重要问题请教大神 我这种情况应该怎么办？# EB23 - 劳工卡
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1 楼
本人情况比较复杂，之前在一个公司工作，已经拿了EB2 140 Approval, PD是2013年11
月。
后来换了工作（完全不同的工作性质），现在做了一年多公司愿意办绿卡。上个星期律
师找我谈了一下说我的case比较复杂，因为我之前没有很长的工作经验，所以如果要申
请EB2的话只能用future position，然后按照senior职位来申请，但是这样我就必须再
等一年，另外的选择就是按照我当前的情况和当前职位的prevailing wage申请，但是
只能申请eb3, 如果申EB2被Audit的风险增加。
现在的问题就是：
1. 如果我现在办perm的话，应该申请eb2还是eb3呢？假设perm从申请到批准要一年，
那么2017年2月的时候我的PD有可能current吗？如果不行的话申请哪个会更有利？
2. 如果我再等一年，那公司就可以按照senior职位给我申请，这样prevailing wage也
会更高，但是我担心推迟又会有很多不定因素，例如老板换了公司裁员等。那大家的建
议是我应该尽早开始还是再等一年为了更高的prevailing wage呢？
我自己总结一下现在有四种可能性：
1. 当前职位+EB3
优势：保险 劣势：工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion，EB3实际排期可能比EB2慢
2. 当前职位+EB2
优势：EB2实际排期可能快一点 劣势：工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion，被
Audit可能性增加
3. 等一年再申请Future职位+EB2
优势： prevailing wage更高，拿到绿卡的时候就是senior 劣势：要再等一年，万一
公司有变化风险增加
4.现在换工作再申请EB2
优势：可能会有加薪 劣势：不一定能找到马上就愿意办绿卡的公司
大家会选择哪个呢?请指教！非常感谢！
月。
后来换了工作（完全不同的工作性质），现在做了一年多公司愿意办绿卡。上个星期律
师找我谈了一下说我的case比较复杂，因为我之前没有很长的工作经验，所以如果要申
请EB2的话只能用future position，然后按照senior职位来申请，但是这样我就必须再
等一年，另外的选择就是按照我当前的情况和当前职位的prevailing wage申请，但是
只能申请eb3, 如果申EB2被Audit的风险增加。
现在的问题就是：
1. 如果我现在办perm的话，应该申请eb2还是eb3呢？假设perm从申请到批准要一年，
那么2017年2月的时候我的PD有可能current吗？如果不行的话申请哪个会更有利？
2. 如果我再等一年，那公司就可以按照senior职位给我申请，这样prevailing wage也
会更高，但是我担心推迟又会有很多不定因素，例如老板换了公司裁员等。那大家的建
议是我应该尽早开始还是再等一年为了更高的prevailing wage呢？
我自己总结一下现在有四种可能性：
1. 当前职位+EB3
优势：保险 劣势：工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion，EB3实际排期可能比EB2慢
2. 当前职位+EB2
优势：EB2实际排期可能快一点 劣势：工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion，被
Audit可能性增加
3. 等一年再申请Future职位+EB2
优势： prevailing wage更高，拿到绿卡的时候就是senior 劣势：要再等一年，万一
公司有变化风险增加
4.现在换工作再申请EB2
优势：可能会有加薪 劣势：不一定能找到马上就愿意办绿卡的公司
大家会选择哪个呢?请指教！非常感谢！
