a*e
2 楼
☆─────────────────────────────────────☆
bestia (继续攒rp) 于 (Thu Nov 3 02:20:57 2011, 美东) 提到:
指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
请回答：
为什么是你？
如果可以重新来过，还有什么应该做的？
wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
谢谢
☆─────────────────────────────────────☆
Carlswind (Carlswind) 于 (Thu Nov 3 22:11:54 2011, 美东) 提到:
COASK
☆─────────────────────────────────────☆
loper (Amelia) 于 (Fri Nov 4 02:27:22 2011, 美东) 提到:
做到管理层的哥哥姐姐门不会浪费时间上网灌水。。。
☆─────────────────────────────────────☆
stll (我要做爸爸了！) 于 (Tue Nov 15 22:31:52 2011, 美东) 提到:
co ask
☆─────────────────────────────────────☆
GERMs (vest) 于 (Thu Nov 17 11:58:19 2011, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
alang (alang) 于 (Thu Nov 17 19:50:00 2011, 美东) 提到:
they are picky to our Chinese people, they are bad people in chinese eyes
☆─────────────────────────────────────☆
fryking (赤道企鹅) 于 (Thu Nov 17 21:44:18 2011, 美东) 提到:
业务能力要过硬，至少强于一般人，直接老板对你有强烈信任感，中小事情/屁漏，你
个人就hold得住。
厚黑，察言观色，见风使舵，游刃有余，抱粗腿，抱强老板腿。太面的老板手下不累，
但是也没前途，彼此都是。
英文要恶补，官话小话都得过得去。
☆─────────────────────────────────────☆
zark (zark) 于 (Fri Nov 18 22:07:36 2011, 美东) 提到:
同意，无非是肯干，会拍，能说而已。
☆─────────────────────────────────────☆
ivoryli (Ivory) 于 (Sun Nov 20 02:53:01 2011, 美东) 提到:
我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
）俩次。
3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
一个小耳朵：）
4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
部门的同级的，没事打个哈哈，脸熟了人家有事当然先找你。
5.想办法多招人，把自己从琐事解托出来更多的精力放在大方向上。多览活，组强大了
，你也就强大了：）
6. 大老板最想什么，也就是你最大努力实现目标。
打字好累，休息了。
☆─────────────────────────────────────☆
DrumMania (羊城大少－－科技经纪人) 于 (Sun Nov 20 10:06:21 2011, 美东) 提到:
赶紧收藏
☆─────────────────────────────────────☆
tombyuan (师兄) 于 (Sun Nov 20 12:29:10 2011, 美东) 提到:
敢问工作几年坐到管理层啊
☆─────────────────────────────────────☆
FonePlayer (FonePlayer) 于 (Sun Nov 20 14:43:01 2011, 美东) 提到:
总结得非常全面。关键是业务能力强，展示个人管理能力，建立从上到下的关系，包括
你直接老板平级和上面1－2级群体的关系。有时候你的锋芒也会遭到你直接老板防范。
这时，一定要有在你老板和上面级别的人帮你说话。
