可以移步去看看:
1.四大面经及私家经验分享(job hunting技巧)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31272177.html
2.关于申请四大的一点友善提醒:http://www.mitbbs.com/article_t0/Accounting/31291255.html
3.四大Rookie 101 (especially applicable to EY)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297699.html
4.如何跟老美搞好关系
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297713.html
m*a
5 楼
family medicine或internal medicine
a*6
7 楼
顶一下 好心有好报
w*c
9 楼
b*m
10 楼
大好人啊!!!!!!
q*2
12 楼
bless
w*8
13 楼
niggy mm经常发好贴,顶!!
k*z
15 楼
Referral does not work at all if u r below manager level at that hiring
location.
location.
p*s
16 楼
祝福!
f*o
17 楼
thanks
D*9
19 楼
谢谢楼主悉心的讲解,一定做好准备再球refer~~!!
s*2
20 楼
bless
v*0
21 楼
niggy mm真的好热心阿。。赞一个。。。。
i*d
22 楼
你爸妈和我爸妈同一天签证。我爸妈也被据过。
共同祝福我们好运
共同祝福我们好运
T*e
24 楼
据说碰到的是个印度帅哥。
问好以后,
VO问:去看女儿?
爸妈:是的。 然后赶紧把我写给签证官的行递进去了。
据爸妈说VO看得非常认真。然后问:
女儿哪年来的?
怎么来的?
现在在哪里工作?
女婿在哪里工作?
接着看到我爸妈手里还拿着我们准备的美国生活照片,就要了去看。 指着问:这是你
女儿?这是你女婿?
还问了爸妈你们出过国么?我爸回答了一堆,(但我妈没出过),签证官还说了句:哦,太太没有。
然后对着电脑一通狂敲,就把手伸向了蓝条。。。
我自己准备材料时候的几点小九九:
1.我故意把给VO的信和我们的生活照一起放在了一个文件夹里。 然后我的材料一个文
件夹, LG的材料一个夹,父母的材料一个夹。因为我赌VO每天签那么多人,这两样应
该是他唯一真的愿意每个CASE都看的。照片我准备了我们结婚笑颜如花的照片放在第一
页,我妈说后来其实签证官也就看了信和照片,照片也就看了第一页的。其它准备的东
西,包括他们自己的资料,一样都没有看。
2.为了尽量的减少父母被盘问的内容,我把父母的经济状况和在国内的资产情况都很数
字化的具体写在了给VO的信里,让他一目了然。这个是我自己当年顺利签证的经验。
【在 T******e 的大作中提到】
: 已经在去广州的路上了。要坐20个小时的卧铺,俺很心疼!
: 03年他们一起去签过一次,当时偶还是H1,就问了几个小孩,基本什么都没看就被拒了
: 。:(
: 俺F1->H1->GC,家里经济也还不错,独女。
: 他们伤心了,加上老爸还没退休,一直在忙工作,这么多年都没再去签过。偶来美国11
: 年了,他们去过别的国家,却从来都没来美国看过一眼,真的很遗憾。
: 衷心祝愿爸妈这次能顺利拿到签证,来美国过个团圆年!如果爸妈签过了,一定来奉献
: 签经和包子!
: 也祝福版上所有签证的父母亲人们都心想事成!
问好以后,
VO问:去看女儿?
爸妈:是的。 然后赶紧把我写给签证官的行递进去了。
据爸妈说VO看得非常认真。然后问:
女儿哪年来的?
怎么来的?
现在在哪里工作?
女婿在哪里工作?
接着看到我爸妈手里还拿着我们准备的美国生活照片,就要了去看。 指着问:这是你
女儿?这是你女婿?
还问了爸妈你们出过国么?我爸回答了一堆,(但我妈没出过),签证官还说了句:哦,太太没有。
然后对着电脑一通狂敲,就把手伸向了蓝条。。。
我自己准备材料时候的几点小九九:
1.我故意把给VO的信和我们的生活照一起放在了一个文件夹里。 然后我的材料一个文
件夹, LG的材料一个夹,父母的材料一个夹。因为我赌VO每天签那么多人,这两样应
该是他唯一真的愿意每个CASE都看的。照片我准备了我们结婚笑颜如花的照片放在第一
页,我妈说后来其实签证官也就看了信和照片,照片也就看了第一页的。其它准备的东
西,包括他们自己的资料,一样都没有看。
2.为了尽量的减少父母被盘问的内容,我把父母的经济状况和在国内的资产情况都很数
字化的具体写在了给VO的信里,让他一目了然。这个是我自己当年顺利签证的经验。
【在 T******e 的大作中提到】
: 已经在去广州的路上了。要坐20个小时的卧铺,俺很心疼!
: 03年他们一起去签过一次,当时偶还是H1,就问了几个小孩,基本什么都没看就被拒了
: 。:(
: 俺F1->H1->GC,家里经济也还不错,独女。
: 他们伤心了,加上老爸还没退休,一直在忙工作,这么多年都没再去签过。偶来美国11
: 年了,他们去过别的国家,却从来都没来美国看过一眼,真的很遗憾。
: 衷心祝愿爸妈这次能顺利拿到签证,来美国过个团圆年!如果爸妈签过了,一定来奉献
: 签经和包子!
