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美国职场的打小报告和投诉为什么会流行

美国职场的打小报告和投诉为什么会流行# Family - 我爱我家

q*n2011-02-01 08:02

1 楼

回到医院当车夫没几天，就被个中年白妇护士黑了一下
1）打小报告和告状能在美国成为热门整人武器，和管理层的口味有关。管理者多不太熟悉基层业务，有外行管理内行的成分。听说下属被人投诉，立即兴奋起来，外行上司终于抓到内行下属的把柄了。。。
2）很多投诉的合理成分很少，管理者因不熟业务不能鉴别投诉内容的实际内含，又由于个人口味，碰到有人递上一根鸡毛，即使心知价值很低，也赶快废物利用一下做文章。喜欢打小报告的人发现投诉武器很好用，就多用。告状者通常自己工作能力低下，自己工作上那两下子没人看，通过告别人状诬别人工作不好，以显示自己的重要性。
3）美国30岁以上妇女似乎是个问题人群，很多中年妇女很擅长利用管理中的漏洞或误区，用告状的方式合理合法地整人。

g*n2011-02-01 08:02

2 楼

没例子没真相
等于没说！

t*e2011-02-01 08:02

3 楼

这是美国的小人文化
管理层喜欢这样可以掌控下属白女和阿三在打小报告这方面学得很好不过还是善良
的占大多数我专门就这个问题和几个白人和西语裔的谈过他们也很痛恨一些白女和阿
三的这种行径
在中国也差不多小人总有市场

c*d2011-02-01 08:02

4 楼

我们部门最近也有这么一起打小报告的，一个美国白男，生生就这么把我们的部门主管
给整走了。可惜那个部门主管实在是个好人，平时拼命帮我们争取福利和好的项目，就
这么给小人搞掉了。
不过这个打小报告的家伙也实在是很有恒心，在这个主管手下呆了六年，期间小报告打
了无数；直到最近公司新换了一个VP做了咱们这个主管的上司，他才算是搞定。忍辱负
重六年啊，这种活也不是一般人能干得来的。= =

【在 t********e 的大作中提到】

: 这是美国的小人文化
: 管理层喜欢这样可以掌控下属白女和阿三在打小报告这方面学得很好不过还是善良
: 的占大多数我专门就这个问题和几个白人和西语裔的谈过他们也很痛恨一些白女和阿
: 三的这种行径
: 在中国也差不多小人总有市场

C*a2011-02-01 08:02

5 楼

在哪都有人打小报告。只是美国人与人中间距离远，沟通的机会不多，打小报告就特有
成效。

l*g2011-02-01 08:02

6 楼

你们主管也真够nice的，6年时间居然都没有把这个白男作掉。

【在 c********d 的大作中提到】

: 我们部门最近也有这么一起打小报告的，一个美国白男，生生就这么把我们的部门主管
: 给整走了。可惜那个部门主管实在是个好人，平时拼命帮我们争取福利和好的项目，就
: 这么给小人搞掉了。
: 不过这个打小报告的家伙也实在是很有恒心，在这个主管手下呆了六年，期间小报告打
: 了无数；直到最近公司新换了一个VP做了咱们这个主管的上司，他才算是搞定。忍辱负
: 重六年啊，这种活也不是一般人能干得来的。= =

c*d2011-02-01 08:02

7 楼

这个主管信奉那种你对别人好别人一定会对你好的那种人生哲学，他从来没为难过自己
手下人。他这种理念曾经成功过。某一年经济困难，公司上头要把我们部门裁掉五分之
一，他给CEO写信，表示愿意把自己的薪水减半，其他人的薪水各减若干，但是希望能
保住整个部门的人；最后公司决定，我们这个部门不动，从别的地方想办法省钱。但是
，好人容易遭算计啊。

