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别让中国的“官油子”继续“混”下去
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别让中国的“官油子”继续“混”下去# China - 中国研究
l*n
1
自古以来,官场中便存在一种“混子”,他们把做官叫做“混官场”。“混”形象的描
述了他们为官的态度和作为。而群众则将这类“混子”叫做“官油子”。
“官油子”的主要特点就是痞、滑、奸、狡、懒。他们是变色龙,他们是两面人。具体
表现为:对待上级,阿谀奉承,奴颜婢膝;对待下级,颐指气使,自以为是;对待同级
,一团和气,好好先生;对待群众,连哄带骗,敷衍塞责;对待工作,好大喜功,邀功
诿过。他们察言观色,八面玲珑,在领导眼里“会来事”;他们见风使舵,老于世故,
在同事眼里“很圆滑”;他们只有唱功,没有做功,在下级眼里“假大空”;他们轻视
群众,敷衍群众,在群众眼里“最无耻”……而在他们自己眼里,却认为自己深得官场
三味,奉行“搞定就是安定,摆平就是水平,无事就是本事,妥协就是和谐”的为官哲
学,将“混”当成工作的常态。
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l*8
2
最后这些人还常常被冠以“情商高”。但是说实在的,如果处事圆滑,做了些许正事,
给老板姓带来实实在在的好处,那倒其实挺好的。毕竟领导也是人,不可能是完美无缺
的,自然会有选择的偏向性。试问美国的职位难道是完全公平竞争上岗的嘛?随便一些
不足,人际交往,交流等等,都会成为升职的绊脚石或者是“借口”,能力再强又如何
呢?
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D*n
3
您说的是汪洋副总理吧?
对比一下,汪洋怎么这么付合您描写的呢?
“官油子”的主要特点就是痞、滑、奸、狡、懒。他们是变色龙,他们是两面人。具体
表现为:对待上级,阿谀奉承,奴颜婢膝;对待下级,颐指气使,自以为是;对待同级
,一团和气,好好先生;对待群众,连哄带骗,敷衍塞责;对待工作,好大喜功,邀功
诿过。他们察言观色,八面玲珑,在领导眼里“会来事”;他们见风使舵,老于世故,
在同事眼里“很圆滑”;他们只有唱功,没有做功,在下级眼里“假大空”;他们轻视
群众,敷衍群众,在群众眼里“最无耻”……而在他们自己眼里,却认为自己深得官场
三味,奉行“搞定就是安定,摆平就是水平,无事就是本事,妥协就是和谐”的为官哲
学,将“混”当成工作的常态。
可是,谁能让汪洋下去呢?
现在的大领导喜欢汪洋喜欢的不得了呢!
所以,全中国的官场都这德行。
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r*k
4
情商是管理人的必要条件,美国的director到VP到CEO也是情商越来越高的。至于说不
作为什么的,也是正常的,你在美国随便当个中层管理,只要能完成上面交代的任务即
可,招兵买马什么的不是你能决定的。
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m*n
5
楼主说的很对。
其实这就是中国旧式官僚的翻版。
在专制的格局下,“情商高”会打点高层的混得很开。
还要楼上不要装傻,西方讲的“情商高”“领导力”指的是让下面人舒服,和中国官员
自诩的“情商高”完全两回事。
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