博士后缘何变老赖－－一个国内博士后的故事 - 未名空间MITBBS历史存档

博士后缘何变老赖－－一个国内博士后的故事# Biology - 生物学

e*g2014-11-11 08:11

1 楼

前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
会呢？

申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
实在难得，因此我是志在必得，必须拿下！
这里想问问各位同行，以及资深faculty经历的前辈，怎么才能在两个月内显著增加录
用机会？有哪些方法能够有效提升竞争力？
比如请老外老师朋友帮助完善申请材料？找关系了解招聘单位一些内情，了解谁是主导
招聘的人？强化口语交流表述能力，要不要用什么借口先去实地打探一下？，等等等等
，还有什么方式方法值得努力的呢？
非常感谢您的意见和建议。

V*t2014-11-11 08:11

2 楼

http://www.youtube.com/watch?v=5EjbN3PbmRo
太惨了。唉。

T*s2014-11-11 08:11

3 楼

希望越大失望越大
你淡定

F*Q2014-11-11 08:11

4 楼

这个还真只能怪他本人太天真，如果人家（他的老板和学校）真把他当个人才的话，早
就给他解决工作问题了，居然那么多年一直在等。难以理解。

【在 V******t 的大作中提到】

: http://www.youtube.com/watch?v=5EjbN3PbmRo
: 太惨了。唉。

g*t2014-11-11 08:11

5 楼

除非你早就认识对方系头/SC chair
对方早就大力邀请你申请
否则平常心比较好
不确定性因素太多了

【在 e*******g 的大作中提到】

: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位

d*02014-11-11 08:11

6 楼

事情是这样的：
博士monkey对老板说：老板，我也得吃饭啊，得养家糊口啊
老板：什么？你竟然敢说这种话，你难道不是献身科研的吗？难道你不是真的想做科研
吗？
博士monkey：老板，做科研也得吃饭啊
老板：你现在没饭吃吗？没饭吃你早饿死了，还能在这和我说话
博士monkey：老板，我现在钱太少了啊，除了吃饭几乎就没有了
老板：你一个科研工作者，天天想着钱？我当初怎么招了你当我的PhD，你快走吧，想
赚钱就别做科研，你早去做生意当老板多好，行了，你赶快走吧，记得把学校给你1000
元月租住的有免费微波炉的房子腾出来，不然让法院强行赶你出去.............

【在 F*Q 的大作中提到】

: 这个还真只能怪他本人太天真，如果人家（他的老板和学校）真把他当个人才的话，早
: 就给他解决工作问题了，居然那么多年一直在等。难以理解。

h*o2014-11-11 08:11

7 楼

希望越大,失望越大,
一不小心,学校收回这个职位.
不过祝福楼主.

r*72014-11-11 08:11

8 楼

拒人的理由很多的。比如你在这么多方面都很合适，是不是 overqualify 了

【在 h*******o 的大作中提到】

: 希望越大,失望越大,
: 一不小心,学校收回这个职位.
: 不过祝福楼主.

w*a2014-11-11 08:11

9 楼

说点正面的吧。给楼主点建议吧。我的建议就是写cover letter的时候，直接把广告里
面的话 copy paste进去。让他们一眼就看到你合适。你也可以尝试联系SCC，很温柔的
说说你的情况。看你的交流艺术了，我以前这么干过，对方十分帮忙，还帮我改CV，给
我争取到了onsite，但是很遗憾对手太强，最后还是没有拿到offer。另外就是把可能
出现的问题，都写下来，熟背烂到心里。研究对方的faculty的兴趣，找到合作点。别
的你就要平常心了，我当年找工作的时候，拿到的两个offer，都是申请时候意想不到
的。其中一个甚至差点忘了点击“提交”，后来发现忘了点击，就想算了吧，反正少一
个申请也无所谓，最后手抖也就点击了。反而最合适的，最看好的，一个也没有拿到。
你多用平常心吧