另外一个就是该狠的时候也得恨，不能屈服。不过手里一定得有足够的武器。
☆─────────────────────────────────────☆
ivoryli (Ivory) 于 (Mon Nov 21 15:08:19 2011, 美东) 提到:
Hehe. 6 years. During that 6 years, got GC, two kids... actualy feel time
fly by:)
☆─────────────────────────────────────☆
tombyuan (师兄) 于 (Mon Nov 21 20:25:39 2011, 美东) 提到:
我10年能到就很好了
☆─────────────────────────────────────☆
youaremine (你是我的) 于 (Mon Nov 21 21:36:00 2011, 美东) 提到:
senior engineer跟manager有什么可比性吗
好奇的问问
☆─────────────────────────────────────☆
DrumMania (羊城大少－－科技经纪人) 于 (Mon Nov 21 21:41:44 2011, 美东) 提到:
大部分一线经理都是从业务水平较高的人里面提拔的
☆─────────────────────────────────────☆
youaremine (你是我的) 于 (Mon Nov 21 21:44:40 2011, 美东) 提到:
唉。。。
伤感情亚
☆─────────────────────────────────────☆
goldenlion (大猫王) 于 (Mon Nov 28 03:53:39 2011, 美东) 提到:
1. 不要心急
2. 要善于发现别人的优点
3. 该push活的时候也要push
☆─────────────────────────────────────☆
newbility (Newbility) 于 (Mon Nov 28 09:43:32 2011, 美东) 提到:
其实我一直很困惑啥叫管理层
手下几个人？
有多大的budgeting power？
还是啥？
☆─────────────────────────────────────☆
zark (zark) 于 (Mon Nov 28 12:26:30 2011, 美东) 提到:
工作重点不再面向事，而是面向人，叫进入管理层。
☆─────────────────────────────────────☆
goldenlion (大猫王) 于 (Mon Nov 28 19:16:24 2011, 美东) 提到:
很简单，有人的工资奖金有你来定时就算。
project coordination 不算。
☆─────────────────────────────────────☆
Ly80 (Jennifer) 于 (Tue Nov 29 00:14:01 2011, 美东) 提到:
管理层没什么意思。 偶是2年半从Sr analyst 升到Manager, 一年后跳槽升到Sr
Manager, 3年半升到Director. 领导一个30多人的团队。
最重要的是机遇。很多事情不是自己能控制的。
还有就是不要太功力，做事的时候考虑公司的最大利益。
当Analyst 的时候，拼命想往上升，现在觉得还不如当个analyst 朝九晚五，就把自己
非内的事情做好。
☆─────────────────────────────────────☆
bluesky10 (Blue) 于 (Fri Dec 2 22:50:46 2011, 美东) 提到:
主要是得受老板赏识，再加点机遇。
做了好几年的管理层, 越做越没意思。
☆─────────────────────────────────────☆
GoRockets (火箭加油) 于 (Fri Dec 2 23:12:55 2011, 美东) 提到:
你是想拿着director的钱take analyst的责任，很容易理解，让你重来一遍你还是回选
择这个道路。
☆─────────────────────────────────────☆
rival (sss) 于 (Tue Dec 13 00:16:42 2011, 美东) 提到:
我是另类，狗屎运很重要
原来找工作，实习公司大裁人留下无望，面试一个大公司因为opt-h1b gap原因没去成
，最后只好来了目前的小公司。后来加入了partnership,公司很小，虽然手下也没人管
