☆─────────────────────────────────────☆ NORCAL (I am ma jia) 于 (Sun May 11 04:05:17 2008) 提到: MITBBS的动员力还是蛮不错的,好几百人参加了活动,组织者们非常 尽职,很赞。唯一遗憾是没有一起多唱几首歌。 ☆─────────────────────────────────────☆ nevermore (nm) 于 (Sun May 11 04:12:56 2008) 提到: 我们也有发报纸广告,所以不知道mitbbs的动员力到底多大
☆─────────────────────────────────────☆ Wellesley (心灵美很重要) 于 (Sun May 11 04:13:44 2008) 提到: PP see see? zan hao ren pin! ☆─────────────────────────────────────☆ NORCAL (I am ma jia) 于 (Sun May 11 04:14:13 2008)
If I am the boss, I will say you are very lucky, look at yahoo, yahoo CEO Marissa准备采用新方法评估员工效率。根 据计划,针对员工会有两项新的业绩评估,它是以各种基准测试和评估为基础的, 目的 : 是理解谁是yahoo的最佳员工。一旦结束,yahoo会对处于底层的20%员工降薪,裁退 。