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1 楼
这么多年接触了很多聪明人，的确通过聊天满受益的，无论他们现在是否与我合作，
当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大
于一切，久而久之，很难长久共事。至少心中有一种困惑，为什么我们比其他人给予他
的更多，但总是不能满足他们的需求。现在回头看一看，还是靠谱的人很重要，无论跟
他们共事，还是交朋友(当然也包括，男、女朋友)，是诚实的，一是一、二是二的做事
，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。因为，不会有意外让你措手不及。
做事要找靠谱的人聪明的人只能聊聊天
现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，
很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。
当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办，而
一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心
理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过，因为他的聪明，所以总会在有办
法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口
腔中穿堂过而已。靠谱的人，他会体察对方的困难。而后，从自身的角度尽可能的为你
办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统一，
也可能是拒绝。但是是高效的，是意图明显的，是真诚与信任的基础。
忠诚之心远远超越抖出来的机灵
每个人都能突发奇想，拿出一个超出别人地方的技能，如同智商高低一样，人与人差距
并不大，即使个别人智商超群，如果情商有问题，也会大打折扣。尤其在当前信息发达
的时代，很多信息的传播速度跨越了地域和群体，瞬间就可以传遍全球的各个角落，更
能搜索到所要的任何信息。聪明的人懂得很多，靠谱的人也不一定懂的就少。在当前知
识大爆炸的时代，信息的获取速度超过以往，久而久之，很多人自然变聪明了。
从全社会看，聪明的人一定能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保
证。靠谱的人不一定不是聪明的人，但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚
实守信的人。
现实生活中，人们喜欢聪明的人，当属正常心理。人们可以保持联系。但不一定会愿意
推心置腹的相处，主要是变数太大，不托底。而人品好，靠谱的人，自然会有靠谱的人
与之相处交往。也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。
能力可以培养人品坏了不太好改变
比如：有的人在跟你合作的时候，尾巴夹的紧紧的，一旦不合作了，什么恶劣的手段都
会使用出来。由于聪明，穿上了一件“善良”“实在”的外衣，让人觉得这个人很实再
。但对靠谱的人伤害就太大了，他们大多不善言辞，只会用心与人相处，吃亏了，大不
了讲在当面。也就是人们常说的，好“欺负”“好人”。结果委屈受大了，泪水咽到肚
子里，擦干了，还是阳光一片。
在当前这个社会，遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域，如
果能遇到是企业中的万幸之事，固然要倍加珍惜。
自己靠谱的一直走下去
渐渐的会有很多靠谱的人和你交往
这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱
的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你
有慧眼，否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱
的对待事情，你可能暂时受到伤害。
但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚
一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，
只有全部智慧叠加在一起，一定是1 1>2的最好结局。所以一直靠谱下去，你的运气一
定不会差!
当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大
于一切，久而久之，很难长久共事。至少心中有一种困惑，为什么我们比其他人给予他
的更多，但总是不能满足他们的需求。现在回头看一看，还是靠谱的人很重要，无论跟
他们共事，还是交朋友(当然也包括，男、女朋友)，是诚实的，一是一、二是二的做事
，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。因为，不会有意外让你措手不及。
做事要找靠谱的人聪明的人只能聊聊天
现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，
很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。
当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办，而
一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心
理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过，因为他的聪明，所以总会在有办
法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口
腔中穿堂过而已。靠谱的人，他会体察对方的困难。而后，从自身的角度尽可能的为你
办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统一，
也可能是拒绝。但是是高效的，是意图明显的，是真诚与信任的基础。
忠诚之心远远超越抖出来的机灵
每个人都能突发奇想，拿出一个超出别人地方的技能，如同智商高低一样，人与人差距
并不大，即使个别人智商超群，如果情商有问题，也会大打折扣。尤其在当前信息发达
的时代，很多信息的传播速度跨越了地域和群体，瞬间就可以传遍全球的各个角落，更
能搜索到所要的任何信息。聪明的人懂得很多，靠谱的人也不一定懂的就少。在当前知
识大爆炸的时代，信息的获取速度超过以往，久而久之，很多人自然变聪明了。
从全社会看，聪明的人一定能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保
证。靠谱的人不一定不是聪明的人，但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚
实守信的人。
现实生活中，人们喜欢聪明的人，当属正常心理。人们可以保持联系。但不一定会愿意
推心置腹的相处，主要是变数太大，不托底。而人品好，靠谱的人，自然会有靠谱的人
与之相处交往。也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。
能力可以培养人品坏了不太好改变
比如：有的人在跟你合作的时候，尾巴夹的紧紧的，一旦不合作了，什么恶劣的手段都
会使用出来。由于聪明，穿上了一件“善良”“实在”的外衣，让人觉得这个人很实再
。但对靠谱的人伤害就太大了，他们大多不善言辞，只会用心与人相处，吃亏了，大不
了讲在当面。也就是人们常说的，好“欺负”“好人”。结果委屈受大了，泪水咽到肚
子里，擦干了，还是阳光一片。
在当前这个社会，遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域，如
果能遇到是企业中的万幸之事，固然要倍加珍惜。
自己靠谱的一直走下去
渐渐的会有很多靠谱的人和你交往
这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱
的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你
有慧眼，否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱
的对待事情，你可能暂时受到伤害。
但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚
一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，
只有全部智慧叠加在一起，一定是1 1>2的最好结局。所以一直靠谱下去，你的运气一
定不会差!
