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老板小气怎么办

老板小气怎么办# Biology - 生物学

w*n2015-11-25 08:11

1 楼

貌似现在进入了招人淡季了, 而且今年h1b也用完了,
可否把12月的onsite(还未定具体时间)推到1,2月份招人旺季时候呢??
因为是大公司如M,A,G, 所以也不怕职位fill了
而且没opt 所以就算现在拿到offer和明年拿到也一样的要等到明年10月
主要是感觉明年初headcount下来了他们招人会更积极,也会偏简单点吧
但是担心推2个月这么久会不会让hr觉得不爽, 从而影响onsite呢?
thanks a lot!

K*m2015-11-25 08:11

2 楼

最好是离caltech近的(开车15min以内吧或者有方便的bus),单独的卧室和卫生间,备有
基本家具.其他条件可具体商量.女生求租.
还请有相关信息的不吝告知(e********[email protected]).谢谢!

z*o2015-11-25 08:11

3 楼

大家好，本人第二个博后老板，小气的女老板，本来让我当一作的文章，让我co，看到
她对将要离开高产博后非常的小气，不愿他把项目带走，在这样的老板下面，我觉得自
己前途渺茫，本来想大树底下好乘凉，没想到铁公鸡一毛不拔。

b*c2015-11-25 08:11

4 楼

要不要你跟headcount没关系，你不知道吗，如果你连onsite都不过，headcount再多也
不属于你，只要你过onsite，可以等到headcount下来就上班

p*22015-11-25 08:11

5 楼

headcount多的话，onsite会简单吗？

w*n2015-11-25 08:11

6 楼

原来如此那我就不拖了谢谢

【在 b*****c 的大作中提到】

: 要不要你跟headcount没关系，你不知道吗，如果你连onsite都不过，headcount再多也
: 不属于你，只要你过onsite，可以等到headcount下来就上班

w*n2015-11-25 08:11

7 楼

我想问下这个, headcount多会不会让onsite难度稍微降低??

【在 p*****2 的大作中提到】

: headcount多的话，onsite会简单吗？

C*y2015-11-25 08:11

8 楼

可能会
但是这个不是主要的，安心准备是王道

【在 w******n 的大作中提到】

: 我想问下这个, headcount多会不会让onsite难度稍微降低??

t*o2015-11-25 08:11

9 楼

假设面试难度不变的话，如果能多两个月准备，那么面试的效果应该会更好些（比如能
把书读的更仔细些，或多做些题）。反正也要等到明年10月才能开始了，即使早拿
offer也不能早上班。而如果面试失败，好像至少短期内是不能再申请的。这么看，好
像把面试推迟也make sense。但不知道公司能否答应。会不会雇主就此就不再给面试了
呢？有人有这方面的经验吗？