l*u
2 楼
象我们多数人所在的这种consulting公司，都是怎么从无到有建立客户关系的呢？比如
，要是公司现在放我到一个全新的城市，给我建个office，我怎么能开展起来工作呢？
感觉刚开始很难何难啊，简直是不可能啊。
还一个问题，一个engineer，要干成什么样，才能让公司在意这人是不是跳到竞争对手
那儿去？
谁有答案？
，要是公司现在放我到一个全新的城市，给我建个office，我怎么能开展起来工作呢？
感觉刚开始很难何难啊，简直是不可能啊。
还一个问题，一个engineer，要干成什么样，才能让公司在意这人是不是跳到竞争对手
那儿去？
谁有答案？
g*h
3 楼
Usually no phone interview. Do not worry, once you come to US, your oral
English will improve dramatically. Talk more and talk often, especially with
the native speaker.
English will improve dramatically. Talk more and talk often, especially with
the native speaker.
l*u
4 楼
是不是因为版面上的大家，工作时间都不多，所以没人这么瞎琢磨？
【在 l********u 的大作中提到】
: 象我们多数人所在的这种consulting公司，都是怎么从无到有建立客户关系的呢？比如
: ，要是公司现在放我到一个全新的城市，给我建个office，我怎么能开展起来工作呢？
: 感觉刚开始很难何难啊，简直是不可能啊。
: 还一个问题，一个engineer，要干成什么样，才能让公司在意这人是不是跳到竞争对手
: 那儿去？
: 谁有答案？
【在 l********u 的大作中提到】
: 象我们多数人所在的这种consulting公司，都是怎么从无到有建立客户关系的呢？比如
: ，要是公司现在放我到一个全新的城市，给我建个office，我怎么能开展起来工作呢？
: 感觉刚开始很难何难啊，简直是不可能啊。
: 还一个问题，一个engineer，要干成什么样，才能让公司在意这人是不是跳到竞争对手
: 那儿去？
: 谁有答案？
m*e
5 楼
恩谢谢这位师姐～
with
【在 g****h 的大作中提到】
: Usually no phone interview. Do not worry, once you come to US, your oral
: English will improve dramatically. Talk more and talk often, especially with
: the native speaker.
with
【在 g****h 的大作中提到】
: Usually no phone interview. Do not worry, once you come to US, your oral
: English will improve dramatically. Talk more and talk often, especially with
: the native speaker.
o*e
6 楼
都在看开幕式吧，呵呵。
觉得还是要靠在原有的客户和合作伙伴开展工作。
engineer离了谁，地球都会照转。
【在 l********u 的大作中提到】
: 是不是因为版面上的大家，工作时间都不多，所以没人这么瞎琢磨？
觉得还是要靠在原有的客户和合作伙伴开展工作。
engineer离了谁，地球都会照转。
【在 l********u 的大作中提到】
: 是不是因为版面上的大家，工作时间都不多，所以没人这么瞎琢磨？
R*r
7 楼
哈哈哈，看来都在看开幕式，马上再看一遍英文版的。
l*u
8 楼
其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
【在 o**e 的大作中提到】
: 都在看开幕式吧，呵呵。
: 觉得还是要靠在原有的客户和合作伙伴开展工作。
: engineer离了谁，地球都会照转。
我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
【在 o**e 的大作中提到】
: 都在看开幕式吧，呵呵。
: 觉得还是要靠在原有的客户和合作伙伴开展工作。
: engineer离了谁，地球都会照转。
o*e
9 楼
我是猜到你可能是说自己的情况，公司这样做，肯定是有过考量的，或者觉得你去这个
新地方发展和公司长期计划符合，所以不用紧张，去就是了。
议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经
放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期
飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work
from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的
justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新的项目（或
其他方式的service，比如头儿最近常提到的R&D），否则，继续给目前公司工作似乎没
有太大必要。但是，真让我从无到有建立一个office，按我目前状: 态，肯定
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
新地方发展和公司长期计划符合，所以不用紧张，去就是了。
议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经
放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期
飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work
from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的
justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新的项目（或
其他方式的service，比如头儿最近常提到的R&D），否则，继续给目前公司工作似乎没
有太大必要。但是，真让我从无到有建立一个office，按我目前状: 态，肯定
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
s*s
10 楼
我觉得老美的公司都不希望人员流动得快或多，他们对于欣赏的，符合公司文化的人都
很想留，所以我觉得不用担心太多。至于公司是否再打算组建一个office，也可能吧，
