迪丽热巴因D&G创始人之一辱华，马上解约，小姐姐就是刚！# bagua - 娱乐八卦
m*e
1 楼
第一次on-site，有很多不清楚的地方。
比如：要带什么材料吗？
还有就是问什么样的问题合适呢？
谢谢各位了。
比如：要带什么材料吗？
还有就是问什么样的问题合适呢？
谢谢各位了。
b*p
2 楼
迪丽热巴因D&G创始人之一辱华，马上解约，小姐姐就是刚！
因杜嘉班纳创始人之一辱华，热巴小姐姐马上与D&G解约，迪丽热巴不管以前是否黑过
你的人，这次的举动，都被你圈粉了。
拒穿杜嘉班纳的衣服，取关、删微博、发声明....
这个时候你是最刚的。祖国高于一切买不容别人贬低。
本来腾讯见面会是编发加上杜嘉班纳的服装，但是出了这种事情，迪丽热巴直接穿上牛
仔套装上台，编发也拆了，更是没有出席上海的SHOW.
无数次被黑，从来没有为自己解释过，但是这一次国家面前，参加完腾讯视频见面会就
立马发文。为姑娘骄傲，为祖国骄傲。
因杜嘉班纳创始人之一辱华，热巴小姐姐马上与D&G解约，迪丽热巴不管以前是否黑过
你的人，这次的举动，都被你圈粉了。
拒穿杜嘉班纳的衣服，取关、删微博、发声明....
这个时候你是最刚的。祖国高于一切买不容别人贬低。
本来腾讯见面会是编发加上杜嘉班纳的服装，但是出了这种事情，迪丽热巴直接穿上牛
仔套装上台，编发也拆了，更是没有出席上海的SHOW.
无数次被黑，从来没有为自己解释过，但是这一次国家面前，参加完腾讯视频见面会就
立马发文。为姑娘骄傲，为祖国骄傲。
f*h
3 楼
问清楚onsite的日程安排，准备好几份自己的简历。。。
o*t
4 楼
1) Bring 5 or 6 resume copies.
2) Remember ask for name card with email of every interviewer, so u can send
thank you letter
3) Remember to stay calm
Usual Questions:
1) What is your expectation for this new hire/position
2) How big is your team?
3) What is your management style?
4) What kind of professional training is available here?
5) How do you evaluate employee performance ...
6) What is the professional grow path of this position
2) Remember ask for name card with email of every interviewer, so u can send
thank you letter
3) Remember to stay calm
Usual Questions:
1) What is your expectation for this new hire/position
2) How big is your team?
3) What is your management style?
4) What kind of professional training is available here?
5) How do you evaluate employee performance ...
6) What is the professional grow path of this position
i*e
5 楼
resume多带点 上次我onsite 对方上了9个人...
send
【在 o**********t 的大作中提到】
: 1) Bring 5 or 6 resume copies.
: 2) Remember ask for name card with email of every interviewer, so u can send
: thank you letter
: 3) Remember to stay calm
: Usual Questions:
: 1) What is your expectation for this new hire/position
: 2) How big is your team?
: 3) What is your management style?
: 4) What kind of professional training is available here?
: 5) How do you evaluate employee performance ...
send
【在 o**********t 的大作中提到】
: 1) Bring 5 or 6 resume copies.
: 2) Remember ask for name card with email of every interviewer, so u can send
: thank you letter
: 3) Remember to stay calm
: Usual Questions:
: 1) What is your expectation for this new hire/position
: 2) How big is your team?
: 3) What is your management style?
: 4) What kind of professional training is available here?
: 5) How do you evaluate employee performance ...
m*e
6 楼
太感谢了各位了。
o*t
7 楼
恐怖，群殴？哪里呀？最后拿到欧佛？
【在 i*****e 的大作中提到】
: resume多带点 上次我onsite 对方上了9个人...
:
: send
【在 i*****e 的大作中提到】
: resume多带点 上次我onsite 对方上了9个人...
:
: send
B*t
8 楼
send
说的真好。多谢，正好下周ONSite。
【在 o**********t 的大作中提到】
: 1) Bring 5 or 6 resume copies.
: 2) Remember ask for name card with email of every interviewer, so u can send
: thank you letter
: 3) Remember to stay calm
: Usual Questions:
: 1) What is your expectation for this new hire/position
: 2) How big is your team?
: 3) What is your management style?
: 4) What kind of professional training is available here?
: 5) How do you evaluate employee performance ...
d*g
9 楼
蔡鸟同问 on-site 为啥还要带 resume copies？ 之前不是已经发到公司了吗？
o*t
10 楼
很多人懒得看，也懒得打印。
也会有临时被组里人抓过来，没看过你 resume 的。
【在 d******g 的大作中提到】
: 蔡鸟同问 on-site 为啥还要带 resume copies？ 之前不是已经发到公司了吗？
也会有临时被组里人抓过来，没看过你 resume 的。
【在 d******g 的大作中提到】
: 蔡鸟同问 on-site 为啥还要带 resume copies？ 之前不是已经发到公司了吗？
d*g
11 楼
这样啊 谢！
【在 o**********t 的大作中提到】
: 很多人懒得看，也懒得打印。
: 也会有临时被组里人抓过来，没看过你 resume 的。
【在 o**********t 的大作中提到】
: 很多人懒得看，也懒得打印。
: 也会有临时被组里人抓过来，没看过你 resume 的。
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