T*g2014-11-11 08:11

10 楼

我有点担心楼主。这已经一月底了，楼主还没有准备申请材料，说明今年本身是没打算
上market的。从这一点推测楼主可能今年没有ready for tenure-track。
当然领域很小也许不常有position，但我觉得一个ready的candidate应该是一直准备好
的。
冷水泼了，还是给点建议吧。好好看看对方人员的研究profile。既然领域如此契合，
肯定有直接间接的人脉联络，例如老板、老板合作者等，在这方面下点功夫，最好能得
到内部支持，此外好好设计一下今后可能的合作方向和合作方式。

s*g2014-11-11 08:11

11 楼

楼主挖坑的吧，你的问题太宽泛了，既然这么match，不如去问你的老板。说不定他会
直接跟你说：啊我知道，他们已经内定了某某某了。

u*s2014-11-11 08:11

12 楼

平常心最重要。
多看看对方的网站
[在 emlynyang (emlynyang) 的大作中提到：]
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，
各方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
:Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
:于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试
机会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的
机会呢？
:
:申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材
料，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来
做好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗
位实在难得，因此我是志在必得，必须拿下！
:这里想问问各位同行，以及资深faculty经历的前辈，怎么才能在两个月内显著增加录
:用机会？有哪些方法能够有效提升竞争力？
:比如请老外老师朋友帮助完善申请材料？找关系了解招聘单位一些内情，了解谁是主
导招聘的人？强化口语交流表述能力，要不要用什么借口先去实地打探一下？，等等等
等，还有什么方式方法值得努力的呢？
:非常感谢您的意见和建议。

c*72014-11-11 08:11

13 楼

实力，运气，情商等等。或许申请的人里有super star，也许这种人给了offer也不去
，也许系里一生气一个也不招。

【在 e*******g 的大作中提到】

: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位

h*g2014-11-11 08:11

14 楼

我当年有那么五六个职位觉得特别适合我，只有两个给了面试，最后无果而终。
拿offer的，都是自己觉得希望不大的。
很多时候你怎么想不重要，重要的是对方是否觉得你match。

c*72014-11-11 08:11

15 楼

一般一个地方就放一个职位出来，上百人竞争。天晓得会出啥情况。当然你要投出去上
百个申请，天晓得那个就中了

【在 h*****g 的大作中提到】

: 我当年有那么五六个职位觉得特别适合我，只有两个给了面试，最后无果而终。
: 拿offer的，都是自己觉得希望不大的。
: 很多时候你怎么想不重要，重要的是对方是否觉得你match。

m*n2014-11-11 08:11

16 楼

觉得特别合适的很多别人也特别合适。尤其是研究方向描述的越详细越可能已经有个
target hire

g*t2014-11-11 08:11

17 楼

其实多数都是打酱油海投的

【在 c*********7 的大作中提到】

: 一般一个地方就放一个职位出来，上百人竞争。天晓得会出啥情况。当然你要投出去上
: 百个申请，天晓得那个就中了

s*g2014-11-11 08:11

18 楼

唯一增加录用的机会就是--赶快申请--从0概率到非0概率
没有岗位是你申请就能获得的，100个和你一样的人都在申请这个职位

【在 e*******g 的大作中提到】

: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位

D*12014-11-11 08:11

19 楼

'由于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面
试机
会。'
看到LZ这句话，感觉LZ有可能申请经验不多.
申请吧不要觉得自己肯定能进面试，因为事实上，除非你是超级star,否则进不去面试
比进面试概率要大的多

c*t2014-11-11 08:11

20 楼

楼主淡定
教职主要看学校需求，和你牛不牛合不合适不是完全相关。
人家认为你合适，不合适也合适
人家认为你不合适，合适也不合适
所以你觉得肯定能拿到面试，too simple
就像楼上说的，除非你认识人，有很铁的关系。不然就算你是超级star，也不一定有面
试。。。

l*a2014-11-11 08:11

21 楼

给了offer, 接受了offer, 然后offer又cancel了。

【在 h*******o 的大作中提到】

: 希望越大,失望越大,
: 一不小心,学校收回这个职位.
: 不过祝福楼主.

r*c2014-11-11 08:11

22 楼

我当年找工作时，正好有个朋友（美国人）做了founding chair, 需要人。他在广告贴
出之前就给了我，让我准备好材料，提前申请，打电话给我告诉我注意事项。最后连面
试机会都没有。。我俩也从此绝交。
另一个大学很快给我拒信，4月中又打电话给我，让我在4月底面试，之后就有了工作。
所以，淡定吧。

【在 e*******g 的大作中提到】

: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位

g*t2014-11-11 08:11

23 楼

王老师
要是SC chair请了很多人来面试，一个都没招
（ta自己都投票不招）
有没有啥负面影响？

。

【在 r**c 的大作中提到】

: 我当年找工作时，正好有个朋友（美国人）做了founding chair, 需要人。他在广告贴
: 出之前就给了我，让我准备好材料，提前申请，打电话给我告诉我注意事项。最后连面
: 试机会都没有。。我俩也从此绝交。
: 另一个大学很快给我拒信，4月中又打电话给我，让我在4月底面试，之后就有了工作。
: 所以，淡定吧。

