c*a
2 楼
今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
看看，和大家分享。
08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
搬进了这房子，住到现在。
开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
title是senior。
因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
那天很刺激，谁的电话
响，谁就会心惊肉跳。幸好，我们3个人都幸存了。他们又对我好起来。
09年秋天工作满一年，年底被加薪10%，随后机构重组，我们3个人换了机构，换了个老
板B，在新老板手下1年，我虽然努力工作，可是他没少来找麻烦，非常有压力。但是他
人还比较通情理，只要我有礼有据，最后的争辩我都会胜利。倒是这个老板对我绿卡很
支持，所以从申请到拿卡，4个月。
拿卡前老板B被换掉了，新老板C对我很好，虽然我只在她手下工作了3个月，她却给我
第一次优秀员工奖，同时拿到了绿卡，而且她还准备了我的promotion申请。
那是我工作的第二年底，老板C说是大老板D要找我谈话，我去了一看，老板A也在，原
来他们把我调回到A的手下。虽然对于他们交给我的工作我两眼一摸黑，但是这是大老
板（D是A\B\C的老板）任命，而且老板A就是把我召来那个，于是我又搬回了A的手下，
不过原来那个组彻底被拆散了。
这时我被提升到principle一级，没想到新工作的人际关系那么复杂、那么困难。这个
组只有4个人，可是这次组里有2个同级的phD，而且我是唯一一个中国人，有个组员还
对我有种族歧视，而且另外一个phD美国人因为和我有竞争，总在给我使绊，我就感觉
我的工作做得跌跌绊绊，也没那么多热情，成天围着孩子转，因为孩子上了preschool
，所以说我经常迟到早退。但是我所有的客户对我工作都很满意。老板A还给了我个优
秀员工奖。
在A手下又工作了1年，第三年也干完了。有天我刚和A参加完一个项目会议，A让我接下
了一个1年的大项目，回到办公室，我发现我手机有7个未接来电，都是A打来的。A说大
老板D立刻要见我，我非常忐忑不安，因为我一共和D没多少交流，这么着急不知道是祸
是福......
我没想到老板A都不知道大老板要见我的目的。在我正在为小组对我的歧视沮丧不安时
，大老板D要我去管一个60人的部门，这是大老板手下最大的部门，而且是唯一一个和
市场客户挂钩的部门，这样我就和老板A\B\C平级了，甚至说有更大的权限，因为这个
部门是整座楼，秘书采购员部门经理一应俱全。
我当时有点震惊，因为我和老板A\B\C的技术职称差了4级，老板D手下的老板都有20年+
的工作经验。D给我了新工资的单子，说我可以不接受，给我12小时考虑。我估计A也被
震惊了，事后说那个工作太累了，希望我好好考虑。
我还是接受了，因为我可能是公司里第一个这么实干上来的中国人manager，而且在老
板A下面的那个组，我不开心，一直都不开心。
我接受了，干了快1年，现在感觉很开心，因为今早还看到了另外一个大部门的老板，
也就是我们的合作伙伴，给老板D给我发了一封感谢信。
原来排挤我的那个phD现在对我很好，没有竞争关系了就都是朋友，还说我的提升在公
司创纪录。我们公司中国人很少，我组里60多人都是美国人，我在努力做好一个中国人的
工作，希望能在40岁的时候，我能再上一层楼。
4年，孩子都慢慢长大了，他们让我幸福。
