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1 楼
我是国内土木工程专业本科毕业。在国内是高级工程师。2016年拿到工卡后在一个华人
的工程公司工作，当初面试的时候告诉我试用期过后如被录用一年能拿5万刀。试用期
三个月，结果试用到6个月在我问起我能否转正时才给办理的转正手续，结果一年才给
我25000刀，我觉得太低了就去问了部门经理，部门经理跟华人老板沟通之后仍然给我
那个工资，并且华人老板让别人告诉我，不干可以走人。因为是第一次在美国工作，就
忍气吞声干了两年（第一年结束给我涨了0.5刀/小时，第二年涨了2.5刀/小时，另外给
了3000刀奖金），之后我开始骑驴找马寻找新的工作。几个月后找到了另外一家小公司
（业务相同），给我的工资每小时比原公司多9刀。走之前部门经理问我怎么能让我留
下来，他们说可以给我涨工资但是涨不了新公司那么多（仍然比后者每小时低7刀，估
计他们不相信我能拿到那个工资）。我还是离开了，要走的那一天整个部门的人一起去
餐馆了个吃饭，部门经理跟我说，我们这里离开的人有两种，一种是离开了不允许再回
来，另一种是离开了还可以再回来，你属于后者（他说我在这里的工作表现是
excellent）。我已经离开半年了，离开两个来月的时候部门经理曾经发邮件问我在新
公司工作怎么样（我的回答是还不错）。最近部门经理又给我发邮件，直接提出希望我
再回去工作。问我能不能面谈一下。我现在不知道该怎么办呢。新公司离家近，活少一
些，我自己负责整个设计流程的一部分（原公司是所有流程都干）。公司明确要求不能
over time work（这一点我倒是喜欢）。但新公司的规模和实力不如原来的公司（新公
司办公地是租来的只有30人，原公司有50人而且有自己的办公地），新公司福利也差。
我担心小公司会不会哪一天会倒闭了（因为四年前才刚换的owner）。再说了在新公司
工作还不到半年，离开是不是不厚道？如果是你遇到这种情况怎么决断？望大家支招。
谢谢。
的工程公司工作，当初面试的时候告诉我试用期过后如被录用一年能拿5万刀。试用期
三个月，结果试用到6个月在我问起我能否转正时才给办理的转正手续，结果一年才给
我25000刀，我觉得太低了就去问了部门经理，部门经理跟华人老板沟通之后仍然给我
那个工资，并且华人老板让别人告诉我，不干可以走人。因为是第一次在美国工作，就
忍气吞声干了两年（第一年结束给我涨了0.5刀/小时，第二年涨了2.5刀/小时，另外给
了3000刀奖金），之后我开始骑驴找马寻找新的工作。几个月后找到了另外一家小公司
（业务相同），给我的工资每小时比原公司多9刀。走之前部门经理问我怎么能让我留
下来，他们说可以给我涨工资但是涨不了新公司那么多（仍然比后者每小时低7刀，估
计他们不相信我能拿到那个工资）。我还是离开了，要走的那一天整个部门的人一起去
餐馆了个吃饭，部门经理跟我说，我们这里离开的人有两种，一种是离开了不允许再回
来，另一种是离开了还可以再回来，你属于后者（他说我在这里的工作表现是
excellent）。我已经离开半年了，离开两个来月的时候部门经理曾经发邮件问我在新
公司工作怎么样（我的回答是还不错）。最近部门经理又给我发邮件，直接提出希望我
再回去工作。问我能不能面谈一下。我现在不知道该怎么办呢。新公司离家近，活少一
些，我自己负责整个设计流程的一部分（原公司是所有流程都干）。公司明确要求不能
over time work（这一点我倒是喜欢）。但新公司的规模和实力不如原来的公司（新公
司办公地是租来的只有30人，原公司有50人而且有自己的办公地），新公司福利也差。
我担心小公司会不会哪一天会倒闭了（因为四年前才刚换的owner）。再说了在新公司
工作还不到半年，离开是不是不厚道？如果是你遇到这种情况怎么决断？望大家支招。
谢谢。
