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apple pro 17的啥时候能便宜啊

apple pro 17的啥时候能便宜啊# Apple - 家有苹果

s*n2012-04-25 07:04

1 楼

http://xinhua.bookuu.com/
博库书城网-纽约新华书店网
看着不错，从美国发货的，但就是只能EMAIL电话下单，有点怪啊

d*a2012-04-25 07:04

2 楼

从最早的电子邮件，到后来台式电脑上的QQ，到现在移动端的微信，进入信息时代以来
，人们工作交流的方式已发生多次更迭。越来越快，越来越方便，是通讯技术进步最显
著的特征。
手机即时通讯软件突破了空间的障碍，只要有网络信号，上司、同事就能随时随地找到
你。这确实为工作提供了方便。然而，从在办公室这一实体空间里工作，变成在“指尖
上”移动办公，微信悄然扩大了工作的范畴。不少劳动者抱怨：微信工作群混淆了工作
与生活的边界，下班回家，还要随时关注工作群里的动态，这算不算加班？
这事儿，当然怪不得微信。新的技术出现，在给人带来方便的同时，亟需新的秩序与规
则。现实中，正因为规则的制定滞后于技术发展，才打破了秩序原本的平衡。微信虽“
轻”，却让劳动者感到不可承受之“重”。
也许有的公司管理人员会认为，不就是回条消息的事儿，有什么大不了的？确实，发条
消息花不了多少时间和精力。问题是，什么时候下指示、发通知，由管理人员自己说了
算；而什么时候回消息，需要员工随时待命。
在互联网领域，有个“伺服”的概念，服务器需要随时响应请求并进行处理。各大数据
中心都是耗电大户，以满足全天候读取数据的需求——尽管很多数据已被用户遗忘，但
为了保持随时响应的能力，服务器及冷却设备必须保持运转。如何在满足用户需求的基
础上，尽可能地减少数据中心的能源消耗，已成了互联网技术需要攻克的一大难题。
人，毕竟不是机器。保持24小时“伺服”，哪怕不是真正意义上的工作，也要耗费大量
精力。一些管理人员只看到员工回复消息的简单，却看不到他们关注群聊信息的紧张与
焦虑。
以没有及时回复微信群消息为由处罚员工，更是侵害了劳动者权益。都市职场人士生活
节奏快、工作压力大，加班已是常态，“感觉身体被掏空”不是一句玩笑。在下班期间
，他们更应当享受充分的休息。即便用人单位对员工有特殊需求，也应该让员工享有知
情权，在双方取得共识的前提下组建工作微信群，并在绩效考核予以适当补偿，否则，
就是对工作任务的无端加码。
在一些基层机关单位，微信群甚至沦为形式主义的工具。《人民日报》近日就刊文指出
：有的部门不再下乡督查，而是要求在群里上传几幅图、几张表，借以“互评互鉴”。
在微信群发布任务虽方便，但很难评价其真实落实程度。依赖微信办公，不如迈开双脚
实地走一走。
一个单位整体运营效率高不高，并不取决于工作时间有多长。在现代社会，工作与休闲
互不干扰当成为文明共识。近年来，带薪休假等话题屡屡被舆论关注。不管是带薪休假
的落实度，还是对于工作微信群的态度，都能看出用人单位的人文关怀程度。一个人是
否获得足够的尊严，一个社会的运转是否健康，既要看辛勤劳作，也要看有闲生活。

c*l2012-04-25 07:04

3 楼

都2000多啊唉唉唉

q*q2012-04-25 07:04

4 楼

I always buy books from their store in Flushing, not bad.

【在 s******n 的大作中提到】

: http://xinhua.bookuu.com/
: 博库书城网-纽约新华书店网
: 看着不错，从美国发货的，但就是只能EMAIL电话下单，有点怪啊

p*62012-04-25 07:04

5 楼

其实，上班时间多少真的不重要。我在丹麦，公司在世界三十多个国家有分公司。同等
规模的项目，在不同分公司做，你猜猜，哪儿的效率最高？永远都是我们丹麦分公司和
德国分公司用最短的时间，最优质的完成。后来我利用出差的机会观察了一下，比如新
加坡和中国的部门，平时上班时间是很多，但是浪费时间的时候也一样多。而丹麦这边
工作的时候就是工作，一丝不苟，不会干私事，全心在工作，不像新加坡和中国分公司
，各种刷手机各种聊天各种看网页。我们一天工作七小时，下班后绝不加班，六周年假
，加上各种公共假期，休息的很好，照样做的比他们快。时间不是重点，效率才是。