杨坤被爆已经搬家，这事儿越来越不像炒作 - 未名空间MITBBS历史存档

杨坤被爆已经搬家，这事儿越来越不像炒作# bagua - 娱乐八卦

s*n2017-09-06 07:09

1 楼

I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
are particularly important:
1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
enthusiastic, being patient. being considerate.
2. your ability to listen to others when they speak.
3. your knowledge about the department/university and their future direction
and other people's research.
4. your ability to speak about your future research direction.
It is really a subtle combination of confidence and humbleness, taking
initiative and being flexible, great conversationalist and yet a good
listener.
In a way, it is a lot like dating. Be an attractive person!
Be a pleasant person sometimes is the most important factor. You are on the
short list, so your CV is no longer a big issue. What sometimes make a
person fail an interview is entirely pending on his/her personality, the
ability to listen and ask questions.

g*n2017-09-06 07:09

2 楼

我误解了杨坤，我也一直都觉得那个一直骚扰杨坤的姑娘不是被杨坤雇来恶意炒作的就
是跟人家姑娘约炮之后把人家给踹了的，当时我想的肯定就是这两个原因中的一个。
杨坤不帅也不红，身为男人的我也不觉得杨坤有什么男人味儿，总之他是一个明星之外
还真没有觉得他哪里好了，跟一些长的帅的明星比起来那差的有点远。像那种明星都还
没有这种事情呢，现在杨坤却被女粉丝给堵到了家里三个月，我一直认为这事儿比较蹊
跷。
如果说杨坤这件事确实是炒作的话那杨坤的目的也已经达到了，咱们这群身在海外的人
都在关注他，那他的目的绝对达到了。
可是现在我觉得杨坤真的不是在炒作，因为他完全没有必要搬家啊，炒作结束就结束了
，这件事就不了了之了。而现在的杨坤竟然被狗仔爆出来低调的搬家，已经不在那个地
方住了，那这就很能说明问题了。
如果说是炒作的话谁会费那么大的功夫还搬家啊，搬一次家多麻烦啊，更何况是明星，
家里东西那么多，所以从种种迹象来看的话我觉得这事儿杨坤炒作的嫌疑太小。

m*12017-09-06 07:09

3 楼

totally disagree.

s*n2017-09-06 07:09

4 楼

Of course, it is extremely important to give a fantastic job talk and have
clear picture of future direction of grant.

【在 m****1 的大作中提到】

: totally disagree.

e*e2017-09-06 07:09

5 楼

Thank.

n*l2017-09-06 07:09

6 楼

面试确实应该是看看简历之外的东西，为人处事，待人接物，语言能力啊，等等。但是
shortlist上的候选人其实早已经有个排名了吧？一个人如果表现的跟他／她的简历一样
出色，排名应该还是不会有大的变动吧？

things
direction

【在 s********n 的大作中提到】

: I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
: All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
: on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
: it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
: are particularly important:
: 1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
: enthusiastic, being patient. being considerate.
: 2. your ability to listen to others when they speak.
: 3. your knowledge about the department/university and their future direction
: and other people's research.

s*g2017-09-06 07:09

7 楼

这又不是科举考试，一定有个1，2，3
很可能前三名cv上的差距有限，那就是看面试印象分了

一样

【在 n*******l 的大作中提到】

: 面试确实应该是看看简历之外的东西，为人处事，待人接物，语言能力啊，等等。但是
: shortlist上的候选人其实早已经有个排名了吧？一个人如果表现的跟他／她的简历一样
: 出色，排名应该还是不会有大的变动吧？
:
:
: things
: direction

s*e2017-09-06 07:09

8 楼

说得好。我也是这样的感受。事实上前几名的人的CV真没啥差别。

things
direction

【在 s********n 的大作中提到】

: I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
: All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
: on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
: it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
: are particularly important:
: 1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
: enthusiastic, being patient. being considerate.
: 2. your ability to listen to others when they speak.
: 3. your knowledge about the department/university and their future direction
: and other people's research.

g*r2017-09-06 07:09

9 楼

my 2 cents, 有些人被邀请就是走过场的，其实很多人心里都有想要的人的人选了。最
后还是看内部投票排名，而这个很大程度上取决于CV和committee的个人喜好。至于job
talk，只要正常表现，就没啥区别的。

things
direction

【在 s********n 的大作中提到】

: I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
: All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
: on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
: it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
: are particularly important:
: 1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
: enthusiastic, being patient. being considerate.
: 2. your ability to listen to others when they speak.
: 3. your knowledge about the department/university and their future direction
: and other people's research.

