关于邮寄地址的疑问# EB23 - 劳工卡
d*e
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
LCNIW (哪个好) 于 (Fri Apr 27 00:19:45 2012, 美东) 提到:
看来还是有不少人认为小公司不比大公司差的。
我申请的这个小公司不是湾区那种高科技的startup，而是与有机食品相关的一个行业
。小公司还没上市，成立5-6年了，有60多号人，现在市场上有他们开发的3-5个产品。
只是还没上市，很多信息无从了解，企业的效益和收支情况也无法从网上查到。不知他
们的产品在市场上的竞争力和销路如何？
最近得到offer了，但是所给工资不高，与我现在工资差不多。
offer唯一吸引人的地方是地理位置比我现在所处的地方好一些。我现在在南部小地方
工作，新工作是在加州北部的一大学城附近。这让我不禁想起他们是不是take
advantage of me？不是在开我玩笑吧，地区差价他们不考虑？我打听的是，当地房价
是我现在地方的2-3倍。不知他们是怎么想的，给这么低的工资。本认为startup公司工
资会高一些，可没想到会这样。
大家有何建议，如何negotiate？还是这样的公司根本就不用考虑去了？还没进门，就
这么欺负人？
另外，好心朋友也提醒我，去小公司，还要考虑 job security。对这样的公司，大家
认为job security会怎么样？毕竟现在的公司是个大公司, 还有pension。小公司是没
有pension的。在得到这样一个鸡肋offer后，好多朋友也提醒我这一点也要多考虑。
如果是他们给的工资待遇都不错，也就不纠结了。
_______________________________________________________________
有绿卡。
从职业发展上讲，从大公司跳到小公司，有什么风险？
从博士后到一个业界的大公司工作已经6年了，不过在这个大公司这6年，由于第一个工作的地理位置和文化原因，我通过HR的介入，3年后内部调换到同一公司的另位一个职能部门工作，同时工作的地理位置也换到另外一个州。但两个州的地理位置对中国人来讲都不是特别好，都是几br />
小镇，所以一直在寻找机会，想换到一个对中国人来讲居住环境比较好的地理位置。
现在有一个小公司的工作机会，公司才成立6年多，正式和非正式员工加起来不到100人。地理位置相对好一些。
现在比较纠结，不知从大公司跳到小公司，对将来职业发展有多大的风险？想请问大家，职业发展上大公司一定好于小公司吗？
☆─────────────────────────────────────☆
herotitan (herotitan) 于 (Fri Apr 27 00:59:46 2012, 美东) 提到:
和大小没关系
和公司成长速度，和对自己的锻炼正相关，
比如Dropbox只有100员工，但是好于100000员工的微软
☆─────────────────────────────────────☆
gloomyturkey (一只郁闷的火鸡) 于 (Fri Apr 27 01:38:00 2012, 美东) 提到:
我觉得看个人，有的人适合跟人打交道，去大公司就比较好，机会多；有的人适合和少
数但是精英混，去有前途又喜欢的startup就比较好。
☆─────────────────────────────────────☆
fireetl (玄之又玄) 于 (Sat Apr 28 16:07:50 2012, 美东) 提到:
恰恰相反，大公司一般是螺丝钉，按部就班。发展比较好的小公司才有更多的发展空间。
这是很多国人认识的一个大误区。
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Perl (^_^) 于 (Sat Apr 28 16:21:04 2012, 美东) 提到:
不一定吧
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peking2 (myfacebook) 于 (Sat Apr 28 16:38:52 2012, 美东) 提到:
什么算是发展好的小公司呢？
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sat Apr 28 16:42:52 2012, 美东) 提到:
无论大公司还是小公司，
快速发展的地方机会更多。道理很简单嘛，你第３个进这个组的，２年之后这个组变成
了３０人，需要３个ｍａｎａｇｅｒ，你一定是首选阿。如果去一个１０个人的组，５
年后还是１０个人，你还是小字辈，能发展到哪里去？
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lolhaha (快了) 于 (Sat Apr 28 18:19:55 2012, 美东) 提到:
说的太好了
你真不是在挖坑
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fireetl (玄之又玄) 于 (Sat Apr 28 19:33:28 2012, 美东) 提到:
这个是正解，但是你举得这个例子在大公司（1万人以上）发生的几率远远
小于快速发展中的中小公司。
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Sat Apr 28 20:30:54 2012, 美东) 提到:
first line mgr is not an easy job. Need to have clear career path in mind
before going down to mgr path. being a mgr requires very different skill set
from being a good engineer.