，但也没人管我，大家几个人合伙挣钱，最近几年效益都不错，唉，塞翁失马焉知非福
。
☆─────────────────────────────────────☆
trumanwu (Truman) 于 (Tue Dec 13 10:40:37 2011, 美东) 提到:
mark
☆─────────────────────────────────────☆
juanxi (胡安 . 克塞) 于 (Tue Dec 27 16:56:23 2011, 美东) 提到:
经验只有一条：抱对粗腿
bestia (继续攒rp) 于 (Thu Nov 3 02:20:57 2011, 美东) 提到:
指导一下我们这种职场新人。中国人做到管理层，还是不容易。一定有过人之处。
请回答：
为什么是你？
如果可以重新来过，还有什么应该做的？
wo觉得吧，大家自己总结总结，交流交流，利人利己
谢谢
☆─────────────────────────────────────☆
Carlswind (Carlswind) 于 (Thu Nov 3 22:11:54 2011, 美东) 提到:
COASK
☆─────────────────────────────────────☆
loper (Amelia) 于 (Fri Nov 4 02:27:22 2011, 美东) 提到:
做到管理层的哥哥姐姐门不会浪费时间上网灌水。。。
☆─────────────────────────────────────☆
stll (我要做爸爸了！) 于 (Tue Nov 15 22:31:52 2011, 美东) 提到:
co ask
☆─────────────────────────────────────☆
GERMs (vest) 于 (Thu Nov 17 11:58:19 2011, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
alang (alang) 于 (Thu Nov 17 19:50:00 2011, 美东) 提到:
they are picky to our Chinese people, they are bad people in chinese eyes
☆─────────────────────────────────────☆
fryking (赤道企鹅) 于 (Thu Nov 17 21:44:18 2011, 美东) 提到:
业务能力要过硬，至少强于一般人，直接老板对你有强烈信任感，中小事情/屁漏，你
个人就hold得住。
厚黑，察言观色，见风使舵，游刃有余，抱粗腿，抱强老板腿。太面的老板手下不累，
但是也没前途，彼此都是。
英文要恶补，官话小话都得过得去。
☆─────────────────────────────────────☆
zark (zark) 于 (Fri Nov 18 22:07:36 2011, 美东) 提到:
同意，无非是肯干，会拍，能说而已。
☆─────────────────────────────────────☆
ivoryli (Ivory) 于 (Sun Nov 20 02:53:01 2011, 美东) 提到:
我工作了很多年，去年才升了个小管理。和我很多同学比，他们是senior engineer,
我是manager.我只是不觉得自己是loser:)
1. 在一个公司想将来升，从刚开始就要建立自己的圈子。轻易不要与人发生冲突。在
老板眼里，你与人发生毛顿，哪怕你有理，你的工作协调能力打折了。
2. 和自己的老板关系要铁。很多中国人每天埋头苦干，老外是大事小事一天汇报（吹
）俩次。
3. 懂得欣赏别人。多数情况下中国人技术能力强，适当帮帮别人，你在公司里有多了
一个小耳朵：）
4. 刚升上去的时候， 人际关系比较微妙：不要忘了过去的同事现在在你手下做事-给
他们涨涨工资待遇，让他们做做自己喜欢的活，总之以前听到的抱怨，尽力解决。相关
部门的同级的，没事打个哈哈，脸熟了人家有事当然先找你。
5.想办法多招人，把自己从琐事解托出来更多的精力放在大方向上。多览活，组强大了
，你也就强大了：）
6. 大老板最想什么，也就是你最大努力实现目标。
打字好累，休息了。
☆─────────────────────────────────────☆
DrumMania (羊城大少－－科技经纪人) 于 (Sun Nov 20 10:06:21 2011, 美东) 提到:
赶紧收藏