n*t2017-09-06 07:09

10 楼

老板说面试可以完全改变排序。。
不过看到前面几点想到有个词--人畜无害：）

p*n2017-09-06 07:09

11 楼

面世是展示你的CHARM的最好的舞台,如果你真有的话,很可能WIN OVER 关键人物. 就怕
人家早情有独终,任你风情万种,也无可奈何.

l*o2017-09-06 07:09

12 楼

谢谢分享。估计，如果面试发挥正常，不会改变顺序。但如果发挥失常或者Job talk巨
烂，还是有很大影响的。
我今年找Faculty，我老板让我找以前我们系的人的Video.他特别提到几个人，他觉得
excellent，那些人都似乎呆在不错的学校。同时，我老板也提到几个差的talk，查了
一下其中两个都还在Postdoc。有一个人Publication非常strong， SIGGRAPH 4, 5 篇
的，cornell毕业Standford博后，现在还在Postdoc。

s*e2017-09-06 07:09

13 楼

也见过陪太子读书的最后读成太子的。

job

【在 g*****r 的大作中提到】

: my 2 cents, 有些人被邀请就是走过场的，其实很多人心里都有想要的人的人选了。最
: 后还是看内部投票排名，而这个很大程度上取决于CV和committee的个人喜好。至于job
: talk，只要正常表现，就没啥区别的。
:
:
: things
: direction

H*02017-09-06 07:09

14 楼

Zan!

things
direction

【在 s********n 的大作中提到】

: I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
: All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
: on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
: it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
: are particularly important:
: 1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
: enthusiastic, being patient. being considerate.
: 2. your ability to listen to others when they speak.
: 3. your knowledge about the department/university and their future direction
: and other people's research.

s*l2017-09-06 07:09

15 楼

哈，喜欢这句 "就怕人家早情有独终,任你风情万种,也无可奈何".

【在 p******n 的大作中提到】

: 面世是展示你的CHARM的最好的舞台,如果你真有的话,很可能WIN OVER 关键人物. 就怕
: 人家早情有独终,任你风情万种,也无可奈何.

s*e2017-09-06 07:09

16 楼

你要是真风情万种的话，也完全可能小三上位的。

【在 s*l 的大作中提到】

: 哈，喜欢这句 "就怕人家早情有独终,任你风情万种,也无可奈何".

b*h2017-09-06 07:09

17 楼

别人说什么不管是否感兴趣都要做感兴趣状，困的眼皮都打架了也要顶住，说的笑话不
管多冷都得配合，给job talk时提问再刁难也要handle with grace, 如果问的问题恰
好你有所准备胸有成竹，就说"that's a great question", 如果被问的猝不及防就说
“thanks for the question; it is definitely an intriguing one”, 实在答不上
来了就说“that's a very thought-provoking question; honestly I haven't given
it much thought but I will definitely look into it and get back to you”
总之表现的就是一个巨nice巨积极乐观的年轻人

s*y2017-09-06 07:09

18 楼

是的。

【在 s**********e 的大作中提到】

: 也见过陪太子读书的最后读成太子的。
:
: job

s*y2017-09-06 07:09

19 楼

我就见过好几个人本来在进入短列的时候并不被看好的，因为简历看起来不够牛叉。
但是后来那些简历看起来非常牛的人在面试的时候表现得太糟糕了，糟糕得让本来想挺
他们的人都不好意思说话。结果就让小三上位了。

【在 s**********e 的大作中提到】

: 你要是真风情万种的话，也完全可能小三上位的。

m*c2017-09-06 07:09

20 楼

well said.

things
direction

【在 s********n 的大作中提到】

: I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
: All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
: on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
: it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
: are particularly important:
: 1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
: enthusiastic, being patient. being considerate.
: 2. your ability to listen to others when they speak.
: 3. your knowledge about the department/university and their future direction
: and other people's research.

