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美容从喝五色养颜粥开始 (转载)

美容从喝五色养颜粥开始 (转载)# Fashion - 美丽时尚

n*p2010-09-15 07:09

1 楼

今天收到一个oral offer。一个做big data的startup，大约50个人，绝大多数是data
scientist，大约10个左右engineer。尽管是early stage startup，但是给的offer真
是抠门。11万base + 8000股，没有sign on。这点股票，对于early stage的startup，
是不是太抠门了？这样的话，即使他做成next google，跟我也没太大的关系啊。他们
做的东西到是很有趣，感觉比较有前途。我MS + 6年工作经验，这样的offer还有
negotiate的意义吗？不痛不痒，让人感觉他们很没有诚意。

p*y2010-09-15 07:09

2 楼

【以下文字转载自 Vegetarianism 俱乐部】
发信人: purity (purity), 信区: Vegetarianism
标题: 美容从喝五色养颜粥开始
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 4 22:01:32 2009, 美东)
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ac0a1b6010008xt.html
吃五色养颜粥（黄豆、绿豆、黑豆、红豆、紫米），就是最简单、最省时、最有效的美
容方法。
禅经上说：无意之中是真意。看来，人只有率真了，才能得到天然美容的妙方。
近来总有女性朋友问我美容问题，我一时语塞，不知如何回答：我推荐的刮痧，有人觉
得恐怖；点穴，有人说找不准穴位；做足底，有人觉得疗效太慢。真让我有点黔驴技穷
的感觉。因为我对美容一向重视不够，没有把它放入研究范围，所以缺乏经过实证的妙
方。而每每碰到的10个女性朋友，差不多有9个有事没事就把美容放在嘴边，所以说美
容是女人的生命，实不为过。
不论什么事情你一琢磨它，它还就来了。我突然想起一位很久没有联系的女性朋友，她
是一家电视台的节目主持人，已经40多岁了，我前

s*r2010-09-15 07:09

3 楼

option太少，base 也不行

data

【在 n*******p 的大作中提到】

: 今天收到一个oral offer。一个做big data的startup，大约50个人，绝大多数是data
: scientist，大约10个左右engineer。尽管是early stage startup，但是给的offer真
: 是抠门。11万base + 8000股，没有sign on。这点股票，对于early stage的startup，
: 是不是太抠门了？这样的话，即使他做成next google，跟我也没太大的关系啊。他们
: 做的东西到是很有趣，感觉比较有前途。我MS + 6年工作经验，这样的offer还有
: negotiate的意义吗？不痛不痒，让人感觉他们很没有诚意。

c*62010-09-15 07:09

4 楼

喝过一段时间，还是有点效果的

n*p2010-09-15 07:09

5 楼

何止是不行啊。。简直就是来恶心人的，感觉对方没有一点诚意。这种是不是就直接
拒了就行了。option太少，他们才serials B funding，才给这么点。

【在 s*****r 的大作中提到】

: option太少，base 也不行
:
: data

w*m2010-09-15 07:09

6 楼

what is the percentage? should be around 0.1%.

【在 n*******p 的大作中提到】

:
: 何止是不行啊。。简直就是来恶心人的，感觉对方没有一点诚意。这种是不是就直接
: 拒了就行了。option太少，他们才serials B funding，才给这么点。

t*r2010-09-15 07:09

7 楼

你什么级别啊？除了湾区，11万不算少了吧？

data

【在 n*******p 的大作中提到】

n*p2010-09-15 07:09

8 楼

最主要的就是recruiter不告诉我到底占了多少percentage。他说他们不谈percentage
，只谈值多少钱。他说按照现在的估值，每股大约是50-60块。所以8000股大约就是40
万。但是作为这么early stage的公司，这点股票实在是太少了吧。感觉就是想把你骗
进去。太没诚意。

【在 w*********m 的大作中提到】

: what is the percentage? should be around 0.1%.

