非GC holder能去department store兼职打工吗。。# Fashion - 美丽时尚
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1 楼
针对一个同胞的职场问题，我说一下，为什么和烙印斗争有意义
(LZ原帖我在随后的帖子转出来， 方便大家看)
当然有意义啦，为LZ自己，为她／他将来的职业发展和大家潜在的工作地方都有意义啊
。。。
我觉得很大一部分，中国人的职场逻辑很可笑
－－受到欺负，就不斗争，然后另投简历，卷铺盖走人。。。。
其实天下哪里都一样，没有世外桃源，
我提议中国人要在职场上团结，踢烙印，就是这个原因。。。
斗争的好处－－
（1）最坏的结果，也不过是走人，但起码有５０％的转机；
（2）有可能逆转形势，拿到PROJECT；
（3）让其他人知道， 中国人不好欺负；
（4）让公司了解烙印撒谎嘴脸；让在美国的管理层，都逐渐认识到，
无论什么层次的烙印---浮夸，撒谎，吹嘘是他们的一贯作风，以后少提拔他们
，
对大家的整体工作环境有好处；
不斗争转身走人，其实到哪里都一样，都有烙印，不能两年搬一次家巴
－－再说很多人有家庭， 哪里那么容易两个人一起换工作，
关键还是斗争，及时不成功，也是不损失什么。。。
看一下scenario， 其实很可笑－－可能LZ下一站充满期望换的工作 是一个被欺负的
人刚离去留下的空缺， 而LZ离开后进来的是另一个充满期望的中国人， 相同的是很
快又被烙印欺负， 就马不停蹄的换地方么？？？
(LZ原帖我在随后的帖子转出来， 方便大家看)
当然有意义啦，为LZ自己，为她／他将来的职业发展和大家潜在的工作地方都有意义啊
。。。
我觉得很大一部分，中国人的职场逻辑很可笑
－－受到欺负，就不斗争，然后另投简历，卷铺盖走人。。。。
其实天下哪里都一样，没有世外桃源，
我提议中国人要在职场上团结，踢烙印，就是这个原因。。。
斗争的好处－－
（1）最坏的结果，也不过是走人，但起码有５０％的转机；
（2）有可能逆转形势，拿到PROJECT；
（3）让其他人知道， 中国人不好欺负；
（4）让公司了解烙印撒谎嘴脸；让在美国的管理层，都逐渐认识到，
无论什么层次的烙印---浮夸，撒谎，吹嘘是他们的一贯作风，以后少提拔他们
，
对大家的整体工作环境有好处；
不斗争转身走人，其实到哪里都一样，都有烙印，不能两年搬一次家巴
－－再说很多人有家庭， 哪里那么容易两个人一起换工作，
关键还是斗争，及时不成功，也是不损失什么。。。
看一下scenario， 其实很可笑－－可能LZ下一站充满期望换的工作 是一个被欺负的
人刚离去留下的空缺， 而LZ离开后进来的是另一个充满期望的中国人， 相同的是很
快又被烙印欺负， 就马不停蹄的换地方么？？？
