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从听歌习惯看你的清纯度(zt)
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从听歌习惯看你的清纯度(zt)# astrology - 星座物语
r*8
1
替朋友问
OPT过期后 2个月的grace period也用完了 本来以为2个月grace period期间身份能转
好的
机票买在grace period结束后的30天(12月的单程机票好难买又好贵),这段时间内,
应该就是非法居留了?会不会以后都回不来美国了?
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T*6
2
各位大侠,请问谁有最新的I-539表?我到USCIS上下载的,是到2018年4月expired的。
如果谁有请给我发一份,万分感谢!
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S*r
3
周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
上。
信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢
记,混非业务部门,写的一手三哥体的好邮件是veli veli imbodant的。
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t*c
4
from douban:
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m*n
5

问题不大

【在 r*******8 的大作中提到】
: 替朋友问
: OPT过期后 2个月的grace period也用完了 本来以为2个月grace period期间身份能转
: 好的
: 机票买在grace period结束后的30天(12月的单程机票好难买又好贵),这段时间内,
: 应该就是非法居留了?会不会以后都回不来美国了?

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z*g
6
那就是最新的
A new edition of this form is coming soon. In the meantime, you may file
using the 12/23/16 edition.
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l*u
7
嗯,这算communication skills,leadership,老中应该学习,不能只闷头苦干。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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i*n
8
D 、从里到外都清纯的感觉
五音不全那个有歧义
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r*s
9
三哥是不是这样另外说
你这里写的东西国内的外企的小王八蛋们一个比一个更精通
应该搬运些国内外企的小王八蛋们来和三哥比个高低上下

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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c*y
10
D 、从里到外都清纯的感觉
LOL
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r*s
11
国企的那就更牛叉了
成天抱怨三哥吹牛抢功不择手段脸皮厚的
跟我天朝比起来那真是小儿科
我天朝被公开揭露出来的骗子们一个一个都好着呢
人民都宽容着呢
对于混职场来说,美国算不错的地方了,大家多少还知道讲点廉耻
就你们这些位,送回国内去,不管是外企还是国企
肯定被各种Tom各种Jeff各种王老大各种李老板吃得死死的
别忘了谁发明的口蜜腹剑谁擅长背后捅刀子下黑手
诸君努力,希望尽快看到你们在美国施展这些祖传绝技的那天

【在 r***s 的大作中提到】
: 三哥是不是这样另外说
: 你这里写的东西国内的外企的小王八蛋们一个比一个更精通
: 应该搬运些国内外企的小王八蛋们来和三哥比个高低上下

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wh
12
rerere! hahaha.

【在 i****n 的大作中提到】
: D 、从里到外都清纯的感觉
: 五音不全那个有歧义

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h*e
13
确实啊,傻乎乎的人到哪里都被欺负。在美国有阿三,在国内同胞更厉害。

【在 r***s 的大作中提到】
: 国企的那就更牛叉了
: 成天抱怨三哥吹牛抢功不择手段脸皮厚的
: 跟我天朝比起来那真是小儿科
: 我天朝被公开揭露出来的骗子们一个一个都好着呢
: 人民都宽容着呢
: 对于混职场来说,美国算不错的地方了,大家多少还知道讲点廉耻
: 就你们这些位,送回国内去,不管是外企还是国企
: 肯定被各种Tom各种Jeff各种王老大各种李老板吃得死死的
: 别忘了谁发明的口蜜腹剑谁擅长背后捅刀子下黑手
: 诸君努力,希望尽快看到你们在美国施展这些祖传绝技的那天

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w*w
14
不凖呀,雖然我是D,但極少極少得到異性的傾心,失敗啊~
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r*n
15
veli veli imbodant, 太形象了!

