qPCR样品的稀释# Biology - 生物学
m*t
1 楼
我在现在这个州立学校AP有3年了。我们学校是偏教学型的大学。我们学校的合同是每年
暑假RENEW一次,基本上合同信会里告诉你下一学年度的工资是多少,如果你同意就签字
。
我这两年也做了一些贡献,虽然比不上版上的大牛,但至少比系里其他AP要大不少。
但是我们学校加绩效工资非常的不合理,前面几年因为州政府BUDGET CUT,绩效FREEZE
了,今年才又有。那些呆的时间长的老师每年的绩效都会BANKED。所以加的工资都会是
我的1,2倍,哪怕没有做出什么共贡献。我们新人就拿的很少很少。我们大学系统的有
些其他学校就不BANK。
我们专业是热门工程专业,找工作比较容易,最近有两个AP都跳槽走了。最近招的新人
的工资都比我现在高一些。
我现在想和学校ARGUE一下工资,希望能多加一些,不知道这种情况是不是可行?大家有
没有这方面的经验?也就是说在TENURE TRACK的过程中要求加薪。我自己的TENURE正常
情况应该不是问题。
当然我的底线是也可以接受现在的offer,并不想把事情搞僵。
我只是想向各位确定一下我这种情况是不是可以问学校适当地要求加薪,是否不算是无
理取闹,当然同意与否最终还在他们。
谢谢大家指点!
暑假RENEW一次,基本上合同信会里告诉你下一学年度的工资是多少,如果你同意就签字
。
我这两年也做了一些贡献,虽然比不上版上的大牛,但至少比系里其他AP要大不少。
但是我们学校加绩效工资非常的不合理,前面几年因为州政府BUDGET CUT,绩效FREEZE
了,今年才又有。那些呆的时间长的老师每年的绩效都会BANKED。所以加的工资都会是
我的1,2倍,哪怕没有做出什么共贡献。我们新人就拿的很少很少。我们大学系统的有
些其他学校就不BANK。
我们专业是热门工程专业,找工作比较容易,最近有两个AP都跳槽走了。最近招的新人
的工资都比我现在高一些。
我现在想和学校ARGUE一下工资,希望能多加一些,不知道这种情况是不是可行?大家有
没有这方面的经验?也就是说在TENURE TRACK的过程中要求加薪。我自己的TENURE正常
情况应该不是问题。
当然我的底线是也可以接受现在的offer,并不想把事情搞僵。
我只是想向各位确定一下我这种情况是不是可以问学校适当地要求加薪,是否不算是无
理取闹,当然同意与否最终还在他们。
谢谢大家指点!