n*p2010-09-15 07:09

9 楼

5年半工作经验。在湾区，现在fresh都是11万-13万了。11万在湾区就是鸡肋。

【在 t**********r 的大作中提到】

: 你什么级别啊？除了湾区，11万不算少了吧？
:
: data

n*p2010-09-15 07:09

10 楼

大牛指点啊，到底应该怎么去和recruiter周旋。

n*p2010-09-15 07:09

11 楼

请教大牛，有没有什么估算你占的percentage的方法！万分感谢！

n*p2010-09-15 07:09

12 楼

自己顶一下。大牛帮忙，十分着急！

m*e2010-09-15 07:09

13 楼

几点建议:
1. 研究一下投钱的vc 和founder,如果都很有名就值得考虑;不然就pass.
2. 看看公司的business model,revenue growth和churn.
3. Early stage是 after series A, B or C? 看起来engineering team 很大　（10
engineers + 10 data scientists?), 我估计已经几轮了。
4. 大多数诚实的startup都会告诉你, equity的percentage.如果不肯说多半有问题

n*p2010-09-15 07:09

14 楼

【在 m****e 的大作中提到】

: 几点建议:
: 1. 研究一下投钱的vc 和founder,如果都很有名就值得考虑;不然就pass.
: 2. 看看公司的business model,revenue growth和churn.
: 3. Early stage是 after series A, B or C? 看起来engineering team 很大　（10
: engineers + 10 data scientists?), 我估计已经几轮了。
: 4. 大多数诚实的startup都会告诉你, equity的percentage.如果不肯说多半有问题

n*p2010-09-15 07:09

15 楼

非常感谢你的回复。他们的VC是很不错，是top tier的VC，founder也挺牛的。是走
enterprise路线的，所以盈利模式清晰。但是再牛，如果只给8000股的花，即使他做
成了google，也和我没啥关系了。何况基本没可能做那么大。现在属于Serials B
stage，total是4千万的funding。data scientist 大约有20-30人，engineer就10个人
。recruiter是个烙印，妈的巨傻逼，跟我兜圈子，一直不说个实价。但是作为这么
early stage的startup，给个8000股，感觉太没诚意，人一下心就凉了。这样的offer
还有必要negotiate吗？

【在 m****e 的大作中提到】

l*l2010-09-15 07:09

16 楼

你已经知道大约总数多少－－ 400k
试试查大约公司的valuation 是多少，这个一般有点名气的公司都会有网站估算的

percentage
40

【在 n*******p 的大作中提到】

:
: 非常感谢你的回复。他们的VC是很不错，是top tier的VC，founder也挺牛的。是走
: enterprise路线的，所以盈利模式清晰。但是再牛，如果只给8000股的花，即使他做
: 成了google，也和我没啥关系了。何况基本没可能做那么大。现在属于Serials B
: stage，total是4千万的funding。data scientist 大约有20-30人，engineer就10个人
: 。recruiter是个烙印，妈的巨傻逼，跟我兜圈子，一直不说个实价。但是作为这么
: early stage的startup，给个8000股，感觉太没诚意，人一下心就凉了。这样的offer
: 还有必要negotiate吗？

l*l2010-09-15 07:09

17 楼

正好讨论期权比例问题，我比较好奇有没有一个可靠的general guideline on how
much % of option is reasonable/good/strong for different size of companies?
such as
50 people, series B founding --> is 0.2% option good?
100 people series C founding --> is 0.1% good?
300 people, series E founding --> is 0.02% good?
etc

n*p2010-09-15 07:09

18 楼

嗯，希望有经验的大牛能指点。

【在 l***l 的大作中提到】

: 正好讨论期权比例问题，我比较好奇有没有一个可靠的general guideline on how
: much % of option is reasonable/good/strong for different size of companies?
: such as
: 50 people, series B founding --> is 0.2% option good?
: 100 people series C founding --> is 0.1% good?
: 300 people, series E founding --> is 0.02% good?
: etc