接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
看看，和大家分享。
08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
搬进了这房子，住到现在。
开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
title是senior。
因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
那天很刺激，谁的电话
响，谁就会心惊肉跳。幸好，我们3个人都幸存了。他们又对我好起来。
09年秋天工作满一年，年底被加薪10%，随后机构重组，我们3个人换了机构，换了个老
板B，在新老板手下1年，我虽然努力工作，可是他没少来找麻烦，非常有压力。但是他
人还比较通情理，只要我有礼有据，最后的争辩我都会胜利。倒是这个老板对我绿卡很
支持，所以从申请到拿卡，4个月。
拿卡前老板B被换掉了，新老板C对我很好，虽然我只在她手下工作了3个月，她却给我
第一次优秀员工奖，同时拿到了绿卡，而且她还准备了我的promotion申请。
那是我工作的第二年底，老板C说是大老板D要找我谈话，我去了一看，老板A也在，原
来他们把我调回到A的手下。虽然对于他们交给我的工作我两眼一摸黑，但是这是大老
板（D是A\B\C的老板）任命，而且老板A就是把我召来那个，于是我又搬回了A的手下，
不过原来那个组彻底被拆散了。
这时我被提升到principle一级，没想到新工作的人际关系那么复杂、那么困难。这个
组只有4个人，可是这次组里有2个同级的phD，而且我是唯一一个中国人，有个组员还
对我有种族歧视，而且另外一个phD美国人因为和我有竞争，总在给我使绊，我就感觉
我的工作做得跌跌绊绊，也没那么多热情，成天围着孩子转，因为孩子上了preschool
，所以说我经常迟到早退。但是我所有的客户对我工作都很满意。老板A还给了我个优
秀员工奖。
在A手下又工作了1年，第三年也干完了。有天我刚和A参加完一个项目会议，A让我接下
了一个1年的大项目，回到办公室，我发现我手机有7个未接来电，都是A打来的。A说大
老板D立刻要见我，我非常忐忑不安，因为我一共和D没多少交流，这么着急不知道是祸
是福......
我没想到老板A都不知道大老板要见我的目的。在我正在为小组对我的歧视沮丧不安时
，大老板D要我去管一个60人的部门，这是大老板手下最大的部门，而且是唯一一个和
市场客户挂钩的部门，这样我就和老板A\B\C平级了，甚至说有更大的权限，因为这个
部门是整座楼，秘书采购员部门经理一应俱全。
我当时有点震惊，因为我和老板A\B\C的技术职称差了4级，老板D手下的老板都有20年+
的工作经验。D给我了新工资的单子，说我可以不接受，给我12小时考虑。我估计A也被
震惊了，事后说那个工作太累了，希望我好好考虑。
我还是接受了，因为我可能是公司里第一个这么实干上来的中国人manager，而且在老
板A下面的那个组，我不开心，一直都不开心。
我接受了，干了快1年，现在感觉很开心，因为今早还看到了另外一个大部门的老板，
也就是我们的合作伙伴，给老板D给我发了一封感谢信。
原来排挤我的那个phD现在对我很好，没有竞争关系了就都是朋友，还说我的提升在公
司创纪录。我们公司中国人很少，我组里60多人都是美国人，我在努力做好一个中国人的
工作，希望能在40岁的时候，我能再上一层楼。
4年，孩子都慢慢长大了，他们让我幸福。
e*t
3 楼
我会给你邮件, 请注意查收.
