先简单说下我的情况 去年年底开始上班 到现在5个多月了 签的半年的合同 还有一个
多月就要到了
上上周 鼓足勇气 跟老板提了下合同到期的事儿 老板说 好呀 要不咱再签半年合同?
我问有可能转成permanent么
老板说回头跟另两个头儿打个招呼 应该问题不大
。。。一周过去了 领导还不提这事儿 我又问了下进度怎样了
老板说 他一直没有找机会跟另两个头儿提 还问我是不是很着急 我说 not really 只
是有些事情要在知道这个决定后计划 (比如说申请保险啊什么的)
他说这事儿99%没问题 他自己就能做决定 president就是点个头儿就可以 还说他记在
to do list上了这次
我说还有什么其他的issue 你觉得可能会需要考虑的么 他说没有
我说我要不要过几天再跟你这check一下看看进度?他说不用 弄好了回来通知我的(我
们小公司 没有专门的HR做 都是director自己在做)
这又过去三天了 我琢磨着 这事儿有那么复杂么 就是把合同打出来 签字 就好了啊 难
不成您老人家这是在拖延我 到时候最后合同剩两三周了 您在告诉我不签fulltime 只
签contract 我想不从也不行啊?
前辈们给看看 这事儿是不是不妙啊?难道公司真的会就差个contract转full time那么
几千块钱了?
各种焦虑不安啊