五个黑段子看透苹果zz# Apple - 家有苹果
I*p
1 楼
除了大家所推崇的Tenure-track,还有下面这些Non-tenure-track:
Research-track:系里临时招来,除了research外,很多时候有教学和带研究生的任务
,通常和某个PI 享用实验室,但不附庸于该PI,有时候属于一个中心,当然还有很多
类是Postodoc的。
Clinical-track: 字面上看主要就是医学院或医院的,不少MD或生统/生信/生物的PhD
进入这个 Track,经常要和一个或多个PI 合作,独立性更小。
Team-track:很多人熟悉上面这些Track,未必知道这个最新的。我从sciencemag.org
读到,觉得这个对于不少人包括我自己都最适合了。详细情况,包括利弊,上面都有讲
到,简而言之,既有一定独立性、又有大树和团队,虽然是合同一年或多年一签。http://www.sciencemag.org/careers/2015/11/choosing-team-over-tenure
在美国如今拿Funding这么难的情况下(5-10年内都不会有什么改善),要是有一个很
好的Director、 在很好的学校或研究所,其实对不善于在学界拉帮接派、逢迎拍马的
新手恰恰是最好的出处。这个感觉有点像我们中国或德国、日本,但我发现现在美国合
作写大Grant的趋势越来越明显! 对于小Grant (像NSF等) ,在一些美国的Panel上,
发现在5-10% 的funding rate 的情况下比中国还黑:只要一个人反对,大家就把排名
给别人了,可以说比Lottery 的机会都差 (因为并不是在所有好的proposal 中抽签)
!有一个大佬又加上一个Team,就大不一样。
一路从Tenure-track走过来,尽管不再为Tenure/promotion 担忧,但是要是在一个
Team-track,我们组里几年来最好的工作也就不会被S刁难那么多,现在还要等着被NC
当肉切,太迟了!对于不是很好出身又没有绝顶CV和Vision/Ambition的人,要是有机
会进入Team-rack,真的不要过于纠结Tenure-track,等做好了,可以在别处直接
Tenure 或回国拿更好的条件!
Research-track:系里临时招来,除了research外,很多时候有教学和带研究生的任务
,通常和某个PI 享用实验室,但不附庸于该PI,有时候属于一个中心,当然还有很多
类是Postodoc的。
Clinical-track: 字面上看主要就是医学院或医院的,不少MD或生统/生信/生物的PhD
进入这个 Track,经常要和一个或多个PI 合作,独立性更小。
Team-track:很多人熟悉上面这些Track,未必知道这个最新的。我从sciencemag.org
读到,觉得这个对于不少人包括我自己都最适合了。详细情况,包括利弊,上面都有讲
到,简而言之,既有一定独立性、又有大树和团队,虽然是合同一年或多年一签。http://www.sciencemag.org/careers/2015/11/choosing-team-over-tenure
在美国如今拿Funding这么难的情况下(5-10年内都不会有什么改善),要是有一个很
好的Director、 在很好的学校或研究所,其实对不善于在学界拉帮接派、逢迎拍马的
新手恰恰是最好的出处。这个感觉有点像我们中国或德国、日本,但我发现现在美国合
作写大Grant的趋势越来越明显! 对于小Grant (像NSF等) ,在一些美国的Panel上,
发现在5-10% 的funding rate 的情况下比中国还黑:只要一个人反对,大家就把排名
给别人了,可以说比Lottery 的机会都差 (因为并不是在所有好的proposal 中抽签)
!有一个大佬又加上一个Team,就大不一样。
一路从Tenure-track走过来,尽管不再为Tenure/promotion 担忧,但是要是在一个
Team-track,我们组里几年来最好的工作也就不会被S刁难那么多,现在还要等着被NC
当肉切,太迟了!对于不是很好出身又没有绝顶CV和Vision/Ambition的人,要是有机
会进入Team-rack,真的不要过于纠结Tenure-track,等做好了,可以在别处直接
Tenure 或回国拿更好的条件!