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上海财大09年（第五期）海外招聘近况

上海财大09年（第五期）海外招聘近况# Economics - 经济

x*52009-02-16 08:02

1 楼

年初，上海财经大学赴旧金山招聘，分别由经济学院、金融学院、国际工商学院、公共
经济与管理学院、统计学系等院系领导领衔组成五个面试小组，面试了140余位优秀博
士。目前，上财已向一些应聘者发出offer，得到不少应聘者的积极反馈，招人质量与
往年相比大为提高。学校海外招聘的要求越来越高，在今年已接受offer的应聘者中，
不少人已经有文章被国际知名杂志接受发表或被要求修改并再次提交，并且有两名博士
是研究宏观经济的，这在一定程度上弥补了学校之前在宏观经济学方面的人才欠缺。
近年来，上海财经大学高度重视海外人才引进工作，将引进海外人才纳入学校“十一五”
发展规划，由学校统一安排专项经费用于海外人才的聘任，从而使大规模、成建制地引
进海归教师成为举校之策。
实际上，经过自2005年以来的连续四次招聘，上财已经引进了近50名海归教师，他们均
被纳入学校的常任轨教职管理体系，拥有学校正式编制。学校按照国家和上海市相关规
定，为所有海归教师缴纳“四金”。四年来，上财除了全面兑现招聘过程中提出的工资
待遇之外，并且大部分海归教师的工资根据表现都有一定的涨幅，更为重要的是积极营
造开放、多元和国际化的

z*f2009-02-16 08:02

2 楼

“招人质量与往年相比大幅提高”。。。
不知道那些往年回去的人看见这话怎么想

五”

【在 x********5 的大作中提到】

: 年初，上海财经大学赴旧金山招聘，分别由经济学院、金融学院、国际工商学院、公共
: 经济与管理学院、统计学系等院系领导领衔组成五个面试小组，面试了140余位优秀博
: 士。目前，上财已向一些应聘者发出offer，得到不少应聘者的积极反馈，招人质量与
: 往年相比大为提高。学校海外招聘的要求越来越高，在今年已接受offer的应聘者中，
: 不少人已经有文章被国际知名杂志接受发表或被要求修改并再次提交，并且有两名博士
: 是研究宏观经济的，这在一定程度上弥补了学校之前在宏观经济学方面的人才欠缺。
: 近年来，上海财经大学高度重视海外人才引进工作，将引进海外人才纳入学校“十一五”
: 发展规划，由学校统一安排专项经费用于海外人才的聘任，从而使大规模、成建制地引
: 进海归教师成为举校之策。
: 实际上，经过自2005年以来的连续四次招聘，上财已经引进了近50名海归教师，他们均

z*e2009-02-16 08:02

3 楼

我也正想问同样问题，哈哈。另外，不是听说财大以前只发部份工资，另外一部份要到
合同到期时才发么？LZ这里怎么说财大从来不拖欠工资呢。有没有人出来澄清一下？但
目前看至少编制在财大已经不是问题。根据LZ，所有海龟都被列入学校的编制，那学校
相应的福利，如医疗，子女入学等应该和其他员工一样享有。
今年有谁已经接受财大OFFER的？有没有个LIST，也好让大家看看质量是怎么“大幅提
高”的？

【在 z****f 的大作中提到】

: “招人质量与往年相比大幅提高”。。。
: 不知道那些往年回去的人看见这话怎么想
:
: 五”

j*c2009-02-16 08:02

4 楼

上财坚持宁缺勿滥原则，每一批海归都是优中选优，不过今年由于金融危机，牛海龟更
多了吧

【在 z****f 的大作中提到】

: “招人质量与往年相比大幅提高”。。。
: 不知道那些往年回去的人看见这话怎么想
:
: 五”

j*c2009-02-16 08:02

5 楼

听说？网上以假乱真的消息太多了

【在 z****e 的大作中提到】

: 我也正想问同样问题，哈哈。另外，不是听说财大以前只发部份工资，另外一部份要到
: 合同到期时才发么？LZ这里怎么说财大从来不拖欠工资呢。有没有人出来澄清一下？但
: 目前看至少编制在财大已经不是问题。根据LZ，所有海龟都被列入学校的编制，那学校
: 相应的福利，如医疗，子女入学等应该和其他员工一样享有。
: 今年有谁已经接受财大OFFER的？有没有个LIST，也好让大家看看质量是怎么“大幅提
: 高”的？

z*e2009-02-16 08:02

6 楼

对阿，你就来个以真乱假罢。有什么内部消息？

x*52009-02-16 08:02

7 楼

这里质量主要是从应聘海归博士当时的论文发表情况来考察的，只是一个观察角度啦。
zuyeye所提到的“只发部份工资，另外一部份要到合同到期时才发”根本不存在，上财
都是按月逐年全额给海归教师发放工资的。这一点可以向任何一位上财已聘海归教师咨
询求证。

【在 z****e 的大作中提到】

p*22009-02-16 08:02

8 楼

哈哈，zuyeye所提到的“只发部份工资，另外一部份要到合同到期时才发”在2009年1
月1日之后根本不存在，上财自从2009年1月开始都是按月逐年全额给海归教师发放工资
的。这一点可以向任何一位上财已聘海归教师咨询求证。

