d*s
2 楼
EVL 里写的薪酬要和当初申请H1b时的Prevailing Wages一样吗?现在pay check上的
rate比H1b要求的工资低。这个在485审核的时候会有问题吗?还是说EVL的重点不在pay
了多少钱?
谢谢大家。
rate比H1b要求的工资低。这个在485审核的时候会有问题吗?还是说EVL的重点不在pay
了多少钱?
谢谢大家。
n*z
3 楼
真心请教大家,谢谢!
d*s
4 楼
有没有人和我一样有pay rate的问题呀~?有点担心,如果要paycheck或者w2的话,pay
rate和H1b不match会不会有问题。
rate和H1b不match会不会有问题。
c*2
5 楼
公司's plan(if offered) is much cheaper and no physical exam needed to join.
j*7
7 楼
在加州,公司提供的PPO一般都是aetna和cigna两家的
便宜点的就是kaiser了
其他州可能情况不一样
如果就是小两口,平时不怎么看病,那么HMO就可以了。但是如果有孩子,最好还是PPO
网上可以搜health insurance,然后看看报价,打电话问问,用一段时间不好还可以换
便宜点的就是kaiser了
其他州可能情况不一样
如果就是小两口,平时不怎么看病,那么HMO就可以了。但是如果有孩子,最好还是PPO
网上可以搜health insurance,然后看看报价,打电话问问,用一段时间不好还可以换
v*n
8 楼
为啥有孩子要PPO? HMO不是更省钱嘛?
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