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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i*n
16

咪兔,没有异性倾心过,哈哈

【在 w****w 的大作中提到】
: 不凖呀,雖然我是D,但極少極少得到異性的傾心,失敗啊~
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t*t
17
总结得挺好。下一步是怎么为我所用,让自己和自己人获得利益。老中们得面对现实,
既然烙印的路子吃得开,我们就得学,先把自己壮大了再说别的。不能光发泄一顿,然
后还我行我素老中的老一套。职场上就是利益,怎么用最少的努力获取最大的利益就怎
么做。烙印这点很明白,急领导所急,提 business initiatives, plans,但是能否实
现就不是他的问题了,反正他的visibility上去了,利益拿到了。更不用说底下会有老
中埋头苦干给搞出来了。老中强在执行能力好,如果把自己的主意拔高一下,做为
initiative提出来,并且实现出来(这难不倒咱),再吹吹可用性和接受度,就能比烙
印强。平时多听听看看烙印都提些什么,做些什么,做到比他们强不难。老中不能只低
头做老板派的活。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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w*w
18
LOL, 說明D的結論是錯誤的

【在 i****n 的大作中提到】
:
: 咪兔,没有异性倾心过,哈哈

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t*t
19
总结得挺好。下一步是怎么为我所用,让自己和自己人获得利益。老中们得面对现实,
既然烙印的路子吃得开,我们就得学,先把自己壮大了再说别的。不能光发泄一顿,然
后还我行我素老中的老一套。职场上就是利益,怎么用最少的努力获取最大的利益就怎
么做。烙印这点很明白,急领导所急,提 business initiatives, plans,但是能否实
现就不是他的问题了,反正他的visibility上去了,利益拿到了。更不用说底下会有老
中埋头苦干给搞出来了。老中强在执行能力好,如果把自己的主意拔高一下,做为
initiative提出来,并且实现出来(这难不倒咱),再吹吹可用性和接受度,就能比烙
印强。平时多听听看看烙印都提些什么,做些什么,做到比他们强不难。老中不能只低
头做老板派的活。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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p*s
20
哈哈,清纯和有异性倾心是两码事,贫僧觉得根本是anticorrelated的:D
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r*a
21
再补充点junior老印的一些行为。在那些跨组合作的工作、项目, 他们会口头上直白
地请求对方senior的人时不时在自己老板面前赞美自己,对方senior的人架不住junior
的真诚地请求,一般多是应允了。
老印的老板要么是天真的可以,要么不太了解自己手下,但凡话说了几遍,还是
听进去了的,有效果的。老板还真以为老印是根葱呢,提拔什么的比同组其他老老实实
的junior(中国的)快多了。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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c*e
22
只有我是B吗?
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S*r
23
周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
上。
信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢
记,混非业务部门,写的一手三哥体的好邮件是veli veli imbodant的。
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h*e
24
这个,我不用做就知道答案了,kaka
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l*u
25
嗯,这算communication skills,leadership,老中应该学习,不能只闷头苦干。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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wh
26
我转贴我们版,答案也是清一色的D,只有你一个人例外哎,哈哈哈。

【在 c**********e 的大作中提到】
: 只有我是B吗?
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r*s
27
三哥是不是这样另外说
你这里写的东西国内的外企的小王八蛋们一个比一个更精通
应该搬运些国内外企的小王八蛋们来和三哥比个高低上下

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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k*u
28
D

【在 t******c 的大作中提到】
: from douban:
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r*s
29
国企的那就更牛叉了
成天抱怨三哥吹牛抢功不择手段脸皮厚的
跟我天朝比起来那真是小儿科
我天朝被公开揭露出来的骗子们一个一个都好着呢
人民都宽容着呢
对于混职场来说,美国算不错的地方了,大家多少还知道讲点廉耻
就你们这些位,送回国内去,不管是外企还是国企
肯定被各种Tom各种Jeff各种王老大各种李老板吃得死死的
别忘了谁发明的口蜜腹剑谁擅长背后捅刀子下黑手
诸君努力,希望尽快看到你们在美国施展这些祖传绝技的那天

