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国内的tenure track

国内的tenure track# Faculty - 发考题

f*s2016-05-01 07:05

1 楼

国内很多牛校都在搞tenure track，听说AP的工资能达到35w+ rmb
但他们好像都要加入一个大实验室，不是独立职位？看他们发的文章绝大多数都会加上
实验室大老板。虽然研究课题可能是自己选择，但发文挂靠老板还是让人感觉不够自在
，对文章没法完全自我把控。我知道美国评tenure时候是很看重自己组里独立完成的工
作的，挂靠老板的或者长期挂靠某个合作者的文章会打折扣。
不知道国内这种tenure track在平tenure时候怎么办？实验室大老板说了算，还是需要
和其他大老板的弟子pk呢？

q*n2016-05-01 07:05

2 楼

国内的tenure就是扯淡。国内的高校根本就不是教授治校的独立entity，本质上就没有
资格给tenure！

f*s2016-05-01 07:05

3 楼

那理论上讲，他们的tenure是谁给的呢？实验室大老板？院系还是学校？

【在 q***n 的大作中提到】

: 国内的tenure就是扯淡。国内的高校根本就不是教授治校的独立entity，本质上就没有
: 资格给tenure！

s*g2016-05-01 07:05

4 楼

国内这种大老板制就是扯淡
经常看到两个大老板互相不服互相斗，他们当然不会直接搞对方，那么就搞对方的手下
，比如在对方组里青椒评职称的时候下黑手
谁去国内那种tenure-track，都是找罪受的，比原来那种还不如，原来没有学术独立自
由，但是好歹饭碗有保证。现在依旧没有学术独立自由，连饭碗都不一定保证，就是要
压榨青椒的

h*02016-05-01 07:05

5 楼

基本是大老板之间的PK，和国外评谈牛的方式不同。国内要求也许很高，但是
方式和手段很不一样。我知道一个研究所，没有若干PRL是肯定不能谈牛的，但
对于基金则要求不确定。美国一般对文章刊物没有特别定量的标准。

【在 f********s 的大作中提到】

: 国内很多牛校都在搞tenure track，听说AP的工资能达到35w+ rmb
: 但他们好像都要加入一个大实验室，不是独立职位？看他们发的文章绝大多数都会加上
: 实验室大老板。虽然研究课题可能是自己选择，但发文挂靠老板还是让人感觉不够自在
: ，对文章没法完全自我把控。我知道美国评tenure时候是很看重自己组里独立完成的工
: 作的，挂靠老板的或者长期挂靠某个合作者的文章会打折扣。
: 不知道国内这种tenure track在平tenure时候怎么办？实验室大老板说了算，还是需要
: 和其他大老板的弟子pk呢？

e*c2016-05-01 07:05

6 楼

合同工，忽悠你而已

【在 f********s 的大作中提到】

: 那理论上讲，他们的tenure是谁给的呢？实验室大老板？院系还是学校？

j*u2016-05-01 07:05

7 楼

不太明白这个挂靠大老板。如果大老板只是中间作者，而ap是最后+通讯作者，这个算不
算是挂靠？

【在 f********s 的大作中提到】

Y*N2016-05-01 07:05

8 楼

国内现在的说法是让你加入他们的科研“团队”

【在 f********s 的大作中提到】

r*e2016-05-01 07:05

9 楼

中间有鸡毛用
国内AP评职称看一座文章

算不

【在 j**u 的大作中提到】

: 不太明白这个挂靠大老板。如果大老板只是中间作者，而ap是最后+通讯作者，这个算不
: 算是挂靠？

b*s2016-05-01 07:05

10 楼

大老板制这种只在中科院这么搞吧，申请中科院的一定要问清楚是否是独立PI，是独立
PI就不用担心，整个团队你说了算。
据我了解国内大多数TT AP都是独立PI，文章挂不挂其他牛人名字由PI自己说了算吧。
其实国内的TT AP是相当于老体制内的教授四级，Tenured Associate Prof相当于教授
三级， Tenured Prof则相当于教授二级。最早实行TT AP制度的重庆大学是这么解释的
，其实从招人的要求来看也是基本相当的。但很多学校还在同时实行两种制度，让人
心存疑虑。而这方面浙大是做得最好的，彻底实行TT AP制度，使人安安心心的去做学
问，从制度设计及执行来看，非常看好浙大的未来。

【在 s******g 的大作中提到】

: 国内这种大老板制就是扯淡
: 经常看到两个大老板互相不服互相斗，他们当然不会直接搞对方，那么就搞对方的手下
: ，比如在对方组里青椒评职称的时候下黑手
: 谁去国内那种tenure-track，都是找罪受的，比原来那种还不如，原来没有学术独立自
: 由，但是好歹饭碗有保证。现在依旧没有学术独立自由，连饭碗都不一定保证，就是要
: 压榨青椒的

h*02016-05-01 07:05

11 楼

我对浙大的感觉和你相反。狮子薄后把人都逼得跳楼，还最好的？

【在 b*****s 的大作中提到】

: 大老板制这种只在中科院这么搞吧，申请中科院的一定要问清楚是否是独立PI，是独立
: PI就不用担心，整个团队你说了算。
: 据我了解国内大多数TT AP都是独立PI，文章挂不挂其他牛人名字由PI自己说了算吧。
: 其实国内的TT AP是相当于老体制内的教授四级，Tenured Associate Prof相当于教授
: 三级， Tenured Prof则相当于教授二级。最早实行TT AP制度的重庆大学是这么解释的
: ，其实从招人的要求来看也是基本相当的。但很多学校还在同时实行两种制度，让人
: 心存疑虑。而这方面浙大是做得最好的，彻底实行TT AP制度，使人安安心心的去做学
: 问，从制度设计及执行来看，非常看好浙大的未来。

b*s2016-05-01 07:05

12 楼

这个是很多年前的事情了，这个事情给浙大带来非常大的负面影响，但同时也敦促浙大
进行改正。

【在 h********0 的大作中提到】

: 我对浙大的感觉和你相反。狮子薄后把人都逼得跳楼，还最好的？

a*e2016-05-01 07:05

13 楼

如果觉得工资/环境可以接受就去
tenure/tenure-track在国内纯属扯淡

【在 f********s 的大作中提到】

M*i2016-05-01 07:05

14 楼

是啊，国内都是加入科研团队，然后你发文章必须得挂大老板，最多你挂通讯作者。这
种制度年轻人能够怎么能够独立起来，真是扯淡

w*h2016-05-01 07:05

15 楼

保障你一年三十二场演唱会。。。

【在 Y****N 的大作中提到】

: 国内现在的说法是让你加入他们的科研“团队”

q*n2016-05-01 07:05

16 楼

哈哈，我喷了

【在 w********h 的大作中提到】

: 保障你一年三十二场演唱会。。。