q*z
2 楼
应该没事吧,而且你h1也不占quota,我也这么想的,140在2012、6月批了。
s*h
5 楼
大家帮帮忙提提看法
s*c
6 楼
确定以前公司不会revoke你的140就行了。
A*z
8 楼
只要你在离职之前先做了H1B transfer就没有问题。但是记得在跟老板说离职
之前先想办法把你的I-140的copy拿到手。新公司在为你做H1B transfer的时候
最好能有I-140的copy或者是I-140的receipt number,这样做H1B transfer
的时候比较快些。
之前先想办法把你的I-140的copy拿到手。新公司在为你做H1B transfer的时候
最好能有I-140的copy或者是I-140的receipt number,这样做H1B transfer
的时候比较快些。
A*z
9 楼
只要你的H1B transfer弄下来的话,那你的H1B会自动延期3年。你到了新公司以后尽快
让新公司帮你开始绿卡的申请。即使你的旧公司revoke你的I-140也没关系。如果旧公司
千方百计不给你I-140的copy或者是receipt number的话,那你可以让新公司的律师
在帮你做H1B transfer的时候加一个note在申请文件上,一般情况下USCIS的人会帮
你去查以前的记录。
让新公司帮你开始绿卡的申请。即使你的旧公司revoke你的I-140也没关系。如果旧公司
千方百计不给你I-140的copy或者是receipt number的话,那你可以让新公司的律师
在帮你做H1B transfer的时候加一个note在申请文件上,一般情况下USCIS的人会帮
你去查以前的记录。
A*z
10 楼
总之,千万要等到H1B transfer完成以后再跟老板说离职,除非你跟老板关系非常好。
另外就是一定要争取拿到就公司的I-140的copy或者receipt number。因为这个对你
在新公司的时候申请绿卡也有帮助,至少上面会有你的Priority Date信息。以后
新申请I-140的时候可以用旧的PD。
另外就是一定要争取拿到就公司的I-140的copy或者receipt number。因为这个对你
在新公司的时候申请绿卡也有帮助,至少上面会有你的Priority Date信息。以后
新申请I-140的时候可以用旧的PD。
A*z
12 楼
收到receipt还不行,要等到新公司律师收到你的新的H1B为准,或者说要他们确认你的
H1B已经完成。
这个一般新公司的HR或者他们的律师会跟你说的。
一般如果之前已经有I-140,然后你的新的H1B申请下来的话,都至少有3年的有效期。所
以不用担心
旧公司revoke你的旧I-140.
不过有个个人建议,就是既然现在都拿到了I-140,为什么不能再等几个月把绿卡办下
来再说呢?
你的PD是不是已经concurrent了?
H1B已经完成。
这个一般新公司的HR或者他们的律师会跟你说的。
一般如果之前已经有I-140,然后你的新的H1B申请下来的话,都至少有3年的有效期。所
以不用担心
旧公司revoke你的旧I-140.
不过有个个人建议,就是既然现在都拿到了I-140,为什么不能再等几个月把绿卡办下
来再说呢?
你的PD是不是已经concurrent了?
A*z
13 楼
如果不考虑绿卡问题,那只要拿到新的H1B,随时可以走。
A*z
15 楼
EB3的话,现在应该不会太久了吧,除非排期又倒退。
不过如果新公司比较急的话,那就跳吧。
不过如果新公司比较急的话,那就跳吧。
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