P*t2017-09-06 07:09

21 楼

我的经验，光看CV的话中国人很多都能到top，但是onsite之后往往都被会适当减分。
忽悠跟rapport是中国人的软肋。

一样

【在 n*******l 的大作中提到】

: 面试确实应该是看看简历之外的东西，为人处事，待人接物，语言能力啊，等等。但是
: shortlist上的候选人其实早已经有个排名了吧？一个人如果表现的跟他／她的简历一样
: 出色，排名应该还是不会有大的变动吧？
:
:
: things
: direction

c*e2017-09-06 07:09

22 楼

同意，不过search过程中变数也多，我想只要实力够，拿到一个总是有的

【在 P*****t 的大作中提到】

: 我的经验，光看CV的话中国人很多都能到top，但是onsite之后往往都被会适当减分。
: 忽悠跟rapport是中国人的软肋。
:
: 一样

s*n2017-09-06 07:09

23 楼

I guess it depends on the search committee and the department.
But I disagree with the job talk will make no difference. Maybe at the most
top universities, all the candidates are equally good.

job

【在 g*****r 的大作中提到】

: my 2 cents, 有些人被邀请就是走过场的，其实很多人心里都有想要的人的人选了。最
: 后还是看内部投票排名，而这个很大程度上取决于CV和committee的个人喜好。至于job
: talk，只要正常表现，就没啥区别的。
:
:
: things
: direction

s*n2017-09-06 07:09

24 楼

Definitely. All i want to say is no one want to hire an unpleasant colleague
. It is really even worse than hiring someone whose publication records is
less strong given he/she passed certain threshold.

【在 c**********e 的大作中提到】

: 同意，不过search过程中变数也多，我想只要实力够，拿到一个总是有的

s*n2017-09-06 07:09

25 楼

In academia, you must keep an record: never give a bad talk in conferences.
If you continue to do so, your job talk will be great when you are ready for
job searching. It is all about training.

【在 l*****o 的大作中提到】

: 谢谢分享。估计，如果面试发挥正常，不会改变顺序。但如果发挥失常或者Job talk巨
: 烂，还是有很大影响的。
: 我今年找Faculty，我老板让我找以前我们系的人的Video.他特别提到几个人，他觉得
: excellent，那些人都似乎呆在不错的学校。同时，我老板也提到几个差的talk，查了
: 一下其中两个都还在Postdoc。有一个人Publication非常strong， SIGGRAPH 4, 5 篇
: 的，cornell毕业Standford博后，现在还在Postdoc。

T*g2017-09-06 07:09

26 楼

This is so true.
Personality is the most important thing.
Especially in a place where everybody gets a grant, of equal size (namely,
in Canada).

P*32017-09-06 07:09

27 楼

借这个机会问一个问题。在平时我认为大部分国人是谦虚的，可是在面试时表现的谦虚
的话，作为 committee member的会怎么想？能力不突出？还是应该向烙印那样夸夸其
谈？说什么都是专家的样子？
比如说这样一个问题“what lead to your success in career?" 是向牛顿老人家一样
站在巨人肩膀上？还是把自己有能力的方面突出一下表示小荷已露尖尖角了？
谢谢。

w*g2017-09-06 07:09

28 楼

说的太好了! 我要是读书时明白这个道理后面就不会吃那么多亏了. 中国的humble文化
到美国水土不服呀.

things
direction

【在 s********n 的大作中提到】

: I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
: All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
: on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
: it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
: are particularly important:
: 1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
: enthusiastic, being patient. being considerate.
: 2. your ability to listen to others when they speak.
: 3. your knowledge about the department/university and their future direction
: and other people's research.

h*i2017-09-06 07:09

29 楼

lz 总是给大家非常宝贵的意见，谢谢你！真是好人
作为正在准备面试的同学，一定要来赞一下！

most

【在 s********n 的大作中提到】

: I guess it depends on the search committee and the department.
: But I disagree with the job talk will make no difference. Maybe at the most
: top universities, all the candidates are equally good.
:
: job

s*n2017-09-06 07:09

30 楼

I benefited here a lot when I am job searching. Being a junior faculty is so
tough, we need to support each other.