b*n
4 楼
求两篇文献，多谢帮助！
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mabi.200400043/abstr
DOI: 10.1002/mabi.200400043
Macromolecular Bioscience, Volume 4, Issue 9, pages 835–864, September 16,
2004
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/9780470649848.ch3/su
DOI: 10.1002/9780470649848.ch3
Poly(Lactic Acid): Synthesis, Structures, Properties, Processing, and
Applications
这是个book chapter，如果整本书available就最好了
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mabi.200400043/abstr
DOI: 10.1002/mabi.200400043
Macromolecular Bioscience, Volume 4, Issue 9, pages 835–864, September 16,
2004
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/9780470649848.ch3/su
DOI: 10.1002/9780470649848.ch3
Poly(Lactic Acid): Synthesis, Structures, Properties, Processing, and
Applications
这是个book chapter，如果整本书available就最好了
i*7
5 楼
平步青云太厉害了，向楼主学习。希望工作4年后我也能发这样的贴子哈哈。
H*J
7 楼
坑还是真的？求元老们鉴定，呵呵，
要不楼主归纳一下自己的过人之处，我们学习一下
要不楼主归纳一下自己的过人之处，我们学习一下
s*d
8 楼
你这个也太顺了。。。啥过人之处啊
p*j
9 楼
有了绿卡后，你也是半个美国人了，工作上与美国人没有任何区别待遇。
如果没绿卡，不知道这个promote还会不会有？
总之楼主还是很厉害。
如果没绿卡，不知道这个promote还会不会有？
总之楼主还是很厉害。
g*g
10 楼
楼主真牛，工作4年就管60个人。
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
c*e
11 楼
niu, 不管人的项目leader真的很痛苦，别人故意给你下绊子。
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
l*7
12 楼
中国人，工作四年，管60个人，我的玛雅，楼主太牛了
在我们公司管60人，那起码是director的级别了
manager一般就管几个人吧
真心希望楼主写写 自己工作的经验，怎么deal with politics的
让俺们好好学习一下
在我们公司管60人，那起码是director的级别了
manager一般就管几个人吧
真心希望楼主写写 自己工作的经验，怎么deal with politics的
让俺们好好学习一下
p*e
13 楼
可能是运气好，遇到了贵人相助， 管了60人，以后上升到director或者senior
manager会相当容易吧
从内部promote人的公司都很罕见。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 楼主真牛，工作4年就管60个人。
manager会相当容易吧
从内部promote人的公司都很罕见。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 楼主真牛，工作4年就管60个人。
f*e
14 楼
这个跟绿卡半点儿关系都没有,lz肯定有过人之处,再加上一些好运气
4年就管60多号人,真是太顺了
请问lz方便透露你整个公司的大约多少人吗?
【在 p****j 的大作中提到】
: 有了绿卡后，你也是半个美国人了，工作上与美国人没有任何区别待遇。
: 如果没绿卡，不知道这个promote还会不会有？
: 总之楼主还是很厉害。
4年就管60多号人,真是太顺了
请问lz方便透露你整个公司的大约多少人吗?
【在 p****j 的大作中提到】
: 有了绿卡后，你也是半个美国人了，工作上与美国人没有任何区别待遇。
: 如果没绿卡，不知道这个promote还会不会有？
: 总之楼主还是很厉害。
D*U
15 楼
爬career ladder首先做好自己的工作
然后就看你认识谁了
hardworking是升职的原因
networking是升职的手段
所谓做事做人都不能少吧
然后就看你认识谁了
hardworking是升职的原因
networking是升职的手段
所谓做事做人都不能少吧
C*d
16 楼
太牛了
赞
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
赞
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
A*l
17 楼
牛得一塌糊涂，跟演戏一样，呵呵
不过为啥我没看出来重点？比如lz到底牛在何处（技术？人际？其他？）
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
不过为啥我没看出来重点？比如lz到底牛在何处（技术？人际？其他？）
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
r*i
18 楼
学习的榜样 国人骄傲
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c*a
19 楼
加油干,你一定能行
【在 i*****7 的大作中提到】
: 平步青云太厉害了，向楼主学习。希望工作4年后我也能发这样的贴子哈哈。
【在 i*****7 的大作中提到】
: 平步青云太厉害了，向楼主学习。希望工作4年后我也能发这样的贴子哈哈。
c*a
20 楼
我没绿卡之前,核心项目都没有接触过,就是做边缘客户服务的项目
【在 p****j 的大作中提到】
: 有了绿卡后，你也是半个美国人了，工作上与美国人没有任何区别待遇。
: 如果没绿卡，不知道这个promote还会不会有？
: 总之楼主还是很厉害。
【在 p****j 的大作中提到】
: 有了绿卡后，你也是半个美国人了，工作上与美国人没有任何区别待遇。
: 如果没绿卡，不知道这个promote还会不会有？
: 总之楼主还是很厉害。
c*a
21 楼
公司总人数>1万，比较大
【在 f********e 的大作中提到】
: 这个跟绿卡半点儿关系都没有,lz肯定有过人之处,再加上一些好运气
: 4年就管60多号人,真是太顺了
: 请问lz方便透露你整个公司的大约多少人吗?