☆─────────────────────────────────────☆
tombyuan (师兄) 于 (Sun Nov 20 12:29:10 2011, 美东) 提到:
敢问工作几年坐到管理层啊
☆─────────────────────────────────────☆
FonePlayer (FonePlayer) 于 (Sun Nov 20 14:43:01 2011, 美东) 提到:
总结得非常全面。关键是业务能力强，展示个人管理能力，建立从上到下的关系，包括
你直接老板平级和上面1－2级群体的关系。有时候你的锋芒也会遭到你直接老板防范。
这时，一定要有在你老板和上面级别的人帮你说话。
另外一个就是该狠的时候也得恨，不能屈服。不过手里一定得有足够的武器。
☆─────────────────────────────────────☆
ivoryli (Ivory) 于 (Mon Nov 21 15:08:19 2011, 美东) 提到:
Hehe. 6 years. During that 6 years, got GC, two kids... actualy feel time
fly by:)
☆─────────────────────────────────────☆
tombyuan (师兄) 于 (Mon Nov 21 20:25:39 2011, 美东) 提到:
我10年能到就很好了
☆─────────────────────────────────────☆
youaremine (你是我的) 于 (Mon Nov 21 21:36:00 2011, 美东) 提到:
senior engineer跟manager有什么可比性吗
好奇的问问
☆─────────────────────────────────────☆
DrumMania (羊城大少－－科技经纪人) 于 (Mon Nov 21 21:41:44 2011, 美东) 提到:
大部分一线经理都是从业务水平较高的人里面提拔的
☆─────────────────────────────────────☆
youaremine (你是我的) 于 (Mon Nov 21 21:44:40 2011, 美东) 提到:
唉。。。
伤感情亚
☆─────────────────────────────────────☆
goldenlion (大猫王) 于 (Mon Nov 28 03:53:39 2011, 美东) 提到:
1. 不要心急
2. 要善于发现别人的优点
3. 该push活的时候也要push
☆─────────────────────────────────────☆
newbility (Newbility) 于 (Mon Nov 28 09:43:32 2011, 美东) 提到:
其实我一直很困惑啥叫管理层
手下几个人？
有多大的budgeting power？
还是啥？
☆─────────────────────────────────────☆
zark (zark) 于 (Mon Nov 28 12:26:30 2011, 美东) 提到:
工作重点不再面向事，而是面向人，叫进入管理层。
☆─────────────────────────────────────☆
goldenlion (大猫王) 于 (Mon Nov 28 19:16:24 2011, 美东) 提到:
很简单，有人的工资奖金有你来定时就算。
project coordination 不算。
☆─────────────────────────────────────☆
Ly80 (Jennifer) 于 (Tue Nov 29 00:14:01 2011, 美东) 提到:
管理层没什么意思。 偶是2年半从Sr analyst 升到Manager, 一年后跳槽升到Sr
Manager, 3年半升到Director. 领导一个30多人的团队。
最重要的是机遇。很多事情不是自己能控制的。
还有就是不要太功力，做事的时候考虑公司的最大利益。
当Analyst 的时候，拼命想往上升，现在觉得还不如当个analyst 朝九晚五，就把自己
非内的事情做好。
☆─────────────────────────────────────☆
bluesky10 (Blue) 于 (Fri Dec 2 22:50:46 2011, 美东) 提到:
主要是得受老板赏识，再加点机遇。
做了好几年的管理层, 越做越没意思。
☆─────────────────────────────────────☆