【在 h********i 的大作中提到】

: lz 总是给大家非常宝贵的意见，谢谢你！真是好人
: 作为正在准备面试的同学，一定要来赞一下！
:
: most

e*m2017-09-06 07:09

31 楼

既要足够谦虚，也要足够自信。
让你去面试就是要你去表示你的尖尖角的，巨人们大家都知道。

【在 P******3 的大作中提到】

: 借这个机会问一个问题。在平时我认为大部分国人是谦虚的，可是在面试时表现的谦虚
: 的话，作为 committee member的会怎么想？能力不突出？还是应该向烙印那样夸夸其
: 谈？说什么都是专家的样子？
: 比如说这样一个问题“what lead to your success in career?" 是向牛顿老人家一样
: 站在巨人肩膀上？还是把自己有能力的方面突出一下表示小荷已露尖尖角了？
: 谢谢。

e*m2017-09-06 07:09

32 楼

我觉得第四点应该更提前些。
文章水平相当的情况下，做报告的重要性不言而喻。做大牛的很少有报告做的不精彩的。

things
direction

【在 s********n 的大作中提到】

: I am in a a couple of search committees. I want to share some experiences.
: All i want to say is after you are invited for interview, (either phone or
: on-site), the most important thing is no longer your research credentials.
: it is almost entirely your ability to interacting with people. These things
: are particularly important:
: 1. your inter-personal skills such as smiling, not complaining, being
: enthusiastic, being patient. being considerate.
: 2. your ability to listen to others when they speak.
: 3. your knowledge about the department/university and their future direction
: and other people's research.

s*n2017-09-06 07:09

33 楼

definitely !
i think quality of talk reflects a person's training. A good place often
provide ample opportunity for giving practices of good talks over years of
conference/lab meeting/seminars.

的。

【在 e**********m 的大作中提到】

: 我觉得第四点应该更提前些。
: 文章水平相当的情况下，做报告的重要性不言而喻。做大牛的很少有报告做的不精彩的。
:
:
: things
: direction

w*a2017-09-06 07:09

34 楼

怎么样的报告才是一个good talk？build good rapport，还是自己做出来的东西结果
比较好，还是讲的流利没磕巴，还是让人听了很受启发很有意思......期待回复，多谢。

的。

【在 e**********m 的大作中提到】

: 我觉得第四点应该更提前些。
: 文章水平相当的情况下，做报告的重要性不言而喻。做大牛的很少有报告做的不精彩的。
:
:
: things
: direction

P*32017-09-06 07:09

35 楼

Great suggestions. Thanks,

【在 e**********m 的大作中提到】

: 既要足够谦虚，也要足够自信。
: 让你去面试就是要你去表示你的尖尖角的，巨人们大家都知道。

n*l2017-09-06 07:09

36 楼

就是你列的那几条加起来。

谢。

【在 w******a 的大作中提到】

: 怎么样的报告才是一个good talk？build good rapport，还是自己做出来的东西结果
: 比较好，还是讲的流利没磕巴，还是让人听了很受启发很有意思......期待回复，多谢。
:
: 的。

W*n2017-09-06 07:09

37 楼

I agree with what LZ said. The order can be completely changed after phone
interview, let alone onsite interview.

c*e2017-09-06 07:09

38 楼

我觉得talk 就是讲故事
故事吸引人，talk 就成功了

谢。

【在 w******a 的大作中提到】

: 怎么样的报告才是一个good talk？build good rapport，还是自己做出来的东西结果
: 比较好，还是讲的流利没磕巴，还是让人听了很受启发很有意思......期待回复，多谢。
:
: 的。

s*y2017-09-06 07:09

39 楼

当然不能什么地方都说你会（这个不可能），但是至少在你自己的那个领域里你必须表
现的像一个专家的样子。

【在 P******3 的大作中提到】

: 借这个机会问一个问题。在平时我认为大部分国人是谦虚的，可是在面试时表现的谦虚
: 的话，作为 committee member的会怎么想？能力不突出？还是应该向烙印那样夸夸其
: 谈？说什么都是专家的样子？
: 比如说这样一个问题“what lead to your success in career?" 是向牛顿老人家一样
: 站在巨人肩膀上？还是把自己有能力的方面突出一下表示小荷已露尖尖角了？
: 谢谢。