【在 f********e 的大作中提到】
: 这个跟绿卡半点儿关系都没有,lz肯定有过人之处,再加上一些好运气
: 4年就管60多号人,真是太顺了
: 请问lz方便透露你整个公司的大约多少人吗?
c*a
22 楼
这些经验对我启发也比较大，多谢多谢
【在 D******U 的大作中提到】
: 爬career ladder首先做好自己的工作
: 然后就看你认识谁了
: hardworking是升职的原因
: networking是升职的手段
: 所谓做事做人都不能少吧
【在 D******U 的大作中提到】
: 爬career ladder首先做好自己的工作
: 然后就看你认识谁了
: hardworking是升职的原因
: networking是升职的手段
: 所谓做事做人都不能少吧
c*a
23 楼
我自己觉得也没什么过人之处，何况大部门里有400多个人，从资历和背景，我都没什
么出色，何况我早上送孩子晚上接孩子，晚到早走。
我曾经以为是我老板A的大力推荐，可是上周看了一些以前的评估文件，感觉到并非如
此。
【在 H**J 的大作中提到】
: 坑还是真的？求元老们鉴定，呵呵，
: 要不楼主归纳一下自己的过人之处，我们学习一下
么出色，何况我早上送孩子晚上接孩子，晚到早走。
我曾经以为是我老板A的大力推荐，可是上周看了一些以前的评估文件，感觉到并非如
此。
【在 H**J 的大作中提到】
: 坑还是真的？求元老们鉴定，呵呵，
: 要不楼主归纳一下自己的过人之处，我们学习一下
c*a
24 楼
我只是讲讲我的经历，没有为了BSO，所以没什么牛，呵呵
【在 A**l 的大作中提到】
: 牛得一塌糊涂，跟演戏一样，呵呵
: 不过为啥我没看出来重点？比如lz到底牛在何处（技术？人际？其他？）
【在 A**l 的大作中提到】
: 牛得一塌糊涂，跟演戏一样，呵呵
: 不过为啥我没看出来重点？比如lz到底牛在何处（技术？人际？其他？）
c*a
25 楼
可能如你所说，遇到贵人和好运气是关键因素，我接管这部门以后，VP发信祝贺
，VP和CTO还到我部门里参观了两次，我组里的人都说以前都没见他们来过......
【在 p**********e 的大作中提到】
: 可能是运气好，遇到了贵人相助， 管了60人，以后上升到director或者senior
: manager会相当容易吧
: 从内部promote人的公司都很罕见。
，VP和CTO还到我部门里参观了两次，我组里的人都说以前都没见他们来过......
【在 p**********e 的大作中提到】
: 可能是运气好，遇到了贵人相助， 管了60人，以后上升到director或者senior
: manager会相当容易吧
: 从内部promote人的公司都很罕见。
g*g
26 楼
也许你客户那里口碑好，不用太谦虚，能做上去就是能力。
【在 c*******a 的大作中提到】
: 可能如你所说，遇到贵人和好运气是关键因素，我接管这部门以后，VP发信祝贺
: ，VP和CTO还到我部门里参观了两次，我组里的人都说以前都没见他们来过......
【在 c*******a 的大作中提到】
: 可能如你所说，遇到贵人和好运气是关键因素，我接管这部门以后，VP发信祝贺
: ，VP和CTO还到我部门里参观了两次，我组里的人都说以前都没见他们来过......
i*a
27 楼
cong!