GoRockets (火箭加油) 于 (Fri Dec 2 23:12:55 2011, 美东) 提到:
你是想拿着director的钱take analyst的责任，很容易理解，让你重来一遍你还是回选
择这个道路。
☆─────────────────────────────────────☆
rival (sss) 于 (Tue Dec 13 00:16:42 2011, 美东) 提到:
我是另类，狗屎运很重要
原来找工作，实习公司大裁人留下无望，面试一个大公司因为opt-h1b gap原因没去成
，最后只好来了目前的小公司。后来加入了partnership,公司很小，虽然手下也没人管
，但也没人管我，大家几个人合伙挣钱，最近几年效益都不错，唉，塞翁失马焉知非福
。
☆─────────────────────────────────────☆
trumanwu (Truman) 于 (Tue Dec 13 10:40:37 2011, 美东) 提到:
mark
☆─────────────────────────────────────☆
juanxi (胡安 . 克塞) 于 (Tue Dec 27 16:56:23 2011, 美东) 提到:
经验只有一条：抱对粗腿
j*n
3 楼
在你周围的女性朋友里，也许隐藏着表面上是个淑女，其实内心却相当奔放的人！想知
道十二星女会有哪些惊人的差异吗？哪些又是相当的一致呢？
白羊座——人前海派 人后算计
人前人后差异度20%
卸装前 大部份时间都相当不拘小节的白羊，喜欢交朋友的羊儿，朋友可说
是来自五湖四海，只要是志同道合，管你是那一国的，通通来者不拒！人前的羊儿就是
一副大姐头模样啦！
卸装后 任何会冒犯到他们尊严和损及自信的事，最好还是小心一点！如果
你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
却会默默地和你划清界限。
金牛座——爱计较的斯文女郎
人前人后差异度40%
卸装前 她呈现在众人面前的模样总是一派斯文，而且也相当善良，喜欢帮
助别人，做事又循规蹈矩，因此很得朋友的信任，有时候却会因为太固执不听劝而使朋
友感到困扰。
卸装后 不管感情再好，私底下金牛座对于钱还是算得很清楚，他们不是小
器，只是认为凡事明算账会比较好，或许她在表面上不会斤斤计较，但若你有欠于她，
她也会私下讨回。
双子座——活泼外放却注重隐私
人前人后差异度60%
卸装前 外表看起来相当知性的双子座，无论是在交友或感情上都比较博爱
，舞会、party，朋友聚会的场所，都可以看见她长袖善舞，活脱脱就是一个开心果！
卸装后 别看双子座的人风趣、幽默、大方得很，对于自己的隐私他们可是
相当重视的！千万别以为你与她已经感情深厚，就能肆无忌惮地探知她的一切，她可是
会觉得不爽呢！
巨蟹座——人前和善 私下闭俗
人前人后差异度55%
卸装前 平时她不喜欢表现得勇猛冲动，容易给人一种畏缩的感觉，不太喜
欢冒险，喜爱平静、自由自在的生活，一旦谈了恋爱，就会甘愿受束缚，直觉能力很强。
卸装后 巨蟹座虽然待人和善，但私底下只对自己的亲朋好友热络，对于其
它他不大熟的人会竖起强大的防护墙，在第一时间往往会选择紧关心门，人后的她其实
是佷自闭的。
狮子座——看似大刺 实则心细
人前人后差异度30%
卸装前 在人前总是一副活泼、开朗、热情、活跃的模样，会让人觉得她是
个非常坦诚和直率的人，喜欢向外发展，擅长交际，口才极佳，善于表达自己的意见。
卸装后 很有王者风范的狮子座，其实是个非常害怕寂寞的女人，尤其是陷
入恋爱中的狮子座，私底下面对情人时，会变得懂事，很照顾对方，而且狮子座付出的
往往会胜过对方。
处女座——看似聪明 实则脆弱
人前人后差异度60%
卸装前 她看起来总是一副聪明样，有着敏锐的观察能力，善于运用情绪的
力量影响别人，表面上看似独立且相当追求完美，喜爱高质感的生活，对喜欢的人充满
着关爱。
卸装后 其实她的个性像是小孩一般，敏感而纤细，私底下和她相处必需像
哄小孩子一样，因为处女座其实非常害羞，表面上看似不在乎，往往不是那么一回事。
天秤座——绅士的背后是自恋作祟
人前人后差异度45%
卸装前 显现在外的她是个不好喜形于色的人，内心的喜、怒、哀、乐也都
会尽量压抑住，纵使存在着某些欲望，也会尽量不让人发现，希望周遭的事物都能完美
呈现。
卸装后 真实的天秤座其实是相当自私的，无论她的嘴多甜、将事情做得多
么棒，追根究底也都是因为他的表现欲，想让人觉得他是最好的，这样的自恋程度，不
容外界的否定和怀疑。