【在 l*********g 的大作中提到】

: 你们主管也真够nice的，6年时间居然都没有把这个白男作掉。

y*c2011-02-01 08:02

8 楼

在HOV看见警察抓的单身开车的人，很多是白女。

太熟悉基层业
务，有外行管理内行的成分。听说下属被人投诉，立即兴奋起来，外行上司终于抓到内
行下属的把柄
了。。。
又由于个人口
味，碰到有人递上一根鸡毛，即使心知价值很低，也赶快废物利用一下做文章。喜
欢打小报告的
人发现投诉武器很好用，就多用。告状者通常自己工作能力低下，自己工作上那两下
子没人看，通过
告别人状诬别人工作不好，以显示自己的重要性。
误区，用告
状的方式合理合法地整人。

【在 q*******n 的大作中提到】

: 回到医院当车夫没几天，就被个中年白妇护士黑了一下
: 1）打小报告和告状能在美国成为热门整人武器，和管理层的口味有关。管理者多不太熟悉基层业务，有外行管理内行的成分。听说下属被人投诉，立即兴奋起来，外行上司终于抓到内行下属的把柄了。。。
: 2）很多投诉的合理成分很少，管理者因不熟业务不能鉴别投诉内容的实际内含，又由于个人口味，碰到有人递上一根鸡毛，即使心知价值很低，也赶快废物利用一下做文章。喜欢打小报告的人发现投诉武器很好用，就多用。告状者通常自己工作能力低下，自己工作上那两下子没人看，通过告别人状诬别人工作不好，以显示自己的重要性。
: 3）美国30岁以上妇女似乎是个问题人群，很多中年妇女很擅长利用管理中的漏洞或误区，用告状的方式合理合法地整人。

k*n2011-02-01 08:02

9 楼

觉得他这种人真的太童话世界了吧，很难在这个人吃人的社会生存下去啊

【在 c********d 的大作中提到】

: 这个主管信奉那种你对别人好别人一定会对你好的那种人生哲学，他从来没为难过自己
: 手下人。他这种理念曾经成功过。某一年经济困难，公司上头要把我们部门裁掉五分之
: 一，他给CEO写信，表示愿意把自己的薪水减半，其他人的薪水各减若干，但是希望能
: 保住整个部门的人；最后公司决定，我们这个部门不动，从别的地方想办法省钱。但是
: ，好人容易遭算计啊。

c*d2011-02-01 08:02

10 楼

或许吧，但是他倒霉的时候有很多人对他表示支持。他被炒之后，一个manager五个
senior engineer相继辞职，其中最激烈的一个给CEO写信说，你不让他回来，我就走—
—然后就真的走了。虽然这种做法也很天真，但是毕竟让我看到了人吃人的公司里面也
有真正的友情。可惜我们能力都有限，只能帮他投投简历，却没办法帮他真正敲定下一
份工作。

【在 k******n 的大作中提到】

: 觉得他这种人真的太童话世界了吧，很难在这个人吃人的社会生存下去啊

m*42011-02-01 08:02

11 楼

白女确实操蛋！
来美国发现60%+吸烟者都是女性而且，一般是边吸烟边开车！

Y*n2011-02-01 08:02

12 楼

我原来工作的那地方，A和我说，每次B去打完他的小报告，他就去打B的小报告，
每天如此。

g*i2011-02-01 08:02

13 楼

我发现你是nurse hater，很多帖子都骂护士。

太熟悉基层业务，有外行管理内行的成分。听说下属被人投诉，立即兴奋起来，外行上
司终于抓到内行下属的把柄了。。。
又由于个人口味，碰到有人递上一根鸡毛，即使心知价值很低，也赶快废物利用一下
做文章。喜欢打小报告的人发现投诉武器很好用，就多用。告状者通常自己工作能力
低下，自己工作上那两下子没人看，通过告别人状诬别人工作不好，以显示自己的重要
性。
误区，用告状的方式合理合法地整人。

【在 q*******n 的大作中提到】

kx2011-02-01 08:02

14 楼

知道岳飞为什么必须死，就知道这人为什么迟早一定会被开掉了
ceo-赵构
new vp - 秦桧
这人-岳飞
小报告-其实只是个莫须有的罪名而已
一个太有群众基础的下属，对上司是个很可怕的威胁
就连老毛，也得让军区司令对调呢，就是为了不能让军头把军队变成军头自己的

