y*n
2 楼
我的豁免材料11月9日就寄到了旧金山领事馆。昨天在大使馆的名单里没找到自己,说
明11月的时候我的材料并没有被报到大使馆。在DOS系统里,我也没查到自己的NOL信息
,说明12月里我的材料也没有被大使馆处理。
有没有北加的兄弟姐妹像我一样的?
明11月的时候我的材料并没有被报到大使馆。在DOS系统里,我也没查到自己的NOL信息
,说明12月里我的材料也没有被大使馆处理。
有没有北加的兄弟姐妹像我一样的?
s*n
3 楼
请问一下, F1OPT身份, 已经不是full time student, 在美超过5年, 准备以resident
报税, 但是在大学里oncampus做research工作, 是否要交SS tax?
报税, 但是在大学里oncampus做research工作, 是否要交SS tax?
l*e
4 楼
比如身份证明 公司的pay stub之类,复印件可以么?
原件的话最后会一起退还吧。。。?
原件的话最后会一起退还吧。。。?
s*w
5 楼
找工作要ABET Accredited 的本科学位。但
是本科是国内大学(top10)的学位怎么操作? 谢谢
是本科是国内大学(top10)的学位怎么操作? 谢谢
s*x
6 楼
☆─────────────────────────────────────☆
weinanico (柏晓) 于 (Sat Jun 13 17:07:50 2009, 美东) 提到:
有人说处女座的男生很鸡婆,很龟毛,很闷骚,很尖酸。这都是对的。但是他们
的这些特点并不是对所有人都很明显。打个比方,再浪漫的人对着一个刚认识的又丑又
粗野的异性,是怎么也浪漫不起来的。处女座的这些毛病也许是被你碰到了,只是说明
潜在里你们的个性并不是那么琴瑟合鸣。
处女座的人其实神经很敏感,他们一定不是超级大条的人。所以如果又碰巧遇到
另一个敏感的人,他们想装大条的时候,就是他们不想理你的时候。而且由于他们的敏
感,所以他们的月亮星座和他们的个性有很大的关系。基本上就我遇到的而言,月亮星
座能左右他们的性格。如果你的太阳星座和他的月亮星座比较般配的话,和他相处会容
易很多。
以前我很喜欢在各种星座版逛,但是看到对处女GG的文章,一般都是女追男比较
多。类似的有“怎样去了解处女GG”之类,因为处女男生其实是个主动星座。如果他玩
暧昧,基本上就是爱你不够多。因为他
weinanico (柏晓) 于 (Sat Jun 13 17:07:50 2009, 美东) 提到:
有人说处女座的男生很鸡婆,很龟毛,很闷骚,很尖酸。这都是对的。但是他们
的这些特点并不是对所有人都很明显。打个比方,再浪漫的人对着一个刚认识的又丑又
粗野的异性,是怎么也浪漫不起来的。处女座的这些毛病也许是被你碰到了,只是说明
潜在里你们的个性并不是那么琴瑟合鸣。
处女座的人其实神经很敏感,他们一定不是超级大条的人。所以如果又碰巧遇到
另一个敏感的人,他们想装大条的时候,就是他们不想理你的时候。而且由于他们的敏
感,所以他们的月亮星座和他们的个性有很大的关系。基本上就我遇到的而言,月亮星
座能左右他们的性格。如果你的太阳星座和他的月亮星座比较般配的话,和他相处会容
易很多。
以前我很喜欢在各种星座版逛,但是看到对处女GG的文章,一般都是女追男比较
多。类似的有“怎样去了解处女GG”之类,因为处女男生其实是个主动星座。如果他玩
暧昧,基本上就是爱你不够多。因为他
d*b
7 楼
http://www.eff.org/cases/apple-v-does
真不容易啊 Jobs,这个Jobs基本是反人权的,所以才会有这样的case,所以才会有Foxconn这样的血汗工厂,呵呵
真不容易啊 Jobs,这个Jobs基本是反人权的,所以才会有这样的case,所以才会有Foxconn这样的血汗工厂,呵呵
f*o
8 楼
【 以下文字转载自 HiFi 讨论区 】
发信人: ferrygao (发糕), 信区: HiFi
标 题: ASUS O!Play HD Media Player $89.99
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 9 15:36:59 2009, 美东)
http://newspaperads.mercurynews.com/ROP/ads.aspx?advid=32664&adid=8419167&subid=27062913&type=
发信人: ferrygao (发糕), 信区: HiFi
标 题: ASUS O!Play HD Media Player $89.99
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 9 15:36:59 2009, 美东)
http://newspaperads.mercurynews.com/ROP/ads.aspx?advid=32664&adid=8419167&subid=27062913&type=
y*n
9 楼
我们公司目前30人,计划4-5年后逐渐扩大到150人。现在有个bookkeeper,要辞职了。
依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
b*3
10 楼
link: http://circ.ahajournals.org/cgi/content/meeting_abstract/114/18_MeetingAbstracts/II_146-b
title:Abstract 829: Pharmacological and Genetic Evidence that GPR109a
Mediates Both the Anti-lipolytic and Skin Flushing Effects of Nicotinic Acid
authors:Samuel Hellings1; Mujing Yan1; Paul Sleph1; David Harden2; Charles
Pictroski3; Robert Schulingkamp4; Denise Grimm4; Kevin J FitzGerald5; James
Sutton6; Bala Krishnan7; Michael Lawrence8; Angela Cacace9; David A Gordon10
journal:Lipid and Lipoprotein Metabolism: HDL Metabolism
emailbox: b*********[email protected]
3x!
