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O*e
1
以前不太相信找工作种族歧视, 特别是中国人和印度人之间。这次领教了,烙印那没
一个过的,不管算法和coding 做得怎样, 当时聊天时怎么融洽。烙印态度好像很好,
所以也没法投诉。
国人wsn也不太愿给国人过,我的统计是 2/3 vs. 1/3, 那 2/3 包括台湾人。国
人女性谱片比较好, 在 1/3 之 列。在各色白人那90% 的通过率。
同样面试的一个人,不知为什么国人对国人这么狠?各种挑剔加态度恶劣,特别是对大
妈级工作申请者。中国文化谷子里的性别歧视?
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m*1
2
1。online code: DM793661 ,
2。online code: DN795438
如果用了跟贴说一下。: )
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l*4
3
不让你过也可能是有别的同胞表现更好,不要心里这么阴暗。

【在 O********e 的大作中提到】
: 以前不太相信找工作种族歧视, 特别是中国人和印度人之间。这次领教了,烙印那没
: 一个过的,不管算法和coding 做得怎样, 当时聊天时怎么融洽。烙印态度好像很好,
: 所以也没法投诉。
: 国人wsn也不太愿给国人过,我的统计是 2/3 vs. 1/3, 那 2/3 包括台湾人。国
: 人女性谱片比较好, 在 1/3 之 列。在各色白人那90% 的通过率。
: 同样面试的一个人,不知为什么国人对国人这么狠?各种挑剔加态度恶劣,特别是对大
: 妈级工作申请者。中国文化谷子里的性别歧视?

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u*o
4
我用了第一个!谢谢LZ!!
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O*e
5
我也许偏颇了,但我自己的统计结果还是让人多想想:难道白人和1/3 国人没遇到更好
的申请者?

【在 l***4 的大作中提到】
: 不让你过也可能是有别的同胞表现更好,不要心里这么阴暗。
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J*l
6
第二个用了!谢谢!
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s*s
7
我得到的基本差不多。二代三哥还好。三姐普偏心理有问题。
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J*l
8
不好意思,第二个不用了,留给更需要的人吧
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u*p
9
怎么得出国人不优待国人的结论的?是recruiter告诉你的feedback?可不能根据人家
脸色瞎猜。
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O*e
10
Yes, recruiter told me tech feedbacks then of course I know who gives the
feedback.

【在 u*p 的大作中提到】
: 怎么得出国人不优待国人的结论的?是recruiter告诉你的feedback?可不能根据人家
: 脸色瞎猜。

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u*p
11
好吧,这方面的默契的确需要加强

【在 O********e 的大作中提到】
: Yes, recruiter told me tech feedbacks then of course I know who gives the
: feedback.

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s*k
12
多想也没用,多试吧。 我找工作3个dev面试官都是烙印,都还不错,最后manager倒是
白人。
我碰到最mean的一个面试官倒是一个白人,第一道面试题,题目就说了20分钟,完全不
知道他要干嘛,问他问题也不正面解释

【在 O********e 的大作中提到】
: 以前不太相信找工作种族歧视, 特别是中国人和印度人之间。这次领教了,烙印那没
: 一个过的,不管算法和coding 做得怎样, 当时聊天时怎么融洽。烙印态度好像很好,
: 所以也没法投诉。
: 国人wsn也不太愿给国人过,我的统计是 2/3 vs. 1/3, 那 2/3 包括台湾人。国
: 人女性谱片比较好, 在 1/3 之 列。在各色白人那90% 的通过率。
: 同样面试的一个人,不知为什么国人对国人这么狠?各种挑剔加态度恶劣,特别是对大
: 妈级工作申请者。中国文化谷子里的性别歧视?

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a*6
13
以我有限的经历,楼主总结得很不错
* 阿三肯定会黑你没商量
* 华人面孔也确实不可靠,尤其是英文名字的华人面孔
没人总结下碰到的白女面官的?我的感觉一般都不好
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p*n
14
你想太多了
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