Tim Cook明显是没有搞定李克强啊# Apple - 家有苹果
y*1
1 楼
所谓领导的重视,有个前提,就是不管你怎么讨领导欢心,领导的确是会把一些事情交
给你办,但也就这样了,最多给你一点口头上的表扬,绝对不会给你多加一分钱的工资
。在这个基础上,到底是与同事打好关系更重要还是讨好领导更重要?
反正我选择和同事打好关系,毕竟很多事情是需要teamwork的,惹毛了同事,尤其是前
辈,到时候吃力不讨好的是我自己,哪怕领导再喜欢,也不能改变事情没做好的结果。
所以,我及其不理解,公司有个新同事为什么愿意为了讨好领导而不惜与全体其他员工
作对?从她进公司以来就各种找我们的茬,然后在领导面前各种表现。效果的确有,领
导现在很信任她,有时候她插嘴公司的一些运营情况,领导也会听,虽然不一定采用。
有时候也会在我们这群老油条面前表扬她很有干劲,但她并没有得到任何的promotion
,工资也没有见涨。
其实开始的时候我们有很明确的表达我们的善意,结果她视而不见,所以后来我们也就
慢慢孤立她。
搞不懂和我们作对她能得到什么?
难不成还真有这种踏入职场,不想和同事打好关系,只想得到boss注意的人?关键是,
得到boss注意没有什么实质性的好处啊。
还是她就喜欢看我们明明不爽她却又不能对她怎么样的样子?这种未免有些变态了吧。
给你办,但也就这样了,最多给你一点口头上的表扬,绝对不会给你多加一分钱的工资
。在这个基础上,到底是与同事打好关系更重要还是讨好领导更重要?
反正我选择和同事打好关系,毕竟很多事情是需要teamwork的,惹毛了同事,尤其是前
辈,到时候吃力不讨好的是我自己,哪怕领导再喜欢,也不能改变事情没做好的结果。
所以,我及其不理解,公司有个新同事为什么愿意为了讨好领导而不惜与全体其他员工
作对?从她进公司以来就各种找我们的茬,然后在领导面前各种表现。效果的确有,领
导现在很信任她,有时候她插嘴公司的一些运营情况,领导也会听,虽然不一定采用。
有时候也会在我们这群老油条面前表扬她很有干劲,但她并没有得到任何的promotion
,工资也没有见涨。
其实开始的时候我们有很明确的表达我们的善意,结果她视而不见,所以后来我们也就
慢慢孤立她。
搞不懂和我们作对她能得到什么?
难不成还真有这种踏入职场,不想和同事打好关系,只想得到boss注意的人?关键是,
得到boss注意没有什么实质性的好处啊。
还是她就喜欢看我们明明不爽她却又不能对她怎么样的样子?这种未免有些变态了吧。