参加新STAFF招聘, 大家一致反对背景最强的人, 很困惑# Faculty - 发考题
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今天第一次参加新STAFF的招聘, 3个CANDIDATES, 两个30刚出头, 博士毕业一两年
。第三个92年本科毕业,参加工作10多年, 已经是伊朗的TOP2大学的副教授, 有60篇
文章, 有10多个资助的项目,是他们国家很多委员会的委员, 和国际上的教授有很多
合作, 带的博士都毕业好几个了。 我当时听他做介绍, 简直太IMPRESSIVE了, 英语
讲得也很好, 唯一缺点是教学这么多年了, 做PRESENTATION做得不是特别好。 可是
等三个做完PRESENTATION出去后, 大家一致反对第三个, 理由是没潜力。可是人家要
的职位很低啊,我都纳闷这个人为什么会申请这个职位。我心里还想第三世界的人得付
出多少努力才能和发达国家的那些人站在同一个位置。 他们一致统一意见, 我心里还
想是不是嫉妒啊?还是真是POTENCIAL那么重要吗? 年轻就有POTENCIAL吗?
。第三个92年本科毕业,参加工作10多年, 已经是伊朗的TOP2大学的副教授, 有60篇
文章, 有10多个资助的项目,是他们国家很多委员会的委员, 和国际上的教授有很多
合作, 带的博士都毕业好几个了。 我当时听他做介绍, 简直太IMPRESSIVE了, 英语
讲得也很好, 唯一缺点是教学这么多年了, 做PRESENTATION做得不是特别好。 可是
等三个做完PRESENTATION出去后, 大家一致反对第三个, 理由是没潜力。可是人家要
的职位很低啊,我都纳闷这个人为什么会申请这个职位。我心里还想第三世界的人得付
出多少努力才能和发达国家的那些人站在同一个位置。 他们一致统一意见, 我心里还
想是不是嫉妒啊?还是真是POTENCIAL那么重要吗? 年轻就有POTENCIAL吗?