d*g
2 楼
这两天考古看见很多人推荐这个。去找了一下出来一堆。什么international idx,
spartan 500, spartan 500 idx advtg。大家说的是哪个啊？给个tick name吧。thx
spartan 500, spartan 500 idx advtg。大家说的是哪个啊？给个tick name吧。thx
h*o
3 楼
老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
“in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
签字。请大家帮忙！！谢谢了。
兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
“in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
签字。请大家帮忙！！谢谢了。
n*g
4 楼
☆─────────────────────────────────────☆
annie4887710 (Ms.kitty) 于 (Thu Feb 26 17:44:36 2009) 提到:
深受打击之后,一笑而过,挺逗的评论
牡羊座 一生冲动的笨蛋
你是一个到老都很白目的人，
永远活在自己的超小世界当中，用井底之蛙形容你，还真污辱了井底之蛙！
冲动，幼稚，无知还不读书，更惨的是看了一堆书还是抓不到重点，只知道以自己偏颇
的狭隘视野看待世界及别人，诸不知别人才看不起你呢！真是个自以为是的白痴！
此生中你最大的优点就是刚愎自用！因为无法与别人合得来，所以永远在转换跑道
，还一付我为人人、人皆负我的超机车状！怀才不遇是活该！懂吗？其实老天爷对你不
错，起码还给了你一点才华，要不然你怎么死在路边的都不知道！
凡事用点脑筋吧！别老是先做反应再来悔不当初，都已经给你那么多次的惨痛经验
了！还学不到教训，也真服了你了！请你把用来锻炼身体的时间，拨一点空来训练头脑
吧！不是叫你猛K书，长智慧这种事不一定是书上学来的，睁开你的眼睛看看别? 为什
么成功，而你却还在这听我的教训，一边听还一边
annie4887710 (Ms.kitty) 于 (Thu Feb 26 17:44:36 2009) 提到:
深受打击之后,一笑而过,挺逗的评论
牡羊座 一生冲动的笨蛋
你是一个到老都很白目的人，
永远活在自己的超小世界当中，用井底之蛙形容你，还真污辱了井底之蛙！
冲动，幼稚，无知还不读书，更惨的是看了一堆书还是抓不到重点，只知道以自己偏颇
的狭隘视野看待世界及别人，诸不知别人才看不起你呢！真是个自以为是的白痴！
此生中你最大的优点就是刚愎自用！因为无法与别人合得来，所以永远在转换跑道
，还一付我为人人、人皆负我的超机车状！怀才不遇是活该！懂吗？其实老天爷对你不
错，起码还给了你一点才华，要不然你怎么死在路边的都不知道！
凡事用点脑筋吧！别老是先做反应再来悔不当初，都已经给你那么多次的惨痛经验
了！还学不到教训，也真服了你了！请你把用来锻炼身体的时间，拨一点空来训练头脑
吧！不是叫你猛K书，长智慧这种事不一定是书上学来的，睁开你的眼睛看看别? 为什
么成功，而你却还在这听我的教训，一边听还一边
i*r
5 楼
我正想发帖子呢，前两天把几个sansa都刷成rockbox了，很容易刷，挺好用的。
ape可以解码了，双启动也很简单，还没发现什么问题，没来得及试cue文件。
唯一遗憾就是视频格式太少了。
ape可以解码了，双启动也很简单，还没发现什么问题，没来得及试cue文件。
唯一遗憾就是视频格式太少了。
m*r
6 楼
要是投美国股，应该是Fidelity Spartan 500 Index Inv FUSEX
j*9
7 楼
"low performance, didn't meet the job expectation". This definitely will
affect your future job research.
affect your future job research.
