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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Ivan (例如：小甜甜、牛夫人), 信区: JobHunting
标 题: 想海归广州的看过来--广发银行总行招风险经理 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 6 08:13:00 2013, 美东)
发信人: Ivan (例如：小甜甜、牛夫人), 信区: Returnee
标 题: 想海归广州的看过来--广发银行总行招风险经理
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 6 08:11:37 2013, 美东)
岗位名称： 风险经理（决策分析 部门： 零售风险管理部
职位类别： 社会招聘 招聘单位： 广发银行总行
工作地点： 广州 有效期至： 2013-01-31
职责：
1、为小微企业和消费信贷政策和产品风险管理体系提供数据风险、模型构建和预测分
析的支持；
2、建立和维护客户和小微企业与产品信用评分体系；
3、建立和维护零售信贷资产质量分析体系、个贷欺诈检测系统、监测预警系统；
4、负责规划和设计构建零售风险管理数据仓库系统；
5、参与零售风险管理系统的规划与设计工作，负责个贷系统规则引擎的管理和维护；
6、协助团队主管对所带领的团队决策分析人员工作质量、效率的监督，以及绩效的辅
导、考评；
7、团队主管交办的其他事项。
要求：
1、大学本科及以上学历，4年以上银行风险管理或数据分析工作经验，其中，风险管理
模型设计及应用经验2年（含）以上；
2、掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理和风险管理知识，熟悉银
行风险管理政策制度，全面掌握各类风险计量分析工具，具备独立的风险分析、识别和
管控能力。具有数据分析的基本训练（研究生专业需来自统计、数学、计量经济、金融
工程等量化方向），熟练掌握SAS工具和决策树构建软件，有不少2年的模型构建、数据
集市构建和维护、数据分析和数据报表自动化经验；
3、基本能够实现专业领域技能水平和风险模型应用水平的持续改进；
4、能发挥个人影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化；
5、具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
直接在官网提交简历 http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868
并且同时email给我： 5******[email protected]
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标 题: 想海归广州的看过来--广发银行总行招风险经理 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 6 08:13:00 2013, 美东)
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标 题: 想海归广州的看过来--广发银行总行招风险经理
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 6 08:11:37 2013, 美东)
岗位名称： 风险经理（决策分析 部门： 零售风险管理部
职位类别： 社会招聘 招聘单位： 广发银行总行
工作地点： 广州 有效期至： 2013-01-31
职责：
1、为小微企业和消费信贷政策和产品风险管理体系提供数据风险、模型构建和预测分
析的支持；
2、建立和维护客户和小微企业与产品信用评分体系；
3、建立和维护零售信贷资产质量分析体系、个贷欺诈检测系统、监测预警系统；
4、负责规划和设计构建零售风险管理数据仓库系统；
5、参与零售风险管理系统的规划与设计工作，负责个贷系统规则引擎的管理和维护；
6、协助团队主管对所带领的团队决策分析人员工作质量、效率的监督，以及绩效的辅
导、考评；
7、团队主管交办的其他事项。
要求：
1、大学本科及以上学历，4年以上银行风险管理或数据分析工作经验，其中，风险管理
模型设计及应用经验2年（含）以上；
2、掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理和风险管理知识，熟悉银
行风险管理政策制度，全面掌握各类风险计量分析工具，具备独立的风险分析、识别和
管控能力。具有数据分析的基本训练（研究生专业需来自统计、数学、计量经济、金融
工程等量化方向），熟练掌握SAS工具和决策树构建软件，有不少2年的模型构建、数据
集市构建和维护、数据分析和数据报表自动化经验；
3、基本能够实现专业领域技能水平和风险模型应用水平的持续改进；
4、能发挥个人影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化；
5、具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
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