T*s2014-11-11 08:11

24 楼

椅子总得给你个说法吧
你后来联系了他没

。

【在 r**c 的大作中提到】

: 我当年找工作时，正好有个朋友（美国人）做了founding chair, 需要人。他在广告贴
: 出之前就给了我，让我准备好材料，提前申请，打电话给我告诉我注意事项。最后连面
: 试机会都没有。。我俩也从此绝交。
: 另一个大学很快给我拒信，4月中又打电话给我，让我在4月底面试，之后就有了工作。
: 所以，淡定吧。

m*e2014-11-11 08:11

25 楼

你们的chair都能自己决定得了谁onsite么？如果本就不是他自己一个人能决定的事情
，为什么他邀请申的就一定要给onsite呢？

【在 T*********s 的大作中提到】

: 椅子总得给你个说法吧
: 你后来联系了他没
:
: 。

T*s2014-11-11 08:11

26 楼

椅子为了避嫌不能一手遮天
他一般根本不会在search comittee里
虽然我们也会给它一个面子，问问他的意思

【在 m****e 的大作中提到】

: 你们的chair都能自己决定得了谁onsite么？如果本就不是他自己一个人能决定的事情
: ，为什么他邀请申的就一定要给onsite呢？

l*g2014-11-11 08:11

27 楼

认真和不认真准备的差别很大，以为申请工作很多人还是不太会准备的。很重要的一点
是要仔细看看工作的要求，如果自己不喜欢的内容或者不熟悉的内容有很大部分，比方
说你不喜欢上课里面却有大部分的教学任务，或者研究方向对但是要求开课的方向不对
口。你准备的好对方可能会把你的弱点淡化而把offer发给你。但这并不一定完全是好
事。因为你工作后可能会发现这份工作不适合自己。我第一个AP就是准备的很好很顺利
拿到offer，结果去了发现很多地方都不习惯，受了一年折磨。还好一年后我又换了一
份更适合自己的工作。当然也不能说第一份工作是个错误。我只是觉得这一年过的很辛
苦不是很值。如果一件事情需要付出太多精力和代价不一定是最好的安排。该准备就准
备，但是不要太极端就是了。

【在 e*******g 的大作中提到】

: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位

r*c2014-11-11 08:11

28 楼

联系了。开始让我耐心等下。后来阴差阳错，我发现有人去面试过了。赶紧问咋回事，
再也没有下文。facebook上也不再互动。若干年后聚会偶遇，他给了我一袋自己家烘焙
的面包（他老婆是糕点师），聊了几句废话，再也没见过

【在 T*********s 的大作中提到】

: 椅子总得给你个说法吧
: 你后来联系了他没
:
: 。

r*c2014-11-11 08:11

29 楼

是，尤其是新上任的，系里总有些老资格的。

【在 T*********s 的大作中提到】

: 椅子为了避嫌不能一手遮天
: 他一般根本不会在search comittee里
: 虽然我们也会给它一个面子，问问他的意思

h*o2014-11-11 08:11

30 楼

比如你到teaching school大讲如何做好research，肯定你排名最后，肯定你就没有
offer.
这个和智商能力真的不相关。

g*t2014-11-11 08:11

31 楼

还有到teaching school大讲如何做好teaching
没想到院里系里正在酝酿转型research driven
的哥们
呢

【在 h*******o 的大作中提到】

: 比如你到teaching school大讲如何做好research，肯定你排名最后，肯定你就没有
: offer.
: 这个和智商能力真的不相关。

c*72014-11-11 08:11

32 楼

说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。

T*s2014-11-11 08:11

33 楼

你应该直接问问：怎么没招我啊，你不是说要招我吗？

【在 r**c 的大作中提到】

: 联系了。开始让我耐心等下。后来阴差阳错，我发现有人去面试过了。赶紧问咋回事，
: 再也没有下文。facebook上也不再互动。若干年后聚会偶遇，他给了我一袋自己家烘焙
: 的面包（他老婆是糕点师），聊了几句废话，再也没见过

T*g2014-11-11 08:11

34 楼

如果你senior的话其实最好投之前就打个招呼

【在 c*********7 的大作中提到】

: 说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
: 几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
: 是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。