s*s
8 楼
re
天蝎真的写错了，能自己做的我从不求或者让别人去做。。。就像我不习惯坐别人开的
车一样，方向盘不在自己手中，心里不踏实。。。
【在 n*****g 的大作中提到】
: ☆─────────────────────────────────────☆
: annie4887710 (Ms.kitty) 于 (Thu Feb 26 17:44:36 2009) 提到:
: 深受打击之后,一笑而过,挺逗的评论
: 牡羊座 一生冲动的笨蛋
: 你是一个到老都很白目的人，
: 永远活在自己的超小世界当中，用井底之蛙形容你，还真污辱了井底之蛙！
: 冲动，幼稚，无知还不读书，更惨的是看了一堆书还是抓不到重点，只知道以自己偏颇
: 的狭隘视野看待世界及别人，诸不知别人才看不起你呢！真是个自以为是的白痴！
: 此生中你最大的优点就是刚愎自用！因为无法与别人合得来，所以永远在转换跑道
: ，还一付我为人人、人皆负我的超机车状！怀才不遇是活该！懂吗？其实老天爷对你不
天蝎真的写错了，能自己做的我从不求或者让别人去做。。。就像我不习惯坐别人开的
车一样，方向盘不在自己手中，心里不踏实。。。
【在 n*****g 的大作中提到】
: ☆─────────────────────────────────────☆
: annie4887710 (Ms.kitty) 于 (Thu Feb 26 17:44:36 2009) 提到:
: 深受打击之后,一笑而过,挺逗的评论
: 牡羊座 一生冲动的笨蛋
: 你是一个到老都很白目的人，
: 永远活在自己的超小世界当中，用井底之蛙形容你，还真污辱了井底之蛙！
: 冲动，幼稚，无知还不读书，更惨的是看了一堆书还是抓不到重点，只知道以自己偏颇
: 的狭隘视野看待世界及别人，诸不知别人才看不起你呢！真是个自以为是的白痴！
: 此生中你最大的优点就是刚愎自用！因为无法与别人合得来，所以永远在转换跑道
: ，还一付我为人人、人皆负我的超机车状！怀才不遇是活该！懂吗？其实老天爷对你不
Z*o
9 楼
看到这个贴才发现原来支持clip+了
ape cue测试通过，cue要记得打开cue支持。
ape cue测试通过，cue要记得打开cue支持。
d*g
10 楼
thanks.
【在 m**********r 的大作中提到】
: 要是投美国股，应该是Fidelity Spartan 500 Index Inv FUSEX
【在 m**********r 的大作中提到】
: 要是投美国股，应该是Fidelity Spartan 500 Index Inv FUSEX
c*l
11 楼
legally算是lay off
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
l*e
12 楼
刷了，界面不是一般地可怕。可双启是在什么地方加的？
不过这个早有心理准备。
【在 i***r 的大作中提到】
: 我正想发帖子呢，前两天把几个sansa都刷成rockbox了，很容易刷，挺好用的。
: ape可以解码了，双启动也很简单，还没发现什么问题，没来得及试cue文件。
: 唯一遗憾就是视频格式太少了。
不过这个早有心理准备。
【在 i***r 的大作中提到】
: 我正想发帖子呢，前两天把几个sansa都刷成rockbox了，很容易刷，挺好用的。
: ape可以解码了，双启动也很简单，还没发现什么问题，没来得及试cue文件。
: 唯一遗憾就是视频格式太少了。
g*g
13 楼
It's a layoff, but don't use your boss for future reference.
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
i*r
14 楼
界面可以自己调，中文界面要换字体，很多字体不能显示中文。
开机的时候按住左边键(就是back键）就回到sansa原来的firmware了。
另外fuze如果关机的时候接到计算机上，直接就进sansa界面，如果是已经开机在
rockbox界面，则计算机不能认识播放器，只能通过USB充电。
功能太多了，自然就复杂，开始的时候有点晕头转向。
下面这个网站有说明书，可以自己下来研究一下：
http://www.rockbox.org/manual.shtml
【在 l*******e 的大作中提到】
: 刷了，界面不是一般地可怕。可双启是在什么地方加的？
: 不过这个早有心理准备。
开机的时候按住左边键(就是back键）就回到sansa原来的firmware了。
另外fuze如果关机的时候接到计算机上，直接就进sansa界面，如果是已经开机在
rockbox界面，则计算机不能认识播放器，只能通过USB充电。
功能太多了，自然就复杂，开始的时候有点晕头转向。
下面这个网站有说明书，可以自己下来研究一下：
http://www.rockbox.org/manual.shtml
【在 l*******e 的大作中提到】
: 刷了，界面不是一般地可怕。可双启是在什么地方加的？
: 不过这个早有心理准备。
h*o
15 楼
就是说我以后根本不能把这个工作列在简历上了？
【在 j**********9 的大作中提到】
: "low performance, didn't meet the job expectation". This definitely will
: affect your future job research.
