谁把我刚才的工作机会的帖子删了？# Chemistry - 化学
W*g
1 楼
很困惑，请达人支招，多谢了。
两所都是一般大学， 研究和教学并重。 本人研究面较宽， 曾做technician， 一直希
望有自己的实验室。基本工资差不多。领导在两地都可以找到工作。本人女， 计划接
下来工作和生孩子两头抓。
A．Mideast寒冷小镇。有实验室和相关技术人员 （系里有一位Electronic Engineer负
责维修仪器, 实验室和系里的其他仪器共享一位technician，实验室已经在运转了）。这是吸引我的最最主要原因。系主任说该technician在我的前
两年主要为我工作。系里可能的合作比较有意思。尽管系里的仪器都是共享， 其他人
的研究可以用到我的仪器， 但我将是唯一懂得， 和能解释相关数据的人。 但是州里
经济差， 教学楼和办公用具很陈旧。 当初面世感觉回到了九十年代的中国。工作环境
差， 自己认为想丛国内吸引人都难。 相邻好学校多，招好学生很难。此外，感觉学校
的管理制度落后， 做事磨蹭，系主任权利很大。我的start-up 主要是围绕仪器前两
年的维护， 但是系主任通过让我和其他老师共享的方式解决了我所有需要用到的设备
。我和领导都不 喜欢寒冷的气候， 领导工作选择少， 收入相比B低25%。Teaching
load： 3.5/yr。听说生孩子了, tenure clock 可以停一定（？） 时间。
B．South阳光大城市。学校处于教学朝研究转型期。 我目前没有可能有以上的实验室
， 系里也没有相关的Engineer和technician。 如此仪器 另外一个老师有一套， 我能
用到的可能性小。 该老师 没有任何technician， 全靠自己， 因此牺牲了好多时间。
但是好多学校，包括周边的学校，都有这类仪器， 我认为自己可以outreach 这些试验
室， 并送学生 过去进行测试。换句 话 ，就是要有课题经费支持，这种常规测试容易
满足。我的start-up 包括两套小型测试仪器 （在A校，可以和别人共享），两年的
测试费用 ， 和一个博士两年的RA 工资（免学费后）。 此外该校match 401k, 支付
medical insurance。感觉该学校政策灵活， 好多老师不上课 时在家工作，也有网络
课程，课题多的教课少。我和领导都喜欢该州的气候， 领导工作选择很多， 收入好。
小孩学校选择多。Standard teaching load： 4/yr ，但是如果课题多和学生多，可以
减 到3/yr。该校 不缺学生， 但缺好学生。听说生孩子了, tenure clock 不停。
两所都是一般大学， 研究和教学并重。 本人研究面较宽， 曾做technician， 一直希
望有自己的实验室。基本工资差不多。领导在两地都可以找到工作。本人女， 计划接
下来工作和生孩子两头抓。
A．Mideast寒冷小镇。有实验室和相关技术人员 （系里有一位Electronic Engineer负
责维修仪器, 实验室和系里的其他仪器共享一位technician，实验室已经在运转了）。这是吸引我的最最主要原因。系主任说该technician在我的前
两年主要为我工作。系里可能的合作比较有意思。尽管系里的仪器都是共享， 其他人
的研究可以用到我的仪器， 但我将是唯一懂得， 和能解释相关数据的人。 但是州里
经济差， 教学楼和办公用具很陈旧。 当初面世感觉回到了九十年代的中国。工作环境
差， 自己认为想丛国内吸引人都难。 相邻好学校多，招好学生很难。此外，感觉学校
的管理制度落后， 做事磨蹭，系主任权利很大。我的start-up 主要是围绕仪器前两
年的维护， 但是系主任通过让我和其他老师共享的方式解决了我所有需要用到的设备
。我和领导都不 喜欢寒冷的气候， 领导工作选择少， 收入相比B低25%。Teaching
load： 3.5/yr。听说生孩子了, tenure clock 可以停一定（？） 时间。
B．South阳光大城市。学校处于教学朝研究转型期。 我目前没有可能有以上的实验室
， 系里也没有相关的Engineer和technician。 如此仪器 另外一个老师有一套， 我能
用到的可能性小。 该老师 没有任何technician， 全靠自己， 因此牺牲了好多时间。
但是好多学校，包括周边的学校，都有这类仪器， 我认为自己可以outreach 这些试验
室， 并送学生 过去进行测试。换句 话 ，就是要有课题经费支持，这种常规测试容易
满足。我的start-up 包括两套小型测试仪器 （在A校，可以和别人共享），两年的
测试费用 ， 和一个博士两年的RA 工资（免学费后）。 此外该校match 401k, 支付
medical insurance。感觉该学校政策灵活， 好多老师不上课 时在家工作，也有网络
课程，课题多的教课少。我和领导都喜欢该州的气候， 领导工作选择很多， 收入好。
小孩学校选择多。Standard teaching load： 4/yr ，但是如果课题多和学生多，可以
减 到3/yr。该校 不缺学生， 但缺好学生。听说生孩子了, tenure clock 不停。