天蝎座——冷静的背后是脆弱多疑
人前人后差异度80%
卸装前 沉默寡言的她，属于感情内敛派的一员，绝不轻易原谅别人的背叛
，只要发现蛛丝马迹，就会默默地观察，完全不在乎他人的偏见与质疑，给人一种坚强
的感觉。
卸装后 蝎女的爱恨情仇与忌妒都是超级强烈的，在她冷静的背后，其实心
里已经犹如火在烧！在真实面中的她，是相当脆弱的，容易怀疑、容易受伤，也不容易
自伤痛中复原。
射手座——随性的外在 自我的内心
人前人后差异度20%
卸装前 她喜欢结识新朋友，加入充满挑战性的社交圈也能乐在其中，对感
情的追求也是十分主动，一遇到喜欢的对象或充满兴趣的事物，就会毫不犹豫地去追求。
卸装后 看似随和的她其实相当自我，不喜欢受到任何控制，除非是她自愿
做的事情，否则很难强迫他。并不像显现在外表上的率性态度，偶尔也会有一些小家子
气的计较产生。
摩羯座——严肃面下也有颗叛逆的心
人前人后差异度70%
卸装前 行事风格相当严肃的她，喜欢工作的感觉，总是在追求更高的成就
！具有非常好的技艺和创作才能，做任何事物求完美无瑕，给人一种总是兢兢业业在过
活的感觉。
卸装后 其实她的天性乐观，个性懂事又腼腆，安静且守本份，做事谨慎踏
实又有计划，但是在内心深处却藏着极端不同的心，偶尔就会展现出不同于平日的态度
，让人吃惊。
水瓶座——表面博爱内心纯真
人前人后差异度25%
卸装前 不喜欢受束缚，所以也不喜欢介入别人的隐私，展现在外的就是个
博爱主义者，与任何人都能成为好朋友，不会特别局限去喜欢某一类型的人或事物。
卸装后 看起来一派潇洒的水瓶座其实拥有纯真的赤子之心，调皮的他鬼点
子多又有趣，活泼开朗令人觉得魅力无穷，但其实心里却隐藏着极浪漫、细腻的一面。
双鱼座——天真的假象背后是颗深沉的心
人前人后差异度85%
卸装前 看起来是充满热情及同理心的，她向往自由恋爱的滋味，也喜欢结
交朋友，总是受到众人欢迎，她也是善于协调、懂得察言观色的，总能掌握机运，获得
成功。
卸装后 表面上看似温和随性的双鱼，其实内心隐藏着自私与阴暗的一面，
对于能够利用的人事物，绝不会轻易放弃，摆出一副无害的态度让人觉得放心，实则心
机深沉
道十二星女会有哪些惊人的差异吗？哪些又是相当的一致呢？
白羊座——人前海派 人后算计
人前人后差异度20%
卸装前 大部份时间都相当不拘小节的白羊，喜欢交朋友的羊儿，朋友可说
是来自五湖四海，只要是志同道合，管你是那一国的，通通来者不拒！人前的羊儿就是
一副大姐头模样啦！
卸装后 任何会冒犯到他们尊严和损及自信的事，最好还是小心一点！如果
你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
却会默默地和你划清界限。
金牛座——爱计较的斯文女郎
人前人后差异度40%
卸装前 她呈现在众人面前的模样总是一派斯文，而且也相当善良，喜欢帮
助别人，做事又循规蹈矩，因此很得朋友的信任，有时候却会因为太固执不听劝而使朋
友感到困扰。
卸装后 不管感情再好，私底下金牛座对于钱还是算得很清楚，他们不是小
器，只是认为凡事明算账会比较好，或许她在表面上不会斤斤计较，但若你有欠于她，
她也会私下讨回。
双子座——活泼外放却注重隐私
人前人后差异度60%
卸装前 外表看起来相当知性的双子座，无论是在交友或感情上都比较博爱
，舞会、party，朋友聚会的场所，都可以看见她长袖善舞，活脱脱就是一个开心果！
卸装后 别看双子座的人风趣、幽默、大方得很，对于自己的隐私他们可是
相当重视的！千万别以为你与她已经感情深厚，就能肆无忌惮地探知她的一切，她可是
会觉得不爽呢！
巨蟹座——人前和善 私下闭俗
人前人后差异度55%
卸装前 平时她不喜欢表现得勇猛冲动，容易给人一种畏缩的感觉，不太喜
欢冒险，喜爱平静、自由自在的生活，一旦谈了恋爱，就会甘愿受束缚，直觉能力很强。
卸装后 巨蟹座虽然待人和善，但私底下只对自己的亲朋好友热络，对于其
它他不大熟的人会竖起强大的防护墙，在第一时间往往会选择紧关心门，人后的她其实
是佷自闭的。
狮子座——看似大刺 实则心细
人前人后差异度30%
卸装前 在人前总是一副活泼、开朗、热情、活跃的模样，会让人觉得她是
个非常坦诚和直率的人，喜欢向外发展，擅长交际，口才极佳，善于表达自己的意见。
卸装后 很有王者风范的狮子座，其实是个非常害怕寂寞的女人，尤其是陷
入恋爱中的狮子座，私底下面对情人时，会变得懂事，很照顾对方，而且狮子座付出的
往往会胜过对方。
处女座——看似聪明 实则脆弱
人前人后差异度60%
卸装前 她看起来总是一副聪明样，有着敏锐的观察能力，善于运用情绪的
