I-134 Affidavit of Support 怎样提交?# EB23 - 劳工卡
c*a
1 楼
前段时间组里招一个码工,我的圈子里没人表示兴趣,就跑到本地论坛里发信息。有一
个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
,直接pass掉。
然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他
甚至关掉了手机,我按简历的信息打电话去他家里,他老婆转告他才复我电话的,他解
释说几个星期没消息,以为没戏了……
四个人都来面试了,他被安排在最后,leader的做法是面试后都带人去组里兜一圈间个
面,那天我是第一次见到其本人的。事后他给我电话说他搞错了时间,结果他早到了一
个小时,东部的经理和hr都在午饭时间,他们取消了视频面试,leader和他单独聊了大
半个小时了事……
两星期后leader比较厌烦地说hr又传了一批简历要他筛选,问了下那几个面试怎么样,
他说我推荐的那个个人感觉最好,他已经feedback给了经理,也许会给他个电话面试的
机会,老印们都没戏了,然后我又打电话告诉那人还有机会。不过我私下里认为他也已
经over了,电面对老中基本上是个杀招,总部的人连面都懒得见的怎么可能过?事实也
是如此,从那以后他再也没联系过我了。
额外面试的只有一个,居然又是个老中,他是最后拿到了offer的。可这人……看来是
个老实人,来了几个星期了,都没主动跟我聊天的,我套近乎也就问一句答一句:
周末有什么活动么?
……没啥……忙工作……
啊?你有另一份工作?
……没……呵呵
呵呵……
其他细节我就不说了,说老中帮老中,有那么容易么?
个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
,直接pass掉。
然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他
甚至关掉了手机,我按简历的信息打电话去他家里,他老婆转告他才复我电话的,他解
释说几个星期没消息,以为没戏了……
四个人都来面试了,他被安排在最后,leader的做法是面试后都带人去组里兜一圈间个
面,那天我是第一次见到其本人的。事后他给我电话说他搞错了时间,结果他早到了一
个小时,东部的经理和hr都在午饭时间,他们取消了视频面试,leader和他单独聊了大
半个小时了事……
两星期后leader比较厌烦地说hr又传了一批简历要他筛选,问了下那几个面试怎么样,
他说我推荐的那个个人感觉最好,他已经feedback给了经理,也许会给他个电话面试的
机会,老印们都没戏了,然后我又打电话告诉那人还有机会。不过我私下里认为他也已
经over了,电面对老中基本上是个杀招,总部的人连面都懒得见的怎么可能过?事实也
是如此,从那以后他再也没联系过我了。
额外面试的只有一个,居然又是个老中,他是最后拿到了offer的。可这人……看来是
个老实人,来了几个星期了,都没主动跟我聊天的,我套近乎也就问一句答一句:
周末有什么活动么?
……没啥……忙工作……
啊?你有另一份工作?
……没……呵呵
呵呵……
其他细节我就不说了,说老中帮老中,有那么容易么?