【在 r***s 的大作中提到】
: 三哥是不是这样另外说
: 你这里写的东西国内的外企的小王八蛋们一个比一个更精通
: 应该搬运些国内外企的小王八蛋们来和三哥比个高低上下

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S*P
30
怎么都是D?C都去哪了?
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h*e
31
确实啊,傻乎乎的人到哪里都被欺负。在美国有阿三,在国内同胞更厉害。

【在 r***s 的大作中提到】
: 国企的那就更牛叉了
: 成天抱怨三哥吹牛抢功不择手段脸皮厚的
: 跟我天朝比起来那真是小儿科
: 我天朝被公开揭露出来的骗子们一个一个都好着呢
: 人民都宽容着呢
: 对于混职场来说,美国算不错的地方了,大家多少还知道讲点廉耻
: 就你们这些位,送回国内去,不管是外企还是国企
: 肯定被各种Tom各种Jeff各种王老大各种李老板吃得死死的
: 别忘了谁发明的口蜜腹剑谁擅长背后捅刀子下黑手
: 诸君努力,希望尽快看到你们在美国施展这些祖传绝技的那天

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l*r
32
B

【在 t******c 的大作中提到】
: from douban:
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r*n
33
veli veli imbodant, 太形象了!

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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b*s
34
A! 神马叫御姐,卡卡!
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t*t
35
总结得挺好。下一步是怎么为我所用,让自己和自己人获得利益。老中们得面对现实,
既然烙印的路子吃得开,我们就得学,先把自己壮大了再说别的。不能光发泄一顿,然
后还我行我素老中的老一套。职场上就是利益,怎么用最少的努力获取最大的利益就怎
么做。烙印这点很明白,急领导所急,提 business initiatives, plans,但是能否实
现就不是他的问题了,反正他的visibility上去了,利益拿到了。更不用说底下会有老
中埋头苦干给搞出来了。老中强在执行能力好,如果把自己的主意拔高一下,做为
initiative提出来,并且实现出来(这难不倒咱),再吹吹可用性和接受度,就能比烙
印强。平时多听听看看烙印都提些什么,做些什么,做到比他们强不难。老中不能只低
头做老板派的活。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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w*r
36
hehe,"c luoluoluoluo c luo c luo c luo c ..............
................... c luoluoluoluo c luo c luo c luo c"
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t*t
37
总结得挺好。下一步是怎么为我所用,让自己和自己人获得利益。老中们得面对现实,
既然烙印的路子吃得开,我们就得学,先把自己壮大了再说别的。不能光发泄一顿,然
后还我行我素老中的老一套。职场上就是利益,怎么用最少的努力获取最大的利益就怎
么做。烙印这点很明白,急领导所急,提 business initiatives, plans,但是能否实
现就不是他的问题了,反正他的visibility上去了,利益拿到了。更不用说底下会有老
中埋头苦干给搞出来了。老中强在执行能力好,如果把自己的主意拔高一下,做为
initiative提出来,并且实现出来(这难不倒咱),再吹吹可用性和接受度,就能比烙
印强。平时多听听看看烙印都提些什么,做些什么,做到比他们强不难。老中不能只低
头做老板派的活。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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r*a
38
再补充点junior老印的一些行为。在那些跨组合作的工作、项目, 他们会口头上直白
地请求对方senior的人时不时在自己老板面前赞美自己,对方senior的人架不住junior
的真诚地请求,一般多是应允了。
老印的老板要么是天真的可以,要么不太了解自己手下,但凡话说了几遍,还是
听进去了的,有效果的。老板还真以为老印是根葱呢,提拔什么的比同组其他老老实实
的junior(中国的)快多了。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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k*x
39
if your boss can't realize that the email is BS as you did,
better jump now

