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Perm问题请教# EB23 - 劳工卡
m*2
1
作为perm的准备工作,律师发给我和老板各一份调查问卷,其中有问题如下:
1. Does the position supervise any individuals? If so, we will need to know
the percentage of time the position spends managing others and assigning
work and the percentage of time spent actually performing these job duties.
我有三个technician report给我,因为是跟生产相关,所以他们多是做一些routine的
工作,然后数据分析和一些非routine的活是我来做,我觉得10%的是assign work, 40%
是我自己做,50%是分析数据。因为这份工作是毕业之后的第一份工作,所以之前并没
有直接supervise的经历,这是一个潜在的问题吗?
2. Is travel required to perform job duties? If so, please explain including
the percentage of travel time required. 这个通常不需要travel,但偶尔(<5%)
也会需要,因为这多是local travel到customer site,所以没有啥证据,这个如果照
实填写需要证据吗?
多谢各位前辈指教!
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c*3
2
1. JD自己随意设计,这个是未来职位,不一定要和现在一样。唯一要注意的就是留点
余地,别日后跳槽了没法证明similar job,闹得485期间抓狂
2. 只要有出差要求就得写,哪怕1%,避免日后给自己找麻烦
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m*2
3
多谢!那个出差需要证明吗?因为都是within driving distance,没有机票租车啥的
作为佐证

【在 c******3 的大作中提到】
: 1. JD自己随意设计,这个是未来职位,不一定要和现在一样。唯一要注意的就是留点
: 余地,别日后跳槽了没法证明similar job,闹得485期间抓狂
: 2. 只要有出差要求就得写,哪怕1%,避免日后给自己找麻烦

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c*3
4
一般不要证明,出差这种事,一般写了但是实际不要出差没事,需要出差而AD没写才会
有麻烦

【在 m******2 的大作中提到】
: 多谢!那个出差需要证明吗?因为都是within driving distance,没有机票租车啥的
: 作为佐证

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