u*l
2 楼
刚上班不久,group里有5个人,除我之外都是很senior的老美。 manager David 不是
个nice的人,平时爱讲别人坏话。
另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
. 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
还可以,看到这种状况很不安。比如David 讲kevin 的坏话,我很尴尬, 不知是该迎
合还是帮kevin说好话。
这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
个啊?
大家说我该如何处理?
个nice的人,平时爱讲别人坏话。
另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
. 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
还可以,看到这种状况很不安。比如David 讲kevin 的坏话,我很尴尬, 不知是该迎
合还是帮kevin说好话。
这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
个啊?
大家说我该如何处理?
w*a
3 楼
置顶里的LINK已经不WORK了,去哪里找啊?
d*a
4 楼
这东西还挺大呢
半米多宽 一共四个
外框不是珍贵木材吧
半米多宽 一共四个
外框不是珍贵木材吧
f*g
5 楼
呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
这么不讲情面”什么的了。
D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
,别当真。
还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
人里面最少的,人家都没说话呢。
迎合也是一样,迎合什么?怎么迎合?说的也不是你二舅,也没有迎合的事实依据,
迎合也不是你本性,迎合了D也不会把你的话当回事。
干你自己的活,跟senior多学东西就是了,平时什么事多请示汇报D,尽量少在公司和K
搀和。
D有D的分量,K有K的,你是最可以被牺牲的,卷进去干甚?
group
【在 u*l 的大作中提到】
: 刚上班不久,group里有5个人,除我之外都是很senior的老美。 manager David 不是
: 个nice的人,平时爱讲别人坏话。
: 另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
: . 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
: 现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
: 还可以,看到这种状况很不安。比如David 讲kevin 的坏话,我很尴尬, 不知是该迎
: 合还是帮kevin说好话。
: 这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
: 个啊?
: 大家说我该如何处理?
就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
这么不讲情面”什么的了。
D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
,别当真。
还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
人里面最少的,人家都没说话呢。
迎合也是一样,迎合什么?怎么迎合?说的也不是你二舅,也没有迎合的事实依据,
迎合也不是你本性,迎合了D也不会把你的话当回事。
干你自己的活,跟senior多学东西就是了,平时什么事多请示汇报D,尽量少在公司和K
搀和。
D有D的分量,K有K的,你是最可以被牺牲的,卷进去干甚?
group
【在 u*l 的大作中提到】
: 刚上班不久,group里有5个人,除我之外都是很senior的老美。 manager David 不是
: 个nice的人,平时爱讲别人坏话。
: 另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
: . 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
: 现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
: 还可以,看到这种状况很不安。比如David 讲kevin 的坏话,我很尴尬, 不知是该迎
: 合还是帮kevin说好话。
: 这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
: 个啊?
: 大家说我该如何处理?
c*3
6 楼
google civil surgeon, uscis
c*n
8 楼
right!
G*s
10 楼
不错
G*u
11 楼
哥们你的分析太牛了
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
d*a
12 楼
我日
这难道是名家作品么
拍了好$3.5万
这难道是名家作品么
拍了好$3.5万
g*1
13 楼
admire.
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
c*r
15 楼
无论在任何场合都不要说老板的坏话,不管是D还是K。 小兵张嘎还是埋头focus在自己
手上的活,把自己份内的事干好是关键,苦练内功,即使意外被炒掉,也还能顺利再找
到工作。
group
【在 u*l 的大作中提到】
: 刚上班不久,group里有5个人,除我之外都是很senior的老美。 manager David 不是
: 个nice的人,平时爱讲别人坏话。
: 另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
: . 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
: 现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
: 还可以,看到这种状况很不安。比如David 讲kevin 的坏话,我很尴尬, 不知是该迎
: 合还是帮kevin说好话。
: 这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
: 个啊?
: 大家说我该如何处理?
手上的活,把自己份内的事干好是关键,苦练内功,即使意外被炒掉,也还能顺利再找
到工作。
group
【在 u*l 的大作中提到】
: 刚上班不久,group里有5个人,除我之外都是很senior的老美。 manager David 不是
: 个nice的人,平时爱讲别人坏话。
: 另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
: . 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
: 现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
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: 合还是帮kevin说好话。
: 这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
: 个啊?
: 大家说我该如何处理?
B*l
17 楼
keep silent
中庸
group
【在 u*l 的大作中提到】
: 刚上班不久,group里有5个人,除我之外都是很senior的老美。 manager David 不是
: 个nice的人,平时爱讲别人坏话。
: 另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
: . 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
: 现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
: 还可以,看到这种状况很不安。比如David 讲kevin 的坏话,我很尴尬, 不知是该迎
: 合还是帮kevin说好话。
: 这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
: 个啊?
: 大家说我该如何处理?
中庸
group
【在 u*l 的大作中提到】
: 刚上班不久,group里有5个人,除我之外都是很senior的老美。 manager David 不是
: 个nice的人,平时爱讲别人坏话。
: 另外一个组多半是中国人, 头也是中国人,叫Kevin。我们两个组共同属于一个大group
: . 大manager 是个老美,似乎和David关系是老关系了。
: 现在的问题是这两个小头(David 和Kevin)矛盾已久,愈演愈烈。 我和Kevin私下关系
: 还可以,看到这种状况很不安。比如David 讲kevin 的坏话,我很尴尬, 不知是该迎
: 合还是帮kevin说好话。
: 这两个组的业务有很多合作,如果他们不能很好的合作,会不会最后他们一定要赶走一
: 个啊?
: 大家说我该如何处理?
w*n
19 楼
我要是你,就分析一下k是不是有可能被牺牲掉,落井下石,死命溜须拍马D 和second
line manager,看看能不能自己去替代k....
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
line manager,看看能不能自己去替代k....
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
s*g
22 楼
透彻!
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
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: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
g*s
24 楼
Second it. 看来这不是公司内部斗争而是中国人内部斗争
d*y
25 楼
讲的非常好,学习了
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
t*1
26 楼
2l分析的太猛了。。佩服。。
j*t
27 楼
admire
补充一点,只要D和K都能给大老板带来利益,短期之内是不会赶走一个的。LZ还是不偏
不倚,公事公办,对是非保持沉默,多学东西。像二楼说的,没必要偏向任何一面,只
要有冲突,你是第一个被牺牲的,完全没必要惹那个麻烦。
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
: 盾还没有升级到破裂的地步,真破裂了有破裂的多种解决方式,结果可能让你大吃一惊。
: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
: 这么不讲情面”什么的了。
: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
补充一点,只要D和K都能给大老板带来利益,短期之内是不会赶走一个的。LZ还是不偏
不倚,公事公办,对是非保持沉默,多学东西。像二楼说的,没必要偏向任何一面,只
要有冲突,你是第一个被牺牲的,完全没必要惹那个麻烦。
惊。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵,这里面没你的事,别瞎着急,搀和。
: 就你讲的这大概情况,大头显然和D要铁一些,但是这并不代表K就会怎么着。且不说矛
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: 公司没有你的朋友,你可能觉得K是中国人,组里老中也多,有种自然的亲近感,但是
: 你实际上和K没有什么利害关系。换你去K组,可能这篇帖子的题目就是“老中老板怎么
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: D爱说人坏话,还能让你这个新进来的小兵听见,就还不是真坏。哪个公司里面爱嚼舌
: 头的都有,其实很多时候是种变相发泄压力的方式,类似发牢骚,你听在耳朵里就是了
: ,别当真。
: 还想替K辩解?辩什么?怎么辩?说实话,你对K的了解如果不出意外的话,是公司所有
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