力量影响别人，表面上看似独立且相当追求完美，喜爱高质感的生活，对喜欢的人充满
着关爱。
卸装后 其实她的个性像是小孩一般，敏感而纤细，私底下和她相处必需像
哄小孩子一样，因为处女座其实非常害羞，表面上看似不在乎，往往不是那么一回事。
天秤座——绅士的背后是自恋作祟
人前人后差异度45%
卸装前 显现在外的她是个不好喜形于色的人，内心的喜、怒、哀、乐也都
会尽量压抑住，纵使存在着某些欲望，也会尽量不让人发现，希望周遭的事物都能完美
呈现。
卸装后 真实的天秤座其实是相当自私的，无论她的嘴多甜、将事情做得多
么棒，追根究底也都是因为他的表现欲，想让人觉得他是最好的，这样的自恋程度，不
容外界的否定和怀疑。
天蝎座——冷静的背后是脆弱多疑
人前人后差异度80%
卸装前 沉默寡言的她，属于感情内敛派的一员，绝不轻易原谅别人的背叛
，只要发现蛛丝马迹，就会默默地观察，完全不在乎他人的偏见与质疑，给人一种坚强
的感觉。
卸装后 蝎女的爱恨情仇与忌妒都是超级强烈的，在她冷静的背后，其实心
里已经犹如火在烧！在真实面中的她，是相当脆弱的，容易怀疑、容易受伤，也不容易
自伤痛中复原。
射手座——随性的外在 自我的内心
人前人后差异度20%
卸装前 她喜欢结识新朋友，加入充满挑战性的社交圈也能乐在其中，对感
情的追求也是十分主动，一遇到喜欢的对象或充满兴趣的事物，就会毫不犹豫地去追求。
卸装后 看似随和的她其实相当自我，不喜欢受到任何控制，除非是她自愿
做的事情，否则很难强迫他。并不像显现在外表上的率性态度，偶尔也会有一些小家子
气的计较产生。
摩羯座——严肃面下也有颗叛逆的心
人前人后差异度70%
卸装前 行事风格相当严肃的她，喜欢工作的感觉，总是在追求更高的成就
！具有非常好的技艺和创作才能，做任何事物求完美无瑕，给人一种总是兢兢业业在过
活的感觉。
卸装后 其实她的天性乐观，个性懂事又腼腆，安静且守本份，做事谨慎踏
实又有计划，但是在内心深处却藏着极端不同的心，偶尔就会展现出不同于平日的态度
，让人吃惊。
水瓶座——表面博爱内心纯真
人前人后差异度25%
卸装前 不喜欢受束缚，所以也不喜欢介入别人的隐私，展现在外的就是个
博爱主义者，与任何人都能成为好朋友，不会特别局限去喜欢某一类型的人或事物。
卸装后 看起来一派潇洒的水瓶座其实拥有纯真的赤子之心，调皮的他鬼点
子多又有趣，活泼开朗令人觉得魅力无穷，但其实心里却隐藏着极浪漫、细腻的一面。
双鱼座——天真的假象背后是颗深沉的心
人前人后差异度85%
卸装前 看起来是充满热情及同理心的，她向往自由恋爱的滋味，也喜欢结
交朋友，总是受到众人欢迎，她也是善于协调、懂得察言观色的，总能掌握机运，获得
成功。
卸装后 表面上看似温和随性的双鱼，其实内心隐藏着自私与阴暗的一面，
对于能够利用的人事物，绝不会轻易放弃，摆出一副无害的态度让人觉得放心，实则心
机深沉
f*e
4 楼
你那个方向？我发誓不看了，你说我还要不要再check一下status？是不是nsf必须6个
月给结果？
月给结果？
s*8
5 楼
好准
【在 j**n 的大作中提到】
: 在你周围的女性朋友里，也许隐藏着表面上是个淑女，其实内心却相当奔放的人！想知
: 道十二星女会有哪些惊人的差异吗？哪些又是相当的一致呢？
: 白羊座——人前海派 人后算计
: 人前人后差异度20%
: 卸装前 大部份时间都相当不拘小节的白羊，喜欢交朋友的羊儿，朋友可说
: 是来自五湖四海，只要是志同道合，管你是那一国的，通通来者不拒！人前的羊儿就是
: 一副大姐头模样啦！
: 卸装后 任何会冒犯到他们尊严和损及自信的事，最好还是小心一点！如果
: 你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
: 却会默默地和你划清界限。
【在 j**n 的大作中提到】
: 在你周围的女性朋友里，也许隐藏着表面上是个淑女，其实内心却相当奔放的人！想知
: 道十二星女会有哪些惊人的差异吗？哪些又是相当的一致呢？
: 白羊座——人前海派 人后算计
: 人前人后差异度20%
: 卸装前 大部份时间都相当不拘小节的白羊，喜欢交朋友的羊儿，朋友可说
: 是来自五湖四海，只要是志同道合，管你是那一国的，通通来者不拒！人前的羊儿就是
: 一副大姐头模样啦！
: 卸装后 任何会冒犯到他们尊严和损及自信的事，最好还是小心一点！如果
: 你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
: 却会默默地和你划清界限。
L*s
6 楼
我TMD六个月差一天的时候给的declined...
