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Re: 公司招聘的第一个人 (转载)
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Re: 公司招聘的第一个人 (转载)# ebiz - 电子商务
q*2
1
【 以下文字转载自 StartUp 讨论区 】
发信人: qsyd2 (潜水员 - 第二名), 信区: StartUp
标 题: Re: 公司招聘的第一个人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 12 22:08:45 2010, 美东)
应该是一个业务流程上必需的,又和你能力上相弥补的,有团队意识与合作精神的的人
。 假如你是准备组建一个软件公司,自己是软件工程师,就要找一个销售专才,技术
出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司,自己会销售,有市场,就要找个货源与产
品开发专家。。。
想要问一下:为啥是个50个人的团队,而不是1,20个人的? 创业时,最关键的是开始
的2,3个合伙人,然后是10到20人的初始团队,以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
有包子拿嘛? 或者是其他啥奖励? hoho
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K*S
2
秘书,打杂的

很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。

【在 q***2 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 StartUp 讨论区 】
: 发信人: qsyd2 (潜水员 - 第二名), 信区: StartUp
: 标 题: Re: 公司招聘的第一个人
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 12 22:08:45 2010, 美东)
: 应该是一个业务流程上必需的,又和你能力上相弥补的,有团队意识与合作精神的的人
: 。 假如你是准备组建一个软件公司,自己是软件工程师,就要找一个销售专才,技术
: 出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司,自己会销售,有市场,就要找个货源与产
: 品开发专家。。。
: 想要问一下:为啥是个50个人的团队,而不是1,20个人的? 创业时,最关键的是开始
: 的2,3个合伙人,然后是10到20人的初始团队,以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。

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