不过如果
只是remote工作，跟当地的client也没有接触，对将来的office大概也没实际贡献。不
过其他方面肯定还是会有帮助的吧
anyway，好事~~
议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经
放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期
飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work
from home不是一个短期计划
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
很想留，所以我觉得不用担心太多。至于公司是否再打算组建一个office，也可能吧，
不过如果
只是remote工作，跟当地的client也没有接触，对将来的office大概也没实际贡献。不
过其他方面肯定还是会有帮助的吧
anyway，好事~~
议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经
放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期
飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work
from home不是一个短期计划
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
m*l
11 楼
对于建新office，基本上没有空降的。大部分是收购一个当地的公司，再从总部派一个
，两个管事的人过去。
也许你们公司正在和当地的公司谈着呢。
，两个管事的人过去。
也许你们公司正在和当地的公司谈着呢。
l*u
12 楼
我也这么觉得，如果只是work from home，无论对我，还是对公司，都没有好处。嗯，
看来一定要搞明白公司长远计划是啥，而且，如果我有什么想法的话，他们以后会不会
支持。
【在 s****s 的大作中提到】
: 我觉得老美的公司都不希望人员流动得快或多，他们对于欣赏的，符合公司文化的人都
: 很想留，所以我觉得不用担心太多。至于公司是否再打算组建一个office，也可能吧，
: 不过如果
: 只是remote工作，跟当地的client也没有接触，对将来的office大概也没实际贡献。不
: 过其他方面肯定还是会有帮助的吧
: anyway，好事~~
:
: 议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
: 入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
看来一定要搞明白公司长远计划是啥，而且，如果我有什么想法的话，他们以后会不会
支持。
【在 s****s 的大作中提到】
: 我觉得老美的公司都不希望人员流动得快或多，他们对于欣赏的，符合公司文化的人都
: 很想留，所以我觉得不用担心太多。至于公司是否再打算组建一个office，也可能吧，
: 不过如果
: 只是remote工作，跟当地的client也没有接触，对将来的office大概也没实际贡献。不
: 过其他方面肯定还是会有帮助的吧
: anyway，好事~~
:
: 议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
: 入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
l*u
13 楼
我们公司发展的几个regional office，全是从无到有搞起来的。最近又弄了一个，办
公楼刚刚盖好，人员正一个一个搬进去。
【在 m*l 的大作中提到】
: 对于建新office，基本上没有空降的。大部分是收购一个当地的公司，再从总部派一个
: ，两个管事的人过去。
: 也许你们公司正在和当地的公司谈着呢。
公楼刚刚盖好，人员正一个一个搬进去。
【在 m*l 的大作中提到】
: 对于建新office，基本上没有空降的。大部分是收购一个当地的公司，再从总部派一个
: ，两个管事的人过去。
: 也许你们公司正在和当地的公司谈着呢。
t*t
14 楼
相信楼主肯定会做出对自己的家庭和职业发展最佳的选择。
我一点自己的想法。
1.remote work似乎不是长久之计。没有和managers近距离的交流和学习，时间长了，
大家可能都会有些不适应。一段时间后，你原来公司来的新人可能会逐渐取代你现在的
职责。到时候就不是很好处理了。
2.发展新的regional office是个很好的机会，但是要谨慎考虑。一般发展一个新的
office大家都是挑附近的州慢慢来，而且很多都是之间吞并小的公司。你这个新的
office离总部太远，难以利用总部的资源（包括人力，信息，名气，等等）。如果你建
立了新office,那就立即有了拉项目和创造利润的压力了。这个需要仔细看看公司的期
望是不是很合乎实际。另外一点考虑，似乎texas的很多环保公司做的项目多少与石油
产业有关系，你们公司有很强的这方面的背景吗？
所以楼主可以考虑告诉你们的mangers你的顾虑。如果他们有信心（和人脉）到texas开
分office,你再看看他们的远景规划是什么，如果可行的话，就放开去做。那你可以直
接升级为manager了，呵呵。如果觉得难度很大，那还是让你们公司帮你找个下
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
我一点自己的想法。
1.remote work似乎不是长久之计。没有和managers近距离的交流和学习，时间长了，
大家可能都会有些不适应。一段时间后，你原来公司来的新人可能会逐渐取代你现在的
职责。到时候就不是很好处理了。
2.发展新的regional office是个很好的机会，但是要谨慎考虑。一般发展一个新的
office大家都是挑附近的州慢慢来，而且很多都是之间吞并小的公司。你这个新的
office离总部太远，难以利用总部的资源（包括人力，信息，名气，等等）。如果你建
立了新office,那就立即有了拉项目和创造利润的压力了。这个需要仔细看看公司的期
望是不是很合乎实际。另外一点考虑，似乎texas的很多环保公司做的项目多少与石油
产业有关系，你们公司有很强的这方面的背景吗？
所以楼主可以考虑告诉你们的mangers你的顾虑。如果他们有信心（和人脉）到texas开
分office,你再看看他们的远景规划是什么，如果可行的话，就放开去做。那你可以直
接升级为manager了，呵呵。如果觉得难度很大，那还是让你们公司帮你找个下
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
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