CISE
【在 f*******e 的大作中提到】
: 你那个方向？我发誓不看了，你说我还要不要再check一下status？是不是nsf必须6个
: 月给结果？
CISE
【在 f*******e 的大作中提到】
: 你那个方向？我发誓不看了，你说我还要不要再check一下status？是不是nsf必须6个
: 月给结果？
b*k
7 楼
zhun
【在 j**n 的大作中提到】
: 在你周围的女性朋友里，也许隐藏着表面上是个淑女，其实内心却相当奔放的人！想知
: 道十二星女会有哪些惊人的差异吗？哪些又是相当的一致呢？
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: 是来自五湖四海，只要是志同道合，管你是那一国的，通通来者不拒！人前的羊儿就是
: 一副大姐头模样啦！
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: 你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
: 却会默默地和你划清界限。
【在 j**n 的大作中提到】
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: 是来自五湖四海，只要是志同道合，管你是那一国的，通通来者不拒！人前的羊儿就是
: 一副大姐头模样啦！
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: 你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
: 却会默默地和你划清界限。
f*e
8 楼
我没忍住，跑去看了，还没变！！！就明天一天了，除非他们周末工作，否则我周一打
电话打电话打电话！！！12月的panel啊！！
我还是发誓再也不check status好了。
电话打电话打电话！！！12月的panel啊！！
我还是发誓再也不check status好了。
m*i
9 楼
可怕的双鱼。。。//涔涔ing~```
这个是不是还要看上升？如果上升和日月分别很大，在人群中和自己一个人的时候可能分别就不小了。。。:">
【在 j**n 的大作中提到】
: 在你周围的女性朋友里，也许隐藏着表面上是个淑女，其实内心却相当奔放的人！想知
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: 一副大姐头模样啦！
: 卸装后 任何会冒犯到他们尊严和损及自信的事，最好还是小心一点！如果
: 你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
: 却会默默地和你划清界限。
这个是不是还要看上升？如果上升和日月分别很大，在人群中和自己一个人的时候可能分别就不小了。。。:">
【在 j**n 的大作中提到】
: 在你周围的女性朋友里，也许隐藏着表面上是个淑女，其实内心却相当奔放的人！想知
: 道十二星女会有哪些惊人的差异吗？哪些又是相当的一致呢？
: 白羊座——人前海派 人后算计
: 人前人后差异度20%
: 卸装前 大部份时间都相当不拘小节的白羊，喜欢交朋友的羊儿，朋友可说
: 是来自五湖四海，只要是志同道合，管你是那一国的，通通来者不拒！人前的羊儿就是
: 一副大姐头模样啦！
: 卸装后 任何会冒犯到他们尊严和损及自信的事，最好还是小心一点！如果
: 你不信这一点，执意去冒这个险，小心白羊座翻脸不认人，他虽然不见得会直接凶你，
: 却会默默地和你划清界限。
b*d
10 楼
一般6个月内给消息。但是有的时候能拖很久。但是一般不会拖到8月份。因为财政年度
9月30号结束。他们要在这之前把钱花光。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 你那个方向？我发誓不看了，你说我还要不要再check一下status？是不是nsf必须6个
: 月给结果？
9月30号结束。他们要在这之前把钱花光。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 你那个方向？我发誓不看了，你说我还要不要再check一下status？是不是nsf必须6个
: 月给结果？
b*g
11 楼
老兄你还不错呀。我的早就据了,CBET方向.
【在 L***s 的大作中提到】
: 我TMD六个月差一天的时候给的declined...
: CISE
【在 L***s 的大作中提到】
: 我TMD六个月差一天的时候给的declined...
: CISE
L*s
12 楼
再不错也是个据...
【在 b****g 的大作中提到】
: 老兄你还不错呀。我的早就据了,CBET方向.
【在 b****g 的大作中提到】
: 老兄你还不错呀。我的早就据了,CBET方向.
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