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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x*o
40

junior
你以为老板不知道烙印有几斤几两?都煞笔一样的被烙印骗?事实是老板只关心东西能
不能作出来,能不能对他的老板交差,至于怎么作出来,花费如何,作的怎么样,谁贡
献最大,一般都不太关心。反正东西总能做出来,能做出来却做不出来也有的是借口,
老板需要的是忠诚听话的手下,而烙印就符合这点。公司也不是老板的,老板没必要替
公司清除那些烙印
现在还看不清这点,那就真白混了,难怪老中一辈子都是“技术人才”,老了老了抱怨
老板不公平

【在 r****a 的大作中提到】
: 再补充点junior老印的一些行为。在那些跨组合作的工作、项目, 他们会口头上直白
: 地请求对方senior的人时不时在自己老板面前赞美自己,对方senior的人架不住junior
: 的真诚地请求,一般多是应允了。
: 老印的老板要么是天真的可以,要么不太了解自己手下,但凡话说了几遍,还是
: 听进去了的,有效果的。老板还真以为老印是根葱呢,提拔什么的比同组其他老老实实
: 的junior(中国的)快多了。

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r*a
41
就是有老板认不清老印。 嘴巴甜, 又有合作组的人过来赞美老印。 老板想法就是被
忽悠去了。
身边亲身看到的。

【在 x****o 的大作中提到】
:
: junior
: 你以为老板不知道烙印有几斤几两?都煞笔一样的被烙印骗?事实是老板只关心东西能
: 不能作出来,能不能对他的老板交差,至于怎么作出来,花费如何,作的怎么样,谁贡
: 献最大,一般都不太关心。反正东西总能做出来,能做出来却做不出来也有的是借口,
: 老板需要的是忠诚听话的手下,而烙印就符合这点。公司也不是老板的,老板没必要替
: 公司清除那些烙印
: 现在还看不清这点,那就真白混了,难怪老中一辈子都是“技术人才”,老了老了抱怨
: 老板不公平

avatar
x*o
42

你怎么知道他认不清?能做到老板的都不傻,东西出不来,不能给他老板交差,那才是
真认不清

【在 r****a 的大作中提到】
: 就是有老板认不清老印。 嘴巴甜, 又有合作组的人过来赞美老印。 老板想法就是被
: 忽悠去了。
: 身边亲身看到的。

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r*a
43
我无意以偏概全。描述的只是某些junior 烙印的行为。导致junior的国人吃亏,因为
他们只管干活,太quiet,不象烙印让别组的人给自己造势,夸大自己的工作成果。
活很多人都可以干,质量有高低,进度有快慢。 有的老板不care.或者不清楚。 但有
别的组Feedback 说这烙印特好。老板多少听进去一些。当然这些赞美都是烙印去
solicit过来的。

你怎么知道他认不清?能做到老板的都不傻,东西出不来,不能给他老板交差,那才是
真认不清

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 你怎么知道他认不清?能做到老板的都不傻,东西出不来,不能给他老板交差,那才是
: 真认不清

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x*o
44

这不就是了,只要能出来活,老板才不管底下怎么出来的,看的门清。只有底下出不来
活,老板被坑了,没法跟上面老板交代,那才是被烙印蒙了看不清
所以只埋头干活,指望老板青睐,那就是脑子坏了

【在 r****a 的大作中提到】
: 我无意以偏概全。描述的只是某些junior 烙印的行为。导致junior的国人吃亏,因为
: 他们只管干活,太quiet,不象烙印让别组的人给自己造势,夸大自己的工作成果。
: 活很多人都可以干,质量有高低,进度有快慢。 有的老板不care.或者不清楚。 但有
: 别的组Feedback 说这烙印特好。老板多少听进去一些。当然这些赞美都是烙印去
: solicit过来的。
:
: 你怎么知道他认不清?能做到老板的都不傻,东西出不来,不能给他老板交差,那才是
: 真认不清