l*e
16 楼
谢谢了，太懒了。
能不转APE实在是方便，不知为什么官方不支持。
【在 i***r 的大作中提到】
: 界面可以自己调，中文界面要换字体，很多字体不能显示中文。
: 开机的时候按住左边键(就是back键）就回到sansa原来的firmware了。
: 另外fuze如果关机的时候接到计算机上，直接就进sansa界面，如果是已经开机在
: rockbox界面，则计算机不能认识播放器，只能通过USB充电。
: 功能太多了，自然就复杂，开始的时候有点晕头转向。
: 下面这个网站有说明书，可以自己下来研究一下：
: http://www.rockbox.org/manual.shtml
能不转APE实在是方便，不知为什么官方不支持。
【在 i***r 的大作中提到】
: 界面可以自己调，中文界面要换字体，很多字体不能显示中文。
: 开机的时候按住左边键(就是back键）就回到sansa原来的firmware了。
: 另外fuze如果关机的时候接到计算机上，直接就进sansa界面，如果是已经开机在
: rockbox界面，则计算机不能认识播放器，只能通过USB充电。
: 功能太多了，自然就复杂，开始的时候有点晕头转向。
: 下面这个网站有说明书，可以自己下来研究一下：
: http://www.rockbox.org/manual.shtml
h*o
17 楼
谢谢。是不是需要找hr confirm一下？法律上是雷的话他们以后也不能说我是被fire的
对吗？否则我可以依据书面这句话告他们？还是说不要相信，直接不把这工作写上去
【在 c*******l 的大作中提到】
: legally算是lay off
L*d
18 楼
用ape费电, 为了省电, 我还是费事事先把要听的都转成mp3了, 用千千静听只是分分钟
的事.
的事.
h*o
19 楼
恩，谢谢！肯定不会的。会找同事或者前一个工作的老板。就是怕background check公
司是就照书面这句话说还是会说“low performance”?
【在 g*****g 的大作中提到】
: It's a layoff, but don't use your boss for future reference.
l*e
20 楼
的确费电
【在 L******d 的大作中提到】
: 用ape费电, 为了省电, 我还是费事事先把要听的都转成mp3了, 用千千静听只是分分钟
: 的事.
【在 L******d 的大作中提到】
: 用ape费电, 为了省电, 我还是费事事先把要听的都转成mp3了, 用千千静听只是分分钟
: 的事.
B*g
21 楼
use others as ref
【在 h***o 的大作中提到】
:
: 恩，谢谢！肯定不会的。会找同事或者前一个工作的老板。就是怕background check公
: 司是就照书面这句话说还是会说“low performance”?
【在 h***o 的大作中提到】
:
: 恩，谢谢！肯定不会的。会找同事或者前一个工作的老板。就是怕background check公
: 司是就照书面这句话说还是会说“low performance”?
h*9
22 楼
3.8出来了，还是很费电。
【在 l*******e 的大作中提到】
: 的确费电
【在 l*******e 的大作中提到】
: 的确费电
b*j
23 楼
low performance是公司内部资料，background check不会看到的
【在 h***o 的大作中提到】
:
: 恩，谢谢！肯定不会的。会找同事或者前一个工作的老板。就是怕background check公
: 司是就照书面这句话说还是会说“low performance”?
【在 h***o 的大作中提到】
:
: 恩，谢谢！肯定不会的。会找同事或者前一个工作的老板。就是怕background check公
: 司是就照书面这句话说还是会说“low performance”?
B*g
24 楼
how about high performance
【在 b**j 的大作中提到】
: low performance是公司内部资料，background check不会看到的
【在 b**j 的大作中提到】
: low performance是公司内部资料，background check不会看到的
h*o
25 楼
是吗？我想下周签字之前找Hr问清楚。 既然已经吃亏了，就要为下一步铺好路。
【在 b**j 的大作中提到】
: low performance是公司内部资料，background check不会看到的
【在 b**j 的大作中提到】
: low performance是公司内部资料，background check不会看到的
p*a
26 楼
可以写上简历，找同事做REF就可以了
J*D
27 楼
公司不愿意以后你起诉.听说有很多公司做background check,问到前雇员,只回答从什
么时候到什么时候在该公司工作,但对performance不做评价.
么时候到什么时候在该公司工作,但对performance不做评价.
