M*s
2 楼
我无聊,很喜欢说故事,故事源于生活,提炼自真实的你我他(她)的疯狂岁月,别不
好意思,请哇哩哇啦大声说出来,我听着,看最后能攒出篇啥来,以博你的一点微笑、
苦笑、皮笑肉不笑,或是哈哈大笑,嗯,千万别认真,嘿嘿
不方便公开,PM我也可
好意思,请哇哩哇啦大声说出来,我听着,看最后能攒出篇啥来,以博你的一点微笑、
苦笑、皮笑肉不笑,或是哈哈大笑,嗯,千万别认真,嘿嘿
不方便公开,PM我也可
l*i
3 楼
今天第一次收到了 mass alert,
Android 手机好像还没这个功能
Android 手机好像还没这个功能
j*p
4 楼
关键是问了也没用啊
m*j
8 楼
可以问,但是不觉得有什么帮助。
如果是小公司,他们有什么CONCERN没准还有点用
如果是比较正规的公司,一切就是FOLLOW ROUTINE的话,好象没什么用
如果是小公司,他们有什么CONCERN没准还有点用
如果是比较正规的公司,一切就是FOLLOW ROUTINE的话,好象没什么用
y*n
9 楼
就像你找对象时,你问"要我做什么才能成"。
除了表示死心塌地意外,没啥用吧。
除了表示死心塌地意外,没啥用吧。
j*a
10 楼
naive a
c*9
11 楼
我一般会问:What is your expectation for this new hire/position?
然后自己对号入座,在THANK YOU LETTER中尽量多提面试中没体现出来的东西。
也有文章中说可以问:What makes you think I’ll be successful? What causes
you concern about my candidacy?
应该视具体面试氛围和面试官而定吧。
然后自己对号入座,在THANK YOU LETTER中尽量多提面试中没体现出来的东西。
也有文章中说可以问:What makes you think I’ll be successful? What causes
you concern about my candidacy?
应该视具体面试氛围和面试官而定吧。
w*a
12 楼
不专业
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