原文在: http://www.mitbbs.com/article_t/Computation/31164875.html 发信人: kennkqzhang (kenn), 信区: Computation 标 题: 人才紧急招聘:年薪$75,000, 年薪¥219,000 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 11 00:06:07 2011, 美东) 国内招4个博士,年薪¥219,000, 美国招2个博士,年薪$75,000。 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”,用于计算机辅助设计(航空、 通信等)、科学计算(物理)。 本公司国内紧急招4个博士,2011年9月1号开始工作,地点沿海浙江某经济发达城市、 离上海很近,提供住房补贴。 第一年年薪期望值为¥219,000;有非常详细的奖励机制,最低年薪¥120,000(即无 法获得任何奖励),最高年薪大致为45万。 专业背景为:力学(流体力学、固体力学)、机械(声、热、设计)、航空(分析、设 计)、土木(分析)、电子通信(非实验)、物理(非实验)、化学材料(计算)、计 算机(软件、系统)、数学(纯数学、应用数学、计算数学)。 第一年工作任务:做你自己擅长的方向,至少发表1篇高质量的期刊论文; 第二年开始:接受6个月的培训,然后做涉及本公司所开发软件的工作。 每周工作40小时,但是因为自己的原因不得不在额外时间工作,本公司提供辛苦费、并 考虑到奖励里面去(但是,没有硬性规定的额外工资)。 美国芝加哥招2个博士,2011年9月1号开始工作(downtown chicago);年薪期望值$75 ,000,最低年薪4万2(即无法获得任何奖励),最高15万美元左右。 另外,在2012年3月1号,招聘2个硕士(浙江)。 联系方式: g*************[email protected] 补充2个: 1 关于愿意加盟的 2 关于工资、奖励的计算 关于愿意加盟的: 1 人品要好 2 比较出色的交流能力 3 比较出色的英语能力 4 逻辑清晰 5 有较强的数学能力 本公司要开发的软件涉及很多学科,所以加盟者的背景只要有一定的相关性就可以了, 关键是第一年在自己目前的方向上能做出成绩。软件开发的时候每一个模块都有2个以 上人员,一个主写的、一个协助的,看上去跟公司的主产品没有太多关系的人往往能起 关键的协助作用,而且公司将提供一流的培训。 工资、奖励大致计算方法: 美国: 0. base salary $42,000/yr. 1. bonus based on general job performance evaluation, $4,200/yr expected; evaluted by the supervisor(each employee designated with a supervisor), peers in the same group, employees supervising. results rated as: termination、warning、ok、good(awarded with 10%of salary during the period of evaluation)、excellent(20%)、exceptionally excellent(40%),10% as expected award. 2. bonus based on quality journal publications, expected $24,000/yr; there is a detailed rating scheme. $16,000 for a best case, $8,000 for an expected case, expected 3 publications a year. 3. contribution to successful external grants and contracts, expected $0/yr. to be awarded 20% or 10% of the incoming capitals of successful grants and contracts, $5,000 in addition for grants such as from NSF, department of energy, office of naval research. 4. end of each year extra bonus, expected $5,000. this extra bonus is based on decision of the supervisor or committee (the company will form a committee to make important decisions and to handle petitions from employees or disputes in the company) about one-year overall performance of the employee, to be awarded with $10,000 or $5,000 or $0. expected total: $42,000+$4,200+$24,000+$0+$5,000=$75,200/yr (maximum total could exceed $150,000) 国内跟美国的计算方式相似,不同的是几个数字: 0 基本工资¥120,000 1 基于普通评估的奖金,期望10% 2 基于期刊论文发表的奖金,期望¥72,000(期望3篇1年,期望每篇¥24,000) 3 基于经费申请的奖金,期望¥0 4 每工作一年后的奖金,期望¥15,000 期望年收入=¥120,000+¥12,000+¥72,000+¥0+¥15,000=¥219,000 (最高在45万以上)
h*n
3 楼
准备用来测RNA 有没有用过的说说.
t*e
4 楼
Getting to guanine: mechanism and dynamics of charge separation and charge recombination in DNA revisited Photochem. Photobiol. Sci., 2008, 7, 534-539 DOI: 10.1039/B719715B http://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2008/pp/b719715b Thanks a lot!