p*y
28 楼
这根本不是fire也不是lay off。公司要你同意这是你自己提出的辞呈。所以离开以后
你也不能领取政府的失业救济金。你要是领取失业救济金的话，公司未来承担的
premium会上升，这也是为什么公司要你签定文件，确认你不会领取救济金。
Background check通常不会查到你以前的performance。只是确认你有在这家公司工作
过，时间和你简历上写的符合。
你也不能领取政府的失业救济金。你要是领取失业救济金的话，公司未来承担的
premium会上升，这也是为什么公司要你签定文件，确认你不会领取救济金。
Background check通常不会查到你以前的performance。只是确认你有在这家公司工作
过，时间和你简历上写的符合。
s*e
29 楼
合约上明明写着：
The separation is requested by employer (说明是公司要求他走的）
There's no misconduct by the employee (说员工没有错误，跟据这点基本可以确定
不是fire)
The eligibility of unemployment is not contested by the company (说明公司不
反对员工领取救济金）
你居然能把每一条都反着理解，faint
【在 p***y 的大作中提到】
: 这根本不是fire也不是lay off。公司要你同意这是你自己提出的辞呈。所以离开以后
: 你也不能领取政府的失业救济金。你要是领取失业救济金的话，公司未来承担的
: premium会上升，这也是为什么公司要你签定文件，确认你不会领取救济金。
: Background check通常不会查到你以前的performance。只是确认你有在这家公司工作
: 过，时间和你简历上写的符合。
The separation is requested by employer (说明是公司要求他走的）
There's no misconduct by the employee (说员工没有错误，跟据这点基本可以确定
不是fire)
The eligibility of unemployment is not contested by the company (说明公司不
反对员工领取救济金）
你居然能把每一条都反着理解，faint
【在 p***y 的大作中提到】
: 这根本不是fire也不是lay off。公司要你同意这是你自己提出的辞呈。所以离开以后
: 你也不能领取政府的失业救济金。你要是领取失业救济金的话，公司未来承担的
: premium会上升，这也是为什么公司要你签定文件，确认你不会领取救济金。
: Background check通常不会查到你以前的performance。只是确认你有在这家公司工作
: 过，时间和你简历上写的符合。
B*g
30 楼
ding
【在 s*******e 的大作中提到】
: 合约上明明写着：
: The separation is requested by employer (说明是公司要求他走的）
: There's no misconduct by the employee (说员工没有错误，跟据这点基本可以确定
: 不是fire)
: The eligibility of unemployment is not contested by the company (说明公司不
: 反对员工领取救济金）
: 你居然能把每一条都反着理解，faint
【在 s*******e 的大作中提到】
: 合约上明明写着：
: The separation is requested by employer (说明是公司要求他走的）
: There's no misconduct by the employee (说员工没有错误，跟据这点基本可以确定
: 不是fire)
: The eligibility of unemployment is not contested by the company (说明公司不
: 反对员工领取救济金）
: 你居然能把每一条都反着理解，faint
x*l
31 楼
不是啊，写肯定要写的。REFERENCE写和你最要好的同事或者你的SUPERVISOR就成了。
【在 h***o 的大作中提到】
: 是吗？我想下周签字之前找Hr问清楚。 既然已经吃亏了，就要为下一步铺好路。
f*g
32 楼
不要naive了。如果未来公司看到“The separation is requested by employer”这个
就肯定不会要你了。 "There's no misconduct by the employee"是场面话。
如果你去找工作当然是说被layoff，或自动离职的。关键就是background check的时候
上面那句话会不会泄漏出来。
就肯定不会要你了。 "There's no misconduct by the employee"是场面话。
如果你去找工作当然是说被layoff，或自动离职的。关键就是background check的时候
上面那句话会不会泄漏出来。
t*m
33 楼
buy a gun, and...
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
z*k
34 楼
unemployment eligibility is not contested是说可以申请,还是不可以申请失业救济
金?
金?
s*e
35 楼
Layoff难道不是employer提出的？合同就是合同，白纸黑字，哪儿有场面话的空间？
【在 f****g 的大作中提到】
: 不要naive了。如果未来公司看到“The separation is requested by employer”这个
: 就肯定不会要你了。 "There's no misconduct by the employee"是场面话。
: 如果你去找工作当然是说被layoff，或自动离职的。关键就是background check的时候
: 上面那句话会不会泄漏出来。
【在 f****g 的大作中提到】
: 不要naive了。如果未来公司看到“The separation is requested by employer”这个
: 就肯定不会要你了。 "There's no misconduct by the employee"是场面话。
: 如果你去找工作当然是说被layoff，或自动离职的。关键就是background check的时候
: 上面那句话会不会泄漏出来。
s*e
36 楼
可以
【在 z**k 的大作中提到】
: unemployment eligibility is not contested是说可以申请,还是不可以申请失业救济
: 金?
