求建议：2013.5的pd，走还是留？# EB23 - 劳工卡
i*y
1 楼
公司最近开始要重组，有可能被收购，可能会裁员（不确定）。现在140刚批，pd是
2013.5 （eb2），h1b只到16年年底，这个情况下是开始找工作跳槽好还是呆在原公司
等排期？
我做的工作在公司还是挺唯一的，但是不肯定能躲过裁员。可是跳槽了perm，140的又
要重新来估计都要1.5年，不知道在现在公司撑个一年半载的有没有可能撑到current？
2013.5 （eb2），h1b只到16年年底，这个情况下是开始找工作跳槽好还是呆在原公司
等排期？
我做的工作在公司还是挺唯一的，但是不肯定能躲过裁员。可是跳槽了perm，140的又
要重新来估计都要1.5年，不知道在现在公司撑个一年半载的有没有可能撑到current？