485 pending 180 天后跳槽有什么风险吗？# EB23 - 劳工卡
s*1
1 楼
如题...
记得如果有RFE需要雇主出EVL如果工作性质不同会有问题，是吗？工作性质类似就没有
问题对不对，或者没有RFE就完全没有问题。
谢谢。
记得如果有RFE需要雇主出EVL如果工作性质不同会有问题，是吗？工作性质类似就没有
问题对不对，或者没有RFE就完全没有问题。
谢谢。
k*8
2 楼
对。180天后，只要是换“相同或相似”的工作就没有问题。要RFE EVL就给新工作的，
如果不要更好。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 如题...
: 记得如果有RFE需要雇主出EVL如果工作性质不同会有问题，是吗？工作性质类似就没有
: 问题对不对，或者没有RFE就完全没有问题。
: 谢谢。
如果不要更好。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 如题...
: 记得如果有RFE需要雇主出EVL如果工作性质不同会有问题，是吗？工作性质类似就没有
: 问题对不对，或者没有RFE就完全没有问题。
: 谢谢。
a*a
3 楼
如果是180天之内的呢?是不是PD不变，但是PERM 140都要重新走？
那这个新的PERM需要跟以前的意义吗？包括职位内容和prevailing wage。
【在 k******8 的大作中提到】
: 对。180天后，只要是换“相同或相似”的工作就没有问题。要RFE EVL就给新工作的，
: 如果不要更好。
那这个新的PERM需要跟以前的意义吗？包括职位内容和prevailing wage。
【在 k******8 的大作中提到】
: 对。180天后，只要是换“相同或相似”的工作就没有问题。要RFE EVL就给新工作的，
: 如果不要更好。
s*1
4 楼
我觉得是要重新走一遍，但是保留PD，新的perm不需要跟前面的有什么关系。
【在 a*****a 的大作中提到】
: 如果是180天之内的呢?是不是PD不变，但是PERM 140都要重新走？
: 那这个新的PERM需要跟以前的意义吗？包括职位内容和prevailing wage。
【在 a*****a 的大作中提到】
: 如果是180天之内的呢?是不是PD不变，但是PERM 140都要重新走？
: 那这个新的PERM需要跟以前的意义吗？包括职位内容和prevailing wage。
s*m
5 楼
如果换不同类型的工作呢？比如从硬工转软工，是不是PD保留，PERM, 140, 485全要重
新来？
新来？
s*m
6 楼
不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？
s*1
7 楼
这个不知道。
【在 s***m 的大作中提到】
: 不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？
【在 s***m 的大作中提到】
: 不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？
l*n
8 楼
不同岗位。不建议在交了485 后转不同类型的工作。485前，PERM 140 要重新来。
【在 s***m 的大作中提到】
: 不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？
【在 s***m 的大作中提到】
: 不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？
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