【在 x********5 的大作中提到】

: 这里质量主要是从应聘海归博士当时的论文发表情况来考察的，只是一个观察角度啦。
: zuyeye所提到的“只发部份工资，另外一部份要到合同到期时才发”根本不存在，上财
: 都是按月逐年全额给海归教师发放工资的。这一点可以向任何一位上财已聘海归教师咨
: 询求证。

x*52009-02-16 08:02

9 楼

所谓“另一部分要到合同到期时才发”的说法，没发生也根本不存在这样的情况。上财
每年都是按照年薪制合同全额发放年薪的，并且根据具体绩效表现，每年还会有不同程
度的涨幅。

l*n2009-02-16 08:02

10 楼

站在一个我自认为客观的立场来看，问题的核心是当初的合同上有没有告诉别人薪水是
先发80%年终再发20%的，如果没有后来却这么做就不厚道了。如果开始就明示，海归们
也签字同意接受了，那也没什么可说的。xdchen2005能不能澄清一下

p*22009-02-16 08:02

11 楼

赞"客观的立场".问题的核心是Offer Letter是院长发的，合同是等到你坐到人事部门
的办公室才能签订的。这两个事件之间有几个月的时间吧？如果申请者没有被fully
informed，那么责任在哪一方？等你车子卖了，房子也退租了，孩子的旅行证办了，机
票买了，回到国内，坐在人事处长的办公室，这个合同你签还是不签？
负责任地说，在这个版面上讨论的很多的上中西财复交等，基本上都有这个问题。当然
，主要在于旧体系过于庞大强大，恐怕等到你退休也不一定能建成所谓的Tenure体系，
到时候每个月按照事业单位退休人员领3000元人民币的退休金也可以不亦乐乎，肯定比
呆在美国指望那个二十年之内就要破产的社保系统强。
我赞同很多人的观点，回去的并不一定都是鲁瑟，或者很多牛人也回去了，但是回去以
后在学术上越来越鲁瑟的概率在增加。回国，还是谨慎一点，特别是有老婆孩子的。
顺便说一句，XDChen2005的消息应该是对的，你也许就是上财的老师吧，没准你就是田
大师呢。的确是好消息，想想这么多从哈佛耶鲁普林斯顿伯克利多伦多等回来的优秀青
年经济学家前几年在每年有11个月托欠薪水1个月不拖但是要多交税的

【在 l******n 的大作中提到】

: 站在一个我自认为客观的立场来看，问题的核心是当初的合同上有没有告诉别人薪水是
: 先发80%年终再发20%的，如果没有后来却这么做就不厚道了。如果开始就明示，海归们
: 也签字同意接受了，那也没什么可说的。xdchen2005能不能澄清一下

x*52009-02-16 08:02

12 楼

在下不是田大师啦，只是对于一些情况比较熟悉，希望让传闻止于事实。
据我所知，上财海归薪酬发放的实际操作也是一个不断摸索、逐渐完善的过程。开始海
归薪酬由学院发放时，一年分两次提前发放，后来按照海归提出的平滑税率考虑，改成
按月平均发放。08年5月份改由学校发放海归薪酬之后，就与学校的规定统一起来，按
月发放80%，年末发放20%的绩效工资、岗位津贴（学校对于国内存量教师就是按此比例
发放）。鉴于海归没有出现未完成基本工作量的考虑，这个实施半年的规定就没有多大
必要，因此去年底学校又接受学院建议，改成按月平均发放。但是，无论采取何种发放
办法，对于海归教师的薪酬学校至今都是全额发放的，以后都会按月足额发放。
这几年，上财领导非常重视海归引进工作，每年都有校领导参加海外招聘，对于海归的
工作、生活等各方面都是极为照顾和支持的，从来没有什么歧视性的政策，而且很多事
情都是主动地在推着往前做。比如，在初期学校办公条件紧张，但还是按学院提出的要
求给每位海归教师一人一间办公室。再比如，对于优秀海归给予每年不同程度的提薪。
做事情难免会碰到各种问题，发现一个，解决一个，不回避，不拖延，这是应该值得

l*n2009-02-16 08:02

13 楼

说到底，这个"不断摸索、逐渐完善的过程"是要靠“领导非常重视”才能“各种问题，
发现一个，解决一个”的，而海归工作生活的怎么样是要取决于领导“照顾和支持”的
，按合同发放薪酬的国际惯例也就自然被赋予了“开始，后来，08年5月份，去年底”
“不断摸索”的中国特色了。唉，改革人治何时才能“不回避，不拖延”呢？“领导”
何时才能“重视”问题的核心呢？不过既然领导的领导的领导都说了“不折腾”了，海
归还折腾啥呢，还是把自己尽快变成“领导”才是正道呀。

s*t2009-02-16 08:02

14 楼

硬要往鸡蛋里挑，骨头总还是有的，呜呼哀哉！
这年头做个什么事还真不那么容易。

j*c2009-02-16 08:02

15 楼

上财的人就是这么老实，有些话题点到为止就好了