f*e
2 楼
是否要求打印所有pages,还是author页,那种会好些。虽然只有12片论文,可是打印
起来倒挺厚
的。谢谢
起来倒挺厚
的。谢谢
s*d
3 楼
看了好些youtube video,觉得这个idea不错。不知到版上有没有成功经验。
T*i
4 楼
不少人对BGI赞不绝口,我很好奇,它的牛到底是怎么个牛法。
如果它是科技企业,评价的标准首先应该是多少高价值专利,其次对现代企业的评价标
准应该是普通员工特别是一线员工的收入高不高。如果没有高附加值专利,员工工资也
不高,参见富士康。
当然它发了些不错的CNS,对癌症这个领域等于否定了xxxx方向(按照红队的说法),
这个成就很不错。可惜,这是个dead end类型的成就,否定了一个方向,并没有指出令
一个方向,影响有限。当然这个成就比某些人反复用类似方法加“有时不拼真的不行”
的精神要求学生和博后春节也不休息苦干灌水要强的多。不过,评价一个研究机构,一
是出了多少大师,培养了多少人才,二是出多少能拿大奖的工作,而不是发多少CNS。
这个拭目以待。
总之,BGI的定位到底是什么。给我的印象,就是高科技服务业,当然这做好了赚外国
的钱也很了不起,相当于中国产业升级的一种模式。
如果它是科技企业,评价的标准首先应该是多少高价值专利,其次对现代企业的评价标
准应该是普通员工特别是一线员工的收入高不高。如果没有高附加值专利,员工工资也
不高,参见富士康。
当然它发了些不错的CNS,对癌症这个领域等于否定了xxxx方向(按照红队的说法),
这个成就很不错。可惜,这是个dead end类型的成就,否定了一个方向,并没有指出令
一个方向,影响有限。当然这个成就比某些人反复用类似方法加“有时不拼真的不行”
的精神要求学生和博后春节也不休息苦干灌水要强的多。不过,评价一个研究机构,一
是出了多少大师,培养了多少人才,二是出多少能拿大奖的工作,而不是发多少CNS。
这个拭目以待。
总之,BGI的定位到底是什么。给我的印象,就是高科技服务业,当然这做好了赚外国
的钱也很了不起,相当于中国产业升级的一种模式。
k*0
5 楼
哈哈。确实如此,我有点新的内容,就第一时间更新CV和网页,就为了跳槽。倒不是地
位不稳,就是想换个好点的地方。
位不稳,就是想换个好点的地方。
l*o
7 楼
我爹妈的猫前几年用的 谁也没教 估计就是看人用就学会了
结果过了两年人家又不肯用了
不知道他老人家都在想啥
结果过了两年人家又不肯用了
不知道他老人家都在想啥
J*y
8 楼
不是合成生物学也搞起来了吗?顺利的话从这个角度流水线批发定向设计的工程菌也前
途光明。去年华大还搞了CAR-T,深圳市政府给配套了。
途光明。去年华大还搞了CAR-T,深圳市政府给配套了。
s*t
10 楼
我国内家的猫今年8岁了,从2个月进我家门起就一直会用坐厕的,我也不知道怎么训练
的,但是一直很乖的去,而且每次去完都会来要求帮她冲水的。而且抓的时候会先在下
面抓,抓完跳上去方便,完了又下了抓
的,但是一直很乖的去,而且每次去完都会来要求帮她冲水的。而且抓的时候会先在下
面抓,抓完跳上去方便,完了又下了抓
s*d
12 楼
这么聪明
要是自己会冲厕所或者能找到定时冲厕所的机器就更好了
要是自己会冲厕所或者能找到定时冲厕所的机器就更好了
s*r
16 楼
华大前期模式用政府funding去买cns,发了paper再申请funding,就是打招牌赚名气,
目前看来挺成功。之后就是想办法继续做大然后真正盈利。他家花大力气搞基因诊断,
买了cg做自己的测序仪都是有前途的方向,能把国内市场占住他家就不会倒,看能不能
做成
【在 T****i 的大作中提到】
: 不少人对BGI赞不绝口,我很好奇,它的牛到底是怎么个牛法。
: 如果它是科技企业,评价的标准首先应该是多少高价值专利,其次对现代企业的评价标
: 准应该是普通员工特别是一线员工的收入高不高。如果没有高附加值专利,员工工资也
: 不高,参见富士康。
: 当然它发了些不错的CNS,对癌症这个领域等于否定了xxxx方向(按照红队的说法),
: 这个成就很不错。可惜,这是个dead end类型的成就,否定了一个方向,并没有指出令
: 一个方向,影响有限。当然这个成就比某些人反复用类似方法加“有时不拼真的不行”
: 的精神要求学生和博后春节也不休息苦干灌水要强的多。不过,评价一个研究机构,一
: 是出了多少大师,培养了多少人才,二是出多少能拿大奖的工作,而不是发多少CNS。
: 这个拭目以待。
目前看来挺成功。之后就是想办法继续做大然后真正盈利。他家花大力气搞基因诊断,
买了cg做自己的测序仪都是有前途的方向,能把国内市场占住他家就不会倒,看能不能
做成
【在 T****i 的大作中提到】
: 不少人对BGI赞不绝口,我很好奇,它的牛到底是怎么个牛法。
: 如果它是科技企业,评价的标准首先应该是多少高价值专利,其次对现代企业的评价标
: 准应该是普通员工特别是一线员工的收入高不高。如果没有高附加值专利,员工工资也
: 不高,参见富士康。
: 当然它发了些不错的CNS,对癌症这个领域等于否定了xxxx方向(按照红队的说法),
: 这个成就很不错。可惜,这是个dead end类型的成就,否定了一个方向,并没有指出令
: 一个方向,影响有限。当然这个成就比某些人反复用类似方法加“有时不拼真的不行”
: 的精神要求学生和博后春节也不休息苦干灌水要强的多。不过,评价一个研究机构,一
: 是出了多少大师,培养了多少人才,二是出多少能拿大奖的工作,而不是发多少CNS。
: 这个拭目以待。
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