C*5
28 楼
很赞同，除了这2点我想，与周围同事保持良好的关系也很重要。
【在 D******U 的大作中提到】
: 爬career ladder首先做好自己的工作
: 然后就看你认识谁了
: hardworking是升职的原因
: networking是升职的手段
: 所谓做事做人都不能少吧
【在 D******U 的大作中提到】
: 爬career ladder首先做好自己的工作
: 然后就看你认识谁了
: hardworking是升职的原因
: networking是升职的手段
: 所谓做事做人都不能少吧
C*5
29 楼
赞一下lz，我想你有今天与你的努力是分不开的，其中应该也遇到各种酸甜苦辣吧
我有个问题想请教一下，如何和自己的老板保持关系？除了工作报告之类的，和老板交
流谈心的重要性占多少？
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
我有个问题想请教一下，如何和自己的老板保持关系？除了工作报告之类的，和老板交
流谈心的重要性占多少？
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
l*k
30 楼
谢谢分享。
D*U
31 楼
我的经验是遇到一个投脾气的头太重要了
我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
但是喜欢科研鼓捣东西
我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
加上我们喜欢的运动也一样
所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
和对大老板的 show off
培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
跟大老板们的接触 增加了人脉
认识并一直联系着我们分公司的ceo
后来一次攀谈中毛遂自荐了现在的工作
当然之间的路也不是一帆风顺 有时也犯小人
但是如果你自己不是太扶不上墙
很多时候机会在于你认识谁 而不是做的啥
建议你多和高级职位的人有机会接触就接触 请教他们career发展经验
有可能在公司里你感兴趣的方向给自己找个mentor
没事聊聊天
很多时候软的东西比硬的业绩更有用。。。
当然我不是说业绩不重要
虽然哥惭愧 phd毕业五年也就在500强混了个小小的sr. manager
但有时间哥也多码点这几年的心路 希望如果有不安于现状的后来人有所收益
【在 C**********5 的大作中提到】
: 赞一下lz，我想你有今天与你的努力是分不开的，其中应该也遇到各种酸甜苦辣吧
: 我有个问题想请教一下，如何和自己的老板保持关系？除了工作报告之类的，和老板交
: 流谈心的重要性占多少？
我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
但是喜欢科研鼓捣东西
我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
加上我们喜欢的运动也一样
所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
和对大老板的 show off
培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
跟大老板们的接触 增加了人脉
认识并一直联系着我们分公司的ceo
后来一次攀谈中毛遂自荐了现在的工作
当然之间的路也不是一帆风顺 有时也犯小人
但是如果你自己不是太扶不上墙
很多时候机会在于你认识谁 而不是做的啥
建议你多和高级职位的人有机会接触就接触 请教他们career发展经验
有可能在公司里你感兴趣的方向给自己找个mentor
没事聊聊天
很多时候软的东西比硬的业绩更有用。。。
当然我不是说业绩不重要
虽然哥惭愧 phd毕业五年也就在500强混了个小小的sr. manager
但有时间哥也多码点这几年的心路 希望如果有不安于现状的后来人有所收益
【在 C**********5 的大作中提到】
: 赞一下lz，我想你有今天与你的努力是分不开的，其中应该也遇到各种酸甜苦辣吧
: 我有个问题想请教一下，如何和自己的老板保持关系？除了工作报告之类的，和老板交
: 流谈心的重要性占多少？
t*6
32 楼
pf 楼主。。Thanks for sharing...
能讲讲当初大老板D最看重你什么让你去做整个部门的头？
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
能讲讲当初大老板D最看重你什么让你去做整个部门的头？
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
t*1
33 楼
re这个，客户喜欢这个非常非常重要，在有些公司可能是最重要的promotion因素
【在 g*****g 的大作中提到】
: 也许你客户那里口碑好，不用太谦虚，能做上去就是能力。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 也许你客户那里口碑好，不用太谦虚，能做上去就是能力。
a*u
34 楼
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
a*u
35 楼
看的我有点激动。。。。
w*a
36 楼
楼主真厉害。
崇拜中。
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
崇拜中。
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
b*p
37 楼
where is my future congenial and agreeable head?