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w*r
45
阿三的肉麻劲不是你我能学来的。我以前的host family,学校会说这是我们的host
parents,但是我都直呼first name,后来来了个阿三,直接叫人家papa singh和mama
singh,还搂着老太太照相,写跟妈妈在一起,云云。
我以前组的一个阿三pm,见了上面的老板从他cube路过,一律站起来,哈腰致意。他们
是拿当年他们老祖宗在英国当管家仆人门童那一套开创新大陆。一旦上去了,对底下的
人各种压榨和趾高气扬。这就是他们等级社会的文化,我门国内混职场的同胞要是英文
够好,绝对够跟他们一拼的。
是什么就是什么,我们不太可能走老印的道路。中国人自己做小生意都不错。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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a*e
46
re
见过的正常的老板,orientation的时候都说明少来这些bs
老板要瞎成这样,赶快找下家吧
这种垃圾秘籍,少学。

【在 k*x 的大作中提到】
: if your boss can't realize that the email is BS as you did,
: better jump now

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r*m
47
你真认为老板们傻?连这都看不出来能当你老板? 各取所需罢了。

junior

【在 r****a 的大作中提到】
: 再补充点junior老印的一些行为。在那些跨组合作的工作、项目, 他们会口头上直白
: 地请求对方senior的人时不时在自己老板面前赞美自己,对方senior的人架不住junior
: 的真诚地请求,一般多是应允了。
: 老印的老板要么是天真的可以,要么不太了解自己手下,但凡话说了几遍,还是
: 听进去了的,有效果的。老板还真以为老印是根葱呢,提拔什么的比同组其他老老实实
: 的junior(中国的)快多了。

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x*k
48

没错,各取所需
老板不光需要会干活的人,也需要能在外面说话给他长脸的手下。

【在 r**m 的大作中提到】
: 你真认为老板们傻?连这都看不出来能当你老板? 各取所需罢了。
:
: junior

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i*t
49
这个事情 就是这样 沟通是非常非常重要的 不管在哪里
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M*n
50
你说的太对了,其实三哥那些手段,天朝同胞一个不少
只是第一天朝子民来美国比较困难,第二语言不行,
很多时候有劲使不上而已

【在 r***s 的大作中提到】
: 国企的那就更牛叉了
: 成天抱怨三哥吹牛抢功不择手段脸皮厚的
: 跟我天朝比起来那真是小儿科
: 我天朝被公开揭露出来的骗子们一个一个都好着呢
: 人民都宽容着呢
: 对于混职场来说,美国算不错的地方了,大家多少还知道讲点廉耻
: 就你们这些位,送回国内去,不管是外企还是国企
: 肯定被各种Tom各种Jeff各种王老大各种李老板吃得死死的
: 别忘了谁发明的口蜜腹剑谁擅长背后捅刀子下黑手
: 诸君努力,希望尽快看到你们在美国施展这些祖传绝技的那天

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s*r
51
veli veli drue!
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a*g
52
可怜。

【在 S*******r 的大作中提到】
: 周六下午发EMAIL,发给平级的几个人,抄送老板,真正干活的下面的人一个都没在信
: 上。
: 信里洋洋洒洒一二三四abcd, 看似很有条理考虑周全,其实言之无物,对具体开展工作
: 没有半点实际意义。各个Team Leader发给具体要干活的下面的人都不知道这货说啥。
: 老板自动脑补:周六下午四点半空无一人的办公室里,三哥紧锁眉头还在思考公司大计
: ,然后噼里啪啦打键盘写就这篇高瞻远瞩的文件。
: 非业务部门、不用靠硬实力挣业绩的岗位是三哥们的乐土,每个公司无论哪个行业真正
: 做业务在为全公司挣钱的部门岗位毕竟少数,而不直接产生经济效益的职位和岗位在商
: 业社会高度发达的美国公司占了大多数,这也许就是为啥中国和印度两个国家硬实力越
: 拉越大,而在美国职场的烙印远比老中吃香的原因吧。一点随想,谨与各位分享,要牢

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