Y*N2014-11-11 08:11

35 楼

这种信chair能回复，而且说的这么直接
比较少见

【在 c*********7 的大作中提到】

: 说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
: 几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
: 是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。

c*72014-11-11 08:11

36 楼

厉害，我是托人帮忙问的。

【在 Y****N 的大作中提到】

: 这种信chair能回复，而且说的这么直接
: 比较少见

j*g2014-11-11 08:11

37 楼

这种情况应该在申请信里用黑体字表明自己的家庭原因，这是很有优势的地方。埋没了。

【在 c*********7 的大作中提到】

: 说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
: 几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
: 是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。

H*y2014-11-11 08:11

38 楼

了。
对，家属原因说了，会大大增加优势。一定要说。
但是！即使某个候选人太强，大家以为不会来，一般也会给个onsite试探一下口风，看
看是不是这么回事儿。压根儿不给onsite的，很可能是他们有内定的（比较弱的）候选
人，比如spouse hire，或者某个老师的合作者。这种情况下，非常忌讳找个很强的候
选人进来。否则Dean和公众一看，KAO! 放着那么强的候选人不要，为啥偏要他/她？这
就很不好看了。

【在 j*****g 的大作中提到】

: 这种情况应该在申请信里用黑体字表明自己的家庭原因，这是很有优势的地方。埋没了。

c*72014-11-11 08:11

39 楼

有多个opening,所以非预留给某人。不过的确还有点别的因素。

【在 H****y 的大作中提到】

:
: 了。
: 对，家属原因说了，会大大增加优势。一定要说。
: 但是！即使某个候选人太强，大家以为不会来，一般也会给个onsite试探一下口风，看
: 看是不是这么回事儿。压根儿不给onsite的，很可能是他们有内定的（比较弱的）候选
: 人，比如spouse hire，或者某个老师的合作者。这种情况下，非常忌讳找个很强的候
: 选人进来。否则Dean和公众一看，KAO! 放着那么强的候选人不要，为啥偏要他/她？这
: 就很不好看了。

c*62014-11-11 08:11

40 楼

给楼主加油。
我觉得感到很match,量身定制，这是好事，把job talk好好准备，多熟悉老师们的背景。
找faculty最重要的就是match，楼主这个因素满足了，把该准备的准备好，be
yourself,别的就看老天安排吧。
我觉得是否本来准不准备上market不是最关键的，我当年因为家庭原因没准备找
faculty,但那年出来了一个dream school的职位，因为家庭原因纠结很久，在截至两周
前才决定申请，最后还真拿到了。很多事情真是不是我们能预料的。
不过如果楼主今年没有申请别的学校，我建议也同时申请一些，如果拿到了理想学校的
offer,又有别的offer,negotiation的时候会比较占优势。我当时这个方面就没有想到
，吃了一些亏。所以申请别的学校也能算是为dream job做的一些准备。

e*g2014-11-11 08:11

41 楼

正式申请之前跟对方联系时，说些什么呢？这种联系有什么价值和意义呢？
因为这时不会发送所有申请材料，可能对方不能很好地评估，万一给出负面的回复了呢
。。。。

【在 e*******g 的大作中提到】

: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位

c*72014-11-11 08:11

42 楼

如果好学校就看实力，要是差一些的学校你可以联系表衷心，因为很多实力强的拿它们
做备胎，最后给offer 也不来或来了很快跳更好的学校。

【在 e*******g 的大作中提到】

: 正式申请之前跟对方联系时，说些什么呢？这种联系有什么价值和意义呢？
: 因为这时不会发送所有申请材料，可能对方不能很好地评估，万一给出负面的回复了呢
: 。。。。

w*a2014-11-11 08:11

43 楼

想联系就联系呗，好处是可以混个脸熟。对方既然不好立刻评估，又怎么会负面回复你
呢？退一万步说，哪怕是负面回复了，你不是一样还要申请吗。那你怕啥呢？患得患失
，优柔寡断，希望越大，失望也越大，多用平常心。

【在 e*******g 的大作中提到】

: 正式申请之前跟对方联系时，说些什么呢？这种联系有什么价值和意义呢？
: 因为这时不会发送所有申请材料，可能对方不能很好地评估，万一给出负面的回复了呢
: 。。。。

d*g2014-11-11 08:11

44 楼

我觉得大部分这种联系没什么用吧，除非（1）你已经在领域内小有名气，写信去表衷
心，意思是虽然我实力很强，但我最想来你这里，或（2）你认识系里的人，写信给他
，让他替你对SC说几句好话。最有用的其实是你老板认识系里的人而且愿意挺你的话，
由他打电话去push your case。（不过不是所有老板都愿意这么做的，愿意做的要珍
惜，不愿意的也不要埋怨）