卑鄙无耻下流的att# Apple - 家有苹果
d*a
1 楼
我是faculty,11月份生了宝宝,maternity leave可以从11月休到1月,当时跟学校的
HR填表的时候用的code是disability,可以拿工资。
我跟系主任商量,maternity leave之后整个春季学期都不上班,用unpaid leave of
absence,系主任都已经同意了,可是学校管H1的律师说USCIS可能不会认为这是
regular maternity leave,绿卡律师倒是说没事,只要学校批准并保留我的职位就可
以。
有没有人类似的经验?这个unpaid leave of absence可以被FLMA cover吗?还是说11
月到1月这个就是FMLA,不能再继续休了?对H1和绿卡到底有影响吗?
HR填表的时候用的code是disability,可以拿工资。
我跟系主任商量,maternity leave之后整个春季学期都不上班,用unpaid leave of
absence,系主任都已经同意了,可是学校管H1的律师说USCIS可能不会认为这是
regular maternity leave,绿卡律师倒是说没事,只要学校批准并保留我的职位就可
以。
有没有人类似的经验?这个unpaid leave of absence可以被FLMA cover吗?还是说11
月到1月这个就是FMLA,不能再继续休了?对H1和绿卡到底有影响吗?