【在 z**k 的大作中提到】
: unemployment eligibility is not contested是说可以申请,还是不可以申请失业救济
: 金?
c*u
37 楼
和我的情况太像了，不过信上倒没写什莫，只是说terminate，然后两星期的severence pay,归还东西什莫德。
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
z*k
38 楼
是直接经验，还是间接经验？
【在 s*******e 的大作中提到】
: 可以
【在 s*******e 的大作中提到】
: 可以
O*o
39 楼
fire 不是立马走人吗? 还会又２个月？
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
m*8
40 楼
Your unemployment benefits or elegibility will not be challenged by this
employer. That means that ou can apply for unemployment benefits .
employer. That means that ou can apply for unemployment benefits .
g*k
41 楼
立马走人，但是给俩月工钱。
【在 O******o 的大作中提到】
: fire 不是立马走人吗? 还会又２个月？
【在 O******o 的大作中提到】
: fire 不是立马走人吗? 还会又２个月？
h*o
42 楼
我问了HR以后background check会怎样。他说system里面只有两个字involuntary,
performance. 这其实就是说被公司解雇的了？我恨死他们！！合约签了字寄回去了，
还不知道这两个月的工资什么时候给我。办公室我的东西hr说寄回给我，也没消息。看
来明天又要打电话了。
performance. 这其实就是说被公司解雇的了？我恨死他们！！合约签了字寄回去了，
还不知道这两个月的工资什么时候给我。办公室我的东西hr说寄回给我，也没消息。看
来明天又要打电话了。
s*e
43 楼
什么直接间接，楼主的合同上清清楚楚地写着
【在 z**k 的大作中提到】
: 是直接经验，还是间接经验？
【在 z**k 的大作中提到】
: 是直接经验，还是间接经验？
s*e
44 楼
解雇很正常的，不一定是员工的错，但是这个‘performance' 比较讨厌，不知道什么
公司这么缺德。我记得你可以自己花几十块钱做个background check的，你不如试试，
看看结果是什么
【在 h***o 的大作中提到】
: 我问了HR以后background check会怎样。他说system里面只有两个字involuntary,
: performance. 这其实就是说被公司解雇的了？我恨死他们！！合约签了字寄回去了，
: 还不知道这两个月的工资什么时候给我。办公室我的东西hr说寄回给我，也没消息。看
: 来明天又要打电话了。
公司这么缺德。我记得你可以自己花几十块钱做个background check的，你不如试试，
看看结果是什么
【在 h***o 的大作中提到】
: 我问了HR以后background check会怎样。他说system里面只有两个字involuntary,
: performance. 这其实就是说被公司解雇的了？我恨死他们！！合约签了字寄回去了，
: 还不知道这两个月的工资什么时候给我。办公室我的东西hr说寄回给我，也没消息。看
: 来明天又要打电话了。
a*6
45 楼
You should refuse to sign and ask for modifications of the terms. New terms
will be like "Employee asked for termination of employment". Delete "low
performance".
will be like "Employee asked for termination of employment". Delete "low
performance".
A*6
46 楼
This is considered layoff. You are eligible to get your Unemployment
benefits. Don't worry about future background check. It won't have details
like that.
benefits. Don't worry about future background check. It won't have details
like that.
f*w
47 楼
layoff.那么写你可以去领救济。美国法律规定雇主不可以说雇员坏话，如果他说你坏
，你可以告他defamation.以后公司会给你出employment verification，比如受雇日期
，头衔，其他的他们不会说，最多就是一个no comments.
，你可以告他defamation.以后公司会给你出employment verification，比如受雇日期
，头衔，其他的他们不会说，最多就是一个no comments.
r*f
48 楼
按理说,背景调查时,原雇主只能说明某某雇员是否在他们公司工作过,什么时候在他们
公司工作.其他评论的话不能说.
你可以自己做一个背景调查试试看
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
公司工作.其他评论的话不能说.
你可以自己做一个背景调查试试看
【在 h***o 的大作中提到】
: 老板和自己不和，争取很多次无法挽回，我也准备跳走。这时老板先发制人，在没有预
: 兆的情况下叫来hr，说terminate employment。干得不开心，我倒也没什么好惋惜的。
: 问原因，借口是“low performance, didn't meet the job expectation”.公司给了
: 两月工资,称为“transition payment”，并且书面说：
: “in response to DUA's inquiry, company will state that separation was
: requested by the employer, there was no misconduct on the part of the
: employee, and unemployment eligibility is not contested”.目前就担心以后找
: 工作background check怎么办，公司这算是fire了吗？还是可以要求说是lay off?
: 没遇到过这种情况，比较心慌，不知道有什么必须作的或者还能争取的。公司要7天内
: 签字。请大家帮忙！！谢谢了。
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