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德勤Advisory简介 -2# Accounting - 会计审计
r*e
1
Starwood Preferred Guest信用卡 开卡25000 bonus points可在二手版换500刀
http://goo.gl/gcivd
Earn 10,000 Starpoints with your first purchase and an additional 15,000
Starpoints when you spend $5,000 in 6 months
http://goo.gl/gcivd
填完后会在60秒告诉你结果,这个卡是第一年免年费的,之后是$65, 可以在第二年关
闭避免被收取年费。即使第二年开始有年费,个人觉得还是一张值得长期使用的信用卡
。 消费一笔后两周内会把10000 point在你卡上,不会使用的人可以兑换$100
giftcard. 选择其他的 giftcard(Starbucks, Gap,Nordstrom)请选择Redeem in other
partners。请注意这一万点就可以换到最高5晚的category 1的酒店入住了。
下面的是非常关键的内容:
大家可以直接在二手版直接将spg 25000点数兑换成500美金。
请大家千万不要把点数兑换以上的250刀 amazon gift card,因为可以直接使用获得的
点数入住SPG酒店,Category 1: 以aloft为例,可以直接用2000points/晚 入住周末
房,或者以1200 points+25刀 在任意天入住。 Category 2: 以Four Points by
Sheraton为例,可以使用3000points/晚 入住周末房, 或者以1600 points +30刀在任
意天入住。
即使是消费第一笔后获得的10000points,也可以获得最高五晚的酒店入住。而且这类
酒店在中国区也是有效的。如果消费满5000刀,更可以获得另外的最高七晚的酒店入住。
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a*i
2
看板上很多人讨论可以从国内带胰岛素,并且建议随身带,因为行李舱温度过底。想问
一下随身带的话有没有剂量限制呢?好像液体类的上飞机有体积限制的?
另外针头什么的能带上机吗?
多谢!!
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g*y
3
同时手里有有效的还没过期原单位的H1B签证,谢谢啊
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m*g
4
今天介绍internal audit,就是内审。一般就是大公司的内审部门人手不够,让四大去
帮忙。有cosouring, outsouring, 或者direct assistance (比较少)。Cosoursing就
是四大的manager以下的员工跟着客户的人干,最后交的活也是客户review.
outsourcing就是四大自己有一个从上到下的团队,文件也要经历从上大下的review,以
deliverable 的形式交给客户。direct assistance 稍微复杂一些,比如EY是external
audit,DT是internal audit service provider,EY 要求客户的内审提供direct
asistance,就是跟着EY干一些low risk test,可是客户没人,得,DT的人就被派去了。
direct assistance个人感觉很不好,非常不利于员工发展,为什么,想想就知道了。
Project的性质有大的两类,compliance 和non-compliance.第一类就是SOX control
test, IT的或Business cycle controls都可能。 Non-compliance就很多种了,看客户
的需要。比如有客户需要data analytics,需要cyber security assessment, 或者比较
特别的计划。这个时候个人觉得DT算是做得比较好的。因为各部门间互通很多,客户有
什么需要基本是第一时间可以respond,迅速上马。 Internal audit做到manager以上就
基本是纯粹的project managament了,大的客户一时间会有各类计划同时进行,虽然有
些是其他部门的人在做,怎样保证所有的计划按时交,保证客户高兴,处理各项矛盾就
是一项技能了。Manager以下主要还是做SOXtest,或者跟accounting相关的计划。
Internal Audit 的certificate有 CIA,据说过了CPA的可以免两门CIA的考试,不知现
在还是不是这样。
学术背景可accounting, IT, risk assessment,finance,etc.
最近ISACA有一个新的certificate 叫CSX,cyber security foundation,非常简单的一
个,但是现在这个时期很多人还不知道,建议考。不需要太多cyber的知识,有书,基
本200美金可以搞定。Cyber现在在internal audit很火,这个certificate我们老大的
比喻就是好像诊所的nurse,虽然他不能治病,但是知道piont to the right doctor or
directions.考了这个起码说明你是绝对stay current。面试时会加分。
如果已经入了四大internal audit还manager一下的同学,小tip是,一般你的manager
有很多琐事,比如说定时给客户账单啊,客户忽然想了解某方面的知识啊,可以挺身而
出帮manager的忙。比如账单就是一项不需要太多技能但可以帮manager升时间的事,揽
过来帮忙1觉得performance加分。
长远来说,不管在哪个部门,network也一定要继续保持。我当年的老大到industry,
后来所有的手下都是DT的,老大后来一直跳,越跳越高,那个"circle"的人也跟着跳,
越跳越高。还有CIA的event也要参加。
Internal audit还有一个好处就是firm里 manager sales goal问题不大,因为每年的
revenue都可以claim成sales,所以压力小。而且基本不用PCAOB或internal inspection
,所以老板们压力也小,同样的Parnter 或 principle也少一些,director多.想到的一
个坏处就是internal audit受经济影响还蛮大的,08年时,一下客户们都勒紧裤腰带,
cut cost,一下我们裁掉的好多都是internal audit的同事。但是,DT当年还是良心,
基本所有的人,老大们都通过各种各样的network帮他们找到了下家。
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a*i
5
No one knows??
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c*4
6
谢谢LZ分享,Advisory,尤其是SOX IA, 个人感觉夹在外审和管理层中间 得不到管理
层或者外审同level的重视 但是还要必须把活做到位。比较需要小心的是发现问题的处
理 外审发现不到的问题 可以看内审的结论甚至直接把内审的问题并入外审的清单上,
但是内审如果发现不到的问题 被外审发现了 很容易就引起客户不满。碰到那种不太
积极配合的外审团队,这样的风险就会被加大。每年的审计计划必须要跟着外审走,很
讲究计划沟通协调等等,事情不难 但是很耗精力。
cybersecurity都说很火 可是感觉只做sox IT貌似并没有给客户太多的价值 四大资源
丰富 也许可以顺带卖点vulnerability study/penetration testing什么的。
感觉这个领域很考验项目管理能力和沟通技巧,希望跟LZ有空多切磋。
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i*n
7
查过TSA网站了么?

【在 a*****i 的大作中提到】
: No one knows??
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b*r
8
一般内审和客户关系更好吧,SOX compliance 的收费也比外审贵

【在 c*******4 的大作中提到】
: 谢谢LZ分享,Advisory,尤其是SOX IA, 个人感觉夹在外审和管理层中间 得不到管理
: 层或者外审同level的重视 但是还要必须把活做到位。比较需要小心的是发现问题的处
: 理 外审发现不到的问题 可以看内审的结论甚至直接把内审的问题并入外审的清单上,
: 但是内审如果发现不到的问题 被外审发现了 很容易就引起客户不满。碰到那种不太
: 积极配合的外审团队,这样的风险就会被加大。每年的审计计划必须要跟着外审走,很
: 讲究计划沟通协调等等,事情不难 但是很耗精力。
: cybersecurity都说很火 可是感觉只做sox IT貌似并没有给客户太多的价值 四大资源
: 丰富 也许可以顺带卖点vulnerability study/penetration testing什么的。
: 感觉这个领域很考验项目管理能力和沟通技巧,希望跟LZ有空多切磋。

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