【在 D******U 的大作中提到】
: 我的经验是遇到一个投脾气的头太重要了
: 我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
: 但是喜欢科研鼓捣东西
: 我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
: 加上我们喜欢的运动也一样
: 所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
: 后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
: 和对大老板的 show off
: 培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
: 跟大老板们的接触 增加了人脉
【在 D******U 的大作中提到】
: 我的经验是遇到一个投脾气的头太重要了
: 我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
: 但是喜欢科研鼓捣东西
: 我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
: 加上我们喜欢的运动也一样
: 所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
: 后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
: 和对大老板的 show off
: 培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
: 跟大老板们的接触 增加了人脉
h*o
38 楼
cong, 楼主太谦虚了...
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
c*n
39 楼
崇拜LZ！希望越来越多的中国人做到比较高的位置！
k*u
40 楼
楼主挺牛的，坐了直升飞机，恭喜一把。
在我在的传统行业，绝对不可能啊。
在我在的传统行业，绝对不可能啊。
b*c
41 楼
楼主是牛人啊，工作7年还是小兵一个的飘过。
D*U
42 楼
呵呵 很多时候命也是自己挣的
很多人瞧不起wendy姐姐
可是人家可贵的是知道自己想要啥
第二步知道怎么做去得到
去除以爱情婚姻为代价的道德范畴的问题
邓姐姐的案例很值得职场爬梯者思考
【在 b***p 的大作中提到】
: where is my future congenial and agreeable head?
很多人瞧不起wendy姐姐
可是人家可贵的是知道自己想要啥
第二步知道怎么做去得到
去除以爱情婚姻为代价的道德范畴的问题
邓姐姐的案例很值得职场爬梯者思考
【在 b***p 的大作中提到】
: where is my future congenial and agreeable head?
q*o
43 楼
大家都很牛，敬仰啊敬仰
b*k
44 楼
lz 真牛！
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
m*1
45 楼
太牛了！千里马碰上了伯乐。有了千里马没有伯乐，是不行的。有了伯乐，但是没有千
里马也是不行的。好羡慕啊。
里马也是不行的。好羡慕啊。
b*d
46 楼
lz太强了。 我觉得关键是不要出差错，有时一个错误就要花上额外两年来修复。
希望lz能再多写点具体的例子。
我工作了也有一些时间了，但是总觉的stand out有难度。经理只能给涨薪水，被很多
烙印盯着，说小话，我自己也没有把关系处很好。都是问题。，
lz能透露一下是什么行业的么？
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
D*g
47 楼
赞楼主！
踏实肯干+运气
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
踏实肯干+运气
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
s*y
48 楼
楼主能不能透露一下什么专业的，做什么部门的?
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
h*a
49 楼
呵呵。
我还有中国同事和我一样在一家中国人开得的“养猪”公司干过，他也是PHD，和我一
样被老美排挤，都做初级工程师。都很悠闲，因为老美不给我们派活，怕我们出活显得
他们没本事。
我是一拿到绿卡，立马走人，工资立马涨40%。
我他中国同事没有马上走，他人性格比较平和，多待了一年后，立马换成一家公司的
director，手下也管几十号人，呵呵。
这是运啊。
【在 l*****7 的大作中提到】
: 中国人，工作四年，管60个人，我的玛雅，楼主太牛了
: 在我们公司管60人，那起码是director的级别了
: manager一般就管几个人吧
: 真心希望楼主写写 自己工作的经验，怎么deal with politics的
: 让俺们好好学习一下
我还有中国同事和我一样在一家中国人开得的“养猪”公司干过，他也是PHD，和我一
样被老美排挤，都做初级工程师。都很悠闲，因为老美不给我们派活，怕我们出活显得
他们没本事。
我是一拿到绿卡，立马走人，工资立马涨40%。
我他中国同事没有马上走，他人性格比较平和，多待了一年后，立马换成一家公司的
director，手下也管几十号人，呵呵。
这是运啊。
【在 l*****7 的大作中提到】
: 中国人，工作四年，管60个人，我的玛雅，楼主太牛了
: 在我们公司管60人，那起码是director的级别了
: manager一般就管几个人吧
: 真心希望楼主写写 自己工作的经验，怎么deal with politics的
: 让俺们好好学习一下
h*a
50 楼
呵呵。
我还有中国同事和我一样在一家中国人开得的“养猪”公司干过，他也是PHD，和我一
样被老美排挤，都做初级工程师。都很悠闲，因为老美不给我们派活，怕我们出活显得
他们没本事。
我是一拿到绿卡，立马走人，工资立马涨40%。
