对于招lab manager各位PI怎么看？# Faculty - 发考题
D*a
1 楼
不懂为什么会有人问买电脑这种问题。而且提问方式让人无语。
招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
l*y
2 楼
对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
成长起来的。
Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
做研究，又会写房顶文章又会管钱算账，会识人又会搞关系的全能老博后（只是你是在
给自己做博后）
如果你慢慢做大了，有三个R01 七八个人在实验室工作，你实在忙不过来了并且识人的
本事越来越历害了，可以考虑招一个。
【在 D******a 的大作中提到】
: 不懂为什么会有人问买电脑这种问题。而且提问方式让人无语。
: 招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
: 不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
成长起来的。
Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
做研究，又会写房顶文章又会管钱算账，会识人又会搞关系的全能老博后（只是你是在
给自己做博后）
如果你慢慢做大了，有三个R01 七八个人在实验室工作，你实在忙不过来了并且识人的
本事越来越历害了，可以考虑招一个。
【在 D******a 的大作中提到】
: 不懂为什么会有人问买电脑这种问题。而且提问方式让人无语。
: 招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
: 不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
t*9
3 楼
You are so right!
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
y*e
4 楼
谢谢！你人真好，而且很耐心。。
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
D*a
5 楼
三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
至少招个technician兼顾管理实验室呗？
没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
至少招个technician兼顾管理实验室呗？
没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
l*y
6 楼
你愿意招当然可以。这种事情本来就是仁者见仁，智者见智。每个人的经验都不太一样
，大家到版上来就是为了交流一下，你觉得对你有用的，你可以尝试下，你不认同的，
不用就是了。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
，大家到版上来就是为了交流一下，你觉得对你有用的，你可以尝试下，你不认同的，
不用就是了。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
j*u
7 楼
zan
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
t*9
8 楼
看老板了，我以前实验室以及隔壁的实验室，都是10个人以上，都是研究生和博士后，
都没雇技术员或lab manager. 实验室的成员，每人各管一些事物，照样运行的挺好的
。开组会的时候，有时会讨论一下实验室的事物安排，比如某某离开了，他以前负责的
现在应该交给谁。
我倒是知道一个院士大牛实验室的lab manager,因为自己在那个实验室呆的时间长，欺
负新来的，在实验室里竟然打架。嘿嘿。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
都没雇技术员或lab manager. 实验室的成员，每人各管一些事物，照样运行的挺好的
。开组会的时候，有时会讨论一下实验室的事物安排，比如某某离开了，他以前负责的
现在应该交给谁。
我倒是知道一个院士大牛实验室的lab manager,因为自己在那个实验室呆的时间长，欺
负新来的，在实验室里竟然打架。嘿嘿。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
r*9
9 楼
夫妻店
D*a
10 楼
不懂为什么会有人问买电脑这种问题。而且提问方式让人无语。
招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
l*y
11 楼
对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
成长起来的。
Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
做研究，又会写房顶文章又会管钱算账，会识人又会搞关系的全能老博后（只是你是在
给自己做博后）
如果你慢慢做大了，有三个R01 七八个人在实验室工作，你实在忙不过来了并且识人的
本事越来越历害了，可以考虑招一个。
【在 D******a 的大作中提到】
: 不懂为什么会有人问买电脑这种问题。而且提问方式让人无语。
: 招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
: 不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
成长起来的。
Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
做研究，又会写房顶文章又会管钱算账，会识人又会搞关系的全能老博后（只是你是在
给自己做博后）
如果你慢慢做大了，有三个R01 七八个人在实验室工作，你实在忙不过来了并且识人的
本事越来越历害了，可以考虑招一个。
【在 D******a 的大作中提到】
: 不懂为什么会有人问买电脑这种问题。而且提问方式让人无语。
: 招个lab manager解决类似事物难道对于某些老板们来说从来不在考虑范围之内吗？
: 不认为招个manager会让工作事半功倍，你的lab看起来舒服的多吗？
t*9
12 楼
You are so right!
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
y*e
13 楼
谢谢！你人真好，而且很耐心。。
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
D*a
14 楼
三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
至少招个technician兼顾管理实验室呗？
没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
至少招个technician兼顾管理实验室呗？
没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
l*y
15 楼
你愿意招当然可以。这种事情本来就是仁者见仁，智者见智。每个人的经验都不太一样
，大家到版上来就是为了交流一下，你觉得对你有用的，你可以尝试下，你不认同的，
不用就是了。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
，大家到版上来就是为了交流一下，你觉得对你有用的，你可以尝试下，你不认同的，
不用就是了。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
j*u
16 楼
zan
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
【在 l****y 的大作中提到】
: 对于年轻PI 来说，招 lab manager 一般都不会“事半功倍”，几个原因。
: 招 lab manager 意味着你实验室作实验的战斗力减源一个。新老板一般都资金有限，
: 如果你的资金可以招三个博后学生，如果你还招 lab manager, 你就只能招两个博后学
: 生了。一般你不能指望 lab manager leads a project.
: 另外，刚开始实验室小，也没有必要要 lab manager. 新老板刚开始远达不到日理万机
: 的地步，完全可以自己胜任怎样订购怎样算账这些鸡毛蒜皮的事。很多大老板都是这样
: 成长起来的。
: Lab manager usually belongs to classified employee, 不好随便解雇的，而新老板
: 招人一般没经验，招到不好的你就麻烦了。
: 新老板对于自己的定位要搞清楚，你不是老板，你是一个又要能自己做实验又能带手下
t*9
17 楼
看老板了，我以前实验室以及隔壁的实验室，都是10个人以上，都是研究生和博士后，
都没雇技术员或lab manager. 实验室的成员，每人各管一些事物，照样运行的挺好的
。开组会的时候，有时会讨论一下实验室的事物安排，比如某某离开了，他以前负责的
现在应该交给谁。
我倒是知道一个院士大牛实验室的lab manager,因为自己在那个实验室呆的时间长，欺
负新来的，在实验室里竟然打架。嘿嘿。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
都没雇技术员或lab manager. 实验室的成员，每人各管一些事物，照样运行的挺好的
。开组会的时候，有时会讨论一下实验室的事物安排，比如某某离开了，他以前负责的
现在应该交给谁。
我倒是知道一个院士大牛实验室的lab manager,因为自己在那个实验室呆的时间长，欺
负新来的，在实验室里竟然打架。嘿嘿。
【在 D******a 的大作中提到】
: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
r*9
18 楼
夫妻店
w*p
19 楼
让老婆做manager最好了
z*8
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: 三个RO1招一个manager？三个RO1以下只能招博后和学生？！你开玩笑呐？
: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
【在 D******a 的大作中提到】
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: 至少招个technician兼顾管理实验室呗？
: 没有manager或者technician的实验室管理一般都很差。
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