P*32017-09-06 07:09

40 楼

Thanks, that's to the point.
happy new year

【在 s******y 的大作中提到】

: 当然不能什么地方都说你会（这个不可能），但是至少在你自己的那个领域里你必须表
: 现的像一个专家的样子。

h*52017-09-06 07:09

41 楼

Very useful

s*n2017-09-06 07:09

42 楼

可能专业有别，不过我5，6个hiring committee下来的经验，即使进了interview，最
重要的依然是研究实力。所谓进了interview的CV都差不多，有那样的情况，但是少数
。大多数情况1，2，3是有档次差别的。
SMILE之类是小节。我们这曾来过个老印，CV好看，能说会道，性格好，job talk本身
从组织结构到delivery都是无懈可击，楼主的1-4可以说样样满分。但talk完了，大家
一致认为，做的东西也太简单了，硕士生水平。于是完全没有机会。
1-4里我觉得2比较关键。这个也不用装，你来interview，面对的都是比你senior的，
别人讲话注意听没有任何坏处。而且一般来讲，除非你是诺奖菲尔兹的材料，否则系里
每个人，不管水平如何，说的话里总会有些值得你认真听，认真思考一下的东西的。三
人行都必有我师呢不是。

s*n2017-09-06 07:09

43 楼

我觉得把，你问这样的问题，就说明你不适合像烙印那样夸夸其谈。
说什么都是专家的样子，你得有那个水平，否则碰上个懂的，committee开会给你一揭
露，你也就完蛋了。
我觉得呢，自己那一亩三分地一定要信心百倍--不是说装，而是真的要做到比面试系里
每一个不专门做你这个问题的人懂的更深更透。
另一方面，跟你那点地相关的那十来亩，要做到能半瓶子水晃荡（当然一定要知道自己
是半瓶水，别真觉得懂的比真做那些领域的更多），能知道这些领域里人
问问题时心里想的是什么。这样跟这些人才能聊起来，也才能回答好这些人的问题。这
一点是有些中国学生的弱点。平时关心的东西太窄。别人问一点半相关不相关的东西，
完全就不知道人家在说什么，也就没办法做出有针对性地回答。

【在 P******3 的大作中提到】

: 借这个机会问一个问题。在平时我认为大部分国人是谦虚的，可是在面试时表现的谦虚
: 的话，作为 committee member的会怎么想？能力不突出？还是应该向烙印那样夸夸其
: 谈？说什么都是专家的样子？
: 比如说这样一个问题“what lead to your success in career?" 是向牛顿老人家一样
: 站在巨人肩膀上？还是把自己有能力的方面突出一下表示小荷已露尖尖角了？
: 谢谢。

s*n2017-09-06 07:09

44 楼

要做一个好的报告，最重要的是了解听众的水平和思维方式，并针对之。比如我前面说
的烙印，报告一上来搞了些小演示引出问题，非常生动活泼，大家的兴趣都被调动起来
了，但是接下来理论深度没跟上，前面的小演示到最后反而起了反作用，让大家对这个
人的印象更加负面。他这个报告不应该是job talk，而应该是一节本科生或研究生课。
其实一个好的报告和一堂好的课道理是一样的。无非就是准备的时候针对听众的层次，
讲的时候随时注意听众的反应并随之调整讲什么不讲什么，讲快还是讲慢。当然了不磕
巴是基本要求。

谢。

【在 w******a 的大作中提到】

: 怎么样的报告才是一个good talk？build good rapport，还是自己做出来的东西结果
: 比较好，还是讲的流利没磕巴，还是让人听了很受启发很有意思......期待回复，多谢。
:
: 的。

p*l2017-09-06 07:09

45 楼

should be "on a search committee," i believe.

c*n2017-09-06 07:09

46 楼

对呀这个faculty member出了语法错因为不是母语可以原谅但是我老板就老说我千
万别再申请文书里面出语法错所以我的策略就是花点钱送出去改

【在 p****l 的大作中提到】

: should be "on a search committee," i believe.

O*r2017-09-06 07:09

47 楼

我做过 search chair，也在Dean和Provost的 search committee里做过，所以
comment 一下也不为过。
楼主讲的是高级技巧，是人的 fundamental character，通常学不来，如果 candidate
有这种 people skill，而且技术又强以后就是做leader的材料（比如系主任，Dean，
program manager），不只是一个普通的发考题。没有这种本领的也不要气馁，大多数
老中 candidate 都没这些本事，这需要从小做班长，学生会主席，团支书，但这种人
通常技术好的不多，所以你要不是八面玲珑的性格也不必装，一装就连自己的
technical strength也被掩盖了。