: 也祝福版上所有签证的父母亲人们都心想事成!
n*y
25 楼
上次在版上回复了一个要被lay off的jm,贴了自己的gmail,结果没想到各种简历蜂拥
而至,搞得我也不知道到底哪个才是需要帮助的那个mm。今天研究了一下公司的
referral政策,所以决定发这篇帖子。
发给我邮件之前,请大家定位自己。如果是还在学校的学生,想申请full-time或者实
习的,请联系你们的career service。发给我没有用,我不是recruiter,也不是猎头
,只不过是想好心帮助一下版上的jms。如果只是征求简历的意见,也可以发简历我邮
箱,我可以帮你看看,但是什么都做不了。
如果你有一定的工作经验(指美国的经历,国内的经验忽略不计,除非是国内的四大)
,公司政策referral experienced hire需要有至少一年equivalent四大工作经验。我
定义一下一年equivalent,如果你有别的任何一家四大工作经验,有一年,我就可以
refer;如果是小的accounting firm (national/regional),或者industry,至少2~
3年工作经验(有CPA执照)优先。如果你之前是做internal audit,我觉得机会比较大
一点,如果只是纯粹的book keeper/accountant,机会要小很多,但是也不是完全没可
能。如果是申请tax,我没经验,不过我觉得小firm的tax经验应该也可以同等换算。
我的gmail一会儿贴出来,但是请大家非诚勿扰。非诚勿扰指的是,需要征求简历意
见的,请在邮件title注明:你的姓名 + “for resume review only”;觉得自己够条
件refer的,请在EY的网站http://www.ey.com/US/en/Careers/Experienced
事先搜好你心仪的job (包括location, job title等),然后发你的简历和这个跟你
match的job information到我的邮箱。邮件本身写写你自己的亮点,比如CPA考试过了
没,有几年工作经验之类(这些我填refer的时候都需要用到)。请在邮件title注明:
你的姓名 + “for experienced referral”+ “job code”。
最后,不管是哪种情况,如果决定要给我发简历,请你给我发PDF。如果你发的是word
,请恕我懒得看。(我经常换不同电脑或者手机看邮件,如果是word,显示排版会经常
乱套)也请大家以此为戒,找工作海投发邮件给recruiter或者猎头的时候,务必发PDF
,不要发word。这个是common sense,不要因为你的不留心,白白浪费大好机会。猎头
什么的,不会跟我一样好脾气回头找你再要一次简历,因为有那么多人发他们简历,他
们不愁没人。
另外,大家发来的邮件,我可能只有周末才集中处理看一看,所以如果说周中发给我,
我没有及时回复,请不要催我。还有一点,不是所有发来简历找我refer的我都会refer
,因为有些你自己认可的经历,不是真的符合我们refer的条件,所以我也会自己筛选
一遍。但是我觉得符合refer条件的,我一定refer。
我的邮箱是:n*******[email protected],长期有效,但是请非诚勿扰。
截止到今天,内推了3位同学,但是他们有没有后续故事,是我说不好的。我只是尽力
而为,希望大家谅解。
另外,以下是我近几年来发的一些帖子,大家有兴趣的可以移步去看看:
1.四大面经及私家经验分享(job hunting技巧)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31272177.html
2.关于申请四大的一点友善提醒:http://www.mitbbs.com/article_t0/Accounting/31291255.html
3.四大Rookie 101 (especially applicable to EY)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297699.html
4.如何跟老美搞好关系
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297713.html
而至,搞得我也不知道到底哪个才是需要帮助的那个mm。今天研究了一下公司的
referral政策,所以决定发这篇帖子。
发给我邮件之前,请大家定位自己。如果是还在学校的学生,想申请full-time或者实
习的,请联系你们的career service。发给我没有用,我不是recruiter,也不是猎头
,只不过是想好心帮助一下版上的jms。如果只是征求简历的意见,也可以发简历我邮
箱,我可以帮你看看,但是什么都做不了。
如果你有一定的工作经验(指美国的经历,国内的经验忽略不计,除非是国内的四大)
,公司政策referral experienced hire需要有至少一年equivalent四大工作经验。我
定义一下一年equivalent,如果你有别的任何一家四大工作经验,有一年,我就可以
refer;如果是小的accounting firm (national/regional),或者industry,至少2~
3年工作经验(有CPA执照)优先。如果你之前是做internal audit,我觉得机会比较大
一点,如果只是纯粹的book keeper/accountant,机会要小很多,但是也不是完全没可
能。如果是申请tax,我没经验,不过我觉得小firm的tax经验应该也可以同等换算。
我的gmail一会儿贴出来,但是请大家非诚勿扰。非诚勿扰指的是,需要征求简历意
见的,请在邮件title注明:你的姓名 + “for resume review only”;觉得自己够条
件refer的,请在EY的网站http://www.ey.com/US/en/Careers/Experienced
事先搜好你心仪的job (包括location, job title等),然后发你的简历和这个跟你
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没,有几年工作经验之类(这些我填refer的时候都需要用到)。请在邮件title注明:
你的姓名 + “for experienced referral”+ “job code”。
最后,不管是哪种情况,如果决定要给我发简历,请你给我发PDF。如果你发的是word
,请恕我懒得看。(我经常换不同电脑或者手机看邮件,如果是word,显示排版会经常
乱套)也请大家以此为戒,找工作海投发邮件给recruiter或者猎头的时候,务必发PDF
,不要发word。这个是common sense,不要因为你的不留心,白白浪费大好机会。猎头
什么的,不会跟我一样好脾气回头找你再要一次简历,因为有那么多人发他们简历,他
们不愁没人。
另外,大家发来的邮件,我可能只有周末才集中处理看一看,所以如果说周中发给我,
我没有及时回复,请不要催我。还有一点,不是所有发来简历找我refer的我都会refer
,因为有些你自己认可的经历,不是真的符合我们refer的条件,所以我也会自己筛选
一遍。但是我觉得符合refer条件的,我一定refer。
我的邮箱是:n*******[email protected],长期有效,但是请非诚勿扰。
截止到今天,内推了3位同学,但是他们有没有后续故事,是我说不好的。我只是尽力
而为,希望大家谅解。
另外,以下是我近几年来发的一些帖子,大家有兴趣的可以移步去看看:
1.四大面经及私家经验分享(job hunting技巧)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31272177.html
2.关于申请四大的一点友善提醒:http://www.mitbbs.com/article_t0/Accounting/31291255.html
3.四大Rookie 101 (especially applicable to EY)
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297699.html
4.如何跟老美搞好关系
http://www.mitbbs.com/article_t/Accounting/31297713.html
b*m
27 楼
大好人啊!!!!!!
w*8
29 楼
niggy mm经常发好贴,顶!!
k*z
30 楼
Referral does not work at all if u r below manager level at that hiring
location.
location.
f*o
31 楼
thanks
D*9
32 楼
谢谢楼主悉心的讲解,一定做好准备再球refer~~!!
v*0
33 楼
niggy mm真的好热心阿。。赞一个。。。。
l*n
35 楼
请问简历为什么必须是word 版?当然你已经说了原因。但中介通常都会问我要word 版
的简历,这又是为什么啊?
【在 n***y 的大作中提到】
: 上次在版上回复了一个要被lay off的jm,贴了自己的gmail,结果没想到各种简历蜂拥
: 而至,搞得我也不知道到底哪个才是需要帮助的那个mm。今天研究了一下公司的
: referral政策,所以决定发这篇帖子。
: 发给我邮件之前,请大家定位自己。如果是还在学校的学生,想申请full-time或者实
: 习的,请联系你们的career service。发给我没有用,我不是recruiter,也不是猎头
: ,只不过是想好心帮助一下版上的jms。如果只是征求简历的意见,也可以发简历我邮
: 箱,我可以帮你看看,但是什么都做不了。
: 如果你有一定的工作经验(指美国的经历,国内的经验忽略不计,除非是国内的四大)
: ,公司政策referral experienced hire需要有至少一年equivalent四大工作经验。我
: 定义一下一年equivalent,如果你有别的任何一家四大工作经验,有一年,我就可以
的简历,这又是为什么啊?
【在 n***y 的大作中提到】
: 上次在版上回复了一个要被lay off的jm,贴了自己的gmail,结果没想到各种简历蜂拥
: 而至,搞得我也不知道到底哪个才是需要帮助的那个mm。今天研究了一下公司的
: referral政策,所以决定发这篇帖子。
: 发给我邮件之前,请大家定位自己。如果是还在学校的学生,想申请full-time或者实
: 习的,请联系你们的career service。发给我没有用,我不是recruiter,也不是猎头
: ,只不过是想好心帮助一下版上的jms。如果只是征求简历的意见,也可以发简历我邮
: 箱,我可以帮你看看,但是什么都做不了。
: 如果你有一定的工作经验(指美国的经历,国内的经验忽略不计,除非是国内的四大)
: ,公司政策referral experienced hire需要有至少一年equivalent四大工作经验。我
: 定义一下一年equivalent,如果你有别的任何一家四大工作经验,有一年,我就可以
l*n
36 楼
请问简历为什么必须是word 版?当然你已经说了原因。但中介通常都会问我要word 版
的简历,这又是为什么啊?
【在 n***y 的大作中提到】
: 上次在版上回复了一个要被lay off的jm,贴了自己的gmail,结果没想到各种简历蜂拥
: 而至,搞得我也不知道到底哪个才是需要帮助的那个mm。今天研究了一下公司的
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: 如果你有一定的工作经验(指美国的经历,国内的经验忽略不计,除非是国内的四大)
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【在 n***y 的大作中提到】
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: ,公司政策referral experienced hire需要有至少一年equivalent四大工作经验。我
: 定义一下一年equivalent,如果你有别的任何一家四大工作经验,有一年,我就可以
s*8
37 楼
Thanks a lot!
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