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中国的“千人计划”是战略错误
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中国的“千人计划”是战略错误# China - 中国研究
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发展中的中国需要人才,引进人才无可厚非,但是如果战略上出现闪失,将会对中国以
后的发展埋下隐患。
“千人计划”引入的人才,是已经在国外取得较高成就,有较大影响力的教授及其他专
才,他们往往大部分年纪较大(大于40,大部分把青春献给了美(外)帝国主义, 大
多有绿卡或已入外籍)。他们被召回国,初期会在国内起到一定的效果,但是更多的资
源,生源会流向他们,造成两级分化。这就好像经济上的让一部分人先富起来一样,造
就中国现在的贫富分化一样,很多教育界的问题就会有激化的条件,最后造成文化界,
教育界的两极分化。 假如中国发生动荡,最有可能跑的就是那些可以跑的人(“千人
计划”引入的人家庭和孩子很大一部分都在国外)。
然而这些人若留在国外,可以作为一个基地来培养国内输送出来的初级(年青)人才
, 他们可以利用在国外的资源,设备,网络和影响力,更有效的对国内来的年轻学者
进行帮助。年青人在外国没有根基,学成后有更大可能回国,回国后年富力强,加上国
家好的政策导向,正是干事业,出成绩的年纪。而这些人作为科学研究的基石以后会变
得更强,更牢靠,让社会更加稳定。
所以,把“千人”留在国外,把年青人送给在国外的“千人”来培训,提高,进修,然
后回国发展,报效祖国。 青年强,则国强。否则,若干年后,“千人计划”在科学研
究领域造成的“贫富”分化问题比现在经济上的贫富分化更可怕。
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