问一下关于用140给H1B延期# EB23 - 劳工卡z*r2014-05-21 07:051 楼仍在焦急等待PERM audit中……想到两个问题:140批了以后,如果换工作,是一定得拿到copy或number才能relink PD么?而之后的工作如果暂时办不了绿卡,只有H1B,满6年时能用之前的140来延期3年么?多谢!
z*r2014-05-21 07:054 楼PD好像是说只要不是因为fraud withdraw了就可以保留,这个以前看到过,不过是一定要从律师手上拿到个number么,还是自己有什么方法从移民局拿到?H1B延期也需要前雇主不withdraw吗?一般大公司会有withdraw的行为吗?谢谢!【在 k******o 的大作中提到】: 如果前雇主不withdraw I-140,可以。
k*o2014-05-21 07:055 楼抱歉,我好像只看到了你后一问,所以答的是h-1b:如果你要H-1B extension > 6yrs那必须满足其中一条1)前雇主不撤回已批准I-1402)新雇主替你交的新I-140已经批准3)新雇主替你交的PERM/I-140已经pending > 1yr如果你只要新的PERM保留PD那没问题,旧雇主爱咋咋,如你所说只要申请过程中没有违法的事情,或者USCIS重新发现了已批准申请中的问题(没听说过他们有吃这么空)。【在 z******r 的大作中提到】: PD好像是说只要不是因为fraud withdraw了就可以保留,这个以前看到过,不过是一定: 要从律师手上拿到个number么,还是自己有什么方法从移民局拿到?: H1B延期也需要前雇主不withdraw吗?一般大公司会有withdraw的行为吗?: 谢谢!
z*r2014-05-21 07:056 楼多谢!非常清楚的回答!包子奉上~我现在比较担心的是,一般情况下雇主会去撤回已经批准的I-140么?这么做有什么好处么,另外这个是不是要额外交钱而且需要律师帮助处理?我在大公司,绿卡非常拖,律师也不给力,很担心即使到时候拿到I-140,如果以后换工作的话被撤回。非常感谢!【在 k******o 的大作中提到】: 抱歉,我好像只看到了你后一问,所以答的是h-1b:如果你要H-1B extension > 6yrs: 那必须满足其中一条: 1)前雇主不撤回已批准I-140: 2)新雇主替你交的新I-140已经批准: 3)新雇主替你交的PERM/I-140已经pending > 1yr: 如果你只要新的PERM保留PD那没问题,旧雇主爱咋咋,如你所说只要申请过程中没有违: 法的事情,或者USCIS重新发现了已批准申请中的问题(没听说过他们有吃这么空)。
f*e2014-05-21 07:057 楼他们可以随心所欲的想撤回就撤回,这个是好不疑问的。但更重要的是,移民局有该公司所有beneficiry 申请140records,虽然不一定up-to-date。这样,一个基本问题就是公司要符合ability to pay,对于每一个140受益人。举例:公司一年收入1M,每个员工100k,那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了,另一个新人进公司,也想要申请140。那么你的140没有撤的话,而公司有没有足够收入来证明新人的pay问题。【在 z******r 的大作中提到】: 多谢!非常清楚的回答!包子奉上~: 我现在比较担心的是,一般情况下雇主会去撤回已经批准的I-140么?这么做有什么好: 处么,另外这个是不是要额外交钱而且需要律师帮助处理?我在大公司,绿卡非常拖,: 律师也不给力,很担心即使到时候拿到I-140,如果以后换工作的话被撤回。: 非常感谢!
z*r2014-05-21 07:058 楼orz,那这个就很郁闷了……如果他们一点麻烦都没有就能撤回那估计得想些办法让他们保留了。我们这儿的ability to pay应该没有啥问题,公司非常大,也不差这几个人的I-140。就怕是有policy要求必须撤回……如果不撤回的话,比如说换了个工作然后一两年后排期current了,又回到原来的公司同样或类似的职位,可以不重新办PERM和I-140直接交I-485么?谢谢!【在 f********e 的大作中提到】: 他们可以随心所欲的想撤回就撤回,这个是好不疑问的。但更重要的是,移民局有该公: 司所有beneficiry 申请140records,虽然不一定up-to-date。这样,一个基本问题就: 是公司要符合ability to pay,对于每一个140受益人。举例:公司一年收入1M,每个: 员工100k,那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了,另一个新人进公司,: 也想要申请140。那么你的140没有撤的话,而公司有没有足够收入来证明新人的pay问: 题。
k*o2014-05-21 07:059 楼受教育了,从来没想过还有这问题! 对大公司来说好比'没饭吃为啥不吃肉',对小公司却是很实际的问题。【在 f********e 的大作中提到】: 他们可以随心所欲的想撤回就撤回,这个是好不疑问的。但更重要的是,移民局有该公: 司所有beneficiry 申请140records,虽然不一定up-to-date。这样,一个基本问题就: 是公司要符合ability to pay,对于每一个140受益人。举例:公司一年收入1M,每个: 员工100k,那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了,另一个新人进公司,: 也想要申请140。那么你的140没有撤的话,而公司有没有足够收入来证明新人的pay问: 题。
f*e2014-05-21 07:0510 楼没有办法啊,我是雇主/客户的工作。所以我在file2个140的时候,雇主一开始有意见【在 k******o 的大作中提到】: 受教育了,从来没想过还有这问题! 对大公司来说好比'没饭吃为啥不吃肉',对小公司: 却是很实际的问题。