m*k2017-09-06 07:09

48 楼

不能立即变身虎妈和Robert Sapolsky那样嘴尖牙利角色的，至少“一笑到底”是个保
险的策略。
笑总会吧。不会笑的同事我真不想要。须知抑郁症是新教员很常见的疾病，严重影响工
作的

p*l2017-09-06 07:09

49 楼

haha, it is getting funnier as people getting so serious about this
laughable matter/...
seriously, what is this all about?? i have never been on search committee..
so just speak from interviewee perspective .... it is all about putting on
a show... being sb you are not really are ...that is it... who you think
you are .. smiling all day everyday.. who would buy that shit??? nobody....
SC people are not dumbasses.,. they know what you are trying to do ... cuz
they have been through all this shit...so... lets get real... you and SC
people just play a game by unwritten rule.. play it and play it well.. the
job is yours..
it is not about your personality.. it is not about your soft skill .. it is
all about a show------ stupid show.. if you even can not do well in a stupid
show... blowing the chance given ... well.. what else i can say... lol..

s*n2017-09-06 07:09

50 楼

还真面过不会笑的。不过不是中国人，是个毛子。job talk回答问题那叫一个严肃，把
问问题的半桶水搞得很郁闷。我在SC力挺，说俺们数学家，就是要有这样严肃的态度。
热烈讨论之后发了offer人没来。
中国人一般都会笑。不过笑其实不重要，重要的是能时刻留足够的注意力给对方。像这
个毛子，他非常严肃，但其实全部精力都放在思考你的问题上。当然，这样会让很多随
口问问的人非常不舒服。

【在 m******k 的大作中提到】

: 不能立即变身虎妈和Robert Sapolsky那样嘴尖牙利角色的，至少“一笑到底”是个保
: 险的策略。
: 笑总会吧。不会笑的同事我真不想要。须知抑郁症是新教员很常见的疾病，严重影响工
: 作的

P*32017-09-06 07:09

51 楼

分析的非常有道理。
就个人性格来讲，是内向型的。

【在 s**********n 的大作中提到】

: 我觉得把，你问这样的问题，就说明你不适合像烙印那样夸夸其谈。
: 说什么都是专家的样子，你得有那个水平，否则碰上个懂的，committee开会给你一揭
: 露，你也就完蛋了。
: 我觉得呢，自己那一亩三分地一定要信心百倍--不是说装，而是真的要做到比面试系里
: 每一个不专门做你这个问题的人懂的更深更透。
: 另一方面，跟你那点地相关的那十来亩，要做到能半瓶子水晃荡（当然一定要知道自己
: 是半瓶水，别真觉得懂的比真做那些领域的更多），能知道这些领域里人
: 问问题时心里想的是什么。这样跟这些人才能聊起来，也才能回答好这些人的问题。这
: 一点是有些中国学生的弱点。平时关心的东西太窄。别人问一点半相关不相关的东西，
: 完全就不知道人家在说什么，也就没办法做出有针对性地回答。

c*n2017-09-06 07:09

52 楼

我现在每天都在fake smile，妈的眼睛下面的皱纹都出来了。

【在 s**********n 的大作中提到】

: 还真面过不会笑的。不过不是中国人，是个毛子。job talk回答问题那叫一个严肃，把
: 问问题的半桶水搞得很郁闷。我在SC力挺，说俺们数学家，就是要有这样严肃的态度。
: 热烈讨论之后发了offer人没来。
: 中国人一般都会笑。不过笑其实不重要，重要的是能时刻留足够的注意力给对方。像这
: 个毛子，他非常严肃，但其实全部精力都放在思考你的问题上。当然，这样会让很多随
: 口问问的人非常不舒服。

g*t2017-09-06 07:09

53 楼

笑的太多容易起眼角纹

【在 c********n 的大作中提到】

: 我现在每天都在fake smile，妈的眼睛下面的皱纹都出来了。

m*o2017-09-06 07:09

54 楼

别believe了。 "in a committee" 没啥错。的看前面的verb
lz说的真好。

【在 p****l 的大作中提到】

: should be "on a search committee," i believe.

p*l2017-09-06 07:09

55 楼

mewtwo ....go read lz' post twice before you comment on my comment.......
lz said...."I m in couple of search committees"......which is obviously
chinglish ......period.....
of course ...."participate in search committee" ......is ok..
a song for yah ......"never stop believin". By arnel