title:Abstract 829: Pharmacological and Genetic Evidence that GPR109a
Mediates Both the Anti-lipolytic and Skin Flushing Effects of Nicotinic Acid
authors:Samuel Hellings1; Mujing Yan1; Paul Sleph1; David Harden2; Charles
Pictroski3; Robert Schulingkamp4; Denise Grimm4; Kevin J FitzGerald5; James
Sutton6; Bala Krishnan7; Michael Lawrence8; Angela Cacace9; David A Gordon10
journal:Lipid and Lipoprotein Metabolism: HDL Metabolism
emailbox: b*********[email protected]
3x!
o*d
11 楼
为什么?有什么特别讲法?
s*u
12 楼
Call Consulate, number see top 3 post.
Do not always sit and wait. 50-60 days passed quickly,
Do not always sit and wait. 50-60 days passed quickly,
B*D
15 楼
realtek的板子成本大约25美金不到一点
【在 f******o 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 HiFi 讨论区 】
: 发信人: ferrygao (发糕), 信区: HiFi
: 标 题: ASUS O!Play HD Media Player $89.99
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 9 15:36:59 2009, 美东)
: http://newspaperads.mercurynews.com/ROP/ads.aspx?advid=32664&adid=8419167&subid=27062913&type=
【在 f******o 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 HiFi 讨论区 】
: 发信人: ferrygao (发糕), 信区: HiFi
: 标 题: ASUS O!Play HD Media Player $89.99
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 9 15:36:59 2009, 美东)
: http://newspaperads.mercurynews.com/ROP/ads.aspx?advid=32664&adid=8419167&subid=27062913&type=
n*r
16 楼
Bookkeeping outsource 出去,招聘CFO主管财务,performance evaluation,
profitability analysis, investment, 人数低于100时还可以兼管administration和
hr,当然,一个office secretary 需要配备。
我们公司目前30人,计划4-5年后逐渐扩大到150人。现在有个bookkeeper,要辞职了。
依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
【在 y**n 的大作中提到】
: 我们公司目前30人,计划4-5年后逐渐扩大到150人。现在有个bookkeeper,要辞职了。
: 依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
profitability analysis, investment, 人数低于100时还可以兼管administration和
hr,当然,一个office secretary 需要配备。
我们公司目前30人,计划4-5年后逐渐扩大到150人。现在有个bookkeeper,要辞职了。
依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
【在 y**n 的大作中提到】
: 我们公司目前30人,计划4-5年后逐渐扩大到150人。现在有个bookkeeper,要辞职了。
: 依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
l*c
18 楼
I sent it to SF on Nov. 28. and my case number is in the NOL list.
Actrually, I send the original package in Oct. and send additional materials
on Nov. 28 as they required.
Actrually, I send the original package in Oct. and send additional materials
on Nov. 28 as they required.
a*a
19 楼
YES
t*g
20 楼
可以找一个比较ambitious的会计先做个小经理,随着公司的扩张,把这个小经理培养成
总管财务,下面再找个ambitious的小经理,培养以后接班
总管财务,下面再找个ambitious的小经理,培养以后接班
y*n
22 楼
那感觉旧金山领馆审批的速度并不快。你10月送材料,他们11月底才通知你补充材料。
那么我的没赶上11月的好像也属正常了。
那么我的没赶上11月的好像也属正常了。
y*n
23 楼
nocworker and thatpig 的意见都不错,会再进一步考虑.多谢!
还有一个问题:在公司没有成熟的财务部门和人才之前,公司如何招聘这个第一人,确定
其专业知识和能力?
还有一个问题:在公司没有成熟的财务部门和人才之前,公司如何招聘这个第一人,确定
其专业知识和能力?
l*c
25 楼
我是10月25号寄出去的,当时估计只能赶上11月15号审批的那一波,大使馆18发出信件
让我补材料,我感恩节之前收到信件,然后感恩节一过,我就把材料补回去了。这就是
我的timeline,希望有帮助。
让我补材料,我感恩节之前收到信件,然后感恩节一过,我就把材料补回去了。这就是
我的timeline,希望有帮助。
m*a
26 楼
For your reference:
I worked at a 20 person company before, they had one person who does
bookkeeping, payroll(outsourced, but still need someone in charge), general
accounting stuff, and HR.
My friend works in a 120-150 person company, they have one CFO/controller(
whichever title you prefer), 2-3 accountants.
【在 y**n 的大作中提到】
: 我们公司目前30人,计划4-5年后逐渐扩大到150人。现在有个bookkeeper,要辞职了。
: 依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
I worked at a 20 person company before, they had one person who does
bookkeeping, payroll(outsourced, but still need someone in charge), general
accounting stuff, and HR.
My friend works in a 120-150 person company, they have one CFO/controller(
whichever title you prefer), 2-3 accountants.
【在 y**n 的大作中提到】
: 我们公司目前30人,计划4-5年后逐渐扩大到150人。现在有个bookkeeper,要辞职了。
: 依照公司逐渐扩大的速度,应该找什么职位来管理较为合适?请教大家的意见。
j*z
29 楼
难怪没吃过西瓜
m*t
30 楼
which state are you at?
j*7
31 楼
你就说你不吃什么肉就好了亚
呵呵
呵呵
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