Promoter克隆,我的做法是这样,大家看看对不对# Biology - 生物学
m*m
1 楼
请教各位faculty,你们心目中自己的PhD学生和薄厚地位如何?
见到很多老板和自己的薄厚关系很好,通力合作搞研究。有很多faculty在薄厚期间做
出很多好工作。可是也见到这种老板:
拼死拼活尽心尽力带PhD学生,觉得那是自己人,希望他们做得好出好文章同时也为自
己争光。但对薄厚就是希望你利用自己原有的背景做东西,能少教尽量少教你,最好啥
也不教你你能自己出文章。可是有时候不教薄厚出文章也会很慢,老板不觉得自己雇薄
厚的钱白花了么?如果好好带薄厚效率本来可以更高的。还有的老板喜欢和自己的学生
在背后说薄厚坏话,某些事情喜欢只和学生交流,将薄厚排除在外,只是什么心理?怕
薄厚以后独立了和自己抢饭碗么?那为啥招花钱招薄厚,只招学生不就好了?
见到很多老板和自己的薄厚关系很好,通力合作搞研究。有很多faculty在薄厚期间做
出很多好工作。可是也见到这种老板:
拼死拼活尽心尽力带PhD学生,觉得那是自己人,希望他们做得好出好文章同时也为自
己争光。但对薄厚就是希望你利用自己原有的背景做东西,能少教尽量少教你,最好啥
也不教你你能自己出文章。可是有时候不教薄厚出文章也会很慢,老板不觉得自己雇薄
厚的钱白花了么?如果好好带薄厚效率本来可以更高的。还有的老板喜欢和自己的学生
在背后说薄厚坏话,某些事情喜欢只和学生交流,将薄厚排除在外,只是什么心理?怕
薄厚以后独立了和自己抢饭碗么?那为啥招花钱招薄厚,只招学生不就好了?