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eBay 裁人, 招人, 到底哪一个更真? (转载)

eBay 裁人, 招人, 到底哪一个更真? (转载)# DataSciences - 数据科学

i*82014-12-20 08:12

1 楼

【以下文字转载自 JobHunting 讨论区】
发信人: ineedjob2008 (ineedjob), 信区: JobHunting
标题: eBay 裁人, 招人, 到底哪一个更真?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 13:49:10 2014, 美东)
前几天还说要裁至少 10% - 3000 人
看版上各种内推风风火火
让人很糊涂, 招人,裁人, 到底哪一个更真?
知道点内情的各位能不能透露一点真实情况
免得这边刚进去,那边就被裁
原说 GOOGLE 可能会买 EBAY, 和 PAYPAL 分拆之后
被买可能更大, 可是刚刚看到 GOOGLE 也准备裁 2500 人
既然如此, GOOGLE 买的可能还有那么大吗?
另外,奉劝想去 EBAY 的后辈们千万慎重
SEARCH 那边不管是 ENGINEERING 还是 ANALYTICS
CULTURE 都很坏
听说过好几个先辞后别的例子
EBAY 只有把微软过来的那帮中高层都裁掉才会有希望

d*u2014-12-20 08:12

2 楼

LZ做的不开心就跳槽吧。每家公司都有好的team和坏的team,如果不好的迟早会大换血
。这种公司大老板门不会傻（微软去的变态烙印除外）。另外，eBay还是有很多不错的
团队的。既然你提到analytics（我猜你不是这块的），因为eBay的多数analytics不做
ML的，倒是engineer那边做的多。eBay analytics是要跟product team经常一起合作，
好的analyst是比product的人更了解product.他们是去drivie and measure tangible
business performance. 所以要做ML的应该是去engineer那边，不是analytics.
顺便说下，eBay当年Anth带领的analytics全都是低调的牛人，如今分散在各个地方，
如果够优秀跟着他们任一个，相信学到和做的会不一样。好的老板知道你的专长并用对
地方，尤其对junior的很重要，避免走错方向。

L*t2014-12-20 08:12

3 楼

说的很正确

tangible

【在 d****u 的大作中提到】

: LZ做的不开心就跳槽吧。每家公司都有好的team和坏的team,如果不好的迟早会大换血
: 。这种公司大老板门不会傻（微软去的变态烙印除外）。另外，eBay还是有很多不错的
: 团队的。既然你提到analytics（我猜你不是这块的），因为eBay的多数analytics不做
: ML的，倒是engineer那边做的多。eBay analytics是要跟product team经常一起合作，
: 好的analyst是比product的人更了解product.他们是去drivie and measure tangible
: business performance. 所以要做ML的应该是去engineer那边，不是analytics.
: 顺便说下，eBay当年Anth带领的analytics全都是低调的牛人，如今分散在各个地方，
: 如果够优秀跟着他们任一个，相信学到和做的会不一样。好的老板知道你的专长并用对
: 地方，尤其对junior的很重要，避免走错方向。