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Sat Apr 28 20:48:49 2012, 美东) 提到:
有绿卡谁去大公司....
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sat Apr 28 20:49:12 2012, 美东) 提到:
ｍａｎａｇｅｒ不过是举例，就是说发展中的地方机会很多。而且无论你是不是接受那
些机会，这都是你的选项。
set
变成
，５
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peking2 (myfacebook) 于 (Sat Apr 28 20:53:54 2012, 美东) 提到:
多了吧。年级大了去大公司养老呀。
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lolhaha (快了) 于 (Sat Apr 28 21:15:32 2012, 美东) 提到:
公司里的政治斗争
还有自然淘汰
使得现在养老的公司越来越少
甚至还不如一些有拳头产品的小公司呆的稳当
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yangcheng (牛魔王) 于 (Sat Apr 28 22:28:11 2012, 美东) 提到:
更可能从外面招manager
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Sat Apr 28 23:08:55 2012, 美东) 提到:
我也想去小公司一显身手，可惜没有伯乐，呵呵。
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yuwenchengdu (菜鸟) 于 (Sat Apr 28 23:17:16 2012, 美东) 提到:
你们大牛应该不怕。。。
我这样的，有个offer就高兴了。。。
受那
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smartchen (samrtchen) 于 (Mon May 7 23:28:31 2012, 美东) 提到:
晕啊
有绿卡的人
都有如此纠结？
LCNIW (哪个好) 于 (Fri Apr 27 00:19:45 2012, 美东) 提到:
看来还是有不少人认为小公司不比大公司差的。
我申请的这个小公司不是湾区那种高科技的startup，而是与有机食品相关的一个行业
。小公司还没上市，成立5-6年了，有60多号人，现在市场上有他们开发的3-5个产品。
只是还没上市，很多信息无从了解，企业的效益和收支情况也无法从网上查到。不知他
们的产品在市场上的竞争力和销路如何？
最近得到offer了，但是所给工资不高，与我现在工资差不多。
offer唯一吸引人的地方是地理位置比我现在所处的地方好一些。我现在在南部小地方
工作，新工作是在加州北部的一大学城附近。这让我不禁想起他们是不是take
advantage of me？不是在开我玩笑吧，地区差价他们不考虑？我打听的是，当地房价
是我现在地方的2-3倍。不知他们是怎么想的，给这么低的工资。本认为startup公司工
资会高一些，可没想到会这样。
大家有何建议，如何negotiate？还是这样的公司根本就不用考虑去了？还没进门，就
这么欺负人？
另外，好心朋友也提醒我，去小公司，还要考虑 job security。对这样的公司，大家
认为job security会怎么样？毕竟现在的公司是个大公司, 还有pension。小公司是没
有pension的。在得到这样一个鸡肋offer后，好多朋友也提醒我这一点也要多考虑。
如果是他们给的工资待遇都不错，也就不纠结了。
_______________________________________________________________
有绿卡。
从职业发展上讲，从大公司跳到小公司，有什么风险？
从博士后到一个业界的大公司工作已经6年了，不过在这个大公司这6年，由于第一个工作的地理位置和文化原因，我通过HR的介入，3年后内部调换到同一公司的另位一个职能部门工作，同时工作的地理位置也换到另外一个州。但两个州的地理位置对中国人来讲都不是特别好，都是几br />
小镇，所以一直在寻找机会，想换到一个对中国人来讲居住环境比较好的地理位置。
现在有一个小公司的工作机会，公司才成立6年多，正式和非正式员工加起来不到100人。地理位置相对好一些。
现在比较纠结，不知从大公司跳到小公司，对将来职业发展有多大的风险？想请问大家，职业发展上大公司一定好于小公司吗？
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herotitan (herotitan) 于 (Fri Apr 27 00:59:46 2012, 美东) 提到:
和大小没关系
和公司成长速度，和对自己的锻炼正相关，
比如Dropbox只有100员工，但是好于100000员工的微软
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gloomyturkey (一只郁闷的火鸡) 于 (Fri Apr 27 01:38:00 2012, 美东) 提到:
我觉得看个人，有的人适合跟人打交道，去大公司就比较好，机会多；有的人适合和少
数但是精英混，去有前途又喜欢的startup就比较好。
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fireetl (玄之又玄) 于 (Sat Apr 28 16:07:50 2012, 美东) 提到:
恰恰相反，大公司一般是螺丝钉，按部就班。发展比较好的小公司才有更多的发展空间。
这是很多国人认识的一个大误区。
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Perl (^_^) 于 (Sat Apr 28 16:21:04 2012, 美东) 提到:
不一定吧
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peking2 (myfacebook) 于 (Sat Apr 28 16:38:52 2012, 美东) 提到:
什么算是发展好的小公司呢？
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sat Apr 28 16:42:52 2012, 美东) 提到:
无论大公司还是小公司，
快速发展的地方机会更多。道理很简单嘛，你第３个进这个组的，２年之后这个组变成
了３０人，需要３个ｍａｎａｇｅｒ，你一定是首选阿。如果去一个１０个人的组，５
年后还是１０个人，你还是小字辈，能发展到哪里去？
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lolhaha (快了) 于 (Sat Apr 28 18:19:55 2012, 美东) 提到:
说的太好了
你真不是在挖坑
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fireetl (玄之又玄) 于 (Sat Apr 28 19:33:28 2012, 美东) 提到:
这个是正解，但是你举得这个例子在大公司（1万人以上）发生的几率远远
小于快速发展中的中小公司。
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Sat Apr 28 20:30:54 2012, 美东) 提到:
first line mgr is not an easy job. Need to have clear career path in mind
before going down to mgr path. being a mgr requires very different skill set
from being a good engineer.
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Sat Apr 28 20:48:49 2012, 美东) 提到:
有绿卡谁去大公司....
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sat Apr 28 20:49:12 2012, 美东) 提到:
ｍａｎａｇｅｒ不过是举例，就是说发展中的地方机会很多。而且无论你是不是接受那
些机会，这都是你的选项。
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变成
，５
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peking2 (myfacebook) 于 (Sat Apr 28 20:53:54 2012, 美东) 提到:
多了吧。年级大了去大公司养老呀。
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lolhaha (快了) 于 (Sat Apr 28 21:15:32 2012, 美东) 提到:
公司里的政治斗争
还有自然淘汰
使得现在养老的公司越来越少
甚至还不如一些有拳头产品的小公司呆的稳当
☆─────────────────────────────────────☆
yangcheng (牛魔王) 于 (Sat Apr 28 22:28:11 2012, 美东) 提到:
更可能从外面招manager
☆─────────────────────────────────────☆
wwzz (一辈子当码工) 于 (Sat Apr 28 23:08:55 2012, 美东) 提到:
我也想去小公司一显身手，可惜没有伯乐，呵呵。
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yuwenchengdu (菜鸟) 于 (Sat Apr 28 23:17:16 2012, 美东) 提到:
你们大牛应该不怕。。。
我这样的，有个offer就高兴了。。。
受那
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smartchen (samrtchen) 于 (Mon May 7 23:28:31 2012, 美东) 提到:
晕啊
有绿卡的人
都有如此纠结？