我他中国同事没有马上走，他人性格比较平和，多待了一年后，立马换成一家公司的
director，手下也管几十号人，呵呵。
这是运啊。
【在 l*****7 的大作中提到】
: 中国人，工作四年，管60个人，我的玛雅，楼主太牛了
: 在我们公司管60人，那起码是director的级别了
: manager一般就管几个人吧
: 真心希望楼主写写 自己工作的经验，怎么deal with politics的
: 让俺们好好学习一下
我还有中国同事和我一样在一家中国人开得的“养猪”公司干过，他也是PHD，和我一
样被老美排挤，都做初级工程师。都很悠闲，因为老美不给我们派活，怕我们出活显得
他们没本事。
我是一拿到绿卡，立马走人，工资立马涨40%。
我他中国同事没有马上走，他人性格比较平和，多待了一年后，立马换成一家公司的
director，手下也管几十号人，呵呵。
这是运啊。
【在 l*****7 的大作中提到】
: 中国人，工作四年，管60个人，我的玛雅，楼主太牛了
: 在我们公司管60人，那起码是director的级别了
: manager一般就管几个人吧
: 真心希望楼主写写 自己工作的经验，怎么deal with politics的
: 让俺们好好学习一下
G*r
51 楼
谢谢楼主和DespiseU的经验分享，都是牛人啊，呵呵。
想问一下，如果不想走上层，只想做技术，怎么样才能Control my own Career呢？
谢谢。
【在 D******U 的大作中提到】
: 我的经验是遇到一个投脾气的头太重要了
: 我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
: 但是喜欢科研鼓捣东西
: 我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
: 加上我们喜欢的运动也一样
: 所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
: 后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
: 和对大老板的 show off
: 培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
: 跟大老板们的接触 增加了人脉
想问一下，如果不想走上层，只想做技术，怎么样才能Control my own Career呢？
谢谢。
【在 D******U 的大作中提到】
: 我的经验是遇到一个投脾气的头太重要了
: 我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
: 但是喜欢科研鼓捣东西
: 我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
: 加上我们喜欢的运动也一样
: 所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
: 后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
: 和对大老板的 show off
: 培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
: 跟大老板们的接触 增加了人脉
m*s
52 楼
Zan!
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
【在 c*******a 的大作中提到】
: 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
: 接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
: 看看，和大家分享。
: 08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
: 搬进了这房子，住到现在。
: 开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
: supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
: title是senior。
: 因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
: 现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
c*a
53 楼
这个真实在
【在 D******U 的大作中提到】
: 我的经验是遇到一个投脾气的头太重要了
: 我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
: 但是喜欢科研鼓捣东西
: 我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
: 加上我们喜欢的运动也一样
: 所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
: 后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
: 和对大老板的 show off
: 培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
: 跟大老板们的接触 增加了人脉
【在 D******U 的大作中提到】
: 我的经验是遇到一个投脾气的头太重要了
: 我的第一个老板也有phd 虽然做产品的
: 但是喜欢科研鼓捣东西
: 我刚去时走狗屎运 帮他实现了一个新发现
: 加上我们喜欢的运动也一样
: 所以有时经常一起打球吃饭(老板白人)
: 后来这个老板就大力推荐我参加公司的人才培训
: 和对大老板的 show off
: 培训让我开了眼界 明白了怎样control your own career
: 跟大老板们的接触 增加了人脉
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