【在 c********d 的大作中提到】

: 或许吧，但是他倒霉的时候有很多人对他表示支持。他被炒之后，一个manager五个
: senior engineer相继辞职，其中最激烈的一个给CEO写信说，你不让他回来，我就走—
: —然后就真的走了。虽然这种做法也很天真，但是毕竟让我看到了人吃人的公司里面也
: 有真正的友情。可惜我们能力都有限，只能帮他投投简历，却没办法帮他真正敲定下一
: 份工作。

o*g2011-02-01 08:02

15 楼

人生短暂别把自己降格到这个成次上
大街上被狗咬了一口笑笑骂个娘希匹不也就算了
还真去反咬一口？
lz部门culture不好
用不着说全美国都这样
毕竟比国内清静多了
靠本事人格吃饭的换什么地方都吃得开

回到医院当车夫没几天，就被个中年白妇护士黑了一下1）打小报告和告状能在美国成
为热门整人武器，和管理层的口味有关。管理者多不太熟悉基层业务，有外行管理内行
的成分。听说下属被人投诉........
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【在 q*******n 的大作中提到】

q*n2011-02-01 08:02

16 楼

我不觉得自己骂护士呀。在医院里，车夫是护士和病人的跑腿员，又像是医院为职工
雇的免费出租车司机，你有见过出租车司机骂乘客吗？最多背地里偷偷耻笑某些乘客
而已。我以前写过贴子提到护士说他们不洗手，笨手笨脚，但不仅护士如此，我的
一些车夫同事也是如此。这和你可能背地里耻笑自己某个室友，同学，亲戚等如何的
笨一样，　这不算骂。
车夫没有任何动机主动去找护士的麻烦，只是帮推车，能帮上手的杂活尽量帮。这个
护士找我的麻烦，纯粹是脑子坏掉了。不要说我是个十里挑一的优秀车夫，即使我真
的笨又懒，她也不应该骂。试想，你有个为你服务的司机，即使他真的笨又懒，你敢
当面骂他吗？下次叫车时可能又是这个司机来服务，他如果讨厌你，可能会故意干活
慢悠悠或者出现其它问题，对你能有什么好处？你去看病，即使你讨厌为你服务的护
士，估计也不敢骂，因为她整你的方法会比你整她的方法多十倍。

【在 g****i 的大作中提到】

: 我发现你是nurse hater，很多帖子都骂护士。
:
: 太熟悉基层业务，有外行管理内行的成分。听说下属被人投诉，立即兴奋起来，外行上
: 司终于抓到内行下属的把柄了。。。
: 又由于个人口味，碰到有人递上一根鸡毛，即使心知价值很低，也赶快废物利用一下
: 做文章。喜欢打小报告的人发现投诉武器很好用，就多用。告状者通常自己工作能力
: 低下，自己工作上那两下子没人看，通过告别人状诬别人工作不好，以显示自己的重要
: 性。
: 误区，用告状的方式合理合法地整人。

q*n2011-02-01 08:02

17 楼

打小报告，基本上是全美的文化。　这也是欧美人是蛮夷的佐证之一。
打小报告的动机是利用上层管理者的恶俗愚昧，或者是机构的管理误区，　通过调动Ａ
ｕｔｈｏｒｉｔｙ来找别人的麻烦。　其目的本身就是恶意的，既不是为了维护公共利
益见义勇为，也不是在为他人提合理化建议，也不是为了报仇，而根本上就是在使坏。
打小报告的人自己最清楚自己的阴暗目的。

【在 o**g 的大作中提到】

: 人生短暂别把自己降格到这个成次上
: 大街上被狗咬了一口笑笑骂个娘希匹不也就算了
: 还真去反咬一口？
: lz部门culture不好
: 用不着说全美国都这样
: 毕竟比国内清静多了
: 靠本事人格吃饭的换什么地方都吃得开
:
: 回到医院当车夫没几天，就被个中年白妇护士黑了一下1）打小报告和告状能在美国成
: 为热门整人武器，和管理层的口味有关。